不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
南寧市艾思咨詢有限責任公司 董事長 實 戰(zhàn) ●3年生鮮電商實戰(zhàn) （1、桔鄉(xiāng)里品牌金桔16／17淘寶第一，并上中央電視二臺，案例被新浪中國采訪；2、16／17饞芒品牌標準化農(nóng)產(chǎn)品定位；3、菠蘿、木瓜淘寶前五名；4、微商半個月從0到幾十個供應(yīng)商和近200個渠道商；5、國內(nèi)較早的平臺分銷模式） ●5次創(chuàng)業(yè)(本次創(chuàng)業(yè)第十一年) （1、90年代初販賣軍用物資；2、當?shù)刈钤绲南聧徳绮蛷S；3、00年-06年兩次專賣店銷售保健品、4、08年職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策，創(chuàng)業(yè)啟蒙、問題解決咨詢） ●10年創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓 （09年至今，國內(nèi)較早從事創(chuàng)業(yè)啟蒙、問題解決咨詢） ●12年職業(yè)生涯啟蒙、規(guī)劃、指導 （07年至今，國內(nèi)較早從事職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策咨詢） ●19年培訓經(jīng)驗（00年至今，豐富講臺經(jīng)驗，最少學員5人，最多4000人，學員反饋幽默風趣、互動好、通俗易懂、實戰(zhàn)接地氣、有一定的理論高度） ●21年咨詢顧問經(jīng)驗 （97年至今，電臺夜班主持人；銷售顧問；職業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢顧問） ●25年國企、外企、民企職場經(jīng)歷 （職業(yè)經(jīng)歷豐富、職業(yè)體悟深刻） ●為數(shù)十個政府部門做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù) ●為數(shù)百企業(yè)家做一對一創(chuàng)業(yè)指導 ●為數(shù)千人做一對一職業(yè)發(fā)展指導 ●為數(shù)萬學員做創(chuàng)業(yè)培訓 ●為十數(shù)萬學員做職業(yè)發(fā)展培訓 理 論 ●國家高級職業(yè)指導師／職業(yè)啟蒙、發(fā)展、決策專家 ●國家創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓師／創(chuàng)業(yè)啟蒙、問題解決專家 ●國家職業(yè)資格考試題庫命題專家 ●國家電子商務(wù)師／生鮮電商專家 ●聯(lián)合國SYB／IYB講師 ●廣西、南寧兩級人才辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師 ●擁有四項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)國家知識產(chǎn)權(quán) 《求職簡歷論文說》 《職業(yè)發(fā)展決策型——職業(yè)隧道模型》 《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新應(yīng)用體系——人格完備+規(guī)則力》 《互聯(lián)網(wǎng)+旅游+農(nóng)特產(chǎn)品區(qū)域旅游經(jīng)濟發(fā)展模式》 ● 多本大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材 主編、副主編、編委...
君瀾國際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團 人力資源總監(jiān) 清華大學繼教學院 特聘講師 《名師在線》高級顧問 特聘講師 擅長領(lǐng)域 多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經(jīng)驗； 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機械、網(wǎng)游、多語處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律； 擅長公司管控模式設(shè)計、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設(shè)計，公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、干部管理、運營管理、行政管理和分支機構(gòu)管理有過深入研究和實踐； 《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人。...
長期從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、員工培訓與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬管理等工作，二十余年基層、機關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理、培訓管理及實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。熟悉用人單位對員工綜合素質(zhì)的具體要求和管理模式，洞察員工職場表現(xiàn)及心態(tài)，深入研究各類問題成因與解決方案。擅長結(jié)合實際對員工進行針對性指導。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā)，深刻認識工作效能低下、成長發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在，為員工調(diào)整習慣認知、完善自身素質(zhì)、加強自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機關(guān)及企事業(yè)單位員工、高校就業(yè)指導教師、輔導員、學生等提供培訓，獲得高度認可且反響強烈。 人力資源管理方向高級經(jīng)濟師， 中關(guān)村騰飛大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會特聘專家委員。 長期從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、員工培訓與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬管理等工作，二十余年基層、機關(guān)、企事業(yè)單位人力資源管理、培訓管理及實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。熟悉用人單位對員工綜合素質(zhì)的具體要求和管理模式，洞察員工職場表現(xiàn)及心態(tài)，深入研究各類問題成因與解決方案。擅長結(jié)合實際對員工進行針對性指導。啟發(fā)員工從自身角度出發(fā)，深刻認識工作效能低下、成長發(fā)展速度緩慢的癥節(jié)所在，為員工調(diào)整習慣認知、完善自身素質(zhì)、加強自我管理，提高工作效能提供有效解決辦法。 秦晶老師曾在北京、天津、河北、陜西、西藏、吉林等多地為諸多機關(guān)及企事業(yè)單位員工、高校就業(yè)指導教師、輔導員、學生等提供培訓，獲得高度認可且反響強烈。 課程思路清晰開闊，內(nèi)容充實新穎，結(jié)構(gòu)嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近實際。參訓人員普遍認為課程設(shè)計接地氣、有內(nèi)涵、可操作性強，對自我調(diào)整與改變極具指導價值及說服力。...
