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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
西北大學EMBA、人力資源高級管理師 、人力資源管理專家，具有12年擔任日資、德資、丹資等企業(yè)高層管理從業(yè)背景、3年企業(yè)管理項目診斷／咨詢經驗、3年民營集團企業(yè)人力資源行政管理經歷；擅長于企業(yè)法人治理結構改造與股權激勵、企業(yè)業(yè)績改善、薪酬／績效考評、企業(yè)戰(zhàn)略與組織設計、崗位價值評估方案設計等項目管理咨詢的設計與運作輔導。 曾任職企業(yè)： 1. 日資大型企業(yè)：建宏眼鏡制造有限公司行政人事部副部長； 2. 世界500強企業(yè)：Schaeffer Greater China集團中國區(qū)下屬企業(yè)高級人力資源經理、嘉士伯大中華區(qū)域企業(yè)人力資源總監(jiān)； 培訓／服務過企業(yè)： 天津順天電動／自行車有限責任公司、浙江情怡針織（集團）有限公司、國邦清能集團、陜西瑞德保爾有限責任公司、西安雨中情（集團）防水材料有責任限公司、上海五同同步帶有限責任公司。...
◆實戰(zhàn)型人力資源管理咨詢專家 ◆咨詢式培訓專家 ◆職業(yè)規(guī)劃與心理咨詢導師 ◆中華講師協(xié)會、中華講師網2012年度中國百強講師 ◆中國講師網2014年度中國講師500強，人力資源領域前10強講師 ◆榮獲2014年度“中國品牌講師”榮譽稱號，入選《中國講師大典》 ◆搜狐職場一言堂與時代光華《名師在線》欄目高級顧問、特聘講師 ◆中科院中科教育中心國家人力資源管理師職業(yè)資格認證特聘講師 ◆人本咨詢與北京知行億合管理咨詢有限公司高級咨詢師 十五年企業(yè)人力資源管理專業(yè)理論研究和實踐工作經驗；尤其對人力資源專業(yè)應用技術有深入地研究；在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長薪酬與績效管理，專注于企業(yè)組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業(yè)的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導，并協(xié)助企業(yè)取得了很好的績效提升效果。8年培訓經驗，累計培訓課時超過5000小時，學員人數達6萬余人次。...
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