不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
徐其山簡(jiǎn)介 徐其山,1965年出生于湖北隨州,曾用名徐翔,網(wǎng)絡(luò)用名“虹約” 著名心理學(xué)家 高級(jí)講師 職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 婚家庭調(diào)解師 “虹約統(tǒng)合心理理論”創(chuàng)始人 “虹約統(tǒng)合心理療法”發(fā)明者 催眠師,NLP親子教育專家。 其"虹約統(tǒng)合心理療法"對(duì)于兒童心理問(wèn)題有較好的療效。虹約統(tǒng)合心理解決問(wèn)題以凈化家庭環(huán)境為前提,以恢復(fù)社會(huì)功能為目標(biāo),其康復(fù)機(jī)構(gòu)“虹約心理訓(xùn)練中心”對(duì)于兒童自閉癥、多動(dòng)癥、抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥后期功能康復(fù)成功率達(dá)到世界前列。 其對(duì)于青少年心理問(wèn)題干預(yù)訓(xùn)練,成功解決大量青少年網(wǎng)癮、厭學(xué)、叛逆等心理問(wèn)題,曾經(jīng)幫助大量青少年找到自信,恢復(fù)正常的社會(huì)功能,成功的幫助孩子找到自信,讓他們回歸社會(huì),回歸校園。 主講課程: 家庭教育,心理教育,積極心理學(xué),成功勵(lì)志,感恩情商,卓越領(lǐng)導(dǎo)力,情緒管理、企業(yè)文化、超強(qiáng)執(zhí)行力、精英團(tuán)隊(duì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)EAP。 心理治療:擅長(zhǎng)情緒處理、家庭親子關(guān)系、青少年心理問(wèn)題、多動(dòng)、自閉、抑郁、焦慮、網(wǎng)絡(luò)成癮、厭學(xué)等心理問(wèn)題處理。曾經(jīng)幫助過(guò)大量青少年成功找到自信,恢復(fù)社會(huì)功能,幫助其回歸社會(huì),回歸校園。 研究成果: 《—1.3歲精英寶寶培育課件》,《兩周處理抑郁焦慮情緒》,《動(dòng)物語(yǔ)言對(duì)頻成功喚醒自閉兒童》 社會(huì)成就: 2017年8月,虹約統(tǒng)合心理療法之“兩周處理抑郁焦慮的課件”參加了第十一屆中國(guó)心理學(xué)家大會(huì)年度成果交流會(huì),引起了入會(huì)的國(guó)內(nèi)外心理專家的廣泛關(guān)注。 2017年9月,參加“中華講師風(fēng)云榜”榮獲“全國(guó)綜合十強(qiáng)講師”,排名第6。 2017年9月,參加“中華講師風(fēng)云榜”榮獲行業(yè)單項(xiàng)獎(jiǎng)”中國(guó)心理領(lǐng)域十強(qiáng)講師”。 擅長(zhǎng)運(yùn)用心理學(xué)理論到企業(yè)管理和親子教育課程中并獲得神奇的效果。其虹約統(tǒng)合心理療法之《兩周處理抑郁癥課件》參加了第十一屆中國(guó)心理學(xué)家大會(huì)成果交流會(huì),并在大會(huì)展示案例,受到入會(huì)國(guó)內(nèi)外專家的高度關(guān)注。...
蘭博人力資源工作室的組建人,高級(jí)人力資源管理顧問(wèn),高級(jí)講師。 熟悉專業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)操作,對(duì)HR管理見(jiàn)解獨(dú)到,擅長(zhǎng)溝通,親和表達(dá),設(shè)計(jì)的方案操作性強(qiáng)。 目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立,有效協(xié)助企業(yè)家運(yùn)用管理工具,理順整體運(yùn)營(yíng)(營(yíng)銷、制造生產(chǎn)、管理模式的建立),就以目前合作的企業(yè)來(lái)看,有非常大的幫助。 講師簡(jiǎn)介: 中旭商學(xué)院特聘專家 匯師經(jīng)紀(jì)齊簽約講師 中國(guó)講師網(wǎng)簽約講師 劉老師具有十年的大型企業(yè)的HR高層管理和獨(dú)立顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn), 多年的企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電子高科技、模具生產(chǎn)、通訊、塑膠制品生產(chǎn)、五金制品等行業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨(dú)到見(jiàn)解,專長(zhǎng)于人力資源中的人才選拔及招募、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才能立提升等。...
講師簡(jiǎn)介: 國(guó)內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家,現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國(guó)人力資源外包網(wǎng)()總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士生,澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA,中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員,員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊(cè)》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景: 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問(wèn)師,培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)合作講師,中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事。中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景:澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷:比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問(wèn)師,中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員,員工關(guān)系管理專家。具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作,提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問(wèn)題的方法。...
14年人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 海王星辰特聘優(yōu)秀講師 京北方信息技術(shù)特聘優(yōu)秀講師 江越服飾聯(lián)合創(chuàng)始人 現(xiàn)任:江越服飾 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任:中國(guó)海王星辰(上市) 總部人力資源部總監(jiān) 曾任:京北方信息技術(shù)股份有限公司 總部人力資源經(jīng)理 擔(dān)任職測(cè)客(在線人才管理服務(wù)平臺(tái))首席人才顧問(wèn),服務(wù)企業(yè)包括大型國(guó)企中建三局、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者順豐速運(yùn)、上市公司德賽西威及國(guó)內(nèi)四大所之一大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企業(yè)。 欒光宇老師專注于人力資源領(lǐng)域,具有14年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾先后主導(dǎo)海王星辰(上市)、行業(yè)領(lǐng)先的美資企業(yè)及順豐速運(yùn)、德賽西威、大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的人才管理項(xiàng)目,其中包括企業(yè)人才池及人才梯隊(duì)建設(shè)、人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目、員工貢獻(xiàn)度項(xiàng)目、企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化等多個(gè)人力資源項(xiàng)目。曾為海王星辰建立了運(yùn)營(yíng)條線核心崗位的勝任力模型,對(duì)在崗人員進(jìn)行了人崗匹配的調(diào)整,使得當(dāng)年度利潤(rùn)增長(zhǎng)4倍,單個(gè)分子公司盈利突破1億元,且單位面積日均營(yíng)業(yè)額為行業(yè)均值的3倍,實(shí)現(xiàn)日均單店?duì)I業(yè)超9000元,保證人力資源戰(zhàn)略貼近企業(yè)戰(zhàn)略,為企業(yè)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略推動(dòng)。...
騰訊集團(tuán)招聘經(jīng)理 歡聚時(shí)代人力資源總監(jiān) 虎牙人力資源總監(jiān) 超過(guò)15年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,支撐過(guò)不同發(fā)展階段的企業(yè)(穩(wěn)定期、快速成長(zhǎng)期,組織并購(gòu)期)。在社會(huì)招聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織優(yōu)化、干部梯隊(duì)培養(yǎng)、文化建設(shè)方向、HRBP機(jī)制建設(shè)、復(fù)盤管理等方面有較多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)深入的思考和認(rèn)知。經(jīng)常受邀(如知名大學(xué)、企業(yè)、招聘兄弟會(huì)等組織)進(jìn)行專題演講或分享。...
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