• 
  劉秀峰組織變革、集團管控、人力資源管理常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　團隊建設(shè)　　　　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　家居建材行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  匯智咨詢公司創(chuàng)始人，在公司組織變革、集團管控、人力資源規(guī)劃、績效管理體系建設(shè)、薪酬管理體系建設(shè)等方面具有豐富的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗。擅長講授的課程有： 《管理進化論》、《績效管理》、《薪酬管理》、《組織變革》等。...

  
  
• 
  李兆富卓越的薪酬管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　集團管控　　　　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA，道民科技首席咨詢專家，資深管理咨詢顧問，十多年的管理咨詢經(jīng)驗，曾幫助數(shù)百家企業(yè)進行內(nèi)部管理的改善與提升，獲得了良好的項目成果。長期擔(dān)任天保控股、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問／獨立董事。 主要從業(yè)經(jīng)歷： 用友網(wǎng)絡(luò)特約HR高級專家、華夏基石高級合伙人、九略顧問項目經(jīng)理、新科電子辦事處經(jīng)理等。 主要專注于： 組織變革與創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程管理、人力資源管理。...

  
  
• 
  趙國軍薪酬績效管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　　　　　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  清華大學(xué)MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作；前沿講座十佳培訓(xùn)講師；中華講師網(wǎng)百強講師。 著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》長期居銷量第一，長江商學(xué)院等多所院校總裁班合作講師，人力資源管理全國理事會理事； 服務(wù)客戶包括神華集團、中興通訊、中國煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團、華微電子等上百家各類型企事業(yè)單位；著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設(shè)計與實施》、《績效管理方案設(shè)計與實施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等多部著作。 專業(yè)領(lǐng)域： 多年從事組織各個層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實踐活動，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護等。 具有豐富的企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業(yè)集團，移動飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。 多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統(tǒng)認知和深刻體驗，能針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點、不同基礎(chǔ)管理水平、不同高層管理風(fēng)格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。 專業(yè)著作： 《薪酬設(shè)計與績效考核全案》，化學(xué)工業(yè)出版社，2013年4月； 《薪酬管理方案設(shè)計與實施》，化學(xué)工業(yè)出版社，2009年9月； 《績效管理方案設(shè)計與實施》，化學(xué)工業(yè)出版社，2009年8月； 《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》，機械工業(yè)出版社，2006年6月。 主要工作經(jīng)歷： 1993年畢業(yè)于華中理工大學(xué)力學(xué)系；先后在承德懸掛輸送機股份有限公司、承德石油高等專科學(xué)校以及教育部高等教育司工作； 2002年至2004年攻讀清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院MBA學(xué)位； 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔(dān)任高級管理咨詢顧問； 2005年創(chuàng)辦水木知行管理咨詢公司。 企業(yè)管理建議： 管理的模式?jīng)]有對錯，只有適合不適合； 管理就是管例外，制度應(yīng)有靈活性和彈性，否則就不需要管理了； 做企業(yè)就是在做人，胸懷有多大企業(yè)就能做多大，關(guān)鍵是要能培養(yǎng)、保留、吸引大批優(yōu)秀人才； 領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力固然重要，但最重要的還是機制。 職業(yè)發(fā)展建議： 求職三個層次——能干什么、擅長什么和喜歡干什么： 對于大多數(shù)人而言，做自己擅長的事情是較佳選擇，做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅強的毅力，而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無奈選擇。...

  
  
• 
  張文香港商學(xué)院副院長常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　招聘面試　員工關(guān)系　　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　

  　　一、教育背景 　　教授 　　二、工作經(jīng)歷 　　現(xiàn)任蒙牛集團副總裁，清華大學(xué)客座教授，香港商學(xué)院副院長，國際認證專業(yè)培訓(xùn)師，聯(lián)想集團高級顧問、首席培訓(xùn)師;擔(dān)任清華大學(xué)、人民大學(xué)、北方交大、上海師范大學(xué)等高校客座教授、多家培訓(xùn)公司簽約培訓(xùn)師。 　　培訓(xùn)特長： 　　領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,管理溝通,危機管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業(yè)生涯...

  
  

1