不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
南寧市艾思咨詢(xún)有限責(zé)任公司 董事長(zhǎng) 實(shí) 戰(zhàn) ●3年生鮮電商實(shí)戰(zhàn) （1、桔鄉(xiāng)里品牌金桔16／17淘寶第一，并上中央電視二臺(tái)，案例被新浪中國(guó)采訪；2、16／17饞芒品牌標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品定位；3、菠蘿、木瓜淘寶前五名；4、微商半個(gè)月從0到幾十個(gè)供應(yīng)商和近200個(gè)渠道商；5、國(guó)內(nèi)較早的平臺(tái)分銷(xiāo)模式） ●5次創(chuàng)業(yè)(本次創(chuàng)業(yè)第十一年) （1、90年代初販賣(mài)軍用物資；2、當(dāng)?shù)刈钤绲南聧徳绮蛷S；3、00年-06年兩次專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售保健品、4、08年職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策，創(chuàng)業(yè)啟蒙、問(wèn)題解決咨詢(xún)） ●10年創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn) （09年至今，國(guó)內(nèi)較早從事創(chuàng)業(yè)啟蒙、問(wèn)題解決咨詢(xún)） ●12年職業(yè)生涯啟蒙、規(guī)劃、指導(dǎo) （07年至今，國(guó)內(nèi)較早從事職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策咨詢(xún)） ●19年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（00年至今，豐富講臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，最少學(xué)員5人，最多4000人，學(xué)員反饋幽默風(fēng)趣、互動(dòng)好、通俗易懂、實(shí)戰(zhàn)接地氣、有一定的理論高度） ●21年咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn) （97年至今，電臺(tái)夜班主持人；銷(xiāo)售顧問(wèn)；職業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)） ●25年國(guó)企、外企、民企職場(chǎng)經(jīng)歷 （職業(yè)經(jīng)歷豐富、職業(yè)體悟深刻） ●為數(shù)十個(gè)政府部門(mén)做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù) ●為數(shù)百企業(yè)家做一對(duì)一創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) ●為數(shù)千人做一對(duì)一職業(yè)發(fā)展指導(dǎo) ●為數(shù)萬(wàn)學(xué)員做創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ●為十?dāng)?shù)萬(wàn)學(xué)員做職業(yè)發(fā)展培訓(xùn) 理 論 ●國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師／職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策專(zhuān)家 ●國(guó)家創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師培訓(xùn)師／創(chuàng)業(yè)啟蒙、問(wèn)題解決專(zhuān)家 ●國(guó)家職業(yè)資格考試題庫(kù)命題專(zhuān)家 ●國(guó)家電子商務(wù)師／生鮮電商專(zhuān)家 ●聯(lián)合國(guó)SYB／IYB講師 ●廣西、南寧兩級(jí)人才辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ●擁有四項(xiàng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán) 《求職簡(jiǎn)歷論文說(shuō)》 《職業(yè)發(fā)展決策型——職業(yè)隧道模型》 《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新應(yīng)用體系——人格完備+規(guī)則力》 《互聯(lián)網(wǎng)+旅游+農(nóng)特產(chǎn)品區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式》 ● 多本大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材 主編、副主編、編委...
杭州國(guó)君教育咨詢(xún)公司創(chuàng)始人 有二十多年實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)、管理經(jīng)驗(yàn)、辦校經(jīng)驗(yàn) 著作有：《實(shí)戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)管理》、《咨詢(xún)師成交必讀》,開(kāi)發(fā)有《國(guó)誠(chéng)自動(dòng)招生軟件》、《培訓(xùn)學(xué)校自動(dòng)盈利系統(tǒng)》等，先后幫助2700家企業(yè)、學(xué)校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認(rèn)為實(shí)戰(zhàn)招生、管理資深專(zhuān)家！ 致力于企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校招生、運(yùn)營(yíng)管理，專(zhuān)業(yè)解決培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題！ 自己成功創(chuàng)辦3家培訓(xùn)學(xué)校，2008年幫助弘逸教育迅速開(kāi)辦3個(gè)校區(qū)，營(yíng)業(yè)額達(dá)到800多萬(wàn)；2009年幫助學(xué)庫(kù)教育運(yùn)作2000萬(wàn)；2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績(jī)倍增50%；2012年幫助福建世紀(jì)金太陽(yáng)藝術(shù)學(xué)校，從60平方，50個(gè)學(xué)生，運(yùn)作3個(gè)校區(qū)4500平方，招生量超過(guò)6000人..... 幫助學(xué)校還有：新愛(ài)嬰、紅黃藍(lán)早教，鳳凰機(jī)器人，上海K12...... 個(gè)人名言：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，解決問(wèn)題是水平。 一個(gè)人想要擁有多少財(cái)富和多少地位，要看他對(duì)社會(huì)有多少貢獻(xiàn)，對(duì)公司創(chuàng)造多少業(yè)績(jī)，自己有多少能力！...
