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  郭朝剛人力資源管理專家常住地：上海 - 上海轄區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　績效管理　中層管理　薪酬管理　招聘面試　 課酬：35800元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  郭朝剛，職業(yè)導(dǎo)師，上海交大校友，資深職業(yè)培訓(xùn)師，人才管理師。具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運(yùn)用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業(yè)培訓(xùn)師。 ★ 職業(yè)資格： 上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國家高級(jí)人力資源管理師、國家經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認(rèn)證高級(jí)會(huì)員、中國人力資源協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)會(huì)員、中華講師網(wǎng)2018年度百強(qiáng)講師。...

  
  
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  張子房面試與人才測(cè)評(píng)、職業(yè)道德、MBTI 、新入職大學(xué)生常住地：江蘇 - 南通

  擅長領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　招聘面試　角色認(rèn)知　其他　　 課酬：8000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  張老師，企業(yè)人力資源管理實(shí)踐者，國家心理咨詢師，國家人力資源管理師，南通市首批職業(yè)指導(dǎo)專家?guī)斐蓡T。曾服務(wù)于知名臺(tái)企、知名上市公司、知名民營企業(yè)、知名國企。在人力資源、心理學(xué)、倫理學(xué)及其相互交叉領(lǐng)域均有一定的研究。...

  
  
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  鄭君招聘、績效管理講師，勞動(dòng)法專家常住地：湖北 - 武漢

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　　勞動(dòng)法規(guī)　中層管理　其他　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士； 獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人； 美國GEC認(rèn)證講師； 高級(jí)人力資源管理師，勞動(dòng)法專家； 浙江大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班 特聘講師； 海軒商學(xué)院《績效管理》課程指定講師；...

  
  
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  孟凡奎人力資源管理專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　培訓(xùn)體系　　國學(xué)應(yīng)用　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  高級(jí)人力資源管理師、HR職業(yè)經(jīng)理人，十六年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、十年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，八年人力資源總監(jiān)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 五年企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)。...

  
  
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  程鵬人才測(cè)評(píng)與面試專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　培訓(xùn)體系　職業(yè)化　管理技能　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　其他　

  程鵬先生為國內(nèi)人才管理領(lǐng)域TOP公司——北森睿正資深合伙人，華東區(qū)總經(jīng)理，15年人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，涵蓋人力資源規(guī)劃、人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建、培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、 組織設(shè)計(jì)、薪酬績效體系設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，主持并參與大量國內(nèi)外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目，具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 程鵬先生擁有華東理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，在加入北森之前，曾擔(dān)任上海榮臣博士蛙（集團(tuán)）有限公司人力資源中心副總監(jiān)、諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)咨詢有限公司業(yè)務(wù)合伙人兼研發(fā)高級(jí)經(jīng)理。 他在汽車行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)、能源行業(yè)、制造業(yè)、通訊行業(yè)等領(lǐng)域擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團(tuán)、建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、 上海綠地集團(tuán)、景瑞地產(chǎn)、 歐尚集團(tuán)（法國）、絲芙蘭、新世界百貨、中國廣東核電集團(tuán)、廣東電網(wǎng)、陜西電力、寶鋼集團(tuán)、綠源集團(tuán)、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟(jì)寧市人力資源與社會(huì)保障局等企業(yè)提供咨詢服務(wù)。...

  
  
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  賈長松銷售技能、非人力資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常住地：

  擅長領(lǐng)域： 職業(yè)生涯　績效管理　招聘面試　目標(biāo)管理　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　商超零售行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  賈長松先生 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)專家團(tuán)講師，中國營銷人才協(xié)會(huì)（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)HR總監(jiān)。賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運(yùn)作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認(rèn)可，賈長松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質(zhì)”，成為無數(shù)企業(yè)管理員工的基礎(chǔ)理論，所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。所講的《5+1績效管理》、《考評(píng).... 講師背景： 中國公認(rèn)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家　　中國民營薪酬與績效考核頂級(jí)專家　　北京大學(xué)、清華大學(xué)等六所高校總裁班特聘專家　　東方名家、世紀(jì)傳播、前沿講座及中國教育臺(tái)顧問專家　　被中國國際品牌協(xié)會(huì)評(píng)為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”...

