不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
16年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn) 曾任香港上市公司獨(dú)立董事、IBM高級(jí)顧問、華夏基石合伙人、普惠管理高級(jí)合伙人 業(yè)界首創(chuàng)“基于云和大數(shù)據(jù)的人力資源管理3.0體系（perform@a&b）,顛覆人力資源管理咨詢舊模式...
?清華大學(xué)管理學(xué)、中科院心理研究所雙碩士 ?北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員 ?“自助式培訓(xùn)”課程及輔導(dǎo)師訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)始人 ?中小型企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人 ?人力資源和社會(huì)保障部總課題組評(píng)審委員會(huì)專家成員 ?山東省司法系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師、案例庫編委成員 ?中國(guó)本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人 ?對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA校外導(dǎo)師 ?清華、北師大、首經(jīng)貿(mào)、北航等高校總裁班特約講師...
姬瑞環(huán) 實(shí)戰(zhàn)派公文寫作專家 ☆中國(guó)高教學(xué)會(huì)秘書學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事 ☆國(guó)家秘書職業(yè)資格鑒定專家委員會(huì)委員 ☆中央辦公廳電子科技學(xué)院教授，秘書學(xué)科帶頭人 ☆北京市人事考試中心專家組成員 ☆1997年度榮獲“北京市優(yōu)秀教師”稱號(hào)。 ☆秘書學(xué)、語言學(xué)、公務(wù)員制度、口才藝術(shù)、公文寫作 電話;18618159248 qq ：1804849236 中國(guó)高教學(xué)會(huì)秘書學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事 國(guó)家秘書職業(yè)資格鑒定專家委員會(huì)委員 中央辦公廳電子科技學(xué)院教授，秘書學(xué)科帶頭人 北京市人事考試中心專家組成員 1997年度榮獲“北京市優(yōu)秀教師”稱號(hào)。 秘書學(xué)、語言學(xué)、公務(wù)員制度、口才藝術(shù)、公文寫作 近年出版著作： 《毛澤東的寫作藝術(shù)》時(shí)事出版社出版 《秘書學(xué)概論》中國(guó)人民大學(xué)出版社出版（高教精品教材） 《秘書學(xué)教程》海洋出版社出版（高教精品教材） 《演講與答辯操作指南》中央文獻(xiàn)出版社出版（公務(wù)員演講讀本） 《黨政機(jī)關(guān)公文寫作能力指導(dǎo)與訓(xùn)練》中國(guó)人事出版社出版（公務(wù)員培訓(xùn)教材） 《常用公文寫作方法與技巧》中國(guó)人事出版社出版 《講話稿寫作方法與技巧》中國(guó)人事出版社出版 《公文寫作與處理》中國(guó)人民大學(xué)出版社出版（高教精品教材） 《秘書公文寫作與實(shí)訓(xùn)》中國(guó)人民大學(xué)出版社出版（高教精品教材） 《商務(wù)文書寫作與處理》中國(guó)人民大學(xué)出版社出版（秘書專業(yè)精品教材） 《檔案管理基礎(chǔ)》中國(guó)人民大學(xué)出版社出版 《文書學(xué)》中國(guó)人民大學(xué)出版社出版（二十一世紀(jì)檔案學(xué)專業(yè)教材）...
瞿鑫老師： ※ HR成長(zhǎng)學(xué)院創(chuàng)始人 北京和君咨詢高級(jí)顧問 北京厚通益和管理咨詢合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢資深顧問 曾任沃爾瑪HRM，隆基泰和集團(tuán)HRD 多家成長(zhǎng)型企業(yè)長(zhǎng)期顧問 從企業(yè)實(shí)戰(zhàn)到管理咨詢，再到企業(yè)執(zhí)行落地的系統(tǒng)思考和實(shí)踐 成功輔導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目50多個(gè)，并自輔導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行落地?cái)?shù)十家 現(xiàn)專注于成長(zhǎng)型企業(yè)的組織與人力資源管理咨詢和績(jī)效改進(jìn)咨詢 主講課程：《基于年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的績(jī)效管理》《直線經(jīng)理人的人力資源管理技能提升》《知識(shí)工作者的自我管理》。 專長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、績(jī)效改進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、集團(tuán)管控、平臺(tái)化組織改造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面。 瞿鑫老師的四大優(yōu)勢(shì)： 1.企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)高管經(jīng)歷，企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)管理和人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，注重管理實(shí)踐。 2.優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師：世界500強(qiáng)第一名企業(yè)沃爾瑪中國(guó)的優(yōu)秀培訓(xùn)師，國(guó)美電器優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，有100場(chǎng)以上的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3.集理論功底與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一體資深管理咨詢師：多年的管理咨詢經(jīng)歷，曾在中國(guó)最大咨詢公司管理咨詢經(jīng)歷，親身操作五十多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目，能將咨詢師系統(tǒng)思考和企業(yè)人執(zhí)行思維的結(jié)合，既有理論高度又能落地實(shí)踐。授課課程智慧均來自于價(jià)值百萬的咨詢產(chǎn)品和咨詢項(xiàng)目案例。 4.交互式培訓(xùn)方式：“以學(xué)員為中心，以績(jī)效為基礎(chǔ)”的交互式培訓(xùn)方式的熟練運(yùn)用，使用交互式培訓(xùn)的授課方式已達(dá)十年之久。...
