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  朱國誠營銷管理專家，自動(dòng)盈利系統(tǒng)創(chuàng)始人常住地：浙江 - 杭州

  擅長領(lǐng)域： 銷售談判　執(zhí)行力　招聘面試　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　資本運(yùn)作　 課酬：5000元 擅長行業(yè)： 酒店餐飲行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  杭州國君教育咨詢公司創(chuàng)始人 有二十多年實(shí)戰(zhàn)營銷、管理經(jīng)驗(yàn)、辦校經(jīng)驗(yàn) 著作有：《實(shí)戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)管理》、《咨詢師成交必讀》,開發(fā)有《國誠自動(dòng)招生軟件》、《培訓(xùn)學(xué)校自動(dòng)盈利系統(tǒng)》等，先后幫助2700家企業(yè)、學(xué)校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認(rèn)為實(shí)戰(zhàn)招生、管理資深專家！ 致力于企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校招生、運(yùn)營管理，專業(yè)解決培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營中的各類問題！ 自己成功創(chuàng)辦3家培訓(xùn)學(xué)校，2008年幫助弘逸教育迅速開辦3個(gè)校區(qū)，營業(yè)額達(dá)到800多萬；2009年幫助學(xué)庫教育運(yùn)作2000萬；2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績倍增50%；2012年幫助福建世紀(jì)金太陽藝術(shù)學(xué)校，從60平方，50個(gè)學(xué)生，運(yùn)作3個(gè)校區(qū)4500平方，招生量超過6000人..... 幫助學(xué)校還有：新愛嬰、紅黃藍(lán)早教，鳳凰機(jī)器人，上海K12...... 個(gè)人名言：發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是水平。 一個(gè)人想要擁有多少財(cái)富和多少地位，要看他對社會(huì)有多少貢獻(xiàn)，對公司創(chuàng)造多少業(yè)績，自己有多少能力！...

  
  
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  鐘熳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師常住地：浙江 - 紹興

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　培訓(xùn)體系　執(zhí)行力　管理技能　中層管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其課程的特點(diǎn)是落地性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、針對性強(qiáng)。30年來她始終從事管理研究與實(shí)踐。 1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級干部，并成為廳局級后備干部人選。十一年的政府工作經(jīng)歷，使她具備一般講師所不具備的獨(dú)特的宏觀思維、戰(zhàn)略視野，政策高度; 1995年擔(dān)任國有集團(tuán)公司總經(jīng)理，親身實(shí)踐管理理論并將其發(fā)揮地淋漓盡致;她去過美國、俄羅斯、新西蘭、阿聯(lián)酋、新加波等20多個(gè)國家和地區(qū)，學(xué)習(xí)西方的管理理論、方法。 5年在西方國家工作的經(jīng)歷使她比一般的講師更加深諳西方企業(yè)的管理精髓及中國企業(yè)的不足所在。 2008年鐘熳老師毅然放棄國外的優(yōu)厚待遇，回到祖國，致力于幫助中國企業(yè)解決在做大、做強(qiáng)后如何做久，如何打造百年企業(yè)的問題。 鐘熳老師現(xiàn)任“中國好聲音”贊助商、中國毛巾龍頭企業(yè)、亞洲品牌500強(qiáng)的浙江潔麗雅紡織集團(tuán)有限公司人事行政總監(jiān)，2012年榮獲中國紡織服裝行業(yè)“杰出HR經(jīng)理人”和“最具伯樂獎(jiǎng)”，被聘為杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師。...

  
  
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  陳祥多人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家常住地：浙江 - 杭州

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績效管理　招聘面試　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級培訓(xùn)師 高級人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問，多家咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問。曾在國有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問題，長期以來對于績效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類問題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...

  
  

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