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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國佳文 企業(yè)公文寫作提升培訓專家 檔案管理與文檔一體化專業(yè)講師 黨務知識培訓專家 紀檢監(jiān)察知識培訓專家 中國寫作學會公文寫作專業(yè)委員會會員 高級政工師 高級人力資源管理師 山東肥城作協(xié)會員 常住:山東泰安市 助理:趙明 手機18618159248 曾任職: 大型國企、世界500強能源集團下屬單位辦公室秘書、副科級秘書、辦公室主任、黨支部書記、紀委副書記等職務。從事公文寫作二十多年,多次參與企業(yè)黨建、思想政治工作、黨風廉政建設等重大課題研究和文案撰寫起草工作,對日常公文寫作應用以及檔案管理、紀檢監(jiān)察、黨支部書記實務有較深的理論研究和實戰(zhàn)能力,曾在國家級、省部級報刊雜志上發(fā)表過多篇論文。工作之余,為企事業(yè)單位提供相關(guān)培訓服務,授課親和力強,聯(lián)系實際,深入淺出,案例真實,課程具有較強的應用性、技巧性和實戰(zhàn)性,能讓學員達到即學即用、長遠持久的效果,內(nèi)訓滿意率高達96%以上。 主講課程: 《妙筆生花公文寫作實務--公文寫作二十項修煉》 《檔案管理知識培訓》 《保密管理知識培訓》 《黨支部工作實務培訓》 《紀檢監(jiān)察工作實務培訓》 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀 服務客戶: 受人力資源和社會保障部、科技部、衛(wèi)生部、工信部、交通部、水利部、環(huán)保部、司法部、住建部以及能源集團等黨政機關(guān)、企事業(yè)單位邀請,擔任《秘書與辦公室業(yè)務》《公文寫作》《檔案管理與文檔一體化》等專題培訓主講教師,在學員填寫的教學質(zhì)量反饋表中,受到有關(guān)領導和參訓學員的一致好評。...
導師簡介: 訓濤老師 九型人格講師 “性格動力”九型人格課程創(chuàng)始人 九型企業(yè)教練 企業(yè)組織系統(tǒng)排列導師 家族系統(tǒng)排列師 奧修塔羅靜心老師 他一位優(yōu)秀的九型文化傳播者,課程以務實落地,深入淺出,通俗易懂所著稱;他也是國內(nèi)首批企業(yè)組織系統(tǒng)排列專業(yè)導師,在九型文化/企業(yè)組織系統(tǒng)排列/家族系統(tǒng)排列/塔羅牌/性格圖表解析等領域有著很深的造詣。他把排列和九型非常融合的結(jié)合在一起,從而把九型文化又帶到一個新的高度。他主張九型不是一門技術(shù),而是一門自我探索的內(nèi)在管理藝術(shù);課程內(nèi)容務實,直入心扉,容易理解,對個人成長,家庭和睦,親子教育,人際關(guān)系,企業(yè)發(fā)展等有著質(zhì)的幫助。他的授課風格幽默又不失嚴謹,輕松伴隨著深入,可謂“簡單、入心、有效、落地”,是嚴謹負責中正的課程導師。訓濤老師的九型人格圖表解析精準,可以通過簡單的圖表探查到企業(yè)內(nèi)部存在的管理問題,家庭關(guān)系的矛盾點以及案主本人的成長限制點,堪稱一絕!被學員稱為“特別接地氣的老師”。...
匯師經(jīng)紀簽約講師 國家認證培訓師 國家認證人力資源管理師 青島得源管理咨詢公司、濟南鴻文企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師,咨詢師 曾在國營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)擔任人力資源、培訓等中高層管理工作,主持參與過多個管理咨詢項目。...
