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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國科學技術(shù)大學MBA，道民科技首席咨詢專家，資深管理咨詢顧問，十多年的管理咨詢經(jīng)驗，曾幫助數(shù)百家企業(yè)進行內(nèi)部管理的改善與提升，獲得了良好的項目成果。長期擔任天保控股、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問／獨立董事。 主要從業(yè)經(jīng)歷： 用友網(wǎng)絡特約HR高級專家、華夏基石高級合伙人、九略顧問項目經(jīng)理、新科電子辦事處經(jīng)理等。 主要專注于： 組織變革與創(chuàng)新、業(yè)務流程管理、人力資源管理。...
瞿鑫老師： ※ HR成長學院創(chuàng)始人 北京和君咨詢高級顧問 北京厚通益和管理咨詢合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢資深顧問 曾任沃爾瑪HRM，隆基泰和集團HRD 多家成長型企業(yè)長期顧問 從企業(yè)實戰(zhàn)到管理咨詢，再到企業(yè)執(zhí)行落地的系統(tǒng)思考和實踐 成功輔導管理咨詢項目50多個，并自輔導企業(yè)執(zhí)行落地數(shù)十家 現(xiàn)專注于成長型企業(yè)的組織與人力資源管理咨詢和績效改進咨詢 主講課程：《基于年度經(jīng)營目標的績效管理》《直線經(jīng)理人的人力資源管理技能提升》《知識工作者的自我管理》。 專長領域：績效管理、績效改進、領導力發(fā)展、集團管控、平臺化組織改造、組織結(jié)構(gòu)設計、人才測評、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓體系建設等方面。 瞿鑫老師的四大優(yōu)勢： 1.企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗：企業(yè)高管經(jīng)歷，企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)管理和人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，注重管理實踐。 2.優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師：世界500強第一名企業(yè)沃爾瑪中國的優(yōu)秀培訓師，國美電器優(yōu)秀內(nèi)訓師，有100場以上的企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗。 3.集理論功底與實戰(zhàn)經(jīng)驗于一體資深管理咨詢師：多年的管理咨詢經(jīng)歷，曾在中國最大咨詢公司管理咨詢經(jīng)歷，親身操作五十多個管理咨詢項目，能將咨詢師系統(tǒng)思考和企業(yè)人執(zhí)行思維的結(jié)合，既有理論高度又能落地實踐。授課課程智慧均來自于價值百萬的咨詢產(chǎn)品和咨詢項目案例。 4.交互式培訓方式：“以學員為中心，以績效為基礎”的交互式培訓方式的熟練運用，使用交互式培訓的授課方式已達十年之久。...
?4合1職業(yè)人訓練中心項目負責人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓經(jīng)理認證講師 ?金牌面試官授權(quán)認證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗，歷任培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國南方航空集團6年，主要負責制定北京公司年度培訓計劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓課程開發(fā)；管理內(nèi)訓輔導，跟蹤培訓前后的效果與績效改進計劃。 趙老師專注于移動通訊與金融銀行業(yè)／制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓服務經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓服務，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。 趙老師的培訓課程注重實操性，善于調(diào)動學員的積極性、參與性，結(jié)合生動案例，寓教于樂，深入淺出，使學員輕松愉快地掌握到新的知識，所授課程廣受企業(yè)界好評。...
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