不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
杭州國(guó)君教育咨詢公司創(chuàng)始人 有二十多年實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷、管理經(jīng)驗(yàn)、辦校經(jīng)驗(yàn) 著作有:《實(shí)戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)管理》、《咨詢師成交必讀》,開發(fā)有《國(guó)誠(chéng)自動(dòng)招生軟件》、《培訓(xùn)學(xué)校自動(dòng)盈利系統(tǒng)》等,先后幫助2700家企業(yè)、學(xué)校起死回生,從成功走向更加輝煌,被公認(rèn)為實(shí)戰(zhàn)招生、管理資深專家! 致力于企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校招生、運(yùn)營(yíng)管理,專業(yè)解決培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營(yíng)中的各類問題! 自己成功創(chuàng)辦3家培訓(xùn)學(xué)校,2008年幫助弘逸教育迅速開辦3個(gè)校區(qū),營(yíng)業(yè)額達(dá)到800多萬;2009年幫助學(xué)庫教育運(yùn)作2000萬;2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績(jī)倍增50%;2012年幫助福建世紀(jì)金太陽藝術(shù)學(xué)校,從60平方,50個(gè)學(xué)生,運(yùn)作3個(gè)校區(qū)4500平方,招生量超過6000人..... 幫助學(xué)校還有:新愛嬰、紅黃藍(lán)早教,鳳凰機(jī)器人,上海K12...... 個(gè)人名言:發(fā)現(xiàn)問題是能力,解決問題是水平。 一個(gè)人想要擁有多少財(cái)富和多少地位,要看他對(duì)社會(huì)有多少貢獻(xiàn),對(duì)公司創(chuàng)造多少業(yè)績(jī),自己有多少能力!...
吳斌,浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、二級(jí)心理咨詢師,資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理專家,人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有良好的培訓(xùn)技能,多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并實(shí)施培訓(xùn),為多家大型集團(tuán)公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導(dǎo)實(shí)施,以抓專業(yè)的角度推動(dòng)公司人力資源和治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)中能將枯燥的理論溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與企業(yè)實(shí)際有機(jī)地結(jié)合在一起,課程生動(dòng)有趣,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)性超強(qiáng),讓學(xué)員即學(xué)即用、學(xué)以致用! 自2004年開始一直擔(dān)任人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)講師和職業(yè)技能鑒定考評(píng)專家,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員20000余人次;并先后承擔(dān)了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團(tuán)等多個(gè)企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與薪酬管理、激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目,得到委托單位的一致好評(píng)。...
人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 MBA,資深HR經(jīng)理人,企業(yè)常年顧問,多家咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、講師,媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理,多家企業(yè)管理顧問。曾在國(guó)有大型集團(tuán)公司人力資源部任職,擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧的實(shí)踐者與傳播者,以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具,幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域,精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù),尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等,具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn),長(zhǎng)于戰(zhàn)略分析,熟悉企業(yè)運(yùn)作,善于從宏觀上考慮問題,長(zhǎng)期以來對(duì)于績(jī)效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類問題,具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力,專注于解決各種管理類疑難雜癥,為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”,擅長(zhǎng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問題,借鑒學(xué)術(shù)理論,以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo),用企業(yè)語言交流溝通,深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...
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