不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內(nèi)多家企業(yè)大學(xué),管理咨詢公司簽約管理咨詢顧問 企業(yè)管理實戰(zhàn)顧問 著名人力資源管理專家 平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專家 國家注冊人力資源管理師 國家注冊管理咨詢師 全國百名優(yōu)秀講師團理事 全國百佳優(yōu)秀管理咨詢顧問 劉老師曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監(jiān)等職務(wù)。他憑借二十多年的工作經(jīng)驗,及資深的理論功底,將實戰(zhàn)經(jīng)驗與課程內(nèi)容相結(jié)合,授課內(nèi)容實用、生動、學(xué)員評價極高。...
資深人力資源與中層管理專家 國家高級人力資源管理師職稱 中國人力資源領(lǐng)域十佳實戰(zhàn)講師 資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家 創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者 曾任中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān) 曾任新加坡華中食品集團(研發(fā)/生產(chǎn)/銷售)——人力資源總監(jiān) 曾任上市輔仁藥業(yè)集團公司(研發(fā)/生產(chǎn)/銷售)——招聘與績效經(jīng)理等 14年上市服裝連鎖企業(yè)、食品企業(yè)、醫(yī)藥集團等人力資源中高層管理經(jīng)驗 北大/浙大/川大/交大/時代光華等總裁班、MBA班特約高級講師、客座教授 知名人力資源管理師資格認證培訓(xùn)機構(gòu)——河南凱若、河北搜才等簽約高級講師 不僅具有豐富的理論研究與創(chuàng)新,而且有十四年上市零售連鎖企業(yè)、上市醫(yī)藥企業(yè)、中外合資生產(chǎn)與銷售企業(yè)等中高層管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,八年授課與培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷。始終抱著對客戶高度負責(zé)的態(tài)度,一直堅持“說我所做的,做我所說的”的原則,注重根據(jù)客戶的不同需求,進行量身定制的咨詢式培訓(xùn),真正突出實戰(zhàn)、實用、實效,幫助客戶解決實際問題。...
柯氏四級中文認證評估師 結(jié)構(gòu)性思維?版權(quán)課程認證講師 銷售羅盤?版權(quán)課程國內(nèi)首批認證講師 高級人力資源管理師 行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師 工商管理MBA 中國學(xué)習(xí)與培訓(xùn)風(fēng)險控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓(xùn)師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學(xué)會常務(wù)理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學(xué)會常務(wù)理事,為企業(yè)提供人力資源公益服務(wù)。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間,為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,曾主導(dǎo)組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系,被內(nèi)部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間,從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓(xùn)練項目和銷售團隊講師培養(yǎng)項目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程,為銷售人員素質(zhì)的提高提供了直接幫助,極大的提升了市場競爭力。受到公司領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員的一致高度認可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機構(gòu)運營總監(jiān)期間,主要負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)品設(shè)計、運營。期間主導(dǎo)為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標(biāo)桿企業(yè)提供專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)服務(wù),幫助企業(yè)建立內(nèi)訓(xùn)師體系。 其對內(nèi)訓(xùn)師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著,無論是項目還是課程,都以學(xué)員為中心,從人員選拔選題-訓(xùn)練-輔導(dǎo)強化-通關(guān)檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運作,確保成果輸出的顯性化。同時,項目中不作過多專業(yè)性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學(xué)易用,有效提高內(nèi)訓(xùn)師...
