不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。支持千人以上部門(mén)人力資源管理工作，八年騰訊工作經(jīng)驗(yàn)，兩年培訓(xùn)經(jīng)理和六年招聘經(jīng)理，兩年咨詢(xún)公司高級(jí)人力資源顧問(wèn)。 曾任希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部。 主導(dǎo)騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)和面試官系統(tǒng)搭建等公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)有力支撐騰訊互動(dòng)娛樂(lè)系統(tǒng)從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張。 主導(dǎo)騰訊互動(dòng)娛樂(lè)系統(tǒng)面試官題典管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)。 同時(shí)負(fù)責(zé)多門(mén)騰訊內(nèi)部?jī)?yōu)秀通用素質(zhì)課程的開(kāi)發(fā)和授課，連續(xù)五年騰訊學(xué)院優(yōu)秀講師、人氣講師。...
歷任萬(wàn)寶盛華資深獵頭顧問(wèn)，KENEXA獵頭經(jīng)理，大瀚咨詢(xún)獵頭總監(jiān)，中華英才網(wǎng)獵頭總監(jiān)，對(duì)于人才的招聘，面試甄選有豐富經(jīng)驗(yàn)，在甲方LG化學(xué)，圣戈班，邦納電子等500強(qiáng)制造業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)于化學(xué)，制造，工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)有深入理解 。現(xiàn)任鵬欣集團(tuán)人力資源副總兼鵬欣學(xué)院教務(wù)主任。對(duì)于民企地產(chǎn)、環(huán)保、礦業(yè)、乳業(yè)有一定了解；并對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)以及人才培訓(xùn)有著豐富經(jīng)驗(yàn)。 授課風(fēng)格...
實(shí)戰(zhàn)派認(rèn)證管理講師王雷軍 ★美國(guó)ALAMO公司經(jīng)典版權(quán)課＜領(lǐng)導(dǎo)者之劍＞ 認(rèn)證講師 ★美國(guó)由格諾威經(jīng)典版權(quán)課＜情境高爾夫＞系列 認(rèn)證講師 ★日產(chǎn)訓(xùn)（JITA）經(jīng)典版權(quán)課＜MTP＞ 認(rèn)證講師 ★托馬斯國(guó)際DISC認(rèn)證協(xié)會(huì)＜DISC高效溝通＞ 認(rèn)證講師 ★國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）經(jīng)典版權(quán)課＜結(jié)構(gòu)性思維＞ 認(rèn)證講師 ★企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士 ★國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ★國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 ★國(guó)家人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 ★國(guó)家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢(xún)師 ★美國(guó)（ACI) 注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師...
[工作經(jīng)歷]： 1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，公共管理碩士,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在四大著名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道工作四年,多年擔(dān)任大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)職位、上海智匯企業(yè)管理研究中心主任，長(zhǎng)期從事集團(tuán)戰(zhàn)略管控、崗位勝任力模型構(gòu)建、后備人才選拔評(píng)價(jià)、薪酬、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的實(shí)踐和研究咨詢(xún)； 目前擔(dān)任國(guó)家人力資源管理師資格考試鑒定專(zhuān)家、上海市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)特邀勞動(dòng)仲裁員、上海市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家、上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)特約研究，上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)客座教授，碩士生導(dǎo)師。 中國(guó)電力投資集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)中心、上海市干部培訓(xùn)中心、宣傳人才服務(wù)培訓(xùn)中心、智聯(lián)招聘、淘課網(wǎng)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、華東師范大學(xué)職業(yè)培訓(xùn)中心、北京經(jīng)濟(jì)合作協(xié)會(huì)、等國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師。 14年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、職業(yè)咨詢(xún)、質(zhì)量體系等中高級(jí)管理崗位。擁有國(guó)家高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)教師資格證、企業(yè)管理咨詢(xún)師、注冊(cè)人才中介師、職業(yè)咨詢(xún)師、人才測(cè)評(píng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)資質(zhì)，2012年榮獲中國(guó)千強(qiáng)培訓(xùn)師稱(chēng)號(hào)，2013年榮獲中國(guó)500強(qiáng)培訓(xùn)師稱(chēng)號(hào)。 長(zhǎng)期擔(dān)任上海電視臺(tái)新聞綜合頻道新聞透視節(jié)目關(guān)于人力資源、勞動(dòng)社會(huì)保障話(huà)題的特邀專(zhuān)家，上海電臺(tái)《職場(chǎng)新干線(xiàn)》節(jié)目特邀嘉賓；《首席》雜志、《新京報(bào)》《東方早報(bào)》等雜志、報(bào)紙?zhí)丶s撰稿人。 主編和編寫(xiě)的書(shū)籍有《人力資源管理實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績(jī)效管理》、《勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》等八部書(shū)籍；...
