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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
上海交大EMBA研修 國家首批人力資源管理師 ACI注冊國際職業培訓師(CIPL) 28年企業人力資源管理經驗及培訓經驗 擔任上海嘉定區、江蘇常州HR360中心HR導師 曾任:中國第二十冶金建設公司河北公司(央企)丨人力資源部部長 曾任:三一集團上海新利恒事業部(上市)丨人力資源部部長 →累計授課400多場,參訓學員高達30000多名。 →成功主導完成7項大型企業人力資源管理項目,輔導近300名優秀人力資源管理者。 →上海電氣、中冶集團、高成地產集團、上海蕓嘗餐飲(連鎖)、上海順超機械制造有限公司等企業特聘人力資源管理賦能講師。...
南寧市艾思咨詢有限責任公司 董事長 實 戰 ●3年生鮮電商實戰 (1、桔鄉里品牌金桔16/17淘寶第一,并上中央電視二臺,案例被新浪中國采訪;2、16/17饞芒品牌標準化農產品定位;3、菠蘿、木瓜淘寶前五名;4、微商半個月從0到幾十個供應商和近200個渠道商;5、國內較早的平臺分銷模式) ●5次創業(本次創業第十一年) (1、90年代初販賣軍用物資;2、當地最早的下崗早餐廠;3、00年-06年兩次專賣店銷售保健品、4、08年職業啟蒙、發展、決策,創業啟蒙、問題解決咨詢) ●10年創業咨詢、培訓 (09年至今,國內較早從事創業啟蒙、問題解決咨詢) ●12年職業生涯啟蒙、規劃、指導 (07年至今,國內較早從事職業啟蒙、發展、決策咨詢) ●19年培訓經驗(00年至今,豐富講臺經驗,最少學員5人,最多4000人,學員反饋幽默風趣、互動好、通俗易懂、實戰接地氣、有一定的理論高度) ●21年咨詢顧問經驗 (97年至今,電臺夜班主持人;銷售顧問;職業、創業咨詢顧問) ●25年國企、外企、民企職場經歷 (職業經歷豐富、職業體悟深刻) ●為數十個政府部門做創新創業服務 ●為數百企業家做一對一創業指導 ●為數千人做一對一職業發展指導 ●為數萬學員做創業培訓 ●為十數萬學員做職業發展培訓 理 論 ●國家高級職業指導師/職業啟蒙、發展、決策專家 ●國家創業咨詢師培訓師/創業啟蒙、問題解決專家 ●國家職業資格考試題庫命題專家 ●國家電子商務師/生鮮電商專家 ●聯合國SYB/IYB講師 ●廣西、南寧兩級人才辦就業創業導師 ●擁有四項就業、創業國家知識產權 《求職簡歷論文說》 《職業發展決策型——職業隧道模型》 《大學生職業生涯規劃創新應用體系——人格完備+規則力》 《互聯網+旅游+農特產品區域旅游經濟發展模式》 ● 多本大學生創新創業教材 主編、副主編、編委...
12年資深企業心理學培訓師;12年EAP員工心理疏導教練專家;10年EAP執行師認證培訓實戰導師;10年組織壓力診斷與預防對策分析師;9年情商溝通訓練師;2006年國際AAH認證催眠導師;2007年系統排列國際認證導師;2007年NLP神經語言程序學認證導師;2007年薩提亞婚姻家庭治療認證導師,2015年4D領導力導師。 中國人生科學學會心理學專委會專家委員;中國專業人才庫EAP執行師考評專家;中國心理學會會員;心理學碩士;創業心智輔導專家;國際婚姻家庭咨詢師協會會員;美國供應鏈協會注冊管理師;河北/湖南/山東/甘肅心理衛生協會(心理咨詢師協會/企業家協會)特聘EAP專家;2014-2015年獵聘網獵聘學院特聘HR職場心理學授證高級講師;2014年烏魯木齊高新區星火創業授證導師;2010/2012/2015中華講師網授證中國百強講師, 2017年中國講師網授證中國百強講師。 2016年蘇州米龍谷創業孵化基地特聘授證創業導師。 朱廣力老師有11年國企及外企管理和服務經驗,12年心理健康/心理咨詢/心理疏導/EAP心理援助項目運營和心理學培訓專業經驗;熟悉石油、石化、電力、金融、IT、通訊、航空、能源、電子等國企和外企員工的心理壓力情況。精通企業教練技術、裁員干預和離職輔導, 以及婚姻家庭治療。精通英語,可用英語授課和咨詢輔導。...
