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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?清華大學(xué)管理學(xué)、中科院心理研究所雙碩士 ?北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員 ?“自助式培訓(xùn)”課程及輔導(dǎo)師訓(xùn)練營創(chuàng)始人 ?中小型企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人 ?人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員 ?山東省司法系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師、案例庫編委成員 ?中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人 ?對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA校外導(dǎo)師 ?清華、北師大、首經(jīng)貿(mào)、北航等高校總裁班特約講師...
姬瑞環(huán) 實戰(zhàn)派公文寫作專家 ☆中國高教學(xué)會秘書學(xué)專業(yè)委員會理事 ☆國家秘書職業(yè)資格鑒定專家委員會委員 ☆中央辦公廳電子科技學(xué)院教授,秘書學(xué)科帶頭人 ☆北京市人事考試中心專家組成員 ☆1997年度榮獲“北京市優(yōu)秀教師”稱號。 ☆秘書學(xué)、語言學(xué)、公務(wù)員制度、口才藝術(shù)、公文寫作 電話;18618159248 qq :1804849236 中國高教學(xué)會秘書學(xué)專業(yè)委員會理事 國家秘書職業(yè)資格鑒定專家委員會委員 中央辦公廳電子科技學(xué)院教授,秘書學(xué)科帶頭人 北京市人事考試中心專家組成員 1997年度榮獲“北京市優(yōu)秀教師”稱號。 秘書學(xué)、語言學(xué)、公務(wù)員制度、口才藝術(shù)、公文寫作 近年出版著作: 《毛澤東的寫作藝術(shù)》時事出版社出版 《秘書學(xué)概論》中國人民大學(xué)出版社出版(高教精品教材) 《秘書學(xué)教程》海洋出版社出版(高教精品教材) 《演講與答辯操作指南》中央文獻出版社出版(公務(wù)員演講讀本) 《黨政機關(guān)公文寫作能力指導(dǎo)與訓(xùn)練》中國人事出版社出版(公務(wù)員培訓(xùn)教材) 《常用公文寫作方法與技巧》中國人事出版社出版 《講話稿寫作方法與技巧》中國人事出版社出版 《公文寫作與處理》中國人民大學(xué)出版社出版(高教精品教材) 《秘書公文寫作與實訓(xùn)》中國人民大學(xué)出版社出版(高教精品教材) 《商務(wù)文書寫作與處理》中國人民大學(xué)出版社出版(秘書專業(yè)精品教材) 《檔案管理基礎(chǔ)》中國人民大學(xué)出版社出版 《文書學(xué)》中國人民大學(xué)出版社出版(二十一世紀(jì)檔案學(xué)專業(yè)教材)...
瞿鑫老師: ※ HR成長學(xué)院創(chuàng)始人 北京和君咨詢高級顧問 北京厚通益和管理咨詢合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢資深顧問 曾任沃爾瑪HRM,隆基泰和集團HRD 多家成長型企業(yè)長期顧問 從企業(yè)實戰(zhàn)到管理咨詢,再到企業(yè)執(zhí)行落地的系統(tǒng)思考和實踐 成功輔導(dǎo)管理咨詢項目50多個,并自輔導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行落地數(shù)十家 現(xiàn)專注于成長型企業(yè)的組織與人力資源管理咨詢和績效改進咨詢 主講課程:《基于年度經(jīng)營目標(biāo)的績效管理》《直線經(jīng)理人的人力資源管理技能提升》《知識工作者的自我管理》。 專長領(lǐng)域:績效管理、績效改進、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、集團管控、平臺化組織改造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人才測評、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面。 瞿鑫老師的四大優(yōu)勢: 1.企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗:企業(yè)高管經(jīng)歷,企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷,有豐富的企業(yè)管理和人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗,注重管理實踐。 2.優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師:世界500強第一名企業(yè)沃爾瑪中國的優(yōu)秀培訓(xùn)師,國美電器優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,有100場以上的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗。 3.集理論功底與實戰(zhàn)經(jīng)驗于一體資深管理咨詢師:多年的管理咨詢經(jīng)歷,曾在中國最大咨詢公司管理咨詢經(jīng)歷,親身操作五十多個管理咨詢項目,能將咨詢師系統(tǒng)思考和企業(yè)人執(zhí)行思維的結(jié)合,既有理論高度又能落地實踐。授課課程智慧均來自于價值百萬的咨詢產(chǎn)品和咨詢項目案例。 4.交互式培訓(xùn)方式:“以學(xué)員為中心,以績效為基礎(chǔ)”的交互式培訓(xùn)方式的熟練運用,使用交互式培訓(xùn)的授課方式已達十年之久。...
大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人 資深企業(yè)績效管理實戰(zhàn)專家 國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 國際人力資源管理師(IPMA) 7年管理實戰(zhàn)經(jīng)驗:大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人,曾先后就職于中國民營企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè),并擔(dān)任營銷部經(jīng)理、項目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù); 7年管理咨詢經(jīng)驗:曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù); 所研究和擅長的專業(yè)方向:是一位長期扎根于企業(yè),研究企業(yè)管理問題的職業(yè)咨詢顧問,應(yīng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績效水平,擅長戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績效管理; 擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問,涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個行業(yè);...
馮濤老師2004年開始從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作,他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人,他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績效專家。他是中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家,他還是中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家,人力資源專業(yè)講師十強,薪酬設(shè)計6+1模式創(chuàng)始人。...
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗 ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責(zé)人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實踐》 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責(zé)人,負責(zé)人力資源信息化的建設(shè)以及人力資源運營共享平臺,在數(shù)字化、移動化、智能化等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,利用大數(shù)據(jù)、AI應(yīng)用打造智慧HR進行了有效的探索。加入百度之前,曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣,王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時課外也是中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實踐》清華大學(xué)出版社。...
?4合1職業(yè)人訓(xùn)練中心項目負責(zé)人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認證講師 ?金牌面試官授權(quán)認證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā);管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo),跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績效改進計劃。 趙老師專注于移動通訊與金融銀行業(yè)/制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗,為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。 趙老師的培訓(xùn)課程注重實操性,善于調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性,結(jié)合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業(yè)界好評。...
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