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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理實戰(zhàn)專家、企業(yè)運營管理專家、國際注冊培訓師、數(shù)家上海咨詢公司合作咨詢老師。十年國企和外資人力資源運作管理工作經(jīng)歷,十多年管理培訓和企業(yè)咨詢經(jīng)驗。系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理念、實戰(zhàn)工具與方法,對國際先進管理理念和工具在中國企業(yè)的運用有獨到的見地和實踐成功經(jīng)驗。 自主研發(fā)系列人力資源管理培訓課程適合企業(yè)生產(chǎn)各級管理人員,課程吸納先進的世界制造管理經(jīng)驗,結(jié)合中國企業(yè)的現(xiàn)狀,力創(chuàng)國內(nèi)人力資源管理模式的前沿。范老師授課風格深入淺出,演繹充滿活力、激情、極具感染力,二十多年的豐富經(jīng)驗為他的課程墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是范老師課程的最大特色。...
AP職場心理專家 中國心理學會會員/心理學碩士 美國供應鏈管理協(xié)會注冊管理師 員工壓力預防診斷與對策系統(tǒng)培訓師 婚姻家庭治療專家 讀心教練/招聘目測專家 心態(tài)績效與行為績效教練 10年資深企業(yè)心理學培訓師;10年EAP員工心理疏導教練專家;8年EAP執(zhí)行師認證培訓實戰(zhàn)導師;9年組織壓力診斷與預防對策分析師;8年情商溝通訓練師;2006年國際AAH認證催眠導師;2007年系統(tǒng)排列國際認證導師;2007年NLP神經(jīng)語言程序?qū)W認證導師;2007年薩提亞婚姻家庭治療認證導師,2015年4D領(lǐng)導力導師。...
歷任萬寶盛華資深獵頭顧問,KENEXA獵頭經(jīng)理,大瀚咨詢獵頭總監(jiān),中華英才網(wǎng)獵頭總監(jiān),對于人才的招聘,面試甄選有豐富經(jīng)驗,在甲方LG化學,圣戈班,邦納電子等500強制造業(yè)擔任市場產(chǎn)品經(jīng)理,對于化學,制造,工業(yè)自動化行業(yè)有深入理解 。現(xiàn)任鵬欣集團人力資源副總兼鵬欣學院教務主任。對于民企地產(chǎn)、環(huán)保、礦業(yè)、乳業(yè)有一定了解;并對人才盤點、人才測評以及人才培訓有著豐富經(jīng)驗。 授課風格...
程鵬先生為國內(nèi)人才管理領(lǐng)域TOP公司——北森睿正資深合伙人,華東區(qū)總經(jīng)理,15年人力資源專業(yè)咨詢服務經(jīng)驗,涵蓋人力資源規(guī)劃、人才標準建設、人才評價體系構(gòu)建、培訓及領(lǐng)導力發(fā)展、 組織設計、薪酬績效體系設計等領(lǐng)域,主持并參與大量國內(nèi)外500強及行業(yè)標桿企業(yè)項目,具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實踐經(jīng)驗。 程鵬先生擁有華東理工大學管理學碩士學位,在加入北森之前,曾擔任上海榮臣博士蛙(集團)有限公司人力資源中心副總監(jiān)、諾姆四達人才測評咨詢有限公司業(yè)務合伙人兼研發(fā)高級經(jīng)理。 他在汽車行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)、能源行業(yè)、制造業(yè)、通訊行業(yè)等領(lǐng)域擁有豐富的項目經(jīng)驗,曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團、建設銀行、工商銀行、中國銀行、 上海綠地集團、景瑞地產(chǎn)、 歐尚集團(法國)、絲芙蘭、新世界百貨、中國廣東核電集團、廣東電網(wǎng)、陜西電力、寶鋼集團、綠源集團、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟寧市人力資源與社會保障局等企業(yè)提供咨詢服務。...