AP職場心理專家 中國心理學會會員/心理學碩士 美國供應鏈管理協會注冊管理師 員工壓力預防診斷與對策系統培訓師 婚姻家庭治療專家 讀心教練/招聘目測專家 心態績效與行為績效教練 10年資深企業心理學培訓師;10年EAP員工心理疏導教練專家;8年EAP執行師認證培訓實戰導師;9年組織壓力診斷與預防對策分析師;8年情商溝通訓練師;2006年國際AAH認證催眠導師;2007年系統排列國際認證導師;2007年NLP神經語言程序學認證導師;2007年薩提亞婚姻家庭治療認證導師,2015年4D領導力導師。...
何放勛,男,1964. 現為武漢理工大學(教育部211重點大學)心理教育研究所,博士,副教授,潛能激勵導師、催眠治療師、心理健康教育、親子教育和兩性情感研究專家。在學校主講《潛意識、潛能與催眠》和《愛情心理學》兩門課非常受學生歡迎,每年因為很多學生選不上校方要我增開課頭。長期致力于催眠術、催眠治療、潛能激勵、情感教學與臨床研究,發表學術論文30余篇,出版專著1部,主持省部級課題4項。有效幫助了成千上萬的求助者。受邀到全國部分省市高校、政府機關、醫院、企業等單位講座數十場,好評如潮。 近年來,在催眠研究領域頗具一定的影響力,被媒體譽為“江城催眠名人”。先后被全國十幾個省、直轄市電視媒體如北京衛視、浙江衛視、安徽衛視、上海電視、廣西電視、四川電視、湖北電視、武漢電視等進行了報道,其中湖北電視臺(含衛視)先后十余次進行了采訪報道,被特邀為不同頻道欄目如《我是傳奇》、《咵天》、《鏘鏘男人幫》等做過8檔專題節目;被特邀為武漢電視臺《一語道破》、《強兵強將》等欄目做過4檔專題節目。全國網絡媒體如新華、人民、百度、谷歌、騰訊、搜狐、香港鳳凰等百余家主流網站進行了多次報道,其中“課堂催眠”視頻達550余個,2013.05.12被列為百度視頻頭條。楚天都市報、深圳晶報、中國日報等報紙也多次跟蹤進行了采訪報道,其中2014.05.10楚天都市報頭版刊登記者采訪的獨家調查,武漢晚報2015.01.04刊發記者的整版獨家專訪。 講課風格:激情+幽默+互動(體驗)+前沿理論通俗化+可操作性(可運用性) 講課視角獨特:意識與潛意識相結合,以潛意識為主,因為潛意識是人們觀念和行為之本源。...
擁有25年人力資源管理領域豐富經驗 國內知名權威薪酬績效管理實戰專家 曾任職500強企業新美亞通訊人力資源部經理 廣東信邦集團人力資源總監 香港中南創發集團人力資源總監 東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問 《中國人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物 2014年10月16日接受深圳衛視高端訪談 2014年度被評為廣東“最具影響力HR經理人” 中人網、世界經理人、博銳管理在線專欄作家 【出版書籍】:《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》 【發表文章】:有近100篇文章在深圳特區報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發等專業平面媒體公開發表...