蘭博人力資源工作室的組建人，高級(jí)人力資源管理顧問(wèn)，高級(jí)講師。 熟悉專(zhuān)業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)操作，對(duì)HR管理見(jiàn)解獨(dú)到，擅長(zhǎng)溝通，親和表達(dá)，設(shè)計(jì)的方案操作性強(qiáng)。 目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立，有效協(xié)助企業(yè)家運(yùn)用管理工具，理順整體運(yùn)營(yíng)（營(yíng)銷(xiāo)、制造生產(chǎn)、管理模式的建立），就以目前合作的企業(yè)來(lái)看，有非常大的幫助。 講師簡(jiǎn)介： 中旭商學(xué)院特聘專(zhuān)家 匯師經(jīng)紀(jì)齊簽約講師 中國(guó)講師網(wǎng)簽約講師 劉老師具有十年的大型企業(yè)的HR高層管理和獨(dú)立顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn), 多年的企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子高科技、模具生產(chǎn)、通訊、塑膠制品生產(chǎn)、五金制品等行業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨(dú)到見(jiàn)解，專(zhuān)長(zhǎng)于人力資源中的人才選拔及招募、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才能立提升等。...
職業(yè)背景： 現(xiàn)任職務(wù)：柏明頓人力資源管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)人力資源顧問(wèn)、泉州公司副總經(jīng)理 曾任職務(wù)：江鈴-福特公司中方副總經(jīng)理、汽車(chē)沃爾瑪人力資源經(jīng)理、香格里拉飯店人力資源總監(jiān) 主要活動(dòng)：1998年代表中國(guó)人力資源管理赴美國(guó)參加全球人力資源大會(huì)。 教育背景： 海外留學(xué)研究生或國(guó)內(nèi)碩士及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西悉尼大學(xué)MBA...
王志峰，中國(guó)最具影響力的經(jīng)營(yíng)決策專(zhuān)家，中國(guó)式?jīng)Q策之父，企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)第一人，商用奇門(mén)遁甲標(biāo)志性人物，印度尼西亞華商投資總商會(huì)首席顧問(wèn)，上海易學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)研究委員會(huì)首席專(zhuān)家委員，上海市著名經(jīng)濟(jì)法律師。多家海內(nèi)外企業(yè)、商會(huì)首席決策顧問(wèn)，幫助數(shù)千家企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，把好決策關(guān)。 曾對(duì)多家企業(yè)的重大投資項(xiàng)目、企業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)其現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行可行性策劃，使之免遭重大經(jīng)濟(jì)損失。幫助企業(yè)起死回生，走上了成功之道，取得了良好的經(jīng)營(yíng)收益的案例更是數(shù)不勝數(shù)！累積各類(lèi)預(yù)測(cè)、決策案例近萬(wàn)個(gè)。王志峰也是國(guó)內(nèi)少有的幾位敢現(xiàn)場(chǎng)預(yù)測(cè)的易學(xué)家之一，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率高達(dá)95%以上，引起極大轟動(dòng)！ 王志峰是業(yè)界公認(rèn)的奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)奇才，極富奇門(mén)預(yù)測(cè)天賦，先后師從邵偉華、張志春兩位國(guó)際易學(xué)泰斗人物，皆為其最得意門(mén)生。奇門(mén)遁甲預(yù)測(cè)造詣極深，其水平在國(guó)內(nèi)也少有人企及！被譽(yù)為“奇門(mén)遁甲九段高手”。 王志峰開(kāi)創(chuàng)了奇門(mén)遁甲在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中運(yùn)用的先河，使眾多在夾縫中求生存的中國(guó)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，更使中國(guó)企業(yè)面對(duì)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)擁有了先發(fā)制人的秘密武器，增加了極為重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出了創(chuàng)里程碑式的貢獻(xiàn)，為中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)找到了一條捷徑！越來(lái)越多運(yùn)用東方智慧――奇門(mén)遁甲武裝起來(lái)的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造了驚人的奇跡。王志峰不愧被稱(chēng)為“商界領(lǐng)袖貼身預(yù)測(cè)大師”！ 王志峰的企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門(mén)預(yù)測(cè)成果已得到政府權(quán)威部門(mén)的認(rèn)可。他經(jīng)常公開(kāi)預(yù)測(cè)國(guó)際時(shí)事熱點(diǎn)，并不斷得到驗(yàn)證，其神機(jī)妙算有如“諸葛亮再世”，最近公開(kāi)預(yù)測(cè)案例有：塔里班釋放韓國(guó)人質(zhì)、日本安倍首相參議院選舉慘敗并下臺(tái)、雅虎拒絕微軟收購(gòu)、科索沃宣布獨(dú)立、美軍導(dǎo)彈打衛(wèi)星……先后受邀到美國(guó)、加拿大、日本、馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓等國(guó)講學(xué)，倍受華人富豪推崇！ 王志峰還致力于奇門(mén)遁甲在個(gè)人命運(yùn)預(yù)測(cè)與運(yùn)籌、家居風(fēng)水診斷與調(diào)整方面的深層次應(yīng)用，都取得了極大的成功。...
