不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
職業(yè)化管理導(dǎo)師 中層管理培訓(xùn)專家 8090后管理教練 8090后心智模式研究院院長 中小企業(yè)管理顧問 某市政府特邀大學(xué)生就業(yè)／創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 中國企建工程中心特聘專家 中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師 中國講師500強(qiáng)『中華講師網(wǎng)評選』 擁有8年教育培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)與實(shí)踐經(jīng)驗：一所全日制高級中學(xué)從教經(jīng)驗，一家上市公司、兩家全國連鎖企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗；恒緣心理學(xué)應(yīng)用機(jī)構(gòu)、中山大學(xué)嶺南學(xué)院、清華中旭商學(xué)院、武漢大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)大經(jīng)管學(xué)院、香港振華商學(xué)院、中國人力資源開發(fā)研究會等全國多家知名機(jī)構(gòu)特邀授課專家。 李根穩(wěn)老師擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力，結(jié)合企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，獨(dú)創(chuàng)“差異化管理體系”與“心式管理學(xué)體系”；常年應(yīng)邀為各企事業(yè)單位、高校授課，年度授課量達(dá)100天以上，至今已使數(shù)萬人獲得思想、行為、能力的提升與改變，授課經(jīng)驗豐富，易學(xué)善用，實(shí)戰(zhàn)有效，受到學(xué)員和企業(yè)一致好評。...
AACTP國際認(rèn)證講師， 組織與人才發(fā)展架構(gòu)師。 原華為GTS中國區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 華為大學(xué)管理培訓(xùn)中心高級講師 現(xiàn)為華為HR實(shí)踐咨詢顧問 曾任企業(yè)商學(xué)院常務(wù)院長、培訓(xùn)總監(jiān)等高級管理職務(wù) 許老師國內(nèi)多家民營企業(yè)咨詢顧問，有15年組織人才發(fā)展方面的工作經(jīng)歷，專攻本土企業(yè)的HR體系建設(shè)及人力資源開發(fā)工作，在團(tuán)隊建設(shè)和員工管理方面有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織執(zhí)行力、高績效團(tuán)隊建設(shè)、跨部門溝通等方面的培訓(xùn)，非常關(guān)注戰(zhàn)略到執(zhí)行的具體落地。...
實(shí)戰(zhàn)派企管專家 南京大企之道文化傳播有限公司 CEO 美國咨詢師認(rèn)證管理委員會NBCC認(rèn)證 全球職業(yè)規(guī)劃師 .GCDF 行動學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)踐行者 國際認(rèn)證咨詢師 職業(yè)培訓(xùn)講師 多所高校MBA班職業(yè)規(guī)劃客座講師 曾任知名企業(yè)高管，目前擔(dān)任多家企業(yè)咨詢顧問，擁有多年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷； 擅長團(tuán)隊激勵與組織績效改善，樂于幫助職場人士進(jìn)行自我職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃，是國內(nèi)較早獲得全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF認(rèn)證的專業(yè)人士，對企業(yè)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃有很深的研究。 曾任知名企業(yè)高管，目前擔(dān)任多家企業(yè)咨詢顧問，擁有多年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷； 擅長團(tuán)隊激勵與組織績效改善，樂于幫助職場人士進(jìn)行自我職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃，是國內(nèi)較早獲得全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF認(rèn)證的專業(yè)人士，對企業(yè)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃有很深的研究。...
資深人力資源顧問／高級培訓(xùn)師，中國人力資源協(xié)會理事，北京華恒智信人力資源顧問公司高級合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，形成了具有實(shí)踐案例應(yīng)用為核心的系列課程。目前累計培訓(xùn)課程超過3000次，咨詢培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)和輔導(dǎo)支持調(diào)研的企業(yè)超過五百家，涉及高新技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運(yùn)輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域 。應(yīng)邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章四十多篇，相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競賽的銀獎，且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學(xué)MBA閱讀案例教材中。同時，趙磊先生提出的量化核心人才評價工具，崗位評價量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢服務(wù)過的部分典型企業(yè)包括：航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國空間技術(shù)研究院、神華集團(tuán)國華電力研究院、中國電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開發(fā)公司、北方工業(yè)集團(tuán)、中國工程與農(nóng)業(yè)進(jìn)出口總公司、北京朝陽公園、北京谷泉會議中心、山東聊建集團(tuán)有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評，其中部分咨詢項目還榮獲“客戶最滿意項目”獎稱號。...
EPP李彬——企業(yè)績效改善提升、人力資源管理領(lǐng)域?qū)＜壹壸稍儙?培訓(xùn)師 基于十余載央企、著名外企、品牌民企中高管經(jīng)歷，加之?dāng)?shù)載為多行業(yè)數(shù)十家大、中、小型企業(yè)組織績效提升、運(yùn)營管理改善、人才隊伍建設(shè)方面的咨詢、培訓(xùn)與管理顧問經(jīng)驗，有機(jī)融合了企業(yè)運(yùn)營管理的科學(xué)、經(jīng)驗與智慧，強(qiáng)調(diào)管理工具的落地思路、成活度、實(shí)效性與易操作性。 在系統(tǒng)思考客戶企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與整體運(yùn)營的同時，善于把握當(dāng)前工作推進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)與工作盲點(diǎn);在關(guān)注專業(yè)管理工具與方法的同時，更加注重工作的推進(jìn)方式與氛圍。 EPP企業(yè)組織績效工程聯(lián)合創(chuàng)始人 浙江大學(xué)、西安交大、中國礦大、西北大學(xué)等多所大學(xué)特聘講師 中國人力資源開發(fā)研究會會員 美國美世(WILLIAMMMERCER)國際職位評估師(IPE)...
