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  李姝融企業(yè)法律防范實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家常住地：山東 - 濟(jì)南

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 法律法規(guī)　集團(tuán)管控　投融資　招聘面試　法律法規(guī)　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　其他　

  中國(guó)政法大學(xué)研究生 中國(guó)《民法典》參與修訂者 中國(guó)合同法委員會(huì)委員 山東省國(guó)資委入庫(kù)專(zhuān)家律師 IFA財(cái)富管理師／全球投資與移民律師理事 山東招投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員／山東破產(chǎn)管理人委員會(huì)委員 山東省律師協(xié)會(huì)保險(xiǎn)法專(zhuān)門(mén)委員會(huì)主任 濟(jì)南市勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、仲裁員 濟(jì)南市婦聯(lián)婦女維權(quán)服務(wù)團(tuán)和反家庭暴力副團(tuán)長(zhǎng) 山東大學(xué)、山東女子學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等多家學(xué)員客座教授 曾任：山東法制報(bào)社 記者／編輯（社會(huì)與法） 現(xiàn)任：山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計(jì)授課200場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程好評(píng)率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達(dá)85%以上，很多案件調(diào)解結(jié)案后，深受當(dāng)事人的信任和滿意。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：民法、金融保險(xiǎn)、融資擔(dān)保、合同和公司綜合業(yè)務(wù)、財(cái)富傳承與財(cái)富管理、破產(chǎn)重組、房地產(chǎn)與物業(yè)管理、婚姻與繼承 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 李老師有著14年山東法制報(bào)記者和11年律師執(zhí)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，身為法制編輯記者，對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)新聞時(shí)事法制熱點(diǎn)的撰寫(xiě)直入人心，深受廣大讀者的喜愛(ài)，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉(zhuǎn)型成為一名職業(yè)律師。 李老師轉(zhuǎn)型后，為中國(guó)銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟(jì)南市人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問(wèn)，從而積累了豐富的訴訟與非訴經(jīng)驗(yàn)，老師在圈內(nèi)也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專(zhuān)家律師，曾作為山東新聞廣播電臺(tái)《周末說(shuō)法》、齊魯電視臺(tái)《律政俏佳人》、濟(jì)南教育電視臺(tái)《周末家長(zhǎng)會(huì)》及濟(jì)南新聞廣播電臺(tái)《愛(ài)情1+1》的專(zhuān)家律師，能針對(duì)當(dāng)代的法制法規(guī)給予獨(dú)特的見(jiàn)解，并且所代理的多個(gè)案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛(ài)。 同時(shí)老師還有扎實(shí)厚重的法律理論功底，所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟(jì)南市的律師論文獎(jiǎng)，并且在部級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表文章超50多篇，積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出規(guī)避意見(jiàn)和合理合法的建議，提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 成功代表案例： 01-曾為中國(guó)路橋建設(shè)公司講授《防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》課程， 課程內(nèi)容深入淺出、舉一反三，提升了該企業(yè)員工的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，老師幫助并輔導(dǎo)該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，避免該企業(yè)出現(xiàn)工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國(guó)有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程，課程通過(guò)大量案例，生動(dòng)形象的剖析企業(yè)合同存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高學(xué)員的合同風(fēng)險(xiǎn)防范技能，其中成功幫助一名參訓(xùn)學(xué)員挽回一份上千萬(wàn)元的合同訂單，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程，課程內(nèi)容“實(shí)戰(zhàn)”、“實(shí)用”、“實(shí)效”、“落地”，讓學(xué)員們高效的吸收知識(shí)并學(xué)以致用，其中輔導(dǎo)了一名參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行大型投融資項(xiàng)目的合同審核，成功避免6000萬(wàn)項(xiàng)目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財(cái)富的股權(quán)及大額保單操作實(shí)務(wù)》課程，課堂上學(xué)員們積極主動(dòng)提問(wèn)和參與實(shí)操，極大提升了學(xué)員的大額保單操作技巧，并且后續(xù)有三位學(xué)員已成功簽下了超過(guò)300萬(wàn)的大額保單。 05-曾為某大型國(guó)有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程，通過(guò)培訓(xùn)后學(xué)員們的企業(yè)法律意識(shí)得到加強(qiáng)，也提升了該公司法律治理策略的技能提升，后續(xù)該企業(yè)前去審核將并購(gòu)的企業(yè)賬目調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了該公司賬目造假，并及時(shí)解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產(chǎn)公司講授《招投標(biāo)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控策略》課程，通過(guò)講授如何避免廢標(biāo)技巧，提升了學(xué)員們的招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和招投標(biāo)技能，使得該企業(yè)員工由原來(lái)的50%中標(biāo)率提高達(dá)到80%，獲得企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可！...