君瀾國(guó)際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 清華大學(xué)繼教學(xué)院 特聘講師 《名師在線》高級(jí)顧問(wèn) 特聘講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域 多年大型國(guó)企集團(tuán)、民企集團(tuán)、外資集團(tuán)公司的人力資源管理和綜合管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機(jī)械、網(wǎng)游、多語(yǔ)處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律； 擅長(zhǎng)公司管控模式設(shè)計(jì)、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設(shè)計(jì)，公司價(jià)值鏈分析、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等，對(duì)公司的人力資源管理、干部管理、運(yùn)營(yíng)管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有過(guò)深入研究和實(shí)踐； 《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績(jī)效模塊的執(zhí)筆人。...
勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 華南師范大學(xué)MBA 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng) 深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員 深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范 曾任：深圳美商集團(tuán) CHO 曾任：深圳芳子美容股份有限公司 HRD／COO 曾任：深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理 曾任：深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、績(jī)效管理、office在人力資源中的應(yīng)用等 賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗(yàn)，精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉企業(yè)的全面管理，特別是在預(yù)防勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系管理方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部負(fù)責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過(guò)12年，構(gòu)建起勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。 賀老師有10年的授課經(jīng)驗(yàn)，主要講授勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個(gè)模塊知識(shí)和靈活運(yùn)用office進(jìn)行人力資源管理等課程，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)了20000人，課程好評(píng)率達(dá)到97%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷： 2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理 賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔(dān)任人事高級(jí)經(jīng)理期間，主要負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。期間通過(guò)薪酬福利政策定制，大幅度提升員工幸福感，讓基層員工流失率在原基礎(chǔ)上下降10%以上，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD／COO 賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標(biāo)準(zhǔn)打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在2016年的“一城百店”計(jì)劃中，帶領(lǐng)行政、人力和拓展團(tuán)隊(duì)推進(jìn)相關(guān)工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)。 2018.1—2019.5 深圳美商集團(tuán) CHO 賀繼征老師在深圳美商集團(tuán)擔(dān)任CHO期間，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作，為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團(tuán)的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計(jì)面試人數(shù)超過(guò)500人，為集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人，曾在2個(gè)月內(nèi)快速完成14個(gè)省區(qū)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織搭建及文件簽署及確認(rèn)，讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。...
