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  徐良顧問式內(nèi)訓師培養(yǎng)講師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領域： 培訓體系　TTT　招聘面試　領導技能　溝通藝術　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機關部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  柯氏四級中文認證評估師 結(jié)構(gòu)性思維?版權課程認證講師 銷售羅盤?版權課程國內(nèi)首批認證講師 高級人力資源管理師 行動學習引導師 工商管理MBA 中國學習與培訓風險控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學會常務理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓體系，曾主導組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系，被內(nèi)部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓練項目和銷售團隊講師培養(yǎng)項目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質(zhì)的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機構(gòu)運營總監(jiān)期間，主要負責內(nèi)訓師產(chǎn)品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業(yè)提供專業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)服務，幫助企業(yè)建立內(nèi)訓師體系。 其對內(nèi)訓師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題-訓練-輔導強化-通關檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業(yè)性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內(nèi)訓師...

  
  
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  魏藍職業(yè)培訓經(jīng)理人常住地：廣東 - 深圳

  擅長領域： 角色認知　中層管理　執(zhí)行力　招聘面試　目標管理　 課酬：8000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　其他　

  高級人力資源管理師 AACTP國際注冊培訓師 | 高級企業(yè)培訓師 成都信息工程大學 HRM | 西南財經(jīng)大學 MBA 深圳市職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會專家級講師 廣東機電職業(yè)教育集團教學委員會委員 香港職業(yè)訓練局人才培養(yǎng)與職業(yè)教育高級研修班 遠東教育高級顧問 魏藍老師近18年大型國企、上市公司決策分析及運營管理經(jīng)驗，先后在豪恩聲學擔任人力資源高階主管、四川長虹（600839）電子系統(tǒng)HRD、Silver Basis（002786）集團培訓發(fā)展部部長、總助等。魏藍老師主要擅長運營管理、團隊建設、人才開發(fā)及績效系統(tǒng)體系建設，從2006年起獲得國家企業(yè)培訓師資格后，魏老師授課經(jīng)驗十余載，職業(yè)培訓與咨詢服務超過800余場，具有極強的的理論知識體系與實戰(zhàn)經(jīng)驗。...

  
  
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  趙達人力資源管理資深專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領域： 管理技能　勞動法規(guī)　非人力資源　招聘面試　績效管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  擁有超12年的人力資源管理及咨詢經(jīng)驗 曾任世界500強企業(yè)人力資源高級管理者 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國大陸華南大區(qū)HRM 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國區(qū)TrainingManager 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國區(qū)高級認證講師及特聘講師 曾任：廣東廣州大黃埔區(qū)政府性質(zhì)組織 法委會委員 曾任：廣東廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織 人委會委員 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 擁有大型集團企業(yè)和上市公司十二年管理運作經(jīng)驗，十年以上集團培訓授課經(jīng)驗，曾先后擔任世界500強企業(yè)培訓經(jīng)理和人力資源經(jīng)理職務。十二年的工作經(jīng)驗中既深諳制作業(yè)企業(yè)運作流程也熟悉企業(yè)的生存現(xiàn)狀。在豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上潛心研究管理學、組織行為學、領導力、人力資源管理學等學問，研發(fā)出多門提升領導者、員工素養(yǎng)及人力資源效能的課程，涵蓋人才盤點、勝任力、招聘等領域。 長期擔任人力資源體系高級管理者，長期任職于全球500強快消品公司，曾是外資企業(yè)培訓經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，趙老師的長期實戰(zhàn)積累了非常豐富的實踐管理經(jīng)驗。趙老師曾多次主導過集團級人力資源體系規(guī)劃及實施，也多次主導過集團培訓體系規(guī)劃與落地等項目，同時參與過外資集團的大型培訓項目授課上百場。 趙老師致力于提高人力資源流程管理和團隊領導力，過去十多年精研企業(yè)管理和人力資源流程再造方法論，為上百家大型企業(yè)提供過人力資源、管理咨詢及培訓體系服務。趙老師課程設計狠抓需求及實際性問題、開發(fā)注重經(jīng)驗傳承及工具交付、授課更是著力問題解決及工作遷移應用，課程得到了受訓企業(yè)及學員的一致好評！...

  
  

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