績效管理、勝任力素質(zhì)模型等人力資源項目...
具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其課程的特點是落地性強、可操作性強、針對性強。30年來她始終從事管理研究與實踐。 1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級干部，并成為廳局級后備干部人選。十一年的政府工作經(jīng)歷，使她具備一般講師所不具備的獨特的宏觀思維、戰(zhàn)略視野，政策高度; 1995年擔任國有集團公司總經(jīng)理，親身實踐管理理論并將其發(fā)揮地淋漓盡致;她去過美國、俄羅斯、新西蘭、阿聯(lián)酋、新加波等20多個國家和地區(qū)，學習西方的管理理論、方法。 5年在西方國家工作的經(jīng)歷使她比一般的講師更加深諳西方企業(yè)的管理精髓及中國企業(yè)的不足所在。 2008年鐘熳老師毅然放棄國外的優(yōu)厚待遇，回到祖國，致力于幫助中國企業(yè)解決在做大、做強后如何做久，如何打造百年企業(yè)的問題。 鐘熳老師現(xiàn)任“中國好聲音”贊助商、中國毛巾龍頭企業(yè)、亞洲品牌500強的浙江潔麗雅紡織集團有限公司人事行政總監(jiān)，2012年榮獲中國紡織服裝行業(yè)“杰出HR經(jīng)理人”和“最具伯樂獎”，被聘為杭州大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導導師。...
人力資源高級管理師、高級培訓師 歷任民營企業(yè)人力資源總監(jiān) 央企培訓經(jīng)理 武漢大學EDP中心經(jīng)理人項目部咨詢顧問 中國講師網(wǎng)簽約講師 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業(yè)服務(wù)中心合作講師 銀河學院人力資源專業(yè)特聘講師 多年職業(yè)講師及獨立管理咨詢顧問經(jīng)歷，始終堅持理論和實踐相結(jié)合，重視課前調(diào)研溝通，是咨詢式培訓、中小（微）企業(yè)人力資源系統(tǒng)咨詢踐行者。 2000年從事HR管理工作，民企人資總監(jiān)、央企培訓經(jīng)理。 2007年(兼職)進入人力資源咨詢及企業(yè)培訓領(lǐng)域。 2013年從事自由講師，人力資源咨詢顧問。...
實戰(zhàn)派高級培訓師，為國內(nèi)多家管理培訓機構(gòu)特聘高級培訓講師 擅長將管理理論與企業(yè)實踐相結(jié)合。有著豐富的企業(yè)管理案例，對企業(yè)管理有著深刻的認識 有多年管理領(lǐng)域培訓經(jīng)驗，培訓風格集知識性、趣味性與一體，善于調(diào)動課堂氣氛...