山東元康律師事務所律師,濰坊市屬優(yōu)秀律師事務所律師,中共黨員,中華律師協(xié)會會員,專家律師,中國講師網(wǎng)講師、企業(yè)培訓師、二級人力資源管理師、經(jīng)濟師。? 人力資源與企業(yè)法務防控專家律師,勞動法與勞動關(guān)系管理專家,高級企業(yè)管理顧問,資深人力資源管理師。HR講師、企業(yè)培訓師,山東元康律師事務所民商業(yè)務部、人事法務部主任,曾多次參與政府機構(gòu)勞動立法課題研究,并常年擔任政府、公司、機關(guān)企事業(yè)單位的法律顧問、人事顧問,多家電臺、電視臺法制節(jié)目嘉賓,具有豐富的人事勞動裁員設計、企業(yè)風險、股權(quán)設計,企業(yè)法律風險防范、企業(yè)合同、高管管控等方面滴法律實戰(zhàn)經(jīng)驗。多有論文在省、國家級刊物發(fā)表。...
山東德州人,著名管理心理學專家,風險投資家,國際金融專家,宏觀經(jīng)濟分析師,深圳市世紀首譽企業(yè)管理顧問有限公司董事長,美國管理協(xié)會會員(Academy of Management),美國AACTP認證培訓經(jīng)理,美國AACTP認證職業(yè)經(jīng)理人,國際GEC認證企業(yè)管理教練,GIE國際認證課程開發(fā)設計師,教學型組織(后TTT時代)理論的實踐者,專注研究:基于潛意識概念的體系管理與金融策略支持。 9年“商業(yè)銀行”資深管理顧問經(jīng)驗;5年“外資風險投資公司”高級管理經(jīng)驗;3年“民間金融、網(wǎng)絡金融”實操經(jīng)驗;7年職業(yè)講師授課經(jīng)驗;期間個人投資經(jīng)營的中小民營企業(yè)共11家,涉及不同領域;現(xiàn)正為某股份制商業(yè)銀行設計“中小微企業(yè)”全系信貸產(chǎn)品。 獨創(chuàng)“中小微企業(yè)金融產(chǎn)品營銷與風控”的全新解決方案,扭轉(zhuǎn)了目前業(yè)內(nèi)“‘盲’人過河、走‘投’無路、上‘逼’下‘壓’、無所適‘從’”的被動局面 業(yè)界頭銜:金融專家、風險投資家、宏觀經(jīng)濟分析 理論建樹 1、獨創(chuàng)“潛意識”教學理念,從客觀角度談教學,成功解決了以下四個問題: ① 學員很明白,但就是不想學; ② 學員很想學,但就是學不進; ③ 學員學會了,但就是用不了; ④ 學員用上了,但就是不見效; 2、提出“情牽理論”,成功化解了困擾公司多年的“辦公室政治斗爭”,并將其引導為一股可以促使團隊正向發(fā)展的核心競爭力; 3、提出“團隊目標階梯論”,將團隊引入一個可持續(xù)強化的良性循環(huán)之中,為我們打造“高效團隊”奠定了堅實的基礎; 4、成功解析了“分享式”管理模式,使“年輕管理者”可以真正做到“年少有為”,不再為“管理”工作感到頭痛。 5、利用“期望差值”與“品牌美譽度”之間的辯證關(guān)系,探尋顧客渴望“優(yōu)質(zhì)服務”的真正心理,借此重新論證了“服務和營銷”之間的平衡關(guān)系。 6、深入分析了從“服務營銷”到“體驗營銷”這一過渡時期里,消費者復雜的心理變化,變換角度介紹了“體驗營銷”的實施辦法。認為消費者所急于追求的體驗,更多是企業(yè)刻意安排的“流程美”,在產(chǎn)品、服務同質(zhì)化日勁的今天,只有體現(xiàn)著企業(yè)智慧的“流程安排”,才能夠給出足以說服客戶的差異美感。 個人成就 1999年11月,成立山東大學“夢想小組”,并提交多項科研成果,獲得濟南市科學院“夢想基金”專項資助。 2001年9月,提出“習慣凝定理論”并應用于課堂教學當中,曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎”。 2009年7月,獲得中國人民大學工商管理碩士學位。 2009年11月 ,赴美學習,并參與由麻省理工大學發(fā)起的“靈動潛意識”專項研究,獲得潛意識心理專家稱號。 2010年5月,參與由美國“TheLeading Edge of Management” 組織的“績效管理(PerformanceManagement)”專題研究,并提出“基于體系管理的動態(tài)平衡”理論。 2012年3月,獲得美國管理學會(Academyof Management)會員資格,并將“潛意識學說”列為新的研究議題。...
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