【背景介紹】 ?中山大學(xué)經(jīng)管學(xué)院?MBA ?中山大學(xué)、西安交通大學(xué)兼職教授 ?西北大學(xué)MBA校外導(dǎo)師 ?愛問HR網(wǎng)站專欄作者 ?《奔跑吧,HR伙伴》特邀作者、編委? ?《價值中國》、《經(jīng)理人》、《中國人力資源開發(fā)》、《新財富》等多家媒體機構(gòu)特約撰稿人 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 近20年的工作經(jīng)歷,有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷,多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗。在夏新集團、中商集團等中國500強企業(yè)任職的工作經(jīng)歷,有豐富的企業(yè)高管經(jīng)驗,工作涉及營銷管理、財務(wù)管理和人力資源管理等企業(yè)管理的多個領(lǐng)域,在人力資源領(lǐng)域,特別對于薪酬管理、績效管理、任職資格與勝任力模型的實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。 有豐富的管理咨詢經(jīng)驗,具備較強的理論聯(lián)系實際的咨詢能力,設(shè)計量身定做的方案,致力于為客戶創(chuàng)造價值。掌握先進的咨詢方法、工具和扎實的專業(yè)知識,擅長組織設(shè)計、薪酬設(shè)計和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業(yè)管理模塊,具備管控、流程、財務(wù)、營銷等領(lǐng)域的專業(yè)能力,項目現(xiàn)場管理靈活,與客戶溝通順暢! 范老師善于梳理和總結(jié)經(jīng)驗,是多家媒體機構(gòu)的特約撰稿人,在《地產(chǎn)新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章,自主研發(fā)了系列人力資源管理課程。...
擁有超12年的人力資源管理及咨詢經(jīng)驗 曾任世界500強企業(yè)人力資源高級管理者 曾任:統(tǒng)一企業(yè) 中國大陸華南大區(qū)HRM 曾任:統(tǒng)一企業(yè) 中國區(qū)TrainingManager 曾任:統(tǒng)一企業(yè) 中國區(qū)高級認證講師及特聘講師 曾任:廣東廣州大黃埔區(qū)政府性質(zhì)組織 法委會委員 曾任:廣東廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織 人委會委員 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 擁有大型集團企業(yè)和上市公司十二年管理運作經(jīng)驗,十年以上集團培訓(xùn)授課經(jīng)驗,曾先后擔(dān)任世界500強企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理職務(wù)。十二年的工作經(jīng)驗中既深諳制作業(yè)企業(yè)運作流程也熟悉企業(yè)的生存現(xiàn)狀。在豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上潛心研究管理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理學(xué)等學(xué)問,研發(fā)出多門提升領(lǐng)導(dǎo)者、員工素養(yǎng)及人力資源效能的課程,涵蓋人才盤點、勝任力、招聘等領(lǐng)域。 長期擔(dān)任人力資源體系高級管理者,長期任職于全球500強快消品公司,曾是外資企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理,趙老師的長期實戰(zhàn)積累了非常豐富的實踐管理經(jīng)驗。趙老師曾多次主導(dǎo)過集團級人力資源體系規(guī)劃及實施,也多次主導(dǎo)過集團培訓(xùn)體系規(guī)劃與落地等項目,同時參與過外資集團的大型培訓(xùn)項目授課上百場。 趙老師致力于提高人力資源流程管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,過去十多年精研企業(yè)管理和人力資源流程再造方法論,為上百家大型企業(yè)提供過人力資源、管理咨詢及培訓(xùn)體系服務(wù)。趙老師課程設(shè)計狠抓需求及實際性問題、開發(fā)注重經(jīng)驗傳承及工具交付、授課更是著力問題解決及工作遷移應(yīng)用,課程得到了受訓(xùn)企業(yè)及學(xué)員的一致好評!...
曾先后擔(dān)任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關(guān)職位,具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經(jīng)驗。 多年來對人才測評技術(shù)投入了巨大的精力,對國內(nèi)外的人力資源評估技術(shù)進行了系統(tǒng)的研究,與眾多人才測評專家進行了大量的合作;具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個企事業(yè)單位的人才測評項目,對于人才測評技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點;關(guān)注人才測評技術(shù)的最新發(fā)展趨勢;幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔(dān)任人才選拔與人才測評課程特聘講師,與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實踐與研究成果 利用評價中心(assessment center)技術(shù)與勝任特征(Competency)技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測評服務(wù),在測評服務(wù)的過程中嚴格按照評價中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作,基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進行個性化的設(shè)計,取得了顯著的成果。 通過2年多時間對1100多個測試數(shù)據(jù)分析,研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”,并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應(yīng)用研究》的專業(yè)論文,并將評價中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中,1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動。 多年來熱心于中國人才測評技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認證項目創(chuàng)始人,國內(nèi)人才測評技術(shù)培訓(xùn)的主要推動者,開創(chuàng)了國內(nèi)首個人才測評師證書培訓(xùn)課程,主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》,在業(yè)界引起強烈反響。...
1
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.