  
  
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  王亞芹人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師常住地：江蘇 - 無錫

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　招聘面試　職業(yè)生涯　溝通技巧　職業(yè)化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  十余年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師 中國培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證培訓(xùn)師 FDT團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙引導(dǎo)師 4D領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練及導(dǎo)師 DISC認(rèn)證講師及咨詢師 ACT進(jìn)階級(jí)培訓(xùn)師 四元八步腦友好型課程設(shè)計(jì)師 國家二級(jí)心理咨詢師 國家人力資源管理師 國家高級(jí)法務(wù)師 曾任上市公司理文集團(tuán)招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 曾任希瑞集團(tuán)希瑞學(xué)院負(fù)責(zé)人 十余年企業(yè)管理工作，具備豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 五年外資企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，期間成功為企業(yè)配置了新上線的項(xiàng)目所需的完整的人才團(tuán)隊(duì)（從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各類工程師技術(shù)員及通過崗位人才）。主導(dǎo)人才盤點(diǎn)項(xiàng)目，核心人才留任項(xiàng)目。 五年生物領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，成功為企業(yè)組建人力資源部門并建立了人力資源制度體系《員工手冊(cè)》及各類二級(jí)部門規(guī)章等，構(gòu)建培訓(xùn)體系，組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，課程體系、績效體系等助力企業(yè)高速發(fā)展。...

  
  
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  牛浬杰著名人力資源專家常住地：河北 - 石家莊

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　非人力資源　培訓(xùn)體系　創(chuàng)新思維　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  天津衛(wèi)視《非你莫屬》特聘HR點(diǎn)評(píng)專家 08奧運(yùn)會(huì)特聘面試官 HRA協(xié)會(huì)顧問委員 “DISC”中國首批認(rèn)證測(cè)評(píng)師 HR經(jīng)理三星“中國西部陽光行動(dòng)”協(xié)調(diào)人 SISC西門子國際學(xué)生圈委員 FESCO陽光彩虹校園行動(dòng)特聘講師 智聯(lián)招聘《智聯(lián)問道》特聘指導(dǎo)專家 搜狐就業(yè)頻道特約嘉賓；、人民網(wǎng)特聘職業(yè)化導(dǎo)師 鳳凰網(wǎng)教育頻道特約職業(yè)顧問、新東方特聘職業(yè)管理專家、北師大心理學(xué)院客座講師 首師大、北航、北科大、林大、石油大學(xué)等高校畢業(yè)生指導(dǎo)教師。 對(duì)各種面試方法、測(cè)評(píng)工具、招聘渠道、社會(huì)化招聘；HRBP實(shí)務(wù)操作；職業(yè)化、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并對(duì)不同行業(yè)、性質(zhì)的公司架構(gòu)、企業(yè)文化等有深刻認(rèn)識(shí)。 任職經(jīng)歷： 曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強(qiáng)跨國公司具有十五年人力資源從業(yè)經(jīng)歷、尤其在招聘、培訓(xùn)、人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。、牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的全過程，對(duì)HRBP具有深厚的理論理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、制造、客戶服務(wù)業(yè)務(wù)都有廣泛接觸和深刻理解。...

  
  
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  周蘋禮儀形象服務(wù)專家 品牌管理 企業(yè)文化常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 商務(wù)禮儀　職業(yè)化　招聘面試　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　時(shí)間管理　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  l 軟實(shí)力機(jī)構(gòu)培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、教練、銷售冠軍 l 上海世博會(huì)場(chǎng)館禮儀訓(xùn)練師 l 國內(nèi)禮儀第一人金正昆教授學(xué)生 l 曾任國際培訓(xùn)公司Top human訓(xùn)練師 l 曾服務(wù)于財(cái)富500強(qiáng)之一美國勝騰Cendant集團(tuán)下1家外資四星級(jí)酒店和1家中資四星級(jí)酒店，歷任人力資源部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理和培訓(xùn)部經(jīng)理 l 上海二工大、托普學(xué)院特聘講師 l 中國人民大學(xué) 人力資源專業(yè)研究生 l 美國飯店業(yè)協(xié)會(huì) AHLA認(rèn)證培訓(xùn)師;英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)City & Guild國際培訓(xùn)師 l 授課風(fēng)格：親和力強(qiáng)、條理清晰、深入淺出，實(shí)用性強(qiáng) l 曾服務(wù)客戶：奔馳汽車、德國凱馳、美國英斯特朗、貝爾阿爾卡特、嘉瑞酒店、邦臣萬源大酒店、攜程旅行網(wǎng)Ctrip、北歐風(fēng)情家具、紫江集團(tuán)等 Business & Management Background商業(yè)管理背景： 現(xiàn)任軟實(shí)力教練培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、教練、銷售冠軍。 曾任國際培訓(xùn)公司Top human訓(xùn)練師，接受過嚴(yán)格的教練培訓(xùn)，掌握了專業(yè)的培訓(xùn)技能。 她曾服務(wù)于財(cái)富500強(qiáng)之一美國圣騰Cendant集團(tuán)下1家外資四星級(jí)酒店和1家中資四星級(jí)酒店，歷任人力資源部經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理，有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。從酒店開業(yè)籌備起負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬福利、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，組織和實(shí)施多次內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、禮儀規(guī)范和服務(wù)意識(shí)等培訓(xùn)，提高了員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，保證了酒店高水準(zhǔn)的運(yùn)營。 Education & Training教育培訓(xùn)背景： 中國人民大學(xué)人力資源專業(yè)研究生; 上海交通大學(xué)工商管理本科; 上海旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)宣貫員; 美國飯店業(yè)AHLA協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師; 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)City & Guild國際培訓(xùn)師...

