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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高級人力資源管理師、HR職業經理人,十六年人力資源管理工作經驗、十年企業內部培訓從業經驗,八年人力資源總監職業從業經驗, 五年企業咨詢管理經驗。...
★西安交大MBA ★國內知名戰略績效管理專家 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★中糧集團特聘培訓總監 ★世界500強企業泰國正大集團人力資源總監 曾任世界500強企業泰國正大集團人力資源總監十年,積累了豐富的企業管理實踐經驗。安老師在實踐中獨創的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具,是實現企業戰略目標的有效載體,在業界擁有較高的聲望。安老師在國內專業刊物上發表了上百篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎,并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中,影響廣泛。...
中國人力資源開發網資深培訓講師 高級咨詢顧問 專注于現代人力資源管理的培訓與咨詢 華東師范大學 人力資源管理 碩士 擁有10多年大型外資企業(含世界500強德國博世BOSCH 公司)人力資源高級管理的實戰經驗 上海財經大學 人力資源管理 兼職教授 主持過多家公司的人力資源規劃、績效管理、人事管理制度整合、企業接班人計劃、員工職業生涯發展等培訓、咨詢、流程改進項目; 主講課程: 非人力資源經理的人力資源管理實效技能 職業生涯的成功規劃與發展(員工) 員工職業生涯規劃與發展實施技能(主管與經理) 卓有成效的績效考核與績效管理實施技能 卓有成效的招聘面試與甄選技能...
LPC經營管理顧問師MTD合格講師IS09000主任評審員美國LIFO系統授證講師曾任永光化學生產副總特別助理、神腦國際總經理執行特別助理、全方部國際管理部經理、致伸公司人力資源主管。 教育背景: 本科及以上 畢業于臺灣大學心理學系。 主講課程: [內訓]如何建立高績效團體團隊 授課經歷: 大陸企業授課時數超過1000小時,大陸多家跨國企業教育訓練規劃、經營策略規劃,員工士氣調查診斷、企業文化、LIFO行為風格、人力資源策略管理發展規劃、領導與激勵、部屬培育與工作指導、管理才能強化訓練(MTP)、企業流程再造(BPM)、問題解決(PSP)、高效團隊訓練、人際溝通與說服力提升、時間管理、人才招聘與面談技巧、員工問題處理與輔導技巧、TQM、組織管理。...
天津衛視《非你莫屬》特聘HR點評專家 08奧運會特聘面試官 HRA協會顧問委員 “DISC”中國首批認證測評師 HR經理三星“中國西部陽光行動”協調人 SISC西門子國際學生圈委員 FESCO陽光彩虹校園行動特聘講師 智聯招聘《智聯問道》特聘指導專家 搜狐就業頻道特約嘉賓;、人民網特聘職業化導師 鳳凰網教育頻道特約職業顧問、新東方特聘職業管理專家、北師大心理學院客座講師 首師大、北航、北科大、林大、石油大學等高校畢業生指導教師。 對各種面試方法、測評工具、招聘渠道、社會化招聘;HRBP實務操作;職業化、職業生涯規劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰經驗。并對不同行業、性質的公司架構、企業文化等有深刻認識。 任職經歷: 曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司具有十五年人力資源從業經歷、尤其在招聘、培訓、人力資源業務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經驗。、牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰略轉型的全過程,對HRBP具有深厚的理論理解和實操經驗。對企業研發、銷售、市場、制造、客戶服務業務都有廣泛接觸和深刻理解。...
績效管理、勝任力素質模型等人力資源項目...
曾任SK中國(財富500強企業)培訓總監、世紀互聯培訓經理、智聯招聘培訓經理、21世紀不動產培訓經理、北京金都假日酒店培訓經理,擁有18年人力資源從業經驗,特別是在培訓體系搭建、企業培訓師培養、培訓課程設計、招聘面試、企業文化建設、員工職業素質培養等領域擁有豐富的管理實戰經驗。...
百中咨詢公司首席咨詢師 人才評估和職業規劃專家 精準面試技術的專業研究者 中國十佳培訓師(中人網組織評選) 東方衛視《頭腦風暴》等欄目特邀嘉賓 白玲老師從1998年至今,十幾年來面向中國企業,專注于心理測評、精準面試、職業規劃等領域的研究,以系統性、實效性為主要風格,形成了獨有的知識體系和方法體系。 白玲老師是北京師范大學心理學學士,中國人民大學經濟學碩士,是北大光華管理學院MBA特聘面試考官、職業生涯顧問。曾是中央電視臺《絕對挑戰》、《對話》、《商務時間》、東方衛視《頭腦風暴》等欄目特邀嘉賓。2007年獲中人網組織評選中國十佳培訓師,2009年獲《培訓》雜志評選的百佳管理培訓師。...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監超過十五年, 曾任泰雷茲亞太區HR負責人, 現任光寶移動亞太區HR負責人, 實戰派人力資源管理專家。 人力資源實戰專家,教育學碩士、美國工商管理碩士, 原朗訊中國人力資源總監,吉百利大中華地區CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監一職達十五年之久,具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗。 曹淵勇先生為中華講師網特聘講師,曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發表演講,以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業的好評與青睞。據統計,曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講,并參加”美國培訓與發展協會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區有影響力的人力資源雜志"CHINASTAFF"評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經理)。 被亞洲發行的人力資源雜志"HUMANCAPITALASIA"評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰》和《對話》節目。 被新浪網和中國人力資源開發網評為2004年和2006年10大實戰型培訓講師。經中國經營報、商學院雜志、新浪財經評選,榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...
余曉榮:弘瑞·財中股權激勵研究院高級管理咨詢師。十二年著名外企和民企人力資源及高層管理經歷;八年來近40起企業管理咨詢項目經驗。擅長通過以績效管理為中心的人力資源管理體系設計與貫徹,以提升企業經營能力。曾經實施運作的管理咨詢和培訓項目行業涉及:房地產、建筑、物流、機械儀表、制漆涂料、工程材料、裝飾裝潢、照明工程、汽車配件、軟件、船舶電子、冶金爐料、標準件、日化用品…… 由此積累了不少的各行各業經營管理經驗與案例。...