不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
瞿鑫老師： ※ HR成長(zhǎng)學(xué)院創(chuàng)始人 北京和君咨詢(xún)高級(jí)顧問(wèn) 北京厚通益和管理咨詢(xún)合伙人 北京輔仁致盛管理咨詢(xún)資深顧問(wèn) 曾任沃爾瑪HRM，隆基泰和集團(tuán)HRD 多家成長(zhǎng)型企業(yè)長(zhǎng)期顧問(wèn) 從企業(yè)實(shí)戰(zhàn)到管理咨詢(xún)，再到企業(yè)執(zhí)行落地的系統(tǒng)思考和實(shí)踐 成功輔導(dǎo)管理咨詢(xún)項(xiàng)目50多個(gè)，并自輔導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行落地?cái)?shù)十家 現(xiàn)專(zhuān)注于成長(zhǎng)型企業(yè)的組織與人力資源管理咨詢(xún)和績(jī)效改進(jìn)咨詢(xún) 主講課程：《基于年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的績(jī)效管理》《直線(xiàn)經(jīng)理人的人力資源管理技能提升》《知識(shí)工作者的自我管理》。 專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、績(jī)效改進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、集團(tuán)管控、平臺(tái)化組織改造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)、招聘與面試、薪酬體系建立、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面。 瞿鑫老師的四大優(yōu)勢(shì)： 1.企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)高管經(jīng)歷，企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)管理和人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，注重管理實(shí)踐。 2.優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師：世界500強(qiáng)第一名企業(yè)沃爾瑪中國(guó)的優(yōu)秀培訓(xùn)師，國(guó)美電器優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，有100場(chǎng)以上的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3.集理論功底與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一體資深管理咨詢(xún)師：多年的管理咨詢(xún)經(jīng)歷，曾在中國(guó)最大咨詢(xún)公司管理咨詢(xún)經(jīng)歷，親身操作五十多個(gè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，能將咨詢(xún)師系統(tǒng)思考和企業(yè)人執(zhí)行思維的結(jié)合，既有理論高度又能落地實(shí)踐。授課課程智慧均來(lái)自于價(jià)值百萬(wàn)的咨詢(xún)產(chǎn)品和咨詢(xún)項(xiàng)目案例。 4.交互式培訓(xùn)方式：“以學(xué)員為中心，以績(jī)效為基礎(chǔ)”的交互式培訓(xùn)方式的熟練運(yùn)用，使用交互式培訓(xùn)的授課方式已達(dá)十年之久。...
大優(yōu)咨詢(xún)創(chuàng)始人 資深企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：大優(yōu)咨詢(xún)創(chuàng)始人，曾先后就職于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門(mén)業(yè)等知名企業(yè)，并擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)； 7年管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)：曾先后為中國(guó)移動(dòng)、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽(yáng)谷、輝煌水暖、恒實(shí)陶瓷、華實(shí)閥門(mén)、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過(guò)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)； 所研究和擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)方向：是一位長(zhǎng)期扎根于企業(yè)，研究企業(yè)管理問(wèn)題的職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，應(yīng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績(jī)效水平，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績(jī)效管理； 擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問(wèn)，涉及機(jī)械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個(gè)行業(yè)；...
★中國(guó)500強(qiáng)講師 ★中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA ★中國(guó)人民大學(xué)在職管理學(xué)博士 ★新聯(lián)合商學(xué)院院長(zhǎng) ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 ★國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師 ★13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)歷： 華北物貿(mào)副總經(jīng)理5年、自由講師3年、新聯(lián)合商學(xué)院副院長(zhǎng)6年、春言集團(tuán)資深培訓(xùn)總監(jiān)2年...
馮濤老師2004年開(kāi)始從事企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)工作，他曾任北京賽思東方管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、合伙人，他被北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司特聘為薪酬績(jī)效專(zhuān)家。他是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專(zhuān)家，他還是中國(guó)企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專(zhuān)家，人力資源專(zhuān)業(yè)講師十強(qiáng),薪酬設(shè)計(jì)6+1模式創(chuàng)始人。...
