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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)變革指導師 民主黨派人士：中國民主建國會 國家一級（高級）職業(yè)經理人 中國企業(yè)聯合會管理顧問 上海市開業(yè)指導中心專家志愿團專家 華東理工大學產學研合作教育指導委員會特聘專家 曾擔任上市企業(yè)、大型日資集團企業(yè)、民營股份企業(yè)副總經理、總經理、人力資源部部長、總監(jiān)等高層管理職位。30多年著名國企、跨國、民企企業(yè)管理經歷及社會活動經驗，將理論知識和實踐操作經驗進行融合，不斷通過深入調研、評估診斷，系統化、專業(yè)化的梳理整合、總結提煉完善，形成一套具有個人特色的專業(yè)性強，適用于不同發(fā)展階段企業(yè)，有實踐意義和指導意義的企業(yè)管理體系理論和實戰(zhàn)方法，主講近百場的企業(yè)內訓及公開課。 實戰(zhàn)經驗： 秦茂生老師擁有30年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗和專業(yè)顧問培訓師經驗。先后擔任上海永生股份（上市企業(yè)）副總經理、上海正光科技（民營）總經理、森松（中國）集團（日企）人力資源部部長、上海遠躍藥機（股份制）人力資源總監(jiān)。作為一名民主黨派人士，多年來受邀上海市開業(yè)指導中心專家志愿團指導專家、華東理工大學產學研合作教育指導委員會特聘專家，還多次受邀上海市人力資源和社會保障局12333網站做咨詢嘉賓和浦東新區(qū)、普陀區(qū)、青浦區(qū)外商投資企業(yè)協會、商會舉辦的大型講座的主講人，曾與上海交通大學安泰管理學院一起合作擔任“夸國企業(yè)人力資源管理沙龍“主講嘉賓等等。 秦老師根據自身多年的實戰(zhàn)管理經驗和管理理論知識，...
1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔任人跨過公司中國區(qū)人力資源經理、總監(jiān)、曾供職于500強跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經歷： 新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴建。 人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓、員工關系、行政管理。 了解跨文化商務、與不同國籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓工作 法國管理咨詢公司任運營經理、咨詢顧問、培訓師。 經歷： 客戶企業(yè)管理咨詢項目服務、主要是人力資源管理咨詢項目 為客戶提供培訓 3、中美合資咨詢公司、總經理 管理培訓與咨詢 項目管理 公司運作 管理咨詢項目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項目咨詢公司。 服務過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘： 招聘面試體系構建;面試評估系統建立、 2. 組織結構： 組織架構再造、崗位職責設計、 3. 績效考核： 績效考核與評估體系構建、 4. 薪資福利： 薪資福利體系構建與優(yōu)化、 5. 培訓體系： 培訓需...
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