  
  
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  李彩玉人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家常住地：暫無(wú)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　非人力資源　薪酬管理　薪酬管理　勞動(dòng)法規(guī)　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　其他　

  中山大學(xué)EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師／國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家高級(jí)心理咨詢(xún)師／國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 香港建滔集團(tuán)工會(huì)主席／深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)委員 曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(tuán)(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學(xué)院院長(zhǎng) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、非人、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)、勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)人等職位，成功積累扎實(shí)的企業(yè)管理及人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾為香港建滔集團(tuán)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，為企業(yè)累計(jì)招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認(rèn)可。 老師更是對(duì)人力資源管理體系中人才預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略管理、人才引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效優(yōu)化及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等等六大方向模塊的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路，課程也是廣受企業(yè)好評(píng)，至今為止授課近400場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員260期，課程好評(píng)率達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 香港建滔集團(tuán)（上市）總部（化工業(yè)務(wù)全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會(huì)主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總?cè)耸聵I(yè)務(wù)任職半年內(nèi)規(guī)范了考勤實(shí)施、績(jī)效推進(jìn)、薪酬體系搭建、團(tuán)隊(duì)搭建及企業(yè)文化建設(shè)等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設(shè)]：老師多次籌劃開(kāi)展員工關(guān)懷、生日會(huì)、員工座談會(huì)等活動(dòng)，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動(dòng)糾分]從原來(lái)的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學(xué)院院長(zhǎng)】期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)6屆在985／211院校開(kāi)展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲(chǔ)備需求，并年均為企業(yè)進(jìn)行上百場(chǎng)管理課程培訓(xùn)， 累計(jì)為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門(mén)經(jīng)理32名，分公司部門(mén)主管近130名，核心技術(shù)工程師45名。 本地寶（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）集團(tuán)戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關(guān)體系，如招聘管理、績(jī)效管理、薪酬管理、核心人才建設(shè)等10多項(xiàng)制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個(gè)月左右的時(shí)間分別在北京、天津、上海、廣州等15個(gè)城市成立分公司，并組建了團(tuán)隊(duì)； [核心人才建設(shè)]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設(shè)立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進(jìn)行培養(yǎng)和管理，年均開(kāi)展管理課程50場(chǎng)，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績(jī)效管理]：老師基于公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年?duì)I業(yè)額較2018年的3000萬(wàn)上漲100%，利潤(rùn)率上漲120%。...

  
  
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  尚峰資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢(xún)專(zhuān)家常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　企業(yè)文化　中層管理　管理技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢(xún)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家及企業(yè)家管理私人顧問(wèn) 華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者 現(xiàn)任多家企業(yè)及咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn) 多家企業(yè)大學(xué)外部專(zhuān)家顧問(wèn) 曾任首屆“中國(guó)好講師”職業(yè)培訓(xùn)師大賽專(zhuān)家評(píng)委導(dǎo)師，決賽課程總顧問(wèn) 曾任華為海外巡講講師、內(nèi)部培訓(xùn)師指導(dǎo)顧問(wèn) 企業(yè)沉靜學(xué)習(xí)理論創(chuàng)始人和倡導(dǎo)者 北大等EMBA總裁班特聘專(zhuān)家顧問(wèn) 曾就職華為期間主導(dǎo)并參與的部分項(xiàng)目： 華為銷(xiāo)售培訓(xùn)體系搭建與課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 華為干部及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目 華為海外培訓(xùn)體系搭建與干部培養(yǎng)及管理項(xiàng)目 華為海外人力資源變革項(xiàng)目 華為海外拉美培訓(xùn)案例庫(kù)的搭建項(xiàng)目 華為項(xiàng)目管理的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交付 華為系列通用及管理課程的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 華為內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目等 尚峰顧問(wèn)在華為期間，多次深入海內(nèi)外一線，實(shí)踐并總結(jié)出大量華為的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與案例，內(nèi)部咨詢(xún)和授課滿意度一直位居前列；具有國(guó)際一流的咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，在尚峰老師為首席顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)交付團(tuán)隊(duì)持續(xù)為華為、惠普、海信、中興、中移動(dòng)、電信、各銀行、世界500強(qiáng)等企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)及外腦服務(wù)。...