美國(guó)(CISET)認(rèn)證國(guó)際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師; 中國(guó)高級(jí)心靈成長(zhǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師; 中國(guó)高級(jí)形象禮儀培訓(xùn)師; 注冊(cè)ISO10015企業(yè)培訓(xùn)師; 企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師; 中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)公益講師團(tuán)簽約講師; 資深形體訓(xùn)練、優(yōu)雅儀態(tài)專(zhuān)家. 實(shí)戰(zhàn)派，親和力強(qiáng)。多年培訓(xùn)教員經(jīng)歷,積累了較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),特別是在員工心態(tài)調(diào)適、禮儀修養(yǎng)、氣質(zhì)養(yǎng)成、與人溝通等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，講課生動(dòng)、形象，集講授、示范、訓(xùn)練等方式于一體，和學(xué)員一起輕松學(xué)習(xí)、切身體會(huì)，注重與學(xué)員的互動(dòng)共鳴深入探討，運(yùn)用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和案例分享結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性的調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)，系統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和風(fēng)趣的培訓(xùn)技巧深受學(xué)員的好評(píng)和信任；理論結(jié)合實(shí)際的授課風(fēng)格在企業(yè)培訓(xùn)中為更多的人帶去了職業(yè)理念及職場(chǎng)形象的雙重結(jié)合，深得學(xué)員和企業(yè)好評(píng)。...
資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢(xún)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家及企業(yè)家管理私人顧問(wèn) 華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者 現(xiàn)任多家企業(yè)及咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn) 多家企業(yè)大學(xué)外部專(zhuān)家顧問(wèn) 曾任首屆“中國(guó)好講師”職業(yè)培訓(xùn)師大賽專(zhuān)家評(píng)委導(dǎo)師，決賽課程總顧問(wèn) 曾任華為海外巡講講師、內(nèi)部培訓(xùn)師指導(dǎo)顧問(wèn) 企業(yè)沉靜學(xué)習(xí)理論創(chuàng)始人和倡導(dǎo)者 北大等EMBA總裁班特聘專(zhuān)家顧問(wèn) 曾就職華為期間主導(dǎo)并參與的部分項(xiàng)目： 華為銷(xiāo)售培訓(xùn)體系搭建與課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 華為干部及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目 華為海外培訓(xùn)體系搭建與干部培養(yǎng)及管理項(xiàng)目 華為海外人力資源變革項(xiàng)目 華為海外拉美培訓(xùn)案例庫(kù)的搭建項(xiàng)目 華為項(xiàng)目管理的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交付 華為系列通用及管理課程的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 華為內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目等 尚峰顧問(wèn)在華為期間，多次深入海內(nèi)外一線(xiàn)，實(shí)踐并總結(jié)出大量華為的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與案例，內(nèi)部咨詢(xún)和授課滿(mǎn)意度一直位居前列；具有國(guó)際一流的咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，在尚峰老師為首席顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)交付團(tuán)隊(duì)持續(xù)為華為、惠普、海信、中興、中移動(dòng)、電信、各銀行、世界500強(qiáng)等企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)及外腦服務(wù)。...
