不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
黃小國 職業(yè)生涯規(guī)劃師 體驗式培訓師 經驗： 近20年人力資源實戰(zhàn)經驗 擁有4大版權課程 獨創(chuàng)3分鐘3個問題高效面試法 面試高管3000+，閱讀簡歷30萬+，成功輔導大學生就業(yè)500+ 職務： 連鎖企業(yè)人力資源總監(jiān) 廣東省人力資源研究會番禺分會副會長 廣東省人力資源委員會番禺分會理事 廣州職教集團理事 經理人俱樂部廣東分會秘書長 廣東省企業(yè)培訓研究會會員 多家大學院校外聘導師，授課1000+ 專業(yè)： 專注面試技巧、簡歷優(yōu)化、勞動法規(guī)、職業(yè)規(guī)劃、體驗式團隊培訓 擅長： 三大行業(yè)：IT互聯(lián)網、電商、零售行業(yè) 榮譽： 優(yōu)秀人力資源職業(yè)經理人 優(yōu)秀企業(yè)導師 2019最受歡迎創(chuàng)業(yè)導師 精益標桿大賽銀獎 黃小國主講課程 《三心留住核心人才》、《八步招到合適人才》、《6小時打造高效團隊》...
績效管理、勝任力素質模型等人力資源項目...
柯氏四級中文認證評估師 結構性思維?版權課程認證講師 銷售羅盤?版權課程國內首批認證講師 高級人力資源管理師 行動學習引導師 工商管理MBA 中國學習與培訓風險控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學會常務理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內有影響力的內訓師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經驗。現任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓體系，曾主導組建完善的內部講師體系與課程體系，被內部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓練項目和銷售團隊講師培養(yǎng)項目成為內部的經典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機構運營總監(jiān)期間，主要負責內訓師產品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業(yè)提供專業(yè)內訓師培養(yǎng)服務，幫助企業(yè)建立內訓師體系。 其對內訓師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題-訓練-輔導強化-通關檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業(yè)性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內訓師...
曾任 ?中興通訊全球薪酬福利總監(jiān) ?沃爾瑪中國薪酬總監(jiān) ?順豐速運薪酬專家 ?騰訊科技高級薪酬經理、Top Talent項目經理 ?中興通訊國內和國際事業(yè)部、片區(qū)HRD ?都市麗人營銷HRD 東北財經大學經濟學碩士，廈門大學EDP 【實戰(zhàn)經驗】 云霞女士有多年豐富的企業(yè)實戰(zhàn)及與國際咨詢公司項目合作經驗，先后在高科技、互聯(lián)網和傳統(tǒng)物流、零售行業(yè)上市公司從事人力資源管理工作，先后從事過薪酬福利管理、干部管理、職業(yè)生涯管理、海外人力資源管理、HRBP和全面人力資源管理等工作，在企業(yè)的深耕和與咨詢公司的項目合作中，積累了豐富的實踐經驗。尤為擅長全球薪酬福利管控、薪酬激勵及股權激勵設計與實操、HRBP實操及人才培養(yǎng)。...
?十年以上知名互聯(lián)網企業(yè)人力資源管理與實戰(zhàn)經驗 ?曾就職于希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部 ?連續(xù)六年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師 【實戰(zhàn)經驗】 徐老師曾任職希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部，十年以上世界500強公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經驗，任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理，兩年高級人力資源顧問和職業(yè)講師。 主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)體系、伯樂管理和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點項目。帶領招聘團隊有力支撐騰訊互動娛樂事業(yè)群從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團隊擴張。 擔任騰訊面試官題典管理系統(tǒng)的產品經理和項目經理，帶領設計開發(fā)團隊完成系統(tǒng)設計、開發(fā)和上線運營的全流程，作為項目負責人獲得公司級表彰。 在騰訊期間，負責開發(fā)和主講多門公司內部優(yōu)秀通用素質課程，是騰訊企業(yè)內部講師訓練與課程研發(fā)專家，連續(xù)六年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師。 徐老師是具有10年實戰(zhàn)授課經驗的資深培訓講師，多家500強和上市集團公司的咨詢顧問和特聘講師。授課理念是：根據不同企業(yè)、不同層級的學員定制化課程，課程更有針對性，案例豐富、輕理論、重實戰(zhàn)。 徐老師主講的《跟騰訊資深HR經理學面試》系列課程成為培訓行業(yè)面試官培養(yǎng)第一課，主講的《騰訊最受歡迎的通用素質課》系列課程，成為多家企業(yè)員工的通用素質必修課。優(yōu)秀的課程反饋，是徐老師課程一直保持超高的滿意度和重復采購率的最有力見證！...
高級人力資源管理師 AACTP國際注冊培訓師 | 高級企業(yè)培訓師 成都信息工程大學 HRM | 西南財經大學 MBA 深圳市職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會專家級講師 廣東機電職業(yè)教育集團教學委員會委員 香港職業(yè)訓練局人才培養(yǎng)與職業(yè)教育高級研修班 遠東教育高級顧問 魏藍老師近18年大型國企、上市公司決策分析及運營管理經驗，先后在豪恩聲學擔任人力資源高階主管、四川長虹（600839）電子系統(tǒng)HRD、Silver Basis（002786）集團培訓發(fā)展部部長、總助等。魏藍老師主要擅長運營管理、團隊建設、人才開發(fā)及績效系統(tǒng)體系建設，從2006年起獲得國家企業(yè)培訓師資格后，魏老師授課經驗十余載，職業(yè)培訓與咨詢服務超過800余場，具有極強的的理論知識體系與實戰(zhàn)經驗。...
14年人力資源管理經驗 海王星辰特聘優(yōu)秀講師 京北方信息技術特聘優(yōu)秀講師 江越服飾聯(lián)合創(chuàng)始人 現任：江越服飾 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任：中國海王星辰（上市） 總部人力資源部總監(jiān) 曾任：京北方信息技術股份有限公司 總部人力資源經理 擔任職測客（在線人才管理服務平臺）首席人才顧問，服務企業(yè)包括大型國企中建三局、行業(yè)領導者順豐速運、上市公司德賽西威及國內四大所之一大華會計師事務所等企業(yè)。 欒光宇老師專注于人力資源領域，具有14年的企業(yè)人力資源管理經驗，曾先后主導海王星辰（上市）、行業(yè)領先的美資企業(yè)及順豐速運、德賽西威、大華會計師事務所等多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的人才管理項目，其中包括企業(yè)人才池及人才梯隊建設、人才測評項目、員工貢獻度項目、企業(yè)組織架構優(yōu)化等多個人力資源項目。曾為海王星辰建立了運營條線核心崗位的勝任力模型，對在崗人員進行了人崗匹配的調整，使得當年度利潤增長4倍，單個分子公司盈利突破1億元，且單位面積日均營業(yè)額為行業(yè)均值的3倍，實現日均單店營業(yè)超9000元，保證人力資源戰(zhàn)略貼近企業(yè)戰(zhàn)略，為企業(yè)是實現戰(zhàn)略推動。...
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