  
  
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  王亞芹人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師常住地：江蘇 - 無(wú)錫

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　招聘面試　職業(yè)生涯　溝通技巧　職業(yè)化　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  十余年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)講師 中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證培訓(xùn)師 FDT團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙引導(dǎo)師 4D領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)教練及導(dǎo)師 DISC認(rèn)證講師及咨詢(xún)師 ACT進(jìn)階級(jí)培訓(xùn)師 四元八步腦友好型課程設(shè)計(jì)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 國(guó)家人力資源管理師 國(guó)家高級(jí)法務(wù)師 曾任上市公司理文集團(tuán)招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 曾任希瑞集團(tuán)希瑞學(xué)院負(fù)責(zé)人 十余年企業(yè)管理工作，具備豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 五年外資企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，期間成功為企業(yè)配置了新上線的項(xiàng)目所需的完整的人才團(tuán)隊(duì)（從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各類(lèi)工程師技術(shù)員及通過(guò)崗位人才）。主導(dǎo)人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目，核心人才留任項(xiàng)目。 五年生物領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，成功為企業(yè)組建人力資源部門(mén)并建立了人力資源制度體系《員工手冊(cè)》及各類(lèi)二級(jí)部門(mén)規(guī)章等，構(gòu)建培訓(xùn)體系，組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，課程體系、績(jī)效體系等助力企業(yè)高速發(fā)展。...

  
  
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  劉海宏國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師常住地：黑龍江 - 哈爾濱

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　中層管理　時(shí)間管理　管理技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  國(guó)內(nèi)多家企業(yè)大學(xué)，管理咨詢(xún)公司簽約管理咨詢(xún)顧問(wèn) 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn) 著名人力資源管理專(zhuān)家 平衡記分卡戰(zhàn)略與執(zhí)行專(zhuān)家 國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師 國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師 全國(guó)百名優(yōu)秀講師團(tuán)理事 全國(guó)百佳優(yōu)秀管理咨詢(xún)顧問(wèn) 劉老師曾任央企人力資源總監(jiān)、知名上市公司副總、著名跨國(guó)公司銷(xiāo)售總監(jiān)等職務(wù)。他憑借二十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，及資深的理論功底，將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與課程內(nèi)容相結(jié)合，授課內(nèi)容實(shí)用、生動(dòng)、學(xué)員評(píng)價(jià)極高。...

  
  
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  陳祥多人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家常住地：浙江 - 杭州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績(jī)效管理　招聘面試　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 資深咨詢(xún)師 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問(wèn)，多家咨詢(xún)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢(xún)師、講師，媒體、專(zhuān)欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問(wèn)。曾在國(guó)有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢(xún)、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長(zhǎng)于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于績(jī)效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類(lèi)問(wèn)題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專(zhuān)注于解決各種管理類(lèi)疑難雜癥，為客戶(hù)提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長(zhǎng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問(wèn)題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語(yǔ)言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...