王志峰，中國(guó)最具影響力的經(jīng)營(yíng)決策專(zhuān)家，中國(guó)式?jīng)Q策之父，企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)第一人，商用奇門(mén)遁甲標(biāo)志性人物，印度尼西亞華商投資總商會(huì)首席顧問(wèn)，上海易學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)研究委員會(huì)首席專(zhuān)家委員，上海市著名經(jīng)濟(jì)法律師。多家海內(nèi)外企業(yè)、商會(huì)首席決策顧問(wèn)，幫助數(shù)千家企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，把好決策關(guān)。 曾對(duì)多家企業(yè)的重大投資項(xiàng)目、企業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)其現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行可行性策劃，使之免遭重大經(jīng)濟(jì)損失。幫助企業(yè)起死回生，走上了成功之道，取得了良好的經(jīng)營(yíng)收益的案例更是數(shù)不勝數(shù)！累積各類(lèi)預(yù)測(cè)、決策案例近萬(wàn)個(gè)。王志峰也是國(guó)內(nèi)少有的幾位敢現(xiàn)場(chǎng)預(yù)測(cè)的易學(xué)家之一，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率高達(dá)95%以上，引起極大轟動(dòng)！ 王志峰是業(yè)界公認(rèn)的奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)奇才，極富奇門(mén)預(yù)測(cè)天賦，先后師從邵偉華、張志春兩位國(guó)際易學(xué)泰斗人物，皆為其最得意門(mén)生。奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)造詣極深，其水平在國(guó)內(nèi)也少有人企及！被譽(yù)為“奇門(mén)遁甲九段高手”。 王志峰開(kāi)創(chuàng)了奇門(mén)遁甲在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中運(yùn)用的先河，使眾多在夾縫中求生存的中國(guó)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，更使中國(guó)企業(yè)面對(duì)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)擁有了先發(fā)制人的秘密武器，增加了極為重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出了創(chuàng)里程碑式的貢獻(xiàn)，為中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)找到了一條捷徑！越來(lái)越多運(yùn)用東方智慧――奇門(mén)遁甲武裝起來(lái)的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造了驚人的奇跡。王志峰不愧被稱(chēng)為“商界領(lǐng)袖貼身預(yù)測(cè)大師”！ 王志峰的企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門(mén)預(yù)測(cè)成果已得到政府權(quán)威部門(mén)的認(rèn)可。他經(jīng)常公開(kāi)預(yù)測(cè)國(guó)際時(shí)事熱點(diǎn)，并不斷得到驗(yàn)證，其神機(jī)妙算有如“諸葛亮再世”，最近公開(kāi)預(yù)測(cè)案例有：塔里班釋放韓國(guó)人質(zhì)、日本安倍首相參議院選舉慘敗并下臺(tái)、雅虎拒絕微軟收購(gòu)、科索沃宣布獨(dú)立、美軍導(dǎo)彈打衛(wèi)星……先后受邀到美國(guó)、加拿大、日本、馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓等國(guó)講學(xué)，倍受華人富豪推崇！ 王志峰還致力于奇門(mén)遁甲在個(gè)人命運(yùn)預(yù)測(cè)與運(yùn)籌、家居風(fēng)水診斷與調(diào)整方面的深層次應(yīng)用，都取得了極大的成功。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn) 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國(guó)內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國(guó)特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見(jiàn)解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長(zhǎng)”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長(zhǎng)5%，得到集團(tuán)一致好評(píng)。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶(hù)滿(mǎn)意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿(mǎn)足肯德基湖北地區(qū)門(mén)店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長(zhǎng)，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門(mén)店裂變到300家門(mén)店過(guò)程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷(xiāo)售人員進(jìn)行每月績(jī)效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績(jī)效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無(wú)到有組建近200名的一支高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時(shí)間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長(zhǎng)100%，整體營(yíng)業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤(rùn)上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 資深咨詢(xún)師 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問(wèn)，多家咨詢(xún)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢(xún)師、講師，媒體、專(zhuān)欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問(wèn)。曾在國(guó)有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢(xún)、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長(zhǎng)于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于績(jī)效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類(lèi)問(wèn)題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專(zhuān)注于解決各種管理類(lèi)疑難雜癥，為客戶(hù)提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長(zhǎng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問(wèn)題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語(yǔ)言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...
他曾任Intel中國(guó)北區(qū)營(yíng)銷(xiāo)渠道主管、美國(guó)艾睿電子公司大陸銷(xiāo)售總經(jīng)理； 他是具有外企高管背景的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)師； 他是[中國(guó)職場(chǎng)綠卡網(wǎng)]的CEO兼首席顧問(wèn); 他開(kāi)創(chuàng)了5維10度連續(xù)職業(yè)生涯督導(dǎo)平臺(tái)； 他是中國(guó)首位Action企業(yè)商道教練、人力資源潛力盤(pán)點(diǎn)專(zhuān)家、資深應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)專(zhuān)家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創(chuàng)始人、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC)北京首位創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師； 他是CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家； 授課風(fēng)格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時(shí)幽默風(fēng)趣，案例豐富，環(huán)環(huán)相扣，啟發(fā)性好，指導(dǎo)性強(qiáng)；現(xiàn)場(chǎng)授課與互動(dòng)結(jié)合，突出解決實(shí)際問(wèn)題的務(wù)實(shí)性；學(xué)院派的儒雅、系統(tǒng)性與實(shí)戰(zhàn)派的幽默、實(shí)用性緊密結(jié)合是姜老師授課的最大亮點(diǎn)。 姜老師的課程內(nèi)容既有中國(guó)文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)“術(shù)”的實(shí)度，這3種的結(jié)合再加上課堂所營(yíng)造出的場(chǎng)景感，也許只有“開(kāi)竅生慧”四個(gè)字是最貼切的描述了。...
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