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  徐其山高級企業(yè)培訓師，國家認證講師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 團隊建設　企業(yè)文化　員工關(guān)系　　質(zhì)量控制　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　商超零售行業(yè)　汽車服務行業(yè)　教育培訓行業(yè)　

  徐其山簡介 徐其山，1965年出生于湖北隨州，曾用名徐翔，網(wǎng)絡用名“虹約” 著名心理學家 高級講師 職業(yè)經(jīng)理人 國家一級企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 婚家庭調(diào)解師 “虹約統(tǒng)合心理理論”創(chuàng)始人 “虹約統(tǒng)合心理療法”發(fā)明者 催眠師，NLP親子教育專家。 其＂虹約統(tǒng)合心理療法＂對于兒童心理問題有較好的療效。虹約統(tǒng)合心理解決問題以凈化家庭環(huán)境為前提，以恢復社會功能為目標，其康復機構(gòu)“虹約心理訓練中心”對于兒童自閉癥、多動癥、抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥后期功能康復成功率達到世界前列。 其對于青少年心理問題干預訓練，成功解決大量青少年網(wǎng)癮、厭學、叛逆等心理問題，曾經(jīng)幫助大量青少年找到自信，恢復正常的社會功能，成功的幫助孩子找到自信，讓他們回歸社會，回歸校園。 主講課程： 家庭教育，心理教育，積極心理學，成功勵志，感恩情商，卓越領(lǐng)導力，情緒管理、企業(yè)文化、超強執(zhí)行力、精英團隊、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)EAP。 心理治療：擅長情緒處理、家庭親子關(guān)系、青少年心理問題、多動、自閉、抑郁、焦慮、網(wǎng)絡成癮、厭學等心理問題處理。曾經(jīng)幫助過大量青少年成功找到自信，恢復社會功能，幫助其回歸社會，回歸校園。 研究成果： 《—1.3歲精英寶寶培育課件》，《兩周處理抑郁焦慮情緒》，《動物語言對頻成功喚醒自閉兒童》 社會成就: 2017年8月，虹約統(tǒng)合心理療法之“兩周處理抑郁焦慮的課件”參加了第十一屆中國心理學家大會年度成果交流會，引起了入會的國內(nèi)外心理專家的廣泛關(guān)注。 2017年9月，參加“中華講師風云榜”榮獲“全國綜合十強講師”，排名第6。 2017年9月，參加“中華講師風云榜”榮獲行業(yè)單項獎”中國心理領(lǐng)域十強講師”。 擅長運用心理學理論到企業(yè)管理和親子教育課程中并獲得神奇的效果。其虹約統(tǒng)合心理療法之《兩周處理抑郁癥課件》參加了第十一屆中國心理學家大會成果交流會，并在大會展示案例，受到入會國內(nèi)外專家的高度關(guān)注。...

  
  
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  蔡巍人力資源績效管理實戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　培訓體系　員工關(guān)系　職業(yè)生涯　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　汽車服務行業(yè)　通信行業(yè)　

  工商管理碩士，深圳普方咨詢資深顧問師，權(quán)威人力資源績效管理實戰(zhàn)專家。善長于人力資源管理，特別在績效與薪酬體系設計有很深造詣，形成了自己特有的實戰(zhàn)方法；曾為大型企業(yè)集團、上市公司、連鎖業(yè)集團、高科技公司等多個行業(yè)的企業(yè)進行過全面的人力資源咨詢服務?！吨袊?jīng)營報》、《人力資本》等多家媒體專欄作家和專家評論員。 從2000年開始蔡巍先生受全國培訓公司，顧問咨詢公司及民營，高科技公司之約，講授公開課，錄制教學片及舉辦企業(yè)內(nèi)訓，并以親和，深入的實務派風格見長。媒體相關(guān)報道可以在搜索引擎www.google.com上查到。 到2006年12月授課企業(yè)達3千多家。 具學員反映蔡顧問的課主要讓他們學到了解決實際問題的方法，融理論與實踐之中，對工作有很大的幫助，使國際性知識經(jīng)驗在中小型企業(yè)中得到充分應用。...

  
  
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  韓青君力資源專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　職業(yè)生涯　非人力資源　勞動法規(guī)　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　商超零售行業(yè)　汽車服務行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  騰訊集團招聘經(jīng)理 歡聚時代人力資源總監(jiān) 虎牙人力資源總監(jiān) 超過15年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，支撐過不同發(fā)展階段的企業(yè)（穩(wěn)定期、快速成長期，組織并購期）。在社會招聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織優(yōu)化、干部梯隊培養(yǎng)、文化建設方向、HRBP機制建設、復盤管理等方面有較多的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對人力資源管理有系統(tǒng)深入的思考和認知。經(jīng)常受邀（如知名大學、企業(yè)、招聘兄弟會等組織）進行專題演講或分享。...

  
  

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