不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
擁有25年人力資源管理領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn) 國內(nèi)知名權(quán)威薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家 曾任職500強(qiáng)企業(yè)新美亞通訊人力資源部經(jīng)理 廣東信邦集團(tuán)人力資源總監(jiān) 香港中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān) 東莞智通人才連鎖集團(tuán)人力知本研究院顧問 《中國人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物 2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪談 2014年度被評(píng)為廣東“最具影響力HR經(jīng)理人” 中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人、博銳管理在線專欄作家 【出版書籍】:《人力資源管理各工作環(huán)節(jié)規(guī)章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》 【發(fā)表文章】:有近100篇文章在深圳特區(qū)報(bào)、上海文匯報(bào)、人力資源、人才資源與開發(fā)等專業(yè)平面媒體公開發(fā)表...
彭榮模老師介紹 彭榮模,北京大學(xué)MBA,美國PDP人才測(cè)評(píng)專業(yè)分析師,國內(nèi)人力資源咨詢、測(cè)評(píng)與培訓(xùn)專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號(hào),2007年獲得中國影響力“杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)”,2013年獲得“廣東省全國名牌”評(píng)審“優(yōu)秀專家”稱號(hào);是清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、山東大學(xué)、時(shí)代光華、前程無憂、智聯(lián)招聘等數(shù)家國內(nèi)著名高校與專業(yè)機(jī)構(gòu)特聘人力資源主講專家,所服務(wù)客戶遍及國內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)數(shù)百家。 先后二十一年在大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職,積累豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及咨詢、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)一流專家團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式,運(yùn)用中西合璧的管理技術(shù),摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價(jià)值創(chuàng)造體系,已為近150家大中型企業(yè)提供HR咨詢方案,以其精深的專業(yè)智慧積極地推動(dòng)了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。 彭榮模逾十五年來做了大量企業(yè)咨詢和顧問指導(dǎo)工作,為企業(yè)人力資源體系的完善和績(jī)效的提升做出了創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。其中,為外資東亞糖業(yè)集團(tuán)所做人力資源咨詢案例(中英雙語)在該客戶4個(gè)國家的企業(yè)中推行。為九江發(fā)電廠所做方案在中國國電集團(tuán)全系統(tǒng)近兩百家企業(yè)推廣。 彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網(wǎng)等大型企業(yè)重新設(shè)計(jì)或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。目前還擔(dān)任上海雷博司電器公司、江西雙胞胎集團(tuán)等數(shù)家企業(yè)的長(zhǎng)年管理顧問工作。其個(gè)人成就先后受到國內(nèi)多家專業(yè)媒體報(bào)道。目前已有三個(gè)HR培訓(xùn)課題的光盤及一本人力資源專著通過北京大學(xué)出版社向全國出版發(fā)行,廣受市場(chǎng)歡迎。 彭榮模課程特色: 以案例實(shí)證為主,案例來源一部分來自自身的工作經(jīng)驗(yàn)、另一部分來自咨詢項(xiàng)目中遇到的典型問題; ?以現(xiàn)場(chǎng)討論為主,案例來源于客戶單位發(fā)生的事實(shí),通過互動(dòng),啟發(fā)學(xué)員對(duì)本單位情況進(jìn)行剖析; ?從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),重在幫助學(xué)員提高解決問題的能力。 運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式,通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員,促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變,引導(dǎo)行為技能的提升。 致力于開創(chuàng)中國本土咨詢實(shí)用模式,打造客戶價(jià)值提升體系。以中國式人力資源管理智慧為根基,引入全球最佳的企業(yè)人力資源診斷系統(tǒng)(PDP),并獨(dú)創(chuàng)了在咨詢方案設(shè)計(jì)中導(dǎo)入針對(duì)性、實(shí)用性檢測(cè)、控制體系,有效提高咨詢方案的精確度。 書籍《慧眼識(shí)才》由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行; 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《慧眼識(shí)才――招聘面試經(jīng)典六問》、《非貨幣激勵(lì)九大方略》三套DVD由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行; 《如何降低績(jī)效管理中的員工抗拒》、《員工滿意度管理與運(yùn)用的幾點(diǎn)思考》、《HR本土化重在創(chuàng)新改造》、《珠江三角洲民營企業(yè)員工忠誠度研究》等多篇論文見于各相關(guān)媒體。...
張劍(高端講師/咨詢師)--招聘+績(jī)效+戰(zhàn)略HR管理+公文寫作 精通高效招聘/BSC+KPI績(jī)效管理/全面人力資源管理 戰(zhàn)略績(jī)效管理專家、“招聘解決金字塔模型”創(chuàng)始人 張劍老師,畢業(yè)于中山大學(xué)行政管理專業(yè),12年大型上市公司、標(biāo)桿企業(yè)、制造業(yè)、零售龍頭企業(yè)總監(jiān)級(jí)以上高管經(jīng)驗(yàn),6年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn),曾負(fù)責(zé)過宏原汽配、三諾集團(tuán)、科匯國際、森洋彩印等企業(yè)的組織、流程、人力資源管理咨詢項(xiàng)目,包括:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、人才盤點(diǎn)、任職資格體系、薪酬體系、績(jī)效管理、招聘管理、公文/制度體系、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃等,在人力資源管理領(lǐng)域有深厚的造詣與豐富的經(jīng)驗(yàn)。PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、注冊(cè)管理咨詢師、高級(jí)人力資源管理師,廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員、江西省人力資源協(xié)會(huì)理事會(huì)員、江西省公文寫作研究會(huì)會(huì)員。深圳市科沃管理咨詢有限公司、深圳市杰特企業(yè)顧問有限公司特聘資深顧問、高級(jí)培訓(xùn)師。超過600場(chǎng)以上的公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)員滿意度全部超過90%。 國內(nèi)酒店家具標(biāo)桿企業(yè)森源股份(中國龍頭企業(yè))-----集團(tuán)人力行政中心總經(jīng)理 (習(xí)近平主席、全國政協(xié)主席賈慶林、人大副委員長(zhǎng)費(fèi)孝通先后參觀過森源集團(tuán),公司在北京、上海、深圳、廣州、香港、澳門、廈門、西安、重慶、杭州、新德里、迪拜、拉斯維加斯等地設(shè)有26家分公司及辦事處,國內(nèi)專業(yè)酒店定制家具行業(yè)唯一的“中國馳名商標(biāo)”獲得者) 國內(nèi)第一家韓國上市集團(tuán)公司三諾電子-----集團(tuán)管理中心總監(jiān) (公司10000多人,廣東民營企業(yè)50強(qiáng),多次登上中央電視臺(tái)CCTV-1新聞聯(lián)播黃金播報(bào)時(shí)段,董事長(zhǎng)曾多次受到國務(wù)院總理溫家寶,韓國總理韓德洙,越南總理阮晉勇等國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見) 廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團(tuán)/廣東國際SPAP連鎖集團(tuán)-----人力資源部總監(jiān) (公司8000多人,是華南地區(qū)最大的零售連鎖企業(yè)之一,在廣東地區(qū)擁有70多家大型購物中心及商超) 張劍老師尤為擅長(zhǎng)企業(yè)管理診斷與案例教學(xué),深諳中國式管理文化,方案設(shè)計(jì)能力強(qiáng),培訓(xùn)有針對(duì)性,語言風(fēng)趣幽默,感染力強(qiáng),深受客戶歡迎。多年來幫助企業(yè)培養(yǎng)了大量的中高級(jí)人才,為國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理與規(guī)范化管理專家,是“全國十大人力資源管理”最佳高級(jí)培訓(xùn)師之一。...
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