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  蘇鴻志著名企業(yè)培訓(xùn)講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　非人力資源　員工關(guān)系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作，不同時期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗，目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。 講師簡介： 蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系，畢業(yè)于清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。任北大經(jīng)濟學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授。 蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職，某生產(chǎn)制造行業(yè)臺企培訓(xùn)經(jīng)理，任捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術(shù)有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長，HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān)，臺灣創(chuàng)見集團、暢流集團(臺灣創(chuàng)建科技(已上市)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理，北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓(xùn)部部長。...

  
  
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  劉秋華人力資源管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  劉秋華，中國本土企業(yè)人力資源管理第一人，2012年度中國十大管理培訓(xùn)專家。中國頂尖實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)與咨詢專家。著名人力資源管理專家。　人力資源管理專家劉秋華女士★中國頂尖實戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢專家。咨詢培訓(xùn)中突出 　人力資源管理專家劉秋華女士 中國頂尖實戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢專家。咨詢培訓(xùn)中突出“實用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓(xùn)中為企業(yè)帶來直接獲益。 2012年度中國十大管理培訓(xùn)專家。 北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院、北京大學(xué)信息學(xué)院、浙江大學(xué)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中山大學(xué)、南開大學(xué)EDP項目、遼寧大學(xué)EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校等講授人力資源管理課程。 著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評，因此，被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。 中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家。 中央電視臺2006／2007年度最佳企業(yè)雇主評選專家。 曾任多家集團公司人力資源總監(jiān),在擔(dān)任“中國企業(yè)500強”之列的某集團公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學(xué)生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎”。 任多家集團公司人力資源顧問。 在中央級國有金融機構(gòu)、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。...

  
  
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  寇家倫人力資源高級講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　績效管理　員工關(guān)系　TTT　培訓(xùn)體系　 課酬：10000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經(jīng)驗。 多年來對人才測評技術(shù)投入了巨大的精力，對國內(nèi)外的人力資源評估技術(shù)進行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評專家進行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個企事業(yè)單位的人才測評項目，對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點；關(guān)注人才測評技術(shù)的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔(dān)任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實踐與研究成果 利用評價中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評服務(wù)，在測評服務(wù)的過程中嚴(yán)格按照評價中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進行個性化的設(shè)計，取得了顯著的成果。 通過2年多時間對1100多個測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文，并將評價中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動。 多年來熱心于中國人才測評技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認(rèn)證項目創(chuàng)始人，國內(nèi)人才測評技術(shù)培訓(xùn)的主要推動者，開創(chuàng)了國內(nèi)首個人才測評師證書培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強烈反響。...

  
  
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  張文香港商學(xué)院副院長常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　招聘面試　員工關(guān)系　　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　

  　　一、教育背景 　　教授 　　二、工作經(jīng)歷 　　現(xiàn)任蒙牛集團副總裁，清華大學(xué)客座教授，香港商學(xué)院副院長，國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師，聯(lián)想集團高級顧問、首席培訓(xùn)師;擔(dān)任清華大學(xué)、人民大學(xué)、北方交大、上海師范大學(xué)等高校客座教授、多家培訓(xùn)公司簽約培訓(xùn)師。 　　培訓(xùn)特長： 　　領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,管理溝通,危機管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業(yè)生涯...

  
  

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