不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
19年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 3家世界500強企業(yè)人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動學習促動師 武漢大學、武漢理工大學特邀講師 武漢富邦科技集團人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團（世界500強） 招聘／培訓主管 曾任：諾基亞公司（世界500強） HRBP 曾任：武鋼集團（世界500強） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長領域：績效管理、關鍵人才招聘、人才梯隊搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。曾為上市集團武漢富邦科技，進行人才發(fā)展項目輔導與培訓，采用獨創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團中高層人才引進（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長5%，得到集團一致好評。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，專注于人力資源管理最佳實踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設集團等多家大型企業(yè)進行培訓與輔導，累計學員2000人次，客戶滿意度96%，被譽為“實戰(zhàn)派”導師。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 百勝餐飲集團 招聘／培訓主管：負責滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計劃，招聘多名管培生并為其每月進行培訓輔導，進行陪伴式成長，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅強的后盾。 諾基亞HRBP：負責兩湖區(qū)域業(yè)務團隊人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓計劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓及崗位再培訓，為銷售人員進行每月績效輔導和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務團隊達成年度任務目標，平均績效完成率達成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽。 武鋼集團 人事經(jīng)理：負責搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團隊，成功完成子公司向市場化運作的轉(zhuǎn)型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設、授權制度、薪酬機制、人才引進與人才培養(yǎng)等方面進行了全面改革，短短三年時間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%，整體營業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤上漲50%以上，企業(yè)順利走進快速發(fā)展期。...
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區(qū)培訓與發(fā)展總監(jiān) 百威啤酒集團中國地區(qū)培訓總監(jiān) 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業(yè)經(jīng)歷 在人力資源發(fā)展、培訓和管理方面業(yè)績突出，曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業(yè)專職培訓師和培訓管理工作，曾負責公司數(shù)千名員工的各類培訓，并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時，作為一位經(jīng)驗豐富的培訓管理者，他曾帶領所屬專業(yè)培訓團隊建立企業(yè)內(nèi)部培訓體系，并特別注重培訓課程和人員能力發(fā)展的實際結(jié)合。基于他的經(jīng)歷，王兵先生既有相當?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實際工作經(jīng)驗，尤其熟悉工業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經(jīng)驗，已為上千家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發(fā)及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
2009／09 -- 2011／10：世紀英才管理學院|總裁班EMBA 1994／09 -- 1998／06：哈爾濱師范大學|漢語言文學|本科 講師簡介： 10年以上管理經(jīng)驗，曾任職執(zhí)行副總裁、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、商學院院長等崗位。有許多成功的案例和豐富的人生閱歷。 精通人力資源、市場營銷、廣告學。掌握人力資源日常管理工作流程；對民營企業(yè)所適合的組織架構設計、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。掌握相關市場營銷、企業(yè)加盟管理的相關工作流程，在市場調(diào)研、方案策劃、營銷管理等有豐富的經(jīng)驗。各企業(yè)各層次培訓有一定的見解。...
李琴老師一直致力于國際貿(mào)易、海外投資、海外上市、國際并購、國際工程等領域的課程研發(fā)和項目咨詢，是商務部培訓中心國際項目專家；中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略顧問；國際經(jīng)理人協(xié)會培訓師；北方交通大學、浙江大學、清華大學、阿里巴巴中國供應商學院、美國國際教育學院、香港維多利亞工商管理學院客座專家；曾培訓過上千家企業(yè)上萬名學員，講課風格實戰(zhàn)幽默，互動性強，善于將深奧的理論轉(zhuǎn)化成簡單的實踐；十多年的電力、石油、機械重工、汽車、電子、化工、醫(yī)藥、科技、金融、地產(chǎn)等不同行業(yè)咨詢經(jīng)驗；課程內(nèi)容和授課技巧深受學員喜愛和好評。 