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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
姬瑞環 實戰派公文寫作專家 ☆中國高教學會秘書學專業委員會理事 ☆國家秘書職業資格鑒定專家委員會委員 ☆中央辦公廳電子科技學院教授，秘書學科帶頭人 ☆北京市人事考試中心專家組成員 ☆1997年度榮獲“北京市優秀教師”稱號。 ☆秘書學、語言學、公務員制度、口才藝術、公文寫作 電話;18618159248 qq ：1804849236 中國高教學會秘書學專業委員會理事 國家秘書職業資格鑒定專家委員會委員 中央辦公廳電子科技學院教授，秘書學科帶頭人 北京市人事考試中心專家組成員 1997年度榮獲“北京市優秀教師”稱號。 秘書學、語言學、公務員制度、口才藝術、公文寫作 近年出版著作： 《毛澤東的寫作藝術》時事出版社出版 《秘書學概論》中國人民大學出版社出版（高教精品教材） 《秘書學教程》海洋出版社出版（高教精品教材） 《演講與答辯操作指南》中央文獻出版社出版（公務員演講讀本） 《黨政機關公文寫作能力指導與訓練》中國人事出版社出版（公務員培訓教材） 《常用公文寫作方法與技巧》中國人事出版社出版 《講話稿寫作方法與技巧》中國人事出版社出版 《公文寫作與處理》中國人民大學出版社出版（高教精品教材） 《秘書公文寫作與實訓》中國人民大學出版社出版（高教精品教材） 《商務文書寫作與處理》中國人民大學出版社出版（秘書專業精品教材） 《檔案管理基礎》中國人民大學出版社出版 《文書學》中國人民大學出版社出版（二十一世紀檔案學專業教材）...
★中國500強講師 ★中南財經政法大學MBA ★中國人民大學在職管理學博士 ★新聯合商學院院長 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★13年大中型企業工作經驗 工作經歷： 華北物貿副總經理5年、自由講師3年、新聯合商學院副院長6年、春言集團資深培訓總監2年...
馮濤老師2004年開始從事企業管理咨詢和培訓工作，他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人，他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績效專家。他是中國人力資源開發研究會特聘專家，他還是中國企業管理能力建設工程特聘專家，人力資源專業講師十強,薪酬設計6+1模式創始人。...
賈長松先生 中國人力資源開發研究會專家團講師，中國營銷人才協會（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀創為投資集團HR總監。賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經語言）、心理PLO（心理職業化），并靈活地運作到企業HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業界及企業家的普遍認可，賈長松先生提出了企業員工的“三性特質”，成為無數企業管理員工的基礎理論，所倡導的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。所講的《5+1績效管理》、《考評.... 講師背景： 中國公認頂級實戰組織管理系統專家 中國民營薪酬與績效考核頂級專家 北京大學、清華大學等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀傳播、前沿講座及中國教育臺顧問專家 被中國國際品牌協會評為“最受企業尊敬的管理顧問”...
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實戰經驗 ?現任百度人力資源部系統與運營負責人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國eHR公會聯合創始人 ?合著有《人力資源大數據應用實踐》 【實戰經驗】 百度人力資源部系統與運營負責人，負責人力資源信息化的建設以及人力資源運營共享平臺，在數字化、移動化、智能化等方面有豐富的實戰經驗，利用大數據、AI應用打造智慧HR進行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過去二十年的中外名企職業生涯中積累了豐富的人力資源管理與實戰經驗。同時課外也是中國eHR公會聯合創始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數據應用實踐》清華大學出版社。...
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