  
  
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  王馨曼公司治理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 招聘管理常住地：安徽 - 宿州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　思維力　招聘面試　非人力資源　 課酬：10000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  王馨曼老師，99年加入百勝餐飲(食品)責(zé)任有限公司——KFC餐廳，從一名基層銷(xiāo)售員工做起，用18個(gè)月的時(shí)間，成為餐廳經(jīng)理。通過(guò)3年的系統(tǒng)訓(xùn)練，掌握了一整套店面銷(xiāo)售和管理的系統(tǒng)。后就職于“米旗食品責(zé)任有限公司”，3年間共協(xié)助“米旗公司”開(kāi)設(shè)7家專(zhuān)賣(mài)店，培養(yǎng)出46名店經(jīng)理。2006年成為訓(xùn)練導(dǎo)師，帶著《什么是最有價(jià)值于員工》和《金牌店長(zhǎng)》兩個(gè)主題，全國(guó)四十多個(gè)城市巡回演講3000場(chǎng)以上，聽(tīng)眾數(shù)十萬(wàn)人從機(jī)關(guān)到學(xué)校，從企業(yè)到個(gè)人，幫助無(wú)數(shù)店面倍增業(yè)績(jī)，讓團(tuán)隊(duì)的成員能夠把做企業(yè)的事當(dāng)成做自己的事一樣，從而讓個(gè)人業(yè)績(jī)有顯著提升.... 講師背景： 王馨曼老師，99年加入百勝餐飲(食品)責(zé)任有限公司——KFC餐廳，從一名基層銷(xiāo)售員工做起，用18個(gè)月的時(shí)間，成為餐廳經(jīng)理。通過(guò)3年的系統(tǒng)訓(xùn)練，掌握了一整套店面銷(xiāo)售和管理的系統(tǒng)。后就職于“米旗食品責(zé)任有限公司”，3年間共協(xié)助“米旗公司”開(kāi)設(shè)7家專(zhuān)賣(mài)店，培養(yǎng)出46名店經(jīng)理。2006年成為訓(xùn)練導(dǎo)師，帶著《什么是最有價(jià)值于員工》和《金牌店長(zhǎng)》兩個(gè)主題，全國(guó)四十多個(gè)城市巡回演講3000場(chǎng)以上，聽(tīng)眾數(shù)十萬(wàn)人從機(jī)關(guān)到學(xué)校，從企業(yè)到個(gè)人，幫助無(wú)數(shù)店面倍增業(yè)績(jī)，讓團(tuán)隊(duì)的成員能夠把做企業(yè)的事當(dāng)成做自己的事一樣，從而讓個(gè)人業(yè)績(jī)有顯著提升，并增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。很多學(xué)員紛紛寫(xiě)來(lái)信件匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，凡是學(xué)習(xí)后落實(shí)執(zhí)行的企業(yè)，平均營(yíng)業(yè)額提升20%以上。“愛(ài)傳遞俱樂(lè)部”公益行動(dòng)“愛(ài)傳遞俱樂(lè)部”是由王馨曼講師發(fā)起的一個(gè)“宣揚(yáng)人文思想”的大型公益計(jì)劃。近3年的時(shí)間王馨曼老師在感召數(shù)百位企業(yè)家在全國(guó)近百所高校做大型的公益講座，聽(tīng)眾超過(guò)5萬(wàn)人。“愛(ài)傳遞”代表了關(guān)愛(ài)、希望與傳承——計(jì)劃未來(lái)10年至少為中國(guó)1000所大學(xué)做主題為《未來(lái)屬于誰(shuí)》的免費(fèi)公益演講，旨在宣揚(yáng)人文思想與理念，倡導(dǎo)和諧社會(huì)，引發(fā)大學(xué)生對(duì)未來(lái)與社會(huì)的思...

  
  
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  云霞薪酬與HRBP專(zhuān)家常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績(jī)效管理　員工關(guān)系　招聘面試　 課酬：10000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  曾任 ?中興通訊全球薪酬福利總監(jiān) ?沃爾瑪中國(guó)薪酬總監(jiān) ?順豐速運(yùn)薪酬專(zhuān)家 ?騰訊科技高級(jí)薪酬經(jīng)理、Top Talent項(xiàng)目經(jīng)理 ?中興通訊國(guó)內(nèi)和國(guó)際事業(yè)部、片區(qū)HRD ?都市麗人營(yíng)銷(xiāo)HRD 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，廈門(mén)大學(xué)EDP 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 云霞女士有多年豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)及與國(guó)際咨詢(xún)公司項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，先后在高科技、互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)物流、零售行業(yè)上市公司從事人力資源管理工作，先后從事過(guò)薪酬福利管理、干部管理、職業(yè)生涯管理、海外人力資源管理、HRBP和全面人力資源管理等工作，在企業(yè)的深耕和與咨詢(xún)公司的項(xiàng)目合作中，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。尤為擅長(zhǎng)全球薪酬福利管控、薪酬激勵(lì)及股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)操、HRBP實(shí)操及人才培養(yǎng)。...

