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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士 ?北京大學人本管理研究中心副主任、研究員 ?“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人 ?中小型企業人力資源“15+3”模式創始人 ?人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員 ?山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員 ?中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人 ?對外經貿大學MBA校外導師 ?清華、北師大、首經貿、北航等高校總裁班特約講師...
中國科學技術大學MBA,道民科技首席咨詢專家,資深管理咨詢顧問,十多年的管理咨詢經驗,曾幫助數百家企業進行內部管理的改善與提升,獲得了良好的項目成果。長期擔任天保控股、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問/獨立董事。 主要從業經歷: 用友網絡特約HR高級專家、華夏基石高級合伙人、九略顧問項目經理、新科電子辦事處經理等。 主要專注于: 組織變革與創新、業務流程管理、人力資源管理。...
瞿鑫老師: ※ HR成長學院創始人 北京和君咨詢高級顧問 北京厚通益和管理咨詢合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢資深顧問 曾任沃爾瑪HRM,隆基泰和集團HRD 多家成長型企業長期顧問 從企業實戰到管理咨詢,再到企業執行落地的系統思考和實踐 成功輔導管理咨詢項目50多個,并自輔導企業執行落地數十家 現專注于成長型企業的組織與人力資源管理咨詢和績效改進咨詢 主講課程:《基于年度經營目標的績效管理》《直線經理人的人力資源管理技能提升》《知識工作者的自我管理》。 專長領域:績效管理、績效改進、領導力發展、集團管控、平臺化組織改造、組織結構設計、人才測評、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓體系建設等方面。 瞿鑫老師的四大優勢: 1.企業管理實戰經驗:企業高管經歷,企業人力資源總監經歷,有豐富的企業管理和人力資源實戰經驗,注重管理實踐。 2.優秀的企業內訓師:世界500強第一名企業沃爾瑪中國的優秀培訓師,國美電器優秀內訓師,有100場以上的企業內訓經驗。 3.集理論功底與實戰經驗于一體資深管理咨詢師:多年的管理咨詢經歷,曾在中國最大咨詢公司管理咨詢經歷,親身操作五十多個管理咨詢項目,能將咨詢師系統思考和企業人執行思維的結合,既有理論高度又能落地實踐。授課課程智慧均來自于價值百萬的咨詢產品和咨詢項目案例。 4.交互式培訓方式:“以學員為中心,以績效為基礎”的交互式培訓方式的熟練運用,使用交互式培訓的授課方式已達十年之久。...
大優咨詢創始人 資深企業績效管理實戰專家 國家注冊高級企業培訓師 國際人力資源管理師(IPMA) 7年管理實戰經驗:大優咨詢創始人,曾先后就職于中國民營企業網、新東方、大坦寶盾門業等知名企業,并擔任營銷部經理、項目總監、人力資源總監、副總經理職務; 7年管理咨詢經驗:曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網、華正眼科醫院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿、金萊勒等幾十家企業提供過管理培訓和咨詢服務; 所研究和擅長的專業方向:是一位長期扎根于企業,研究企業管理問題的職業咨詢顧問,應用系統思維和管理方法幫助企業提高整體績效水平,擅長戰略管理、人力資源管理和企業績效管理; 擔任多家企業管理顧問,涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛浴、食品、IT、教育等10多個行業;...
?4合1職業人訓練中心項目負責人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業規劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業培訓經理認證講師 ?金牌面試官授權認證講師 ?員工執行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工內部培訓課程開發;管理內訓輔導,跟蹤培訓前后的效果與績效改進計劃。 趙老師專注于移動通訊與金融銀行業/制造行業員工執行力提升與職業化行為的診斷、分析、培訓、評估工作。其對人才發展戰略的深刻理解,并結合豐富的培訓服務經驗,為眾多企業提供了專業的咨詢與培訓服務,幫助企業打造具有優秀職業化素質的專業人才,成為企業職業化隊伍建立的優質伙伴。 趙老師的培訓課程注重實操性,善于調動學員的積極性、參與性,結合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業界好評。...
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