不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
儲(chǔ)桂榮老師 榮創(chuàng)泰傅咨詢(xún)首席文化家及組織戰(zhàn)略導(dǎo)師 儲(chǔ)老師畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)|人力資源管理|工商管理專(zhuān)業(yè),進(jìn)修名牌大學(xué)工商管理碩士,國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師,人力資本實(shí)戰(zhàn)資深專(zhuān)家,集團(tuán)組織管控資深專(zhuān)家,經(jīng)營(yíng)性人力資本管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。 現(xiàn)任企業(yè)職務(wù): 蘇州榮創(chuàng)泰傅管理咨詢(xún)有限公司 執(zhí)行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執(zhí)行官 榮創(chuàng)泰傅人力資本研究院 創(chuàng)始人|院長(zhǎng)|首席教研專(zhuān)家 榮創(chuàng)商學(xué)院 創(chuàng)始人|院長(zhǎng)|首席教育家,泰傅私塾 創(chuàng)始人|首席人力資源專(zhuān)家 蘇州在路上教育科技發(fā)展有限公司、常州新空間企業(yè)管理有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擔(dān)任社會(huì)職務(wù): 智聯(lián)招聘南呼中心特聘人力資源專(zhuān)家、獵蘿卜特聘內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)、BOSS直聘特約培訓(xùn)專(zhuān)家、BOSS直聘蘇州合作人力專(zhuān)家、常州技工教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)、常州心之約教育特聘經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、滁州學(xué)院特聘講座教授...
★南京大學(xué)管理學(xué)專(zhuān)業(yè) ★新生代人力資源管理培訓(xùn)師典范 ★北京大學(xué)MBA江西總裁班特聘講師 ★人力資源內(nèi)控體系管理咨詢(xún)師 ★江西省人才市場(chǎng)高級(jí)人力資源總導(dǎo)師 ★中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)高級(jí)注冊(cè)培訓(xùn)師 ★國(guó)內(nèi)知名建筑企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān) 工作經(jīng)歷 曾任國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)柏誠(chéng)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)數(shù)年,積累了豐富的企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。憑借在企業(yè)中多年的工作實(shí)踐以及豐富的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,陳琦老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門(mén)主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求,形成了“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用”的三實(shí)風(fēng)格,其獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)培訓(xùn)“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。陳老師依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況立志于研究、傳導(dǎo)企業(yè)人本管理、引進(jìn)了管理漏斗模型,力求從科學(xué)理論研究引申至企業(yè)管理,保證了培訓(xùn)課程的系統(tǒng)性、培訓(xùn)效果的實(shí)用性。 主講課程 人力資源類(lèi) :《超凡面試官》《高績(jī)效管理智慧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《關(guān)鍵人才識(shí)別與開(kāi)發(fā)》《培訓(xùn)規(guī)劃與梯隊(duì)人才培養(yǎng)》《非人力資源的人力資源管理》《人才的選用育留》《薪酬管理哲學(xué)》《TTT魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)》等 通用管理類(lèi) :《MTP中階主管培訓(xùn)》《高效率工作》《管理漏斗模型-溝通》《時(shí)間管理》《主動(dòng)管理》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 職業(yè)化類(lèi):《小強(qiáng)升職記》《激情工作員工內(nèi)驅(qū)力提升訓(xùn)練》《金字塔原理邏輯思維溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)》等 授課特色 用巔峰的肢體語(yǔ)言感染學(xué)員 用清晰的語(yǔ)言表達(dá)吸引學(xué)員 用深刻的人生哲理啟發(fā)學(xué)員 用系統(tǒng)的解決方案成長(zhǎng)學(xué)員...
擁有MBA碩士學(xué)位。擁有超過(guò)15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn);曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè),曾擔(dān)任三得利酒業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)、華糖商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)。現(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。 先后參與了美的集團(tuán)、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國(guó)家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的咨詢(xún)與培訓(xùn)項(xiàng)目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團(tuán)、洋河酒業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)并獲得好評(píng) 培訓(xùn)式咨詢(xún)師 團(tuán)隊(duì)(組織)執(zhí)行建設(shè)專(zhuān)家 人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家 歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān) 華夏基石人力資源公司合伙人 洋河集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理 人力資源高級(jí)咨詢(xún)師、項(xiàng)目經(jīng)理 初先生咨詢(xún)與培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個(gè)方面,包括集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系、任職資格體系、招聘與素質(zhì)模型建模、關(guān)鍵崗位人員能力識(shí)別與匹配。 初先生在授課過(guò)程中善于分享親身工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),分享在咨詢(xún)工作中所獲得的大量案例,并引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)大量的互動(dòng)討論與練習(xí),將其深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。...
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