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  鄧玉金中大恒基集團人力資源總監常住地：北京 - 北京市區

  擅長領域： 績效管理　培訓體系　薪酬管理　非人力資源　招聘面試　 課酬：暫無 擅長行業： 銀行證券行業　航空客運行業　政府機關部門　教育培訓行業　通信行業　

  君瀾國際 副總經理 北方華創 外部董事 中大恒基集團 人力資源總監 清華大學繼教學院 特聘講師 《名師在線》高級顧問 特聘講師 擅長領域 多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經驗； 熟悉IT、房地產、制造、礦山機械、網游、多語處理、教育、金融控股、金融地產、互聯網金融等行業的人力資源管理規律； 擅長公司管控模式設計、組織流程規劃、人力資源管理體系設計，公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、干部管理、運營管理、行政管理和分支機構管理有過深入研究和實踐； 《人力資源實戰操作指南2010》績效模塊的執筆人。...

  
  
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  姜博仁營銷實戰派專家和營銷管理培訓專家常住地：北京 - 北京市區

  擅長領域： 績效管理　招聘面試　非人力資源　溝通藝術　領導技能　 課酬：暫無 擅長行業： 電力能源行業　生產制造行業　建筑地產行業　通信行業　保險行業　

  他曾任Intel中國北區營銷渠道主管、美國艾睿電子公司大陸銷售總經理； 他是具有外企高管背景的實戰派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、職業生涯規劃咨詢師； 他是[中國職場綠卡網]的CEO兼首席顧問; 他開創了5維10度連續職業生涯督導平臺； 他是中國首位Action企業商道教練、人力資源潛力盤點專家、資深應用心理學、行為學專家； 他是[CEOthinking商道教練坊]創始人、中國青年創業國際計劃(YBC)北京首位創業者導師； 他是CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業規劃專家； 授課風格： 姜老師的聲音具有一種特有的磁性，給人一種天然的親近感，他的性格隨和，授課時幽默風趣，案例豐富，環環相扣，啟發性好，指導性強；現場授課與互動結合，突出解決實際問題的務實性；學院派的儒雅、系統性與實戰派的幽默、實用性緊密結合是姜老師授課的最大亮點。 姜老師的課程內容既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰經驗“術”的實度，這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“開竅生慧”四個字是最貼切的描述了。...

  
  
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  黃柳江管理技能提升專家常住地：北京 - 北京市區

  擅長領域： 團隊建設　績效管理　目標管理　非人力資源　招聘面試　 課酬：暫無 擅長行業： 銀行證券行業　生產制造行業　教育培訓行業　通信行業　其他　

  10年大型企業管理經驗 清華大學／人民大學特聘教授 汽配無憂總公司 戰略發展特邀顧問 國商金融集團 組織發展與管控特邀顧問 曾任：宜信公司（上市公司） 培訓總監 曾任：恒昌利通科技有限公司 培訓總監 曾任：鈺誠集團 培訓總監 曾任：民信集團 人力資源總監 曾任：必要科技集團 人力資源總監 擅長領域：目標與績效管理、高績效團隊、招聘面試、激勵與輔導、非人、培訓戰略 黃老師擁有6家創業型企業從0-1人才培養、組織管理、運營發展、績效提升等實戰管理經驗，善于站在企業經營的角度設計制定人才培養戰略以及人才發展戰略。長期在企業從事人力資源工作使得老師積累了豐富的經營決策、戰略企劃、組織變革等經驗，并曾多次參與制定公司經營管理戰略，在不斷的探索和實踐中，老師總結出一套以激發組織活力、提升組織績效為目標的網格化管理實操系統，并在企業里面推行，贏得很好的反響。 在宜信公司任職培訓負責人期間，老師搭建管理人才發展體系與銷售團隊管理標準化體系，兩年內幫助公司從2000人發展為32000人，實現人力規模十倍的增長，業績規模從8億／年增長為806億／年，實現增長百倍的行業神話。 在恒昌公司擔任HRBP負責人期間，搭建網格化管理系統、銷售團隊管理系統、人才發展系統、企業文化系統，3年時間，協助企業負責人將銷售業績從1億／月提升至60億／月，人力規模從4000人增至60000人。 老師在25年的管理培訓實戰中， 累計培訓500場以上，培養學員20000多人，其中，培養了近千名管理者，滿意度高達95%，贏得領導的高度認可。 部分返聘案例： ▲曾為廣東農業銀行管培生講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘8期； ▲曾為長春富曦資本公司管理者講授《人才戰略與人才梯隊建設》，返聘8期； ▲曾為百度公司基層管理者講授《意愿激發—需求管理與非物質激勵》，返聘7期； ▲曾為中國郵政管理者講授《意愿激發—需求管理與非物質激勵》，返聘7期； ▲曾為信和集團職能管理者講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘7期； ▲曾為民生銀行管培生講授《管理認知》，返聘6期； ▲曾為58二手車事業部管理者講授《銷售團隊管理7系統》，返聘6期； ▲曾為金磚國際金融集團職能管理者講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘6期； ▲曾為吉利汽車集團中高層者講授《贏在起跑線—下屬招募、面試、職前管理》，返聘5期； ▲曾為國商金融集團管理者講授《一網打盡—打造高績效團隊》，返聘5期； ▲曾為索愛公司管理者講授《意愿激發—需求管理與非物質激勵》，返聘5期； ▲曾為農信銀行管理者講授《在崗育才—在工作中培養下屬》，返聘5期； ▲曾為中國聯通管理者講授《在崗育才—在工作中培養下屬》，返聘4期； …......

  
  

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