德國萊茵公司（TUV） 培訓師 商務部培訓中心國際項目 培訓師 國際經(jīng)理人協(xié)會國際職業(yè)資格證書 培訓師 物流職業(yè)經(jīng)理CPLM 培訓師 英國皇家采購與供應學會CIPS 培訓師 聯(lián)合國ITC采購與供應鏈管理 培訓師 國際職業(yè)培訓師協(xié)會IPTS 高級培訓師 注冊國際人力資源管理 RIHRP 北方交通大學物流方向EMBA 客座專家 阿里巴巴中國供應商學院 特約專家 美國國際教育學院MBA課程 核心講師 浙江大學外貿(mào)總裁班 客座專家 香港維多利亞工商管理學院 客座教授 美國國際項目管理協(xié)會 PMP資格 其他資質(zhì)：高級心理咨詢師、高級理財規(guī)劃師等 海外投資專家 徽創(chuàng)咨詢銀行講師 IPTS 高級國際培訓師 CHFP高級理財規(guī)劃師 IFMA國際財務管理師 IPCA 國際注冊咨詢師 OSTA高級心理咨詢師 為眾多高凈值人士提供過海外移民、海外教育、海外房產(chǎn)、海外投資、海外上市咨詢及私人理財規(guī)劃、海外資產(chǎn)配置等一對一服務。 銀行業(yè)高端俱樂部活動及講座：為各私人銀行、總裁班、俱樂部的高端會員提供海外投資、海外上市、海外房產(chǎn)、海外移民、海外教育、私人理財規(guī)劃、全球資產(chǎn)配置、藝術收藏講座及海外PE項目、GOLF賽事、定制旅行、奢侈品代購等配套專屬服務；我們?nèi)虻膶＜覉F隊還可為高凈值人群提供一對一私人顧問服務：滿足海外投資、資產(chǎn)配置、心理健康、私人醫(yī)療、子女教育、移民房產(chǎn)、法律咨詢、信托傳承等不同需求。 培訓項目： 2005年國際招標網(wǎng)國際貿(mào)易實踐強化培訓班（中文,全國巡講） 商務部培訓中心國際貿(mào)易實務操作暨關稅征管與商檢培訓班（中文，全國巡講） 阿里巴巴中國供應商培訓項目（中文，全國巡講） 美國海關制度講座與交流會（英文） 貨運代理操作實務（空運、海運）---中文 報關證／報檢證／貨代證考試培訓---中文 如何與歐盟進行國際貿(mào)易暨歐盟海關制度講座（英文） 國際采購實務培訓（中文） 精益生產(chǎn)系列培訓：英文 LEAN MANUFACTURING 精益生產(chǎn) PERFORMANCE MANAGEMENT 績效管理 QUALITY MANAGEMENT 質(zhì)量管理 STRATEGIC PLANNING 戰(zhàn)略計劃 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 供應鏈管理 LEAN SIX SIGMA 六西格瑪 加工貿(mào)易與海關監(jiān)管（中文） 保稅區(qū)業(yè)務操作及注意事項 專業(yè)英語培訓（商務、外貿(mào)、貨代、報關、物流方向） 海關事務與工廠貨代培訓（中文） 第三方物流實務培訓與物流職業(yè)經(jīng)理人課程 “國際商貿(mào)高級研修班”全國巡講（中文） 聯(lián)合國itc、英國皇家采購與供應學會、加拿大采購管理協(xié)會等國際采購與供應鏈管理培訓等 企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（IPTS／TTT） 人力資源與企業(yè)管理培訓...
傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家。 擁有15年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾有幸服務于華宇集團、銀河集團、遠東集團、金龍汽車等公司。 2009年開始從事管理咨詢及培訓工作，2011年10月有幸接觸到中華傳統(tǒng)文化，立志成為中華傳統(tǒng)文化的學習者和踐行者。他的專業(yè)見解來源于實踐，是從實踐中歸納的成果。 王先生深刻理解當前中國企業(yè)管理變革之需求。 王先生多年來一直專注于“戰(zhàn)略績效管理體系”的研究和實踐，幫助中國企業(yè)成長。曾先后為數(shù)十家國營、民營企業(yè)提供過管理咨詢服務，行業(yè)覆蓋汽車、工程機械、通用機械設備、電子／IT、紡織等。其咨詢成果得到客戶的高度認可。...
徐沁先生 博士,現(xiàn)任盛高咨詢機構執(zhí)行董事、首席顧問，國內(nèi)權威人力資源管理咨詢專家、企業(yè)并購整合高級咨詢顧問。曾任職外資集團副總，咨詢集團投資銀行部總經(jīng)理等職。 十余年培訓、咨詢經(jīng)歷，深入研究企業(yè)并購風險控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團化、長期激勵、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領域，擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。跨國公司職業(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路，更好地實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理科學理論與實際的結(jié)合，在中國企業(yè)界享有很高聲譽。現(xiàn)任浙江杰克縫紉機及多家企業(yè)的獨立董事，浙江金昌房地產(chǎn)集團首席管理顧問，浙江正泰集團、山東泰山潔晶高級管理顧問。 徐先生現(xiàn)任國家銀河工程講師，清華大學EMBA特聘講師，浙江大學客座教授，北京時代光華特聘高級講師，清華遠程教育培訓客座教師。以及河北省企業(yè)家協(xié)會、浙江企業(yè)家協(xié)會、臺州企業(yè)家協(xié)會、江西企業(yè)家協(xié)會、山東省職工教育協(xié)會等多家企業(yè)家協(xié)會特約講師；多家咨詢公司人力資源類及企業(yè)并購整合專業(yè)講師。...
劉秋華，中國本土企業(yè)人力資源管理第一人，2012年度中國十大管理培訓專家。中國頂尖實戰(zhàn)派管理培訓與咨詢專家。著名人力資源管理專家。 人力資源管理專家劉秋華女士★中國頂尖實戰(zhàn)派培訓與咨詢專家。咨詢培訓中突出 人力資源管理專家劉秋華女士 中國頂尖實戰(zhàn)派培訓與咨詢專家。咨詢培訓中突出“實用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓中為企業(yè)帶來直接獲益。 2012年度中國十大管理培訓專家。 北京大學人力資源總監(jiān)班、北京大學民營經(jīng)濟研究院、北京大學信息學院、浙江大學、清華大學繼續(xù)教育學院、中山大學、南開大學EDP項目、遼寧大學EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校等講授人力資源管理課程。 著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評，因此，被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。 中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家。 中央電視臺2006／2007年度最佳企業(yè)雇主評選專家。 曾任多家集團公司人力資源總監(jiān),在擔任“中國企業(yè)500強”之列的某集團公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎”。 任多家集團公司人力資源顧問。 在中央級國有金融機構、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。...
