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  儲(chǔ)桂榮企業(yè)管理專家 資深人力資源管理專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　執(zhí)行力　企業(yè)文化　陽(yáng)光心態(tài)　目標(biāo)管理　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  儲(chǔ)桂榮老師 榮創(chuàng)泰傅咨詢首席文化家及組織戰(zhàn)略導(dǎo)師 儲(chǔ)老師畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)|人力資源管理|工商管理專業(yè)，進(jìn)修名牌大學(xué)工商管理碩士，國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師，人力資本實(shí)戰(zhàn)資深專家，集團(tuán)組織管控資深專家，經(jīng)營(yíng)性人力資本管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。 現(xiàn)任企業(yè)職務(wù)： 蘇州榮創(chuàng)泰傅管理咨詢有限公司 執(zhí)行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執(zhí)行官 榮創(chuàng)泰傅人力資本研究院 創(chuàng)始人|院長(zhǎng)|首席教研專家 榮創(chuàng)商學(xué)院 創(chuàng)始人|院長(zhǎng)|首席教育家，泰傅私塾 創(chuàng)始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發(fā)展有限公司、常州新空間企業(yè)管理有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擔(dān)任社會(huì)職務(wù)： 智聯(lián)招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內(nèi)訓(xùn)專、BOSS直聘特約培訓(xùn)專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)、常州心之約教育特聘經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、滁州學(xué)院特聘講座教授...

  
  
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  張子房面試與人才測(cè)評(píng)、職業(yè)道德、MBTI 、新入職大學(xué)生常住地：江蘇 - 南通

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　招聘面試　角色認(rèn)知　其他　　 課酬：8000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  張老師，企業(yè)人力資源管理實(shí)踐者，國(guó)家心理咨詢師，國(guó)家人力資源管理師，南通市首批職業(yè)指導(dǎo)專家?guī)斐蓡T。曾服務(wù)于知名臺(tái)企、知名上市公司、知名民營(yíng)企業(yè)、知名國(guó)企。在人力資源、心理學(xué)、倫理學(xué)及其相互交叉領(lǐng)域均有一定的研究。...

  
  
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  陳琦魅力人資及管理講師常住地：江蘇 - 無(wú)錫

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　人力資源　員工關(guān)系　時(shí)間管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　 課酬：25000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　

  ★南京大學(xué)管理學(xué)專業(yè) ★新生代人力資源管理培訓(xùn)師典范 ★北京大學(xué)MBA江西總裁班特聘講師 ★人力資源內(nèi)控體系管理咨詢師 ★江西省人才市場(chǎng)高級(jí)人力資源總導(dǎo)師 ★中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)高級(jí)注冊(cè)培訓(xùn)師 ★國(guó)內(nèi)知名建筑企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān) 工作經(jīng)歷 曾任國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)柏誠(chéng)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)數(shù)年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。憑借在企業(yè)中多年的工作實(shí)踐以及豐富的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，陳琦老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求，形成了“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用”的三實(shí)風(fēng)格，其獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)培訓(xùn)“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。陳老師依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況立志于研究、傳導(dǎo)企業(yè)人本管理、引進(jìn)了管理漏斗模型，力求從科學(xué)理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性、培訓(xùn)效果的實(shí)用性。 主講課程 人力資源類 ：《超凡面試官》《高績(jī)效管理智慧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《關(guān)鍵人才識(shí)別與開(kāi)發(fā)》《培訓(xùn)規(guī)劃與梯隊(duì)人才培養(yǎng)》《非人力資源的人力資源管理》《人才的選用育留》《薪酬管理哲學(xué)》《TTT魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)》等 通用管理類 ：《MTP中階主管培訓(xùn)》《高效率工作》《管理漏斗模型-溝通》《時(shí)間管理》《主動(dòng)管理》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 職業(yè)化類：《小強(qiáng)升職記》《激情工作員工內(nèi)驅(qū)力提升訓(xùn)練》《金字塔原理邏輯思維溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》等 授課特色 用巔峰的肢體語(yǔ)言感染學(xué)員 用清晰的語(yǔ)言表達(dá)吸引學(xué)員 用深刻的人生哲理啟發(fā)學(xué)員 用系統(tǒng)的解決方案成長(zhǎng)學(xué)員...

  
  
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  王亞芹人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師常住地：江蘇 - 無(wú)錫

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　招聘面試　職業(yè)生涯　溝通技巧　職業(yè)化　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  十余年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師 中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證培訓(xùn)師 FDT團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙引導(dǎo)師 4D領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練及導(dǎo)師 DISC認(rèn)證講師及咨詢師 ACT進(jìn)階級(jí)培訓(xùn)師 四元八步腦友好型課程設(shè)計(jì)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 國(guó)家人力資源管理師 國(guó)家高級(jí)法務(wù)師 曾任上市公司理文集團(tuán)招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 曾任希瑞集團(tuán)希瑞學(xué)院負(fù)責(zé)人 十余年企業(yè)管理工作，具備豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 五年外資企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，期間成功為企業(yè)配置了新上線的項(xiàng)目所需的完整的人才團(tuán)隊(duì)（從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各類工程師技術(shù)員及通過(guò)崗位人才）。主導(dǎo)人才盤點(diǎn)項(xiàng)目，核心人才留任項(xiàng)目。 五年生物領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，成功為企業(yè)組建人力資源部門并建立了人力資源制度體系《員工手冊(cè)》及各類二級(jí)部門規(guī)章等，構(gòu)建培訓(xùn)體系，組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，課程體系、績(jī)效體系等助力企業(yè)高速發(fā)展。...

  
  
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  孟新中國(guó)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第一人常住地：江蘇 - 南京

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　績(jī)效管理　招聘面試　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  ?中國(guó)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)第一人 ?中國(guó)資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師 ?國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 ?中國(guó)中小企業(yè)人力資源研究所會(huì)員 ?南京大學(xué)人力資源特聘客座講師 ?中國(guó)人力資源Top100金牌講師 孟老師曾服務(wù)于多家著名管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和10年以上的咨詢顧問(wèn)經(jīng)歷，對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)作，跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)方式，特別在薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理和職位分析、招聘及人才甄選等領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及高科技、金融、制造、服務(wù)、餐飲、經(jīng)銷代理流通等行業(yè)。...

  
  

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