大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人 資深企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人，曾先后就職于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè)，并擔(dān)任營(yíng)銷部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)； 7年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)：曾先后為中國(guó)移動(dòng)、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實(shí)陶瓷、華實(shí)閥門、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)； 所研究和擅長(zhǎng)的專業(yè)方向：是一位長(zhǎng)期扎根于企業(yè)，研究企業(yè)管理問題的職業(yè)咨詢顧問，應(yīng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績(jī)效水平，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績(jī)效管理； 擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，涉及機(jī)械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個(gè)行業(yè)；...
★中國(guó)500強(qiáng)講師 ★中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA ★中國(guó)人民大學(xué)在職管理學(xué)博士 ★新聯(lián)合商學(xué)院院長(zhǎng) ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 ★國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師 ★13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)歷： 華北物貿(mào)副總經(jīng)理5年、自由講師3年、新聯(lián)合商學(xué)院副院長(zhǎng)6年、春言集團(tuán)資深培訓(xùn)總監(jiān)2年...
馮濤老師2004年開始從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作，他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢顧問、合伙人，他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績(jī)效專家。他是中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家，他還是中國(guó)企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家，人力資源專業(yè)講師十強(qiáng),薪酬設(shè)計(jì)6+1模式創(chuàng)始人。...
賈長(zhǎng)松先生 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)專家團(tuán)講師，中國(guó)營(yíng)銷人才協(xié)會(huì)（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國(guó)世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)HR總監(jiān)。賈長(zhǎng)松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運(yùn)作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認(rèn)可，賈長(zhǎng)松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質(zhì)”，成為無數(shù)企業(yè)管理員工的基礎(chǔ)理論，所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國(guó)的HR精英們。所講的《5+1績(jī)效管理》、《考評(píng).... 講師背景： 中國(guó)公認(rèn)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家 中國(guó)民營(yíng)薪酬與績(jī)效考核頂級(jí)專家 北京大學(xué)、清華大學(xué)等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀(jì)傳播、前沿講座及中國(guó)教育臺(tái)顧問專家 被中國(guó)國(guó)際品牌協(xié)會(huì)評(píng)為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”...
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國(guó)eHR公會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人力資源信息化的建設(shè)以及人力資源運(yùn)營(yíng)共享平臺(tái)，在數(shù)字化、移動(dòng)化、智能化等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，利用大數(shù)據(jù)、AI應(yīng)用打造智慧HR進(jìn)行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)課外也是中國(guó)eHR公會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》清華大學(xué)出版社。...
北京大學(xué)MBA 丹麥DISC認(rèn)證培訓(xùn)師 美國(guó)DDI／美國(guó)PDI 領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師 曾任：瑞士諾華制藥（世界500強(qiáng)）丨培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：華夏幸福基業(yè)（上市）丨組織發(fā)展總監(jiān) 曾任：北京京港地鐵丨人力資源經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 茆挺老師擁有20多年世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。從基層銷售部門到人力資源部門，是一位復(fù)合型的管理人才，擅長(zhǎng)結(jié)合公司業(yè)務(wù)和學(xué)員需求進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。 ■作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，針對(duì)跨國(guó)醫(yī)藥企業(yè)——諾和諾德面對(duì)的中國(guó)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境變化，茆老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展中心（包括國(guó)際管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、輪崗項(xiàng)目、導(dǎo)師項(xiàng)目和行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目）、領(lǐng)導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)公司在中國(guó)市場(chǎng)完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，使公司的營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長(zhǎng)，市場(chǎng)占有率成為行業(yè)第一，銷售突破100億，人員保留在行業(yè)處于領(lǐng)先水平。 ■作為組織發(fā)展專家，針對(duì)國(guó)內(nèi)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)——華夏幸福基業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，茆挺老師根據(jù)公司需要快速復(fù)制成功的片區(qū)模式，整合公司資源，強(qiáng)化總部職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)組織變革，優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)高階組織架構(gòu)，以確保公司實(shí)現(xiàn)“三個(gè)千億”的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 ■作為人才發(fā)展專家，針對(duì)軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵，建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)發(fā)展體系、課程體系和內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提升員工能力和組織績(jī)效水平。在公司內(nèi)實(shí)施人才本地化和人才繼任項(xiàng)目，啟動(dòng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴(kuò)張至8000人，以適應(yīng)公司需要。 ■在提升員工能力方面，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等系列課程10余門，培訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)800余場(chǎng)、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位，其中10多位已擔(dān)任跨國(guó)公司副總裁以上的職位。...
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