長(zhǎng)期從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核與評(píng)價(jià)、薪酬管理等工作，二十余年基層、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理、培訓(xùn)管理及實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉用人單位對(duì)員工綜合素質(zhì)的具體要求和管理模式，洞察員工職場(chǎng)表現(xiàn)及心態(tài)，深入研究各類(lèi)問(wèn)題成因與解決方案。擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)工作效能低下、成長(zhǎng)發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在，為員工調(diào)整習(xí)慣認(rèn)知、完善自身素質(zhì)、加強(qiáng)自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位員工、高校就業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生等提供培訓(xùn)，獲得高度認(rèn)可且反響強(qiáng)烈。 人力資源管理方向高級(jí)經(jīng)濟(jì)師， 中關(guān)村騰飛大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會(huì)特聘專(zhuān)家委員。 長(zhǎng)期從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核與評(píng)價(jià)、薪酬管理等工作，二十余年基層、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理、培訓(xùn)管理及實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉用人單位對(duì)員工綜合素質(zhì)的具體要求和管理模式，洞察員工職場(chǎng)表現(xiàn)及心態(tài)，深入研究各類(lèi)問(wèn)題成因與解決方案。擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)工作效能低下、成長(zhǎng)發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在，為員工調(diào)整習(xí)慣認(rèn)知、完善自身素質(zhì)、加強(qiáng)自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位員工、高校就業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生等提供培訓(xùn)，獲得高度認(rèn)可且反響強(qiáng)烈。 課程思路清晰開(kāi)闊，內(nèi)容充實(shí)新穎，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近實(shí)際。參訓(xùn)人員普遍認(rèn)為課程設(shè)計(jì)接地氣、有內(nèi)涵、可操作性強(qiáng)，對(duì)自我調(diào)整與改變極具指導(dǎo)價(jià)值及說(shuō)服力。...
曾任SK中國(guó)（財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)）培訓(xùn)總監(jiān)、世紀(jì)互聯(lián)培訓(xùn)經(jīng)理、智聯(lián)招聘培訓(xùn)經(jīng)理、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)理、北京金都假日酒店培訓(xùn)經(jīng)理，擁有18年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是在培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、招聘面試、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等領(lǐng)域擁有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。...
劉秋華，中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理第一人，2012年度中國(guó)十大管理培訓(xùn)專(zhuān)家。中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)與咨詢(xún)專(zhuān)家。著名人力資源管理專(zhuān)家。 人力資源管理專(zhuān)家劉秋華女士★中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢(xún)專(zhuān)家。咨詢(xún)培訓(xùn)中突出 人力資源管理專(zhuān)家劉秋華女士 中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢(xún)專(zhuān)家。咨詢(xún)培訓(xùn)中突出“實(shí)用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢(xún)和培訓(xùn)中為企業(yè)帶來(lái)直接獲益。 2012年度中國(guó)十大管理培訓(xùn)專(zhuān)家。 北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院、北京大學(xué)信息學(xué)院、浙江大學(xué)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中山大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)EDP項(xiàng)目、遼寧大學(xué)EMBA、北京市委黨校、北京國(guó)資委黨校等講授人力資源管理課程。 著有暢銷(xiāo)書(shū)《回歸人本：中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理攻堅(jiān)歷程》，書(shū)中總結(jié)和探討了中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報(bào)等上百家新聞媒體都介紹過(guò)書(shū)中的人本管理思想，得到了社會(huì)的好評(píng)，因此，被稱(chēng)為中國(guó)本土企業(yè)人力資源管理第一人。 中央電視臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》節(jié)目特邀人力資源管理專(zhuān)家。 中央電視臺(tái)2006／2007年度最佳企業(yè)雇主評(píng)選專(zhuān)家。 曾任多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān),在擔(dān)任“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”之列的某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機(jī)制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國(guó)性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個(gè)北大學(xué)生提問(wèn)所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。 任多家集團(tuán)公司人力資源顧問(wèn)。 在中央級(jí)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、民營(yíng)集團(tuán)公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對(duì)不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。...