國家注冊高級企業(yè)培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師 ?中國中小企業(yè)協(xié)會高新分會培訓中心老師 ?中國網(wǎng)健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業(yè)教育協(xié)會促進會副主任 ?《經(jīng)營管理者》《現(xiàn)代企業(yè)文化》特邀撰稿人 專業(yè)資歷： ?國家注冊高級企業(yè)培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師 ?中國中小企業(yè)協(xié)會高新分會培訓中心老師 ?中國網(wǎng)健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業(yè)教育協(xié)會促進會副主任 ?《經(jīng)營管理者》《現(xiàn)代企業(yè)文化》特邀撰稿人 職業(yè)經(jīng)歷： 史斌老師在十多年的培訓咨詢生涯中，經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查研究，診斷分析，起草《整體解決方案》，并擔任咨詢培訓師進行推廣。史斌老師服務的企業(yè)既有傳統(tǒng)銷售模式的企業(yè)，也有電子商務、電話營銷、網(wǎng)上購物等營銷模式的企業(yè)。既有國有企業(yè)、民營企業(yè)也有外資企業(yè)，培訓的學員既有企業(yè)高管團隊也有中基層干部。 史斌老師經(jīng)過多年認真的研究與深入的探索，研發(fā)了《企業(yè)十倍成長系統(tǒng)》大型課題，充分體現(xiàn)了“戰(zhàn)略規(guī)劃是方向，組織運作是基礎，人才戰(zhàn)略是關鍵，戰(zhàn)略績效是核心”的經(jīng)營管理發(fā)展理念。在眾多行業(yè)與企業(yè)中得到廣泛運用，產(chǎn)生良好的企業(yè)效益與社會價值，因此，史斌老師既有理論高度，也有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 史斌老師創(chuàng)立了“思維心法模式”，廣泛應用于各種行業(yè)與各類企業(yè)，在不同崗位上發(fā)揮重要作用，尤其對企業(yè)人才戰(zhàn)略團隊建設與人力資源管理方面更具有深遠影響與重大意義。 史斌老師通過對大量實戰(zhàn)案例的輔導與咨詢服務，對企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、企業(yè)文化、人力資源管理、卓越團隊管理、市場營銷等領域進行了深入的分析研究，總結(jié)出一套行之有效的培訓輔導與咨詢顧問的服務模式。史斌老師在培訓咨詢中理論結(jié)合實際，針對企業(yè)或員工存在的困惑，一針見血的指出癥結(jié)之所在，并提出建設性解決方案或具體措施，精心的課程設計、精湛的授課技能及專業(yè)的咨詢輔導，真正幫助服務的單位解決問題，使服務單位或個人達到預期培訓與咨詢服務的效果，促進企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展，深得客戶好評。...
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12年大型汽車企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 國家一級人力資源管理師 安徽大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè) （國內(nèi)較早一批人力資源科班生） 管理咨詢師、高級企業(yè)培訓師 廣州新快報社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師 全國500多場，近20000人的培訓授課經(jīng)歷 曾任：知比亞迪汽車丨人才發(fā)展管理專家 曾任：知名品牌汽車企業(yè)丨人事科員、考核主管、人事負責人等職位 擅長領域：人力資源管理體系 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經(jīng)驗，精通員工招聘、培訓體系建設、績效考核和薪酬體系設計。特別在勞動定額管理，用工成本管控方面成績突出。 ? 管理汽車研發(fā)事業(yè)部、采購事業(yè)部、品質(zhì)事業(yè)部、模具中心和生產(chǎn)事業(yè)部1萬多人的績效管理工作。期間制定多項績效考核方案，成效顯著，至今仍在推廣使用。 ? 負責公司最核心部門——6000余名研發(fā)人才的發(fā)展通道和任職資格標準體系建設工作，構建了各類人才的發(fā)展通道和任職資格體系。 ? 組織到清華、北大等全國過半數(shù)的211大學進行校園招聘，同時聯(lián)系幾十家的勞務派遣機構，引進近千人的管理和技術人員隊伍，招聘一線生產(chǎn)員工達一萬余人，幫助企業(yè)順利度過用工荒。 ? 在擔任人事負責人的7年時間里，汽車的銷量在逐年增長，由于勞動生產(chǎn)率的大幅提升，員工人數(shù)降低近40%，大幅減少了人工成本。 ? 組建事業(yè)部培訓中心，形成了健全的培訓體系，形成了管理人員的“A計劃”、日常培訓“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓課程體系。 ? 長期在公司內(nèi)部擔任講師工作，是公司公認的優(yōu)秀講師，16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競賽，榮獲冠軍。 ? 從11年開始講授人力資源管理方面的課程，精通人力資源管理的六大模塊理論知識和實際操作。授課累計500多場，廣受學員好評。...
