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  梁占海實戰(zhàn)派人資及管理講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 招聘面試　非人力資源　薪酬管理　陽光心態(tài)　企業(yè)文化　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　通信行業(yè)　

  ★中國500強講師 ★中南財經(jīng)政法大學MBA ★中國人民大學在職管理學博士 ★新聯(lián)合商學院院長 ★國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 ★13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗 工作經(jīng)歷： 華北物貿(mào)副總經(jīng)理5年、自由講師3年、新聯(lián)合商學院副院長6年、春言集團資深培訓總監(jiān)2年...

  
  
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  曹淵勇中國十大人力資源管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 績效管理　招聘面試　非人力資源　員工關系　職業(yè)生涯　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監(jiān)超過十五年， 曾任泰雷茲亞太區(qū)HR負責人， 現(xiàn)任光寶移動亞太區(qū)HR負責人， 實戰(zhàn)派人力資源管理專家。 人力資源實戰(zhàn)專家，教育學碩士、美國工商管理碩士， 原朗訊中國人力資源總監(jiān)，吉百利大中華地區(qū)CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監(jiān)一職達十五年之久，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曹淵勇先生為中華講師網(wǎng)特聘講師，曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發(fā)表演講，以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗的先進性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評與青睞。據(jù)統(tǒng)計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講，并參加”美國培訓與發(fā)展協(xié)會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區(qū)人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區(qū)有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經(jīng)理)。 被亞洲發(fā)行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰(zhàn)》和《對話》節(jié)目。 被新浪網(wǎng)和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)評為2004年和2006年10大實戰(zhàn)型培訓講師。經(jīng)中國經(jīng)營報、商學院雜志、新浪財經(jīng)評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...

  
  
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  陳沖非人力管理 精細化管理 招聘面試常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 非人力資源　招聘面試　薪酬管理　精細化管理　規(guī)范化管理　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  個人簡介本人角色經(jīng)歷：本人在近30年的工作生涯中，擔當過多種角色。鉗工學徒、鑄造工人、農(nóng)民、軍人、大學生、服務員、銷售業(yè)務員，印刷工、軟件工程師、系統(tǒng)分析員、研究室主任、企業(yè)各職能部門經(jīng)理、廣告策劃，研發(fā)管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問、心理咨詢師、心態(tài)教練、談判代表、企業(yè)協(xié)調(diào)員，ERP顧問，大項目主持人，總經(jīng)理。本人性格分析：按九性人格論為七號，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質(zhì)、外向、穩(wěn)定性人格。本人能力分析：1.組織協(xié)調(diào)能力：組織過大型文藝晚會，組織過大型競賽項目(橋牌、乒乓球、羽毛球、運動會、排籃球)企業(yè)級。組織企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的多種活動。曾擔任清華大學總裁學員班活動策劃，凌字集團深圳聯(lián)誼會秘書長。2.研發(fā)創(chuàng)新能力：組織發(fā)明過很多新產(chǎn)品。巡檢器應用系統(tǒng)、GPS醫(yī)用系統(tǒng)、汽車電子擋位節(jié)能系統(tǒng)、電子工藝信息系統(tǒng)、電子標簽物流應用系統(tǒng)、固定資產(chǎn)電子標簽系統(tǒng)、研發(fā)過程管理的標識位系統(tǒng)、客戶關系過程化管理中的標識位系統(tǒng)、科研管理。...

  
  
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  張松人力資源管理實效教練型專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 非人力資源　招聘面試　目標管理　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：22000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　

  ★世界銀行中國項目開發(fā)中心（CPDF）認證培訓師 ★四川省心理學會應用心理專委會副秘書長 ★國家中小企業(yè)銀河工程（2003－至今）講師團成員 ★曾任金蝶國際軟件公司（香港上市）　HR產(chǎn)品開發(fā)與應用顧問 ★曾任喬治高科高科技集團公司（中外合資） 人力資源中心總經(jīng)理 ★曾任林鳳企業(yè)集團公司（福布斯中國大陸富豪排行榜企業(yè)）人事行政總監(jiān) ★曾任科創(chuàng)集團下屬成都蜀商專修學院等國內(nèi)三家知名民營企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理 ★香港中衡國際投資發(fā)展有限公司首席顧問 簡介 張松老師具有12年中高級管理職位經(jīng)驗，10年培訓師經(jīng)驗，8年管理咨詢顧問經(jīng)驗，所跨行業(yè)包括高科技業(yè)、制藥業(yè)、快速消費品業(yè)、管理咨詢業(yè)等，涉及外資、合資、股份制公司。歷任（中外合資）高科技集團公司、（香港上市）金蝶軟件公司、林鳳企業(yè)集團公司（福布斯中國大陸富豪排行榜企業(yè)）人力資源總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、人力資源總經(jīng)理、HR產(chǎn)品開發(fā)與應用顧問等要職。...

  
  

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