1964年生人,國內第一代企業管理咨詢專家之一 人力資源管理領域知名實戰型咨詢師/培訓師 中國職業經理人(CPM)資格培訓中心理事 2001-2003年在人民大學進修EMBA課程 清華大學、四川大學繼續教育學院特聘講師 國內多家知名管理培訓機構高級講師、咨詢師 中國人力資源研究會“優秀人力資源專家” 人力資源薪酬激勵V-S-P立體管理模型創建人 ——12年國有企業、民營企業及多種行業的工作經歷,曾任大中型企業山東外事貿易、巨龍股份、廣州迪森集團人事主管、人力資源經理、總經理助理、人力資源總監等管理職務。 (山東外事貿易-原政府機關下屬單位,主營服裝、紡織品; 山東巨龍股份-主營:建筑安裝工程; 廣州迪森-大型壓力容器制造,美國上市) ——15年企業培訓與管理咨詢專業經歷,其間任管理咨詢企業CEO5年,進駐企業任行政副總近2年。長期專注于企業人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創新與傳播。 ——先后為國內100余家知名企業進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導,服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業,曾擔任多家上市公司及知名企業管理顧問,對企業運營及管理現實問題具有深刻的感知與解悟,在長期輔助企業的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法,尤其在企業薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優勢,受到服務企業的高度認可。 ——主持200余場企業管理相關培訓,因長期接觸企業實踐,深諳企業內部管理現實問題,培訓以實戰、實用、實效見長,培訓思路新穎獨特,培訓風格深入淺出、簡練精到,實操案例豐富。...
★西安交大MBA ★國內知名戰略績效管理專家 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★中糧集團特聘培訓總監 ★世界500強企業泰國正大集團人力資源總監 曾任世界500強企業泰國正大集團人力資源總監十年,積累了豐富的企業管理實踐經驗。安老師在實踐中獨創的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具,是實現企業戰略目標的有效載體,在業界擁有較高的聲望。安老師在國內專業刊物上發表了上百篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎,并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中,影響廣泛。...
楊繼鋒先生有二十多年企業管理和咨詢的工作經驗;1989年北京師范大學心理學研究生畢業;主要工作經歷有: 善擇管理顧問公司業務總監(2011年8月—至今) 亞信聯創(中國)有限公司人力資源部總監(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓管理咨詢公司業務總監(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網絡(中國)有限公司組織發展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職: 在清華大學清華、北京航空航天大學任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認證講師 DDI領導力發展系列認證講師 主要擅長領域:人才測評、干部選拔、領導力發展、績效管理 在人才選拔與測評領域有豐富的經驗,為多家跨過企業和國內金融機構進行高管的選拔與評估,如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項目的設計和實施。接受SHL、善擇專業測評培訓和訓練,在評價中心技術、人格測評、領導力測評等領域得到資格認證和測評培訓師的資格認證. 在績效管理方面,有多年的實際管理和實操經驗,在十幾年前,曾經為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設計和培訓服務,這些公司包括諾基亞、聯想集團、神州數碼、聯想電腦(現聯想集團的前身),還有中化集團、福建移動等公司。 在領導力發展領域有多年的實操經驗,無論是項目的設計,360度評估,在時培養計劃的制定,有豐富的經驗,既有多年自己實操的經驗,也有給企業進行咨詢的經驗。...
君瀾國際 副總經理 北方華創 外部董事 中大恒基集團 人力資源總監 清華大學繼教學院 特聘講師 《名師在線》高級顧問 特聘講師 擅長領域 多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經驗; 熟悉IT、房地產、制造、礦山機械、網游、多語處理、教育、金融控股、金融地產、互聯網金融等行業的人力資源管理規律; 擅長公司管控模式設計、組織流程規劃、人力資源管理體系設計,公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等,對公司的人力資源管理、干部管理、運營管理、行政管理和分支機構管理有過深入研究和實踐; 《人力資源實戰操作指南2010》績效模塊的執筆人。...