不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
蘭博人力資源工作室的組建人，高級(jí)人力資源管理顧問，高級(jí)講師。 熟悉專業(yè)管理理論及實(shí)務(wù)操作，對(duì)HR管理見解獨(dú)到，擅長(zhǎng)溝通，親和表達(dá)，設(shè)計(jì)的方案操作性強(qiáng)。 目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立，有效協(xié)助企業(yè)家運(yùn)用管理工具，理順整體運(yùn)營(yíng)（營(yíng)銷、制造生產(chǎn)、管理模式的建立），就以目前合作的企業(yè)來看，有非常大的幫助。 講師簡(jiǎn)介： 中旭商學(xué)院特聘專家 匯師經(jīng)紀(jì)齊簽約講師 中國(guó)講師網(wǎng)簽約講師 劉老師具有十年的大型企業(yè)的HR高層管理和獨(dú)立顧問經(jīng)驗(yàn), 多年的企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子高科技、模具生產(chǎn)、通訊、塑膠制品生產(chǎn)、五金制品等行業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨(dú)到見解，專長(zhǎng)于人力資源中的人才選拔及招募、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、薪酬體系設(shè)計(jì)、人才能立提升等。...
職業(yè)背景： 現(xiàn)任職務(wù)：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司高級(jí)人力資源顧問、泉州公司副總經(jīng)理 曾任職務(wù)：江鈴-福特公司中方副總經(jīng)理、汽車沃爾瑪人力資源經(jīng)理、香格里拉飯店人力資源總監(jiān) 主要活動(dòng)：1998年代表中國(guó)人力資源管理赴美國(guó)參加全球人力資源大會(huì)。 教育背景： 海外留學(xué)研究生或國(guó)內(nèi)碩士及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西悉尼大學(xué)MBA...
王志峰，中國(guó)最具影響力的經(jīng)營(yíng)決策專家，中國(guó)式?jīng)Q策之父，企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門遁甲預(yù)測(cè)第一人，商用奇門遁甲標(biāo)志性人物，印度尼西亞華商投資總商會(huì)首席顧問，上海易學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市奇門遁甲預(yù)測(cè)研究委員會(huì)首席專家委員，上海市著名經(jīng)濟(jì)法律師。多家海內(nèi)外企業(yè)、商會(huì)首席決策顧問，幫助數(shù)千家企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，把好決策關(guān)。 曾對(duì)多家企業(yè)的重大投資項(xiàng)目、企業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)其現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行可行性策劃，使之免遭重大經(jīng)濟(jì)損失。幫助企業(yè)起死回生，走上了成功之道，取得了良好的經(jīng)營(yíng)收益的案例更是數(shù)不勝數(shù)！累積各類預(yù)測(cè)、決策案例近萬個(gè)。王志峰也是國(guó)內(nèi)少有的幾位敢現(xiàn)場(chǎng)預(yù)測(cè)的易學(xué)家之一，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率高達(dá)95%以上，引起極大轟動(dòng)！ 王志峰是業(yè)界公認(rèn)的奇門遁甲預(yù)測(cè)奇才，極富奇門預(yù)測(cè)天賦，先后師從邵偉華、張志春兩位國(guó)際易學(xué)泰斗人物，皆為其最得意門生。奇門遁甲預(yù)測(cè)造詣極深，其水平在國(guó)內(nèi)也少有人企及！被譽(yù)為“奇門遁甲九段高手”。 王志峰開創(chuàng)了奇門遁甲在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中運(yùn)用的先河，使眾多在夾縫中求生存的中國(guó)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，更使中國(guó)企業(yè)面對(duì)瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)擁有了先發(fā)制人的秘密武器，增加了極為重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出了創(chuàng)里程碑式的貢獻(xiàn)，為中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)找到了一條捷徑！越來越多運(yùn)用東方智慧――奇門遁甲武裝起來的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造了驚人的奇跡。王志峰不愧被稱為“商界領(lǐng)袖貼身預(yù)測(cè)大師”！ 王志峰的企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門預(yù)測(cè)成果已得到政府權(quán)威部門的認(rèn)可。他經(jīng)常公開預(yù)測(cè)國(guó)際時(shí)事熱點(diǎn)，并不斷得到驗(yàn)證，其神機(jī)妙算有如“諸葛亮再世”，最近公開預(yù)測(cè)案例有：塔里班釋放韓國(guó)人質(zhì)、日本安倍首相參議院選舉慘敗并下臺(tái)、雅虎拒絕微軟收購(gòu)、科索沃宣布獨(dú)立、美軍導(dǎo)彈打衛(wèi)星……先后受邀到美國(guó)、加拿大、日本、馬來西亞、新加坡、菲律賓等國(guó)講學(xué)，倍受華人富豪推崇！ 王志峰還致力于奇門遁甲在個(gè)人命運(yùn)預(yù)測(cè)與運(yùn)籌、家居風(fēng)水診斷與調(diào)整方面的深層次應(yīng)用，都取得了極大的成功。...