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師、心理咨詢(xún)師、副教授 15年培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家開(kāi)發(fā)大學(xué)師資專(zhuān)家組成員、北京城市學(xué)院副教授 國(guó)際紅茶師、高級(jí)茶藝師認(rèn)證班禮儀講師 中標(biāo)麒麟教育學(xué)院特約講師 曾任蒙代爾國(guó)際企業(yè)家大學(xué)學(xué)術(shù)事務(wù)總監(jiān) 航天人才開(kāi)發(fā)交流中心項(xiàng)目經(jīng)理 在國(guó)內(nèi)多家著名培訓(xùn)公司任職 北京人，滿(mǎn)族（鑲黃旗） 本名：葉赫那拉·維民 生于北京的皇城根腳下，從小受家庭熏陶，耳聞目染，規(guī)矩既成日常，習(xí)慣成自然。隨時(shí)隨地都呈現(xiàn)了大家閨秀的貴族氣質(zhì)。舉手投足間總是散發(fā)著優(yōu)雅和芬芳。 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) 專(zhuān)業(yè)性：多年來(lái)致力于指導(dǎo)國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售方面的實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)給予國(guó)際禮儀的規(guī)范指導(dǎo)和實(shí)戰(zhàn)技巧 權(quán)威性：具有國(guó)際化視野，深厚的理論基礎(chǔ)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法經(jīng)驗(yàn)等 具有針對(duì)性：可以分別在多領(lǐng)域與大家做針對(duì)性分享 比如：形象禮儀、會(huì)面禮儀、交往禮儀、商務(wù)禮儀、涉外禮儀、高端人士獨(dú)特魅力打造、課件開(kāi)發(fā)等等 實(shí)用性／可操作性：熟悉銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售管理及銷(xiāo)售技能， 對(duì)受訓(xùn)人員具體的工作指導(dǎo)和技能訓(xùn)練具有實(shí)用性／可操作性 教學(xué)模式具有多樣性：理論講授、場(chǎng)景模擬、小組討論、角色扮演、經(jīng)典及實(shí)際案例分析、游戲娛樂(lè)、隨機(jī)測(cè)試、理論與實(shí)際考核等教學(xué)相結(jié)合…… 服務(wù)方式 為優(yōu)秀企業(yè)提供咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)等...
他曾任Intel中國(guó)北區(qū)營(yíng)銷(xiāo)渠道主管、美國(guó)艾睿電子公司大陸銷(xiāo)售總經(jīng)理； 他是具有外企高管背景的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)師； 他是[中國(guó)職場(chǎng)綠卡網(wǎng)]的CEO兼首席顧問(wèn); 他開(kāi)創(chuàng)了5維10度連續(xù)職業(yè)生涯督導(dǎo)平臺(tái)； 他是中國(guó)首位Action企業(yè)商道教練、人力資源潛力盤(pán)點(diǎn)專(zhuān)家、資深應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)專(zhuān)家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創(chuàng)始人、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC)北京首位創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師； 他是CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家； 授課風(fēng)格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時(shí)幽默風(fēng)趣，案例豐富，環(huán)環(huán)相扣，啟發(fā)性好，指導(dǎo)性強(qiáng)；現(xiàn)場(chǎng)授課與互動(dòng)結(jié)合，突出解決實(shí)際問(wèn)題的務(wù)實(shí)性；學(xué)院派的儒雅、系統(tǒng)性與實(shí)戰(zhàn)派的幽默、實(shí)用性緊密結(jié)合是姜老師授課的最大亮點(diǎn)。 姜老師的課程內(nèi)容既有中國(guó)文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)“術(shù)”的實(shí)度，這3種的結(jié)合再加上課堂所營(yíng)造出的場(chǎng)景感，也許只有“開(kāi)竅生慧”四個(gè)字是最貼切的描述了。...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監(jiān)超過(guò)十五年， 曾任泰雷茲亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人， 現(xiàn)任光寶移動(dòng)亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人， 實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家。 人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，教育學(xué)碩士、美國(guó)工商管理碩士， 原朗訊中國(guó)人力資源總監(jiān)，吉百利大中華地區(qū)CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國(guó)與吉百利中國(guó)擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職達(dá)十五年之久，具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 曹淵勇先生為中華講師網(wǎng)特聘講師，曾培訓(xùn)學(xué)員上萬(wàn)人次和在眾多大型研討會(huì)上發(fā)表演講，以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動(dòng)性、經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評(píng)與青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，曹淵勇先生所授課程的滿(mǎn)意率高達(dá)95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請(qǐng)到香港,AsiaBusinessForum邀請(qǐng)到新加坡做專(zhuān)題演講，并參加”美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國(guó)代表被邀請(qǐng)?jiān)?005年亞太區(qū)人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區(qū)有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評(píng)為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經(jīng)理)。 被亞洲發(fā)行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評(píng)為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺(tái)的《絕對(duì)挑戰(zhàn)》和《對(duì)話(huà)》節(jié)目。 被新浪網(wǎng)和中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)評(píng)為2004年和2006年10大實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。經(jīng)中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、商學(xué)院雜志、新浪財(cái)經(jīng)評(píng)選，榮膺“2007中國(guó)十大人力資源管理專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)!...
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