馮智明:讓HR更有價值,為組織發(fā)展賦能! ★ 中國百強講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士(MBA) ★ 國家一級人力資源管理師 ★ 高級企業(yè)培訓師 ★ 中國知網(wǎng)評審專家 ★ 教育部學位中心論文評審專家 ★ 亞太人才資本研究會特聘專家 ★ 北大縱橫資深咨詢師 ★ 浙江省多所大學校外導師 ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問 ★ 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理實戰(zhàn)特訓導師 ★ 用人部門經(jīng)理的人力資源管理特訓導師 ★ 中國人力資源十強講師(2014中國講師網(wǎng)評選) ★ 中華講師風云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 一、個人資歷: ◆ 跨國公司/知名外企/民營集團/咨詢公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國際集團、寧波欣達集團、上海洛朗等公司,擔任過人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)、CEO、高級管理顧問,現(xiàn)任多家培訓機構(gòu)和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20余年來,一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究,擅長組織設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓、公開課及管理咨詢經(jīng)驗 2010年至2023年,馮智明老師服務過政府機關(guān)及企事業(yè)單位200多家,主講企業(yè)內(nèi)訓課和公開課700多場,培養(yǎng)國家一二級人力資源管理師超10000名,培訓輔導企事業(yè)單位各類中高層領(lǐng)導者40000余名。 榮獲過中國百強講師、中國人力資源十強講師、中華講師風云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎、中國品牌講師、2015年度最佳課程獎、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓機構(gòu)最受學員歡迎導師等數(shù)十項榮譽。 同時,馮智明老師發(fā)表過多篇學術(shù)論文,出版過1部編著,主持過10多個企業(yè)委托的橫向課題,并作為主要成員參與過多個市廳級課題研究。 二、授課風格: 1.專業(yè)系統(tǒng),多維視角:課程教學以人力資源管理為核心,專業(yè)性強、系統(tǒng)性強、邏輯性強;同時融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務運營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實戰(zhàn)實效,授之以漁:企業(yè)內(nèi)訓輔導中,50%講授+50%提問互動/分組研討/案例分析/多媒體/實戰(zhàn)模擬等;教學過程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識、傳方法、訓技能。...
原上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長 原上海組織發(fā)展(OD)專業(yè)學術(shù)委員會秘書長 原上海交通大學教授,MBA導師,工商管理碩士 國家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓班授課導師 國際認證專業(yè)培訓師,24年企業(yè)培訓經(jīng)驗 十余年國內(nèi)大型通信企業(yè)高級企管經(jīng)歷 美國管理協(xié)會AMA(世界權(quán)威培訓機構(gòu))簽約培訓師 上海通大、北大、清華、復旦、武漢大學等MBA班、總裁班客座教授 英國WALES大學、西班牙公立ALCALA大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授 簡介: 國際認證專業(yè)培訓師、上海交大MBA導師、工商管理MBA碩士 1997年受聘國家經(jīng)貿(mào)委指定全國大中型企業(yè)領(lǐng)導工商管理培訓必修課程《人力資源管理》教材編委,并擔任“國家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓班”授課導師。 先后任英國WALES大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授。分別講授“人力資源管理”、“組織行為學”、“現(xiàn)代管理學”等課程。同時應邀上海交通大學、北京大學、清華大學、復旦大學、武漢大學等校下屬機構(gòu)舉辦的各類MBA證書班、總裁班,主講“人力資源管理”、 “組織行為學”、“管理創(chuàng)新與管理變革” 、“系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維” 、“企業(yè)執(zhí)行力”、 "領(lǐng)導藝術(shù)”等課程。 1988年至1998年擔任上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長。 1987年獲美國組織發(fā)展OD最高學術(shù)機構(gòu)NTL在華“組織發(fā)展”高級培訓項目I、II、III期結(jié)業(yè)證書。曾擔任上海組織發(fā)展(OD)專業(yè)學術(shù)委員會秘書長。 九十年代獲美國管理協(xié)會AMA(世界權(quán)威培訓機構(gòu))培訓講師資格證書,并于1997年~1999年任AMA簽約培訓師。 在國內(nèi)一家大型骨干企業(yè)任中、高層管理職務十余年。 1988年至1998年在上海交通大學管理學院任教十年。為在校學生主講的課程有:“組織行為學OB” “組織發(fā)展OD ” “人力資源管理”“管理科學基礎(chǔ)”“領(lǐng)導科學與領(lǐng)導藝術(shù)”等。 1990年正式從事企業(yè)培訓工作,先后應邀《世界經(jīng)理人文摘》及國內(nèi)外眾多著名培訓機構(gòu),在中國各省市主講各類公開管理培訓課程、企業(yè)內(nèi)訓,。培訓領(lǐng)域涉及除西藏拉薩外的所有省會,曾被相關(guān)權(quán)威機構(gòu)評為中國五十大優(yōu)秀培訓師。 培訓領(lǐng)域涉及:職業(yè)經(jīng)理人各項管理技能、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學OB.領(lǐng)導力、執(zhí)行力、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、學習型組織、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理等三十多門課程。還有較多的是根據(jù)企業(yè)需求量體裁衣的內(nèi)訓課程。...
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