不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
吳斌,浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師,資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家,人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗,具有良好的培訓(xùn)技能,多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設(shè)計培訓(xùn)方案并實施培訓(xùn),為多家大型集團(tuán)公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導(dǎo)實施,以抓專業(yè)的角度推動公司人力資源和治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入良性循環(huán),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與企業(yè)實際有機(jī)地結(jié)合在一起,課程生動有趣,深入淺出,實戰(zhàn)性超強(qiáng),讓學(xué)員即學(xué)即用、學(xué)以致用! 自2004年開始一直擔(dān)任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家,累計培訓(xùn)學(xué)員20000余人次;并先后承擔(dān)了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團(tuán)等多個企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計、績效考核與薪酬管理、激勵系統(tǒng)設(shè)計、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項目,得到委托單位的一致好評。...
清華大學(xué)MBA,水木知行首席專家,多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作;前沿講座十佳培訓(xùn)講師;中華講師網(wǎng)百強(qiáng)講師。 著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》長期居銷量第一,長江商學(xué)院等多所院校總裁班合作講師,人力資源管理全國理事會理事; 服務(wù)客戶包括神華集團(tuán)、中興通訊、中國煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類型企事業(yè)單位;著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設(shè)計與實施》、《績效管理方案設(shè)計與實施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等多部著作。 專業(yè)領(lǐng)域: 多年從事組織各個層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實踐活動,擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。 具有豐富的企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗,曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團(tuán)、家家悅超市、神華集團(tuán)、中國黃金集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán),移動飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。 多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓(xùn)業(yè)務(wù),對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統(tǒng)認(rèn)知和深刻體驗,能針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點(diǎn)、不同基礎(chǔ)管理水平、不同高層管理風(fēng)格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。 專業(yè)著作: 《薪酬設(shè)計與績效考核全案》,化學(xué)工業(yè)出版社,2013年4月; 《薪酬管理方案設(shè)計與實施》,化學(xué)工業(yè)出版社,2009年9月; 《績效管理方案設(shè)計與實施》,化學(xué)工業(yè)出版社,2009年8月; 《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》,機(jī)械工業(yè)出版社,2006年6月。 主要工作經(jīng)歷: 1993年畢業(yè)于華中理工大學(xué)力學(xué)系;先后在承德懸掛輸送機(jī)股份有限公司、承德石油高等專科學(xué)校以及教育部高等教育司工作; 2002年至2004年攻讀清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA學(xué)位; 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔(dān)任高級管理咨詢顧問; 2005年創(chuàng)辦水木知行管理咨詢公司。 企業(yè)管理建議: 管理的模式?jīng)]有對錯,只有適合不適合; 管理就是管例外,制度應(yīng)有靈活性和彈性,否則就不需要管理了; 做企業(yè)就是在做人,胸懷有多大企業(yè)就能做多大,關(guān)鍵是要能培養(yǎng)、保留、吸引大批優(yōu)秀人才; 領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力固然重要,但最重要的還是機(jī)制。 職業(yè)發(fā)展建議: 求職三個層次——能干什么、擅長什么和喜歡干什么: 對于大多數(shù)人而言,做自己擅長的事情是較佳選擇,做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅強(qiáng)的毅力,而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無奈選擇。...
王成功是DIA思維模式、管理模式創(chuàng)始人;連鎖藥店、制藥企業(yè)、醫(yī)院SPM沙盤創(chuàng)始人,光華管理學(xué)院MBA 航空航天大學(xué)管理碩士;美國項目管理協(xié)會PMP,醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營實戰(zhàn)派專家;《中國藥店》《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報》《連鎖藥店》特約撰稿人;天津電視臺、天津今晚報《百姓科學(xué)安全用藥》特邀嘉賓、講師;香港白云集團(tuán)商學(xué)院特聘講師。擅長醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理。 曾在ABB(中國)有限公司、醫(yī)藥集團(tuán)、中國百強(qiáng)連鎖藥店任中、高管。現(xiàn)任上海礪劍企業(yè)管理咨詢有限公司項目總經(jīng)理。 著作: 連鎖藥店:《連鎖藥店店長手冊》《連鎖藥店店員手冊》《連鎖藥店運(yùn)營手冊》《連鎖藥店選址規(guī)劃手冊》《常見病及聯(lián)合用藥手冊》《參茸貴細(xì)銷售手冊》 《七劍效率管理手冊 》 《員工行為銀行之積分制管理》 制藥企業(yè):《終端談判手冊》《科學(xué)安全用藥手冊》 勵志類:《心態(tài)歸零 責(zé)任歸位》...
10多年大型國有企業(yè)企業(yè)管理、HR管理實戰(zhàn)經(jīng)歷; 2年大型民企HR管理咨詢顧問、管理信息化高級顧問; 5年多創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、管理咨詢行業(yè)、培訓(xùn)輔導(dǎo)實戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)歷; 一級人力資源管理師;國際注冊管理咨詢監(jiān)理師; 國家企業(yè)管理咨詢師;國家生涯規(guī)劃師; 高級工程師(數(shù)據(jù)庫應(yīng)用);...
中國企業(yè)商學(xué)院院長(總裁)聯(lián)合會會員; HKTCC國際職業(yè)注冊高級培訓(xùn)師; 湖南培訓(xùn)師聯(lián)盟(官網(wǎng))創(chuàng)始人; PPT、PPS、NBSS實戰(zhàn)營銷培訓(xùn)講師; 原鼎華咨詢總經(jīng)理、商康商學(xué)院院長; 被業(yè)界譽(yù)為“企業(yè)執(zhí)行小天王”。 除顯赫的講師聲名外,佘新顏老師還有著不菲的實戰(zhàn)業(yè) 績,曾在一場保險投資理財產(chǎn)品說明會中創(chuàng)造過兩小時 銷售額突破80萬的驚人記錄。佘新顏仍是株洲車城、世 紀(jì)錦華、中培教育、龍陽日化、奇能公司等數(shù)十家知名 企業(yè)及多家國內(nèi)知名咨詢公司的資深企業(yè)顧問及常年培 訓(xùn)講師。...
蕭老師來自祖國的寶島臺灣,畢業(yè)于臺灣淡江大學(xué) 電子計算機(jī)工程系,有三十多年的企業(yè)營運(yùn)、生產(chǎn)管理、供應(yīng)商管理、技術(shù)研發(fā)管理、信息化管理、營銷管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,接受過臺資、美資、日資等完整的生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、信息化系統(tǒng)訓(xùn)練。累積多年企業(yè)[精、強(qiáng)、大、國際化]發(fā)展的經(jīng)驗。...
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