  
  
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  魏俊妮教練式引導(dǎo)專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　培訓(xùn)體系　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　教練技術(shù)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  人力資源體系搭建專家 國家一級(jí)人力資源管理師 美國AACTP培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師 WIAC（國際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)）認(rèn)證講師 WIAC（國際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)）認(rèn)證教練 曾任：蘇寧電器（中國500強(qiáng)）｜人力資源部長（華南大區(qū)） 曾任：廣東碧桂園集團(tuán)（世界500強(qiáng)）｜人力資源經(jīng)理 曾任：深圳寶鷹建設(shè)集團(tuán)（上市公司）｜人力資源總監(jiān) 曾任：哥弟時(shí)尚集團(tuán)丨人力資源總監(jiān) 魏俊妮老師有超過18年蘇寧／碧桂園／深圳寶鷹等上市公司管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，15年以上組建、培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。任職蘇寧電器、碧桂園集團(tuán)、深圳寶鷹集團(tuán)期間，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)中層管理人員100人以上；培訓(xùn)企業(yè)新員工達(dá)3000人、各層級(jí)儲(chǔ)備干部1000人以上。 ● 其中于深圳寶鷹集團(tuán)任職期間，為企業(yè)打造了一批高執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造了三年內(nèi)企業(yè)員工人數(shù)從230人急劇增長至1200人以上，并幫助企業(yè)成功上市。 ● 在碧桂園任職期間，定制開發(fā)多門提升領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技能、管理者角色和執(zhí)行力等課程，幫助儲(chǔ)備干部和中層干部領(lǐng)導(dǎo)力的提升，并運(yùn)用教練技術(shù)幫助他們順完成管理者的提升。 在十多年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理過程中，魏俊妮老師累積了大量的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和案例，并將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)知識(shí)和教練技術(shù)運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理和日常培訓(xùn)中。一切從學(xué)員實(shí)際出發(fā)，深入淺出的教學(xué)方式、精煉簡化的語言讓學(xué)員知其然并知其所以然。 部分成功案例： ● 主導(dǎo)今譽(yù)服飾公司內(nèi)部商學(xué)院的建設(shè)，包括：商學(xué)院價(jià)值觀提煉、商學(xué)院定位，師資選擇與培養(yǎng)、課程體系搭建、培訓(xùn)制度體系等項(xiàng)目的咨詢。成功將通用管理類課和與服裝相關(guān)的技術(shù)指引視頻化，實(shí)現(xiàn)線上線下教學(xué)同步走，大大改善了企業(yè)內(nèi)部各自政的局面，還為各省級(jí)代理商培訓(xùn)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀店長級(jí)的培訓(xùn)師，將她們優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和營銷經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化、提煉，幫助許多代理商實(shí)現(xiàn)了店鋪擴(kuò)張與業(yè)績倍增。 ● 主導(dǎo)深圳某黃金企業(yè)內(nèi)部人力資源體系的搭建，包括：人力資源體系，干部培養(yǎng)體系、店面營銷體系、內(nèi)部運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建等，幫助以前管理隨意、干部年輕、工作沒有目標(biāo)感、員工流動(dòng)率高的企業(yè)建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，使內(nèi)部管理順暢起來，領(lǐng)導(dǎo)干部做事變得有章法，有依據(jù)。使?fàn)I銷變的更有激情，目標(biāo)感更強(qiáng)。...

  
  

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