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  江萍資深人力資源管理專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　非人力資源　時(shí)間管理　陽(yáng)光心態(tài)　 課酬：5000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  專業(yè)背景：從事人力資源管理十多年，負(fù)責(zé)大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源工作，對(duì)人才的選、用、育、留具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，專注于人力資源體系搭建工作，對(duì)組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、薪酬管理等模塊具有獨(dú)到的見解。 課程特點(diǎn)：課程內(nèi)容干貨較多，注重落地；課程體系性較強(qiáng)，幫助學(xué)員找準(zhǔn)方向；根據(jù)企業(yè)和客戶需要，可以定制化課程。...

  
  
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  安權(quán)中國(guó)績(jī)效管理咨詢實(shí)戰(zhàn)落地專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　戰(zhàn)略規(guī)劃　TTT　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　成本管控　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  20年外企、民企高層任職和企業(yè)項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他一直以“調(diào)和老板與管理者，管理者與員工、老板與員工”之間的思維模式，傳授“利潤(rùn)增長(zhǎng)的方法，提升公司經(jīng)營(yíng)成效，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展”為宗旨，深耕“利潤(rùn)增長(zhǎng)”實(shí)踐和咨詢，他獨(dú)創(chuàng)了一套以“化解沖突，達(dá)成共識(shí)，人效倍增，持續(xù)激勵(lì)”為核心的“利潤(rùn)倍增系統(tǒng)”，切實(shí)地改善了中國(guó)數(shù)百家企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)，化解了數(shù)萬(wàn)老板、管理者和員工之間的利益沖突問題，他擔(dān)任包括上海南洋電纜集團(tuán)、菲時(shí)特集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、晉帛家紡、內(nèi)蒙古小尾羊集團(tuán)、廣東盛路通訊、蘇州金閶醫(yī)院、新疆哈力馨醫(yī)院在內(nèi)十多家企業(yè)人力資源專家顧問、績(jī)效管理顧問，幫助客戶業(yè)績(jī)提升30%~150%，降低成30%~50%，利潤(rùn)增長(zhǎng)30%~200%！ 他是中國(guó)薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地導(dǎo)師、上海仝聚及攜君創(chuàng)始人，攜君咨詢首席咨詢培訓(xùn)導(dǎo)師、《利潤(rùn)倍增系統(tǒng)》品牌課程創(chuàng)始人！ 安老師于2010年開始陸續(xù)推出企業(yè)利潤(rùn)倍增三大核心課程《利潤(rùn)倍增思維》、《利潤(rùn)倍增系統(tǒng)》，累計(jì)培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)近3000家，線上線下學(xué)員人數(shù)近十萬(wàn)人。...

  
  
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  吳健人力資源管理專家、擅長(zhǎng)基中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　班組長(zhǎng)管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　中層管理　　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  ?國(guó)家企業(yè)管理咨詢師 ?國(guó)家企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） ?國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)） ?國(guó)家企業(yè)人力資源法務(wù)師（二級(jí)） ?國(guó)家心理咨詢師（三級(jí)） ?國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 ?國(guó)家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程認(rèn)證講師 ?日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI認(rèn)證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年管理咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)。 吳老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，理論功底深厚，擅長(zhǎng)綜合運(yùn)用人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)法等知識(shí)全面的對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。熟悉多種不同類型企業(yè)對(duì)員工勝任力的培訓(xùn)需求，尤其擅長(zhǎng)一線基層員工職業(yè)化素養(yǎng)及其基、中層管理者的能力提升訓(xùn)練。在多年的培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目中積攢了豐富的體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并堅(jiān)持以體驗(yàn)為主、案例分析為輔的教學(xué)模式，在他的訓(xùn)練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說(shuō)教，有的卻是讓學(xué)員體會(huì)頗深的感悟與其獨(dú)特的影響力在帶給學(xué)員震撼的同時(shí)更帶來(lái)的對(duì)自身與團(tuán)隊(duì)的再思考，不斷激發(fā)學(xué)員對(duì)于工作、生活的反思，同時(shí)也帶給學(xué)員持續(xù)不斷的“價(jià)值”增值的進(jìn)步！...

  
  

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