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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
績效薪酬設計專家 企業家心理輔導師 績效系統研究與踐行者 聚州國際-咨詢機構董事長 上海眾贏集團董事、管理顧問 經典作品《我為銷售狂》、《把快樂找回來》的作者...
儲桂榮老師 榮創泰傅咨詢首席文化家及組織戰略導師 儲老師畢業于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，人力資本實戰資深專家，集團組織管控資深專家，經營性人力資本管理實戰導師。 現任企業職務： 蘇州榮創泰傅管理咨詢有限公司 執行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執行官 榮創泰傅人力資本研究院 創始人|院長|首席教研專家 榮創商學院 創始人|院長|首席教育家，泰傅私塾 創始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發展有限公司、常州新空間企業管理有限公司 聯合創始人 擔任社會職務： 智聯招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
人力資源管理實戰專家、企業運營管理專家、國際注冊培訓師、數家上海咨詢公司合作咨詢老師。十年國企和外資人力資源運作管理工作經歷，十多年管理培訓和企業咨詢經驗。系統掌握企業管理理念、實戰工具與方法，對國際先進管理理念和工具在中國企業的運用有獨到的見地和實踐成功經驗。 自主研發系列人力資源管理培訓課程適合企業生產各級管理人員，課程吸納先進的世界制造管理經驗，結合中國企業的現狀，力創國內人力資源管理模式的前沿。范老師授課風格深入淺出，演繹充滿活力、激情、極具感染力，二十多年的豐富經驗為他的課程墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是范老師課程的最大特色。...
歷任萬寶盛華資深獵頭顧問，KENEXA獵頭經理，大瀚咨詢獵頭總監，中華英才網獵頭總監，對于人才的招聘，面試甄選有豐富經驗，在甲方LG化學，圣戈班，邦納電子等500強制造業擔任市場產品經理，對于化學，制造，工業自動化行業有深入理解 。現任鵬欣集團人力資源副總兼鵬欣學院教務主任。對于民企地產、環保、礦業、乳業有一定了解；并對人才盤點、人才測評以及人才培訓有著豐富經驗。 授課風格...
國內實戰派人力資源管理專家，資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業任職，具有近二十年的企業管理經驗，六年以上的人力資源總監工作背景。 現已參與主導過數十家企業的管理咨詢項目，培訓指導過數百家企業的各級管理人員。 在企業管理、培訓及咨詢經驗的基礎上，葛老師悉心研發的“實戰型中層管理技能系統提升課程”， 因邏輯性、系統性、全面性、實戰性強，得到受訓企業的廣泛好評，多次被不同地區、不同行業的企業指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業實際發展相結合，每年定量全程參與不同類型企業的咨詢項目，以此確保課程內容實戰、實操，不脫離企業。培訓過程中結合企業實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面，葛軍老師在國內率先提出了培訓 “五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結合自己多年的咨詢經驗，站在解決問題的視角，秉承實戰落地的理念，潛心研究、獨立開發了“咨詢式人力資源管理體系建設實操班”，與人力資源管理師認證班互為補充，得到了多家專門從事HR認證服務機構的認可與長期合作。現已在國內多個地區推廣，本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術（SGS）特聘培訓師、咨詢顧問； 盛世影響力網絡培訓(EAP)簽約講師； 中國培訓網特聘講師； 福建培訓網特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協會特聘專家； 中國數字電視職業指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業教育百強”講師團特約講師； 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 全國各地多家培訓機構年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓，才是有效的培訓； 可以創造績效的培訓，才是企業需要的培訓； 葛軍老師的培訓，以咨詢為思路，以實操為原則，以落地為準則； 保證培訓現場有“笑過”，培訓結束有“效果”，“即學即用即見效”！ ?【培訓特色】 1系統性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作 2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式，提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現...