  
  
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  胡如意人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家常住地：云南 - 昆明

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　情緒管理　管理技能　精細(xì)化管理　職業(yè)生涯　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 中國(guó)政法大學(xué)EMBA PTT 職業(yè)講師認(rèn)證 MOKA促動(dòng)型培訓(xùn)師 CALFA行動(dòng)學(xué)習(xí)教練 人力資源實(shí)務(wù)管理師 玉溪市紅塔區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)人力資源管理顧問(wèn) 云南華業(yè)集團(tuán)、海達(dá)集團(tuán)特聘人力資源管理顧問(wèn) 曾任：進(jìn)出口集團(tuán)公司（國(guó)企）丨銷(xiāo)售經(jīng)理 曾任：家樂(lè)福有限公司（世界500強(qiáng) 外資）丨人力資源部經(jīng)理 曾任：中致遠(yuǎn)路威（外資）丨人力資源總監(jiān) 曾任：迪坤汽車(chē)集團(tuán)（股份制）丨人力資源副總經(jīng)理 17年企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（國(guó)資／外資500強(qiáng)／標(biāo)桿股份制企業(yè)），專(zhuān)注于研究和實(shí)踐企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)素養(yǎng)提升，擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源效能管理和后備人才管理技能、素養(yǎng)等方面培訓(xùn)，連續(xù)2年被華業(yè)集團(tuán)首席咨詢(xún)顧問(wèn)，曾為制造行業(yè)、商業(yè)銀行、汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)、學(xué)校等管理層和骨干員工輪訓(xùn)160多期，總培訓(xùn)課時(shí)上1萬(wàn)余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)近9千人次，培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%。 部分成功案例： ¤ 北京奔馳汽車(chē)制造銷(xiāo)售有限公司、海南金海漿紙業(yè)（清風(fēng)紙業(yè)）標(biāo)桿型企業(yè)連續(xù)續(xù)簽 4期 ¤ 華業(yè)集團(tuán)及下屬公司，管理系列課程 輪訓(xùn)20場(chǎng)次 自2015年起，為華業(yè)集團(tuán)講授《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，后聘請(qǐng)胡老師為華業(yè)房地產(chǎn)、華業(yè)金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團(tuán)下屬企業(yè)續(xù)訂同類(lèi)課程，授課案例呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)落地，課程條例清晰、節(jié)奏感強(qiáng)，引起共鳴，獲得集團(tuán)一致好評(píng)，同時(shí)聘請(qǐng)胡老師為華業(yè)集團(tuán)咨詢(xún)顧問(wèn)。 ¤ 海達(dá)集團(tuán)及下屬公司，管理系列課程 輪訓(xùn)8場(chǎng)次 自2016年起，為海達(dá)集團(tuán)分享《降耗增盈——經(jīng)營(yíng)、辦公環(huán)境5s管理》，追訂胡老師《管理者角色定位認(rèn)知和必備管理技能》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)——高效執(zhí)行力》等課程，為普發(fā)環(huán)境工程有限公司、云南庭院設(shè)計(jì)公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)話，可實(shí)操性強(qiáng)，體驗(yàn)式授課、課程引人入勝，學(xué)員記憶猶，紛紛點(diǎn)贊。海達(dá)集團(tuán)并聘請(qǐng)胡老師為海達(dá)集團(tuán)人力管理咨詢(xún)顧問(wèn)。 ¤ 農(nóng)村信用社7家支行，管理系列課程 30期 自2015年起，為農(nóng)村信用社銀行7家支行行長(zhǎng)及管理層分享《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《高效時(shí)間管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升》通過(guò)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)課程更深刻理解。 ¤ 招商銀行6家支行，管理系列課程 20期 自2014年起，為招商銀行、工商銀行、民生銀行等支行行長(zhǎng)及管理層分享分享《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》，課堂呈現(xiàn)“ 快樂(lè)+智慧+思考“的學(xué)習(xí)氛圍，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，推動(dòng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，真正做的學(xué)有所用。 ¤ 汽車(chē)4S店、連鎖維修管理系列課程 14期 自2016年，為車(chē)管家系統(tǒng)定制管理系列課程，全程陪伴輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，為員工提供實(shí)用價(jià)值的課程分析和討論，迅速提升增學(xué)員的管理技能。 ¤ 云南財(cái)經(jīng)、林業(yè)大學(xué)大學(xué)， 管理系列課程 5期 自2015年起，為云南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術(shù)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，有節(jié)奏感課堂，注重啟發(fā)學(xué)員的自主思維動(dòng)力，解決問(wèn)題能力，真正做的學(xué)有所用；當(dāng)場(chǎng)續(xù)訂了《職業(yè)生涯規(guī)劃》2期。 ¤ 四方集團(tuán)，管理系列課程 4期 自2014年起，為四方集團(tuán)分享《高效會(huì)議管理和實(shí)施技巧》、《職場(chǎng)情緒與壓力管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理》，當(dāng)場(chǎng)追訂4期后備管理人員 《高效會(huì)議管理和實(shí)施技巧》課程，提升后備管理技能。...