13年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 DISC托馬斯國(guó)際認(rèn)證 OH卡測(cè)評(píng)帶領(lǐng)師認(rèn)證（臺(tái)灣） 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師CCDM／國(guó)際生涯規(guī)劃師NCDA 曾任：深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管 曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理 曾任：順電連鎖股份有限公司 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任：國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán) 獵聘項(xiàng)目經(jīng)理 深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)理事、人人生涯、華潤(rùn)萬家超市等多家企業(yè)特聘講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等 鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識(shí)別工作，專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究，運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲(chǔ)備和培育，解決人才流失問題。曾為國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級(jí)孵化項(xiàng)目的人才儲(chǔ)備，歷時(shí)8個(gè)月短期突破性的儲(chǔ)備20多名高層人才，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號(hào)。 老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤(rùn)萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校，課程好評(píng)率高達(dá)98%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： →深圳市齊心集團(tuán)：老師任職期間，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計(jì)劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對(duì)不同的崗位建立有針對(duì)性的招聘渠道，利用公司資源，開拓新的招聘路徑，為企業(yè)招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬的招聘成本。 →順電連鎖股份有限公司：老師為企業(yè)進(jìn)行人才實(shí)施項(xiàng)目，測(cè)量方案的推廣，梳理人才測(cè)試體系等，并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國(guó)排名第一，并成功降低重點(diǎn)門店流失率3%，提高人均生產(chǎn)力（綜合用工，兼職，實(shí)習(xí)生達(dá)到全職員工70%），為企業(yè)儲(chǔ)備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長(zhǎng)夯實(shí)公司后備力量。 →好百年家居連鎖股份有限公司：老師任職期間，建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型；并后續(xù)開展“獵英行動(dòng)”，完成高端人才引進(jìn)項(xiàng)目，為企業(yè)引進(jìn)了數(shù)十位中高層人才，為公司降低了100萬的招聘成本費(fèi)用。...
管理學(xué)碩士 咨詢式培訓(xùn)講師 高級(jí)人力資源管理師、人才測(cè)評(píng)師、管理咨詢師 實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家 PTT國(guó)際專業(yè)講師 【職業(yè)背景】 研究生學(xué)歷，歷任人力資源公司部門經(jīng)理、千人以上零售行業(yè)集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)、萬人以上上市公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)，現(xiàn)任某地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院執(zhí)行負(fù)責(zé)人。 胡老師長(zhǎng)期致力于中層管理效能和人力資源管理各模塊的研究和培訓(xùn)，曾參與和主導(dǎo)企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目和人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目十余個(gè)，在崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估與發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)方面具有較深的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。...
14年人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 海王星辰特聘優(yōu)秀講師 京北方信息技術(shù)特聘優(yōu)秀講師 江越服飾聯(lián)合創(chuàng)始人 現(xiàn)任：江越服飾 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任：中國(guó)海王星辰（上市） 總部人力資源部總監(jiān) 曾任：京北方信息技術(shù)股份有限公司 總部人力資源經(jīng)理 擔(dān)任職測(cè)客（在線人才管理服務(wù)平臺(tái)）首席人才顧問，服務(wù)企業(yè)包括大型國(guó)企中建三局、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者順豐速運(yùn)、上市公司德賽西威及國(guó)內(nèi)四大所之一大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企業(yè)。 欒光宇老師專注于人力資源領(lǐng)域，具有14年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾先后主導(dǎo)海王星辰（上市）、行業(yè)領(lǐng)先的美資企業(yè)及順豐速運(yùn)、德賽西威、大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的人才管理項(xiàng)目，其中包括企業(yè)人才池及人才梯隊(duì)建設(shè)、人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目、員工貢獻(xiàn)度項(xiàng)目、企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化等多個(gè)人力資源項(xiàng)目。曾為海王星辰建立了運(yùn)營(yíng)條線核心崗位的勝任力模型，對(duì)在崗人員進(jìn)行了人崗匹配的調(diào)整，使得當(dāng)年度利潤(rùn)增長(zhǎng)4倍，單個(gè)分子公司盈利突破1億元，且單位面積日均營(yíng)業(yè)額為行業(yè)均值的3倍，實(shí)現(xiàn)日均單店?duì)I業(yè)超9000元，保證人力資源戰(zhàn)略貼近企業(yè)戰(zhàn)略，為企業(yè)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略推動(dòng)。...
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