13年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 DISC托馬斯國(guó)際認(rèn)證 OH卡測(cè)評(píng)帶領(lǐng)師認(rèn)證（臺(tái)灣） 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師CCDM／國(guó)際生涯規(guī)劃師NCDA 曾任：深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管 曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理 曾任：順電連鎖股份有限公司 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任：國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán) 獵聘項(xiàng)目經(jīng)理 深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)理事、人人生涯、華潤(rùn)萬(wàn)家超市等多家企業(yè)特聘講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等 鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識(shí)別工作，專(zhuān)注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究，運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲(chǔ)備和培育，解決人才流失問(wèn)題。曾為國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級(jí)孵化項(xiàng)目的人才儲(chǔ)備，歷時(shí)8個(gè)月短期突破性的儲(chǔ)備20多名高層人才，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱(chēng)號(hào)。 老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤(rùn)萬(wàn)家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來(lái)登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校，課程好評(píng)率高達(dá)98%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： →深圳市齊心集團(tuán)：老師任職期間，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計(jì)劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對(duì)不同的崗位建立有針對(duì)性的招聘渠道，利用公司資源，開(kāi)拓新的招聘路徑，為企業(yè)招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬(wàn)的招聘成本。 →順電連鎖股份有限公司：老師為企業(yè)進(jìn)行人才實(shí)施項(xiàng)目，測(cè)量方案的推廣，梳理人才測(cè)試體系等，并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國(guó)排名第一，并成功降低重點(diǎn)門(mén)店流失率3%，提高人均生產(chǎn)力（綜合用工，兼職，實(shí)習(xí)生達(dá)到全職員工70%），為企業(yè)儲(chǔ)備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長(zhǎng)夯實(shí)公司后備力量。 →好百年家居連鎖股份有限公司：老師任職期間，建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型；并后續(xù)開(kāi)展“獵英行動(dòng)”，完成高端人才引進(jìn)項(xiàng)目，為企業(yè)引進(jìn)了數(shù)十位中高層人才，為公司降低了100萬(wàn)的招聘成本費(fèi)用。...
管理學(xué)碩士 咨詢(xún)式培訓(xùn)講師 高級(jí)人力資源管理師、人才測(cè)評(píng)師、管理咨詢(xún)師 實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家 PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師 【職業(yè)背景】 研究生學(xué)歷，歷任人力資源公司部門(mén)經(jīng)理、千人以上零售行業(yè)集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)、萬(wàn)人以上上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)，現(xiàn)任某地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院執(zhí)行負(fù)責(zé)人。 胡老師長(zhǎng)期致力于中層管理效能和人力資源管理各模塊的研究和培訓(xùn)，曾參與和主導(dǎo)企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目和人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目十余個(gè)，在崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估與發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)方面具有較深的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。...
長(zhǎng)期從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核與評(píng)價(jià)、薪酬管理等工作，二十余年基層、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理、培訓(xùn)管理及實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉用人單位對(duì)員工綜合素質(zhì)的具體要求和管理模式，洞察員工職場(chǎng)表現(xiàn)及心態(tài)，深入研究各類(lèi)問(wèn)題成因與解決方案。擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)工作效能低下、成長(zhǎng)發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在，為員工調(diào)整習(xí)慣認(rèn)知、完善自身素質(zhì)、加強(qiáng)自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位員工、高校就業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生等提供培訓(xùn)，獲得高度認(rèn)可且反響強(qiáng)烈。 人力資源管理方向高級(jí)經(jīng)濟(jì)師， 中關(guān)村騰飛大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會(huì)特聘專(zhuān)家委員。 長(zhǎng)期從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核與評(píng)價(jià)、薪酬管理等工作，二十余年基層、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理、培訓(xùn)管理及實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉用人單位對(duì)員工綜合素質(zhì)的具體要求和管理模式，洞察員工職場(chǎng)表現(xiàn)及心態(tài)，深入研究各類(lèi)問(wèn)題成因與解決方案。擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)工作效能低下、成長(zhǎng)發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在，為員工調(diào)整習(xí)慣認(rèn)知、完善自身素質(zhì)、加強(qiáng)自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位員工、高校就業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生等提供培訓(xùn)，獲得高度認(rèn)可且反響強(qiáng)烈。 課程思路清晰開(kāi)闊，內(nèi)容充實(shí)新穎，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近實(shí)際。參訓(xùn)人員普遍認(rèn)為課程設(shè)計(jì)接地氣、有內(nèi)涵、可操作性強(qiáng)，對(duì)自我調(diào)整與改變極具指導(dǎo)價(jià)值及說(shuō)服力。...
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