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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
EPP李彬——企業績效改善提升、人力資源管理領域專家級咨詢師&培訓師 基于十余載央企、著名外企、品牌民企中高管經歷，加之數載為多行業數十家大、中、小型企業組織績效提升、運營管理改善、人才隊伍建設方面的咨詢、培訓與管理顧問經驗，有機融合了企業運營管理的科學、經驗與智慧，強調管理工具的落地思路、成活度、實效性與易操作性。 在系統思考客戶企業長遠發展與整體運營的同時，善于把握當前工作推進的關鍵點、難點與工作盲點;在關注專業管理工具與方法的同時，更加注重工作的推進方式與氛圍。 EPP企業組織績效工程聯合創始人 浙江大學、西安交大、中國礦大、西北大學等多所大學特聘講師 中國人力資源開發研究會會員 美國美世(WILLIAMMMERCER)國際職位評估師(IPE)...
?上海財經大學工商管理碩士（MBA） ?國家管理咨詢師（CMC） ?曾任世界500強外企人事經理 ?微軟OFFICE專家認證 【工作經歷】 人力資源管理專業畢業，15年人力資源管理實戰經驗，專注于企業人力資源管理工作；曾任職于一汽集團、恩福（中國）集團、華潤燃氣、AVAGO科技等知名央企和外資企業，歷任員工關系經理、薪酬經理、人事經理等職務；現擔任多家企業人力資源管理顧問，提供人力資源體系建設及員工關系管理的咨詢顧問服務，具有系統的人力資源體系建設實戰經驗。 張老師的課程設計以案例為主，秉承“授之以漁又授人以魚”的教學理念，課上講師與學員互動教學演練，課后學生可即刻將所學還原到工作情形中，并給實際工作帶來更多的啟發與新的思路。其課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名，廣受參訓學員的好評。...
曾任職于民生銀行、浦發銀行、平安保險，對金融理財業務的實務操作非常熟悉，擅長綜合理財服務與客戶維護。曾在某培訓機構擔任研發部經理及講師，主導研發了多項金融理財考證類課程，并多次為各金融機構的員工現場培訓，積累了豐富的培訓經驗。現任中航證券投資顧問，對證券投資的理論及操作有豐富的研究經歷和實戰經驗。 向光閃，CFP持證人，中共黨員，中級經濟師職稱，2006年畢業于江西財經大學，金融學學士。曾任職于民生銀行、浦發銀行、平安保險，對銀行的柜面服務、日常運營、廳堂管理、產品銷售等業務非常熟悉，擅長綜合理財規劃與高凈值客戶的開發與維護，精通各類金融產品的特性，具有豐富的營銷實踐經驗。曾任某培訓機構研發部經理及首席講師，主導研發了AFP金融理財師、國家理財規劃師、銀行從業及中級經濟師的認證考試課程，并作為主講講師多次為各金融機構的員工現場授課，培訓學員5000人次以上。現任中航證券鄭州中原路營業部投資顧問、講...
◎人力資源碩士研究生 ◎國家高級人力資源管理師 ◎國家高級企業培訓師 ◎北京大學總裁班特邀講師 ◎西安交通大學人力資源實戰研修班特邀講師 ◎雙匯集團十年人力資源總監 ◎現任泰國正大集團跨國公司中國區人力資源顧問 ◎學習及從事企業人力資源管理二十年 ◎個人專著《人力資源就該這么管》 中國法制出版社 2017年7月出版...
實戰派高級培訓師，沙盤培訓專家。對中國企業的管理改進見解獨到，對企業經營管理問題的解析高屋建瓴。授課風格雅趣靈動，極具感染力與互動性。具有從紛繁的現象中辨別出學員實質需求的敏銳觀察力以及引導學員主動思考的教練能力。 管理經驗： 十八年知名企業高層管理實踐，積累了主持運作大、中型企業集團以及創業型、成長期型企業的豐富實戰管理經驗，在企業運營、戰略謀劃、市場運作、財務管理和團隊建設方面能力突出。 工作經歷： 北京某大型投資管理公司運營總監； 北京某大型房地產集團常務副總裁； 北京某管理科學研究院副院長； 現任職務： 現任北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學、中山大學、武漢大學等三十余所知名高校EMBA學位班、高級總裁研修班沙盤課程首席講師； 國內多家管理咨詢公司沙盤培訓首席顧問； 多家知名大型企業戰略與運營管理顧問。...
著名心理行為訓練專家，職業心理咨詢師，中國心理衛生協會會員。致力于企業管理、策劃及人力資源開發方面工作已有多年時間。其間先后從事過民企職業經理人、心理咨詢師，培訓師等職。 有多年的企業綜合管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗，是國內較早把心理學引入管理培訓領域，力圖通過調整人的心理和情緒狀態來增加企業效益的專家之一。 中華職教社職業指導中心特約講師 清華繼續教育學院特邀講師； 澳門國際公開大學研修班 心靈體操教練 中國企業教練公益學院副院長、高級講師； “百萬大學生就業立交橋工程”特約專家； 北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學醫學院 “中國企業員工心理干預效果評估項目組”成員, 多次參與心理干預在企業管理中的應用項目的實際操作。 國際化的課程結構+本土化的鮮活案例+互動式的精彩呈現。 善于從心理學的角度，針對成人學習的特點，倡導互動式的學習！通過學員的親身參與，讓學員投資在培訓上的時間、精力，真正物有所值。將所學的知識、技能落實到行為的轉變，達到學員自我成長的效果，最終對增強企業績效起到真正的促進作用。...
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