1989年畢業(yè)于湖北大學行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓于北京大學和香港英皇管理學院，接受過系列化的現(xiàn)代企業(yè)人力管理高級訓練。主導和參與過武漢市30余家企業(yè)改制和企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營系統(tǒng)建設(shè)。2000---2004年受中央組織部統(tǒng)籌作為人力專家到企業(yè)掛職，在北方工業(yè)集團深圳地產(chǎn)公司出任首席人力執(zhí)行官（CHO）。2005年起，進入職業(yè)培訓界正式成為職業(yè)講師和咨詢師。10年來，先后為中信投資、華潤置地等30余家大中型企業(yè)提供過近百余次職業(yè)咨詢和培訓。其主講的精品課程有《現(xiàn)代化企業(yè)領(lǐng)導力提升》、《企業(yè)執(zhí)行力與執(zhí)行文化生成》、《人力資源全系統(tǒng)實訓》。由于其有政府工作背景，深諳企業(yè)發(fā)展與政府之間的核心關(guān)系，又具最前沿現(xiàn)代化企業(yè)管理職場經(jīng)歷，所以其課程緊貼企業(yè)實際，風格剛勁，穿透力強，深受100萬余學員的尊重和歡迎，尤其適合于國企和政商合一型的大型企業(yè)。在業(yè)界是有名的實戰(zhàn)型高級講師。 近年主要開發(fā)了醫(yī)院管理系列課目，很多填補了國內(nèi)培訓界的空白。 講師簡介： 歐陽奇峰老師簡介 高級職業(yè)講師（副教授） 人力資源管理八級注冊咨詢師 武漢大學、長江大學等5院校客座教授 武漢市社科聯(lián)企業(yè)管理研究室副主任（1994--1998） 1989年畢業(yè)于湖北大學行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓于北京大學和香港英皇管理學院，接受過系列化的現(xiàn)代企業(yè)人力管理高級訓練。主導和參與過武漢市30余家企業(yè)改制和企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營系統(tǒng)建設(shè)。2000---2004年受中央組織部統(tǒng)籌作為人力專家到企業(yè)掛職，在北方工業(yè)集團深圳地產(chǎn)公司出任首席人力執(zhí)行官（CHO）。2005年起，進入職業(yè)培訓界正式成為職業(yè)講師和咨詢師。10年來，先后為中信投資、華潤置地等30余家大中型企業(yè)提供過近百余次職業(yè)咨詢和培訓。其主講的精品課程有《現(xiàn)代化企業(yè)領(lǐng)導力提升》、《企業(yè)執(zhí)行力與執(zhí)行文化生成》、《人力資源全系統(tǒng)實訓》。由于其有政府工作背景，深諳企業(yè)發(fā)展與政府之間的核心關(guān)系，又具最前沿現(xiàn)代化企業(yè)管理職場經(jīng)歷，所以其課程緊貼企業(yè)實際，風格剛勁，穿透力強，深受100萬余學員的尊重和歡迎，尤其適合于國企和政商合一型的大型企業(yè)。在業(yè)界是有名的實戰(zhàn)型高級講師。...
山東元康律師事務(wù)所律師，濰坊市屬優(yōu)秀律師事務(wù)所律師，中共黨員，中華律師協(xié)會會員，專家律師，中國講師網(wǎng)講師、企業(yè)培訓師、二級人力資源管理師、經(jīng)濟師。? 人力資源與企業(yè)法務(wù)防控專家律師，勞動法與勞動關(guān)系管理專家，高級企業(yè)管理顧問，資深人力資源管理師。HR講師、企業(yè)培訓師，山東元康律師事務(wù)所民商業(yè)務(wù)部、人事法務(wù)部主任，曾多次參與政府機構(gòu)勞動立法課題研究，并常年擔任政府、公司、機關(guān)企事業(yè)單位的法律顧問、人事顧問，多家電臺、電視臺法制節(jié)目嘉賓，具有豐富的人事勞動裁員設(shè)計、企業(yè)風險、股權(quán)設(shè)計，企業(yè)法律風險防范、企業(yè)合同、高管管控等方面滴法律實戰(zhàn)經(jīng)驗。多有論文在省、國家級刊物發(fā)表。...
高級人力資源管理師 AACTP國際注冊培訓師 | 高級企業(yè)培訓師 成都信息工程大學 HRM | 西南財經(jīng)大學 MBA 深圳市職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會專家級講師 廣東機電職業(yè)教育集團教學委員會委員 香港職業(yè)訓練局人才培養(yǎng)與職業(yè)教育高級研修班 遠東教育高級顧問 魏藍老師近18年大型國企、上市公司決策分析及運營管理經(jīng)驗，先后在豪恩聲學擔任人力資源高階主管、四川長虹（600839）電子系統(tǒng)HRD、Silver Basis（002786）集團培訓發(fā)展部部長、總助等。魏藍老師主要擅長運營管理、團隊建設(shè)、人才開發(fā)及績效系統(tǒng)體系建設(shè)，從2006年起獲得國家企業(yè)培訓師資格后，魏老師授課經(jīng)驗十余載，職業(yè)培訓與咨詢服務(wù)超過800余場，具有極強的的理論知識體系與實戰(zhàn)經(jīng)驗。...
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