  
  
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  趙達(dá)人力資源管理資深專(zhuān)家常住地：廣東 - 廣州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 管理技能　勞動(dòng)法規(guī)　非人力資源　招聘面試　績(jī)效管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  擁有超12年的人力資源管理及咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn) 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高級(jí)管理者 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國(guó)大陸華南大區(qū)HRM 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國(guó)區(qū)TrainingManager 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國(guó)區(qū)高級(jí)認(rèn)證講師及特聘講師 曾任：廣東廣州大黃埔區(qū)政府性質(zhì)組織 法委會(huì)委員 曾任：廣東廣州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織 人委會(huì)委員 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 擁有大型集團(tuán)企業(yè)和上市公司十二年管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，十年以上集團(tuán)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，曾先后擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理職務(wù)。十二年的工作經(jīng)驗(yàn)中既深諳制作業(yè)企業(yè)運(yùn)作流程也熟悉企業(yè)的生存現(xiàn)狀。在豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上潛心研究管理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理學(xué)等學(xué)問(wèn)，研發(fā)出多門(mén)提升領(lǐng)導(dǎo)者、員工素養(yǎng)及人力資源效能的課程，涵蓋人才盤(pán)點(diǎn)、勝任力、招聘等領(lǐng)域。 長(zhǎng)期擔(dān)任人力資源體系高級(jí)管理者，長(zhǎng)期任職于全球500強(qiáng)快消品公司，曾是外資企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，趙老師的長(zhǎng)期實(shí)戰(zhàn)積累了非常豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。趙老師曾多次主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)級(jí)人力資源體系規(guī)劃及實(shí)施，也多次主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)培訓(xùn)體系規(guī)劃與落地等項(xiàng)目，同時(shí)參與過(guò)外資集團(tuán)的大型培訓(xùn)項(xiàng)目授課上百場(chǎng)。 趙老師致力于提高人力資源流程管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，過(guò)去十多年精研企業(yè)管理和人力資源流程再造方法論，為上百家大型企業(yè)提供過(guò)人力資源、管理咨詢(xún)及培訓(xùn)體系服務(wù)。趙老師課程設(shè)計(jì)狠抓需求及實(shí)際性問(wèn)題、開(kāi)發(fā)注重經(jīng)驗(yàn)傳承及工具交付、授課更是著力問(wèn)題解決及工作遷移應(yīng)用，課程得到了受訓(xùn)企業(yè)及學(xué)員的一致好評(píng)！...

  
  

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