?上海財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（MBA） ?國家管理咨詢師（CMC） ?曾任世界500強(qiáng)外企人事經(jīng)理 ?微軟OFFICE專家認(rèn)證 【工作經(jīng)歷】 人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，15年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，專注于企業(yè)人力資源管理工作；曾任職于一汽集團(tuán)、恩福（中國）集團(tuán)、華潤燃?xì)?、AVAGO科技等知名央企和外資企業(yè)，歷任員工關(guān)系經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、人事經(jīng)理等職務(wù)；現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)人力資源管理顧問，提供人力資源體系建設(shè)及員工關(guān)系管理的咨詢顧問服務(wù)，具有系統(tǒng)的人力資源體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。 張老師的課程設(shè)計以案例為主，秉承“授之以漁又授人以魚”的教學(xué)理念，課上講師與學(xué)員互動教學(xué)演練，課后學(xué)生可即刻將所學(xué)還原到工作情形中，并給實(shí)際工作帶來更多的啟發(fā)與新的思路。其課程以極強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評。...
曾任 ?中興通訊全球薪酬福利總監(jiān) ?沃爾瑪中國薪酬總監(jiān) ?順豐速運(yùn)薪酬專家 ?騰訊科技高級薪酬經(jīng)理、Top Talent項目經(jīng)理 ?中興通訊國內(nèi)和國際事業(yè)部、片區(qū)HRD ?都市麗人營銷HRD 東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，廈門大學(xué)EDP 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗】 云霞女士有多年豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)及與國際咨詢公司項目合作經(jīng)驗，先后在高科技、互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)物流、零售行業(yè)上市公司從事人力資源管理工作，先后從事過薪酬福利管理、干部管理、職業(yè)生涯管理、海外人力資源管理、HRBP和全面人力資源管理等工作，在企業(yè)的深耕和與咨詢公司的項目合作中，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。尤為擅長全球薪酬福利管控、薪酬激勵及股權(quán)激勵設(shè)計與實(shí)操、HRBP實(shí)操及人才培養(yǎng)。...
?十年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗 ?曾就職于希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部 ?連續(xù)六年騰訊學(xué)院優(yōu)秀講師、人氣講師 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗】 徐老師曾任職希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部，十年以上世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經(jīng)驗，任職培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理和人力資源經(jīng)理，兩年高級人力資源顧問和職業(yè)講師。 主導(dǎo)騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)體系、伯樂管理和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點(diǎn)項目。帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊有力支撐騰訊互動娛樂事業(yè)群從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團(tuán)隊擴(kuò)張。 擔(dān)任騰訊面試官題典管理系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理，帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)團(tuán)隊完成系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和上線運(yùn)營的全流程，作為項目負(fù)責(zé)人獲得公司級表彰。 在騰訊期間，負(fù)責(zé)開發(fā)和主講多門公司內(nèi)部優(yōu)秀通用素質(zhì)課程，是騰訊企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練與課程研發(fā)專家，連續(xù)六年騰訊學(xué)院優(yōu)秀講師、人氣講師。 徐老師是具有10年實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗的資深培訓(xùn)講師，多家500強(qiáng)和上市集團(tuán)公司的咨詢顧問和特聘講師。授課理念是：根據(jù)不同企業(yè)、不同層級的學(xué)員定制化課程，課程更有針對性，案例豐富、輕理論、重實(shí)戰(zhàn)。 徐老師主講的《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試》系列課程成為培訓(xùn)行業(yè)面試官培養(yǎng)第一課，主講的《騰訊最受歡迎的通用素質(zhì)課》系列課程，成為多家企業(yè)員工的通用素質(zhì)必修課。優(yōu)秀的課程反饋，是徐老師課程一直保持超高的滿意度和重復(fù)采購率的最有力見證！...
張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。 美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國）畢業(yè) “美國薪資協(xié)會”會員，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗及海外研究功底 張老師是國內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)講師，財富論壇2005年中國人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。...
曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實(shí)踐經(jīng)驗。 多年來對人才測評技術(shù)投入了巨大的精力，對國內(nèi)外的人力資源評估技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評專家進(jìn)行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個企事業(yè)單位的人才測評項目，對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn)；關(guān)注人才測評技術(shù)的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔(dān)任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實(shí)踐與研究成果 利用評價中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評服務(wù)，在測評服務(wù)的過程中嚴(yán)格按照評價中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進(jìn)行個性化的設(shè)計，取得了顯著的成果。 通過2年多時間對1100多個測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文，并將評價中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動。 多年來熱心于中國人才測評技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認(rèn)證項目創(chuàng)始人，國內(nèi)人才測評技術(shù)培訓(xùn)的主要推動者，開創(chuàng)了國內(nèi)首個人才測評師證書培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強(qiáng)烈反響。...
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