不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理師(一級) 人力資源法務(wù)師(高級) CSTD學(xué)習(xí)項目設(shè)計師 中歐商學(xué)院杉樹計劃導(dǎo)師 中國內(nèi)訓(xùn)師大賽評委/中國企業(yè)微課大賽評委 曾任:新東方教育(上市公司) 人才發(fā)展經(jīng)理 曾任:武漢仟吉集團(tuán)/卓爾控股(上市公司) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 擅長領(lǐng)域:人才盤點(diǎn)、微課開發(fā)、課堂呈現(xiàn)技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業(yè)培訓(xùn)以及人才發(fā)展提升工作12年,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾搭建新東方教育(武漢)、卓爾控股、仟吉食品、21世紀(jì)不動產(chǎn)(武漢)企業(yè)的培訓(xùn)體系,主導(dǎo)多項人才發(fā)展項目的規(guī)劃和落地,培養(yǎng)管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計授課場次超過500場,參訓(xùn)學(xué)員超過10000人,訓(xùn)練過至少400位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ★ 搭建人才發(fā)展體系,培養(yǎng)管理干部1000多名 →曾為新東方教育(武漢)搭建縱向三層、橫向五級的人才發(fā)展體系,規(guī)劃各層級的學(xué)習(xí)發(fā)展地圖,主導(dǎo)并設(shè)計了新東方人才發(fā)展體系的“人才盤點(diǎn)”、“戰(zhàn)略模擬倉”、“長江計劃”等項目,項目成果斐然。公司70%的管理干部進(jìn)入長江計劃,90%的晉升人員來自長江計劃。 →曾為仟吉集團(tuán)建立運(yùn)營、生產(chǎn)兩大體系學(xué)習(xí)地圖,建立內(nèi)部勝任力模型庫,助力人才發(fā)展模式運(yùn)行與推廣。有針對性地為集團(tuán)360名技術(shù)骨干及管理人員進(jìn)行生產(chǎn)管理和運(yùn)營管理技能培訓(xùn),幫助其中60名成為集團(tuán)各階層優(yōu)秀的管理者。 ★ 開發(fā)優(yōu)秀課程超過100門,培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師400多名 →任職新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理期間,還曾組織選拔、認(rèn)證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊,建立課程研發(fā)小組,認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師85人,開發(fā)內(nèi)部認(rèn)證課程52門,其中6門被評為精品課程,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,保障新員工培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、專業(yè)崗位培訓(xùn)等各類企業(yè)培訓(xùn)順利開展,參與卓爾商學(xué)院的組建,建立師資和課程資源。引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)內(nèi)化課程10門,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師25名,開展新員工培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、專崗培訓(xùn)等課程60期。 →曾為馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃,共計8天3晚培訓(xùn)和1天現(xiàn)場磨課輔導(dǎo),幫助馬應(yīng)龍藥業(yè)合格內(nèi)訓(xùn)師35人,開發(fā)內(nèi)部課程27門,其中6人獲得中國內(nèi)訓(xùn)師大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀獎。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發(fā)輔導(dǎo),開發(fā)合格微課25門,并進(jìn)行了賽前線下輔導(dǎo),推選10門作品參加中國企業(yè)微課大賽,輔導(dǎo)作品作品獲得中國企業(yè)微課大賽二等獎1門,三等獎1門。...
中英雙語授課 AACTP認(rèn)證國際注冊培訓(xùn)師 24年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 華中科技大學(xué)MBA碩士/人力資源導(dǎo)師 華中科技大學(xué),湖北大學(xué),華中農(nóng)業(yè)大學(xué)特邀講師 曾任:施耐德電氣(世界500強(qiáng)) | HRBP經(jīng)理/人力資源總監(jiān) 曾任:法國英瑞杰汽車系統(tǒng)(外資) | 中國區(qū)人力資源總監(jiān) 曾任:標(biāo)致雪鐵龍(世界500強(qiáng)) | 中國區(qū)人力資源總監(jiān) 王建華老師一直專注于人力資源管理領(lǐng)域,擁有著24年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備了扎實的實踐操作技能,曾任職于標(biāo)致雪鐵龍、施耐德電氣、法國英瑞杰汽車系統(tǒng)有限公司等世界五百強(qiáng)、外資大型知名企業(yè),一直以來致力于為企業(yè)人事管理挖掘痛點(diǎn)并提供有效解決方案,同時提升個人管理技能。任職標(biāo)致雪鐵龍期間曾用時一年,在 200人中進(jìn)行人才甄選,為企業(yè)引進(jìn)了30余位中國區(qū)中高層管理人員,得到總部高層的充分認(rèn)可。 曾服務(wù)于湖北周黑鴨管理有限公司、當(dāng)代君合地產(chǎn)、人福醫(yī)藥公司、科都電氣公司、東方時代廣告藝術(shù)公司、華中科技大學(xué)等數(shù)家知名企業(yè)高等院校,曾為湖北周黑鴨管理有限公司進(jìn)行過《人才發(fā)展》下屬激勵,業(yè)績提升的課程培訓(xùn)的課程培訓(xùn),課后好評如潮,持續(xù)返聘6期。至今授課學(xué)員高達(dá)4000余人,課程好評率高達(dá)95%以上。...
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