瞿鑫老師： ※ HR成長學院創始人 北京和君咨詢高級顧問 北京厚通益和管理咨詢合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢資深顧問 曾任沃爾瑪HRM，隆基泰和集團HRD 多家成長型企業長期顧問 從企業實戰到管理咨詢，再到企業執行落地的系統思考和實踐 成功輔導管理咨詢項目50多個，并自輔導企業執行落地數十家 現專注于成長型企業的組織與人力資源管理咨詢和績效改進咨詢 主講課程：《基于年度經營目標的績效管理》《直線經理人的人力資源管理技能提升》《知識工作者的自我管理》。 專長領域：績效管理、績效改進、領導力發展、集團管控、平臺化組織改造、組織結構設計、人才測評、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓體系建設等方面。 瞿鑫老師的四大優勢： 1.企業管理實戰經驗：企業高管經歷，企業人力資源總監經歷，有豐富的企業管理和人力資源實戰經驗，注重管理實踐。 2.優秀的企業內訓師：世界500強第一名企業沃爾瑪中國的優秀培訓師，國美電器優秀內訓師，有100場以上的企業內訓經驗。 3.集理論功底與實戰經驗于一體資深管理咨詢師：多年的管理咨詢經歷，曾在中國最大咨詢公司管理咨詢經歷，親身操作五十多個管理咨詢項目，能將咨詢師系統思考和企業人執行思維的結合，既有理論高度又能落地實踐。授課課程智慧均來自于價值百萬的咨詢產品和咨詢項目案例。 4.交互式培訓方式：“以學員為中心，以績效為基礎”的交互式培訓方式的熟練運用，使用交互式培訓的授課方式已達十年之久。...
高級人力資源管理師、HR職業經理人，十六年人力資源管理工作經驗、十年企業內部培訓從業經驗，八年人力資源總監職業從業經驗， 五年企業咨詢管理經驗。...
大優咨詢創始人 資深企業績效管理實戰專家 國家注冊高級企業培訓師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實戰經驗：大優咨詢創始人，曾先后就職于中國民營企業網、新東方、大坦寶盾門業等知名企業，并擔任營銷部經理、項目總監、人力資源總監、副總經理職務； 7年管理咨詢經驗：曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網、華正眼科醫院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿、金萊勒等幾十家企業提供過管理培訓和咨詢服務； 所研究和擅長的專業方向：是一位長期扎根于企業，研究企業管理問題的職業咨詢顧問，應用系統思維和管理方法幫助企業提高整體績效水平，擅長戰略管理、人力資源管理和企業績效管理； 擔任多家企業管理顧問，涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛浴、食品、IT、教育等10多個行業；...
程鵬先生為國內人才管理領域TOP公司——北森睿正資深合伙人，華東區總經理，15年人力資源專業咨詢服務經驗，涵蓋人力資源規劃、人才標準建設、人才評價體系構建、培訓及領導力發展、 組織設計、薪酬績效體系設計等領域，主持并參與大量國內外500強及行業標桿企業項目，具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實踐經驗。 程鵬先生擁有華東理工大學管理學碩士學位，在加入北森之前，曾擔任上海榮臣博士蛙（集團）有限公司人力資源中心副總監、諾姆四達人才測評咨詢有限公司業務合伙人兼研發高級經理。 他在汽車行業、金融行業、房地產行業、零售行業、能源行業、制造業、通訊行業等領域擁有豐富的項目經驗，曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團、建設銀行、工商銀行、中國銀行、 上海綠地集團、景瑞地產、 歐尚集團（法國）、絲芙蘭、新世界百貨、中國廣東核電集團、廣東電網、陜西電力、寶鋼集團、綠源集團、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟寧市人力資源與社會保障局等企業提供咨詢服務。...
?著名的實戰派人力資源講師 ?清華大學widson咨詢公司副總裁 ?清華大學總裁班，北京大學總裁班特聘講師 ?中國人民大學EMBA特聘講師 ?余世維專家講師團講師 ?中國人力資源中心特聘講師 ?天津市團委百千萬工程素質教育培訓講師 ?中國人力資源中心MBA班特邀培訓師 ?美國培訓認證協會企業高級培訓師，企業資深教練 ?李佳眉老師是我國著名的實戰派人力資源講師，是目前國內研究任職資格管理體系的人力資源管理專家之一。具備多年成功的企業人力資源管理實戰經驗，歷經實戰磨練，在深諳企業管理實踐經驗的同時具備豐富的教學經驗。 ?曾服務于IT行業、教育行業、高新技術企業，對不同的企業的企業文化、人力資源的特點及工作風格有實際經歷和深刻的感悟，特別對知識型企業的特點和風格有深入的研究和理解，獲得了人力資源管理實踐上的巨大成功。 ?擔任多家500強企業及知名企業的管理咨詢顧問，提供過卓有成效的專業培訓與管理咨詢。曾在多家公司、知名學府成功實施過上百場公開課及內訓課，受訓學員近萬人。得到大批知名企業和著名企業家的高度認可。...
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