不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深企業(yè)大數(shù)據(jù)和信息化管理專家,清大厚德教育研究院特邀授課老師,南海大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員,2018年廣東影響力講師第三名、2017年度、2016年度中華講師500強(qiáng)、2013年中華講師500強(qiáng)、2014年中國講師500強(qiáng)稱號(hào),授課內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)、可操作性強(qiáng),深受曾服務(wù)的企業(yè)、學(xué)員的好評(píng)。 曾任職國際商業(yè)機(jī)器(IBM)公司企業(yè)咨詢服務(wù)部、馬恒達(dá).薩蒂揚(yáng)軟件技術(shù)(上海)有限公司等國際IT企業(yè)和中國農(nóng)業(yè)銀行等大國企,擁有二十多年完整的企業(yè)信息化研發(fā)與管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)從事企業(yè)大數(shù)據(jù)(含互聯(lián)網(wǎng)+信息化和工業(yè)4.0)、創(chuàng)客教育兩方面應(yīng)用研究、解決方案咨詢與培訓(xùn)及相關(guān)科技服務(wù)工作,在多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上建構(gòu)出一整套可有效提高學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,啟發(fā)學(xué)員運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維,頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃的方法,推動(dòng)工作單位在新工業(yè)革命時(shí)代信息化與組織戰(zhàn)略發(fā)展全方位融合的培訓(xùn)系列課程,并配套模板化的咨詢應(yīng)用工具,以幫助企業(yè)員工、學(xué)校師資運(yùn)用到實(shí)際工作的創(chuàng)新變革和轉(zhuǎn)型升級(jí)之中。 近年尊從建構(gòu)主義深入創(chuàng)客教育領(lǐng)域并發(fā)表多篇重磅學(xué)術(shù)論文而在教育界廣受關(guān)注,受邀參與教育部及地方教育局的創(chuàng)客教育與智慧校園頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)客師資培訓(xùn)和《創(chuàng)客教育藍(lán)皮書》編撰等工作,推動(dòng)工業(yè)4.0時(shí)代大數(shù)據(jù)應(yīng)用和創(chuàng)客精神在企業(yè)信息化領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)和融合發(fā)展,獨(dú)創(chuàng)出一套有效啟發(fā)學(xué)員運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維深化企業(yè)改革和推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方法,提升創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維,并配套模板化的工具指導(dǎo)學(xué)員轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中創(chuàng)新能力。 中山大學(xué)計(jì)算機(jī)工學(xué)碩士研究生畢業(yè),中國系統(tǒng)分析員協(xié)會(huì)(希賽)資深高級(jí)顧問,中國計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)會(huì)員,企業(yè)大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室(中國)創(chuàng)辦人,暢生創(chuàng)客教育家庭實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合創(chuàng)辦人,清大厚德教育研究院特邀授課老師,佛山市南海區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員,佛山大學(xué)創(chuàng)客學(xué)院外部教授和培訓(xùn)部主任,廣州民間金融研究院銀行轉(zhuǎn)型與金融創(chuàng)新研究中心研究員,南海總商會(huì)直屬商會(huì)特聘企業(yè)管理咨詢顧問,解放軍金盾出版社《中國名醫(yī)名藥名院概覽》編輯委員會(huì)副主編,金盾網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)影視制片,擁有國家認(rèn)證的系統(tǒng)分析員(高級(jí)工程師)和高級(jí)程序員(工程師)資格和若干公司技術(shù)認(rèn)證,曾創(chuàng)業(yè)并主持研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化城市生活平臺(tái)擁有3項(xiàng)軟件著作權(quán),并且獲得2008年“省長杯”廣東工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。 曾任職于國際商業(yè)機(jī)器(IBM)中國公司全球企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)部、馬恒達(dá).薩蒂揚(yáng)軟件技術(shù)(上海)有限公司等大型跨國IT服務(wù)企業(yè)和中國農(nóng)業(yè)銀行等大型國企信息技術(shù)部門, 通過近25年的企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)積累,其中近20年銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)大型企業(yè)信息化建設(shè)、大規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)集成和分析有豐富的一線項(xiàng)目研發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn), 近年來, 針對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何轉(zhuǎn)型升級(jí),從企業(yè)生命周期的角度反思信息化建設(shè)的價(jià)值和方法,陸續(xù)提出了“企業(yè)大數(shù)據(jù)頂層設(shè)計(jì)參考模型”、“智慧和創(chuàng)客教育知識(shí)體系建構(gòu)方法論”、“創(chuàng)新的三重建構(gòu)”、“傳統(tǒng)企業(yè)大數(shù)據(jù)商業(yè)模式創(chuàng)新和企業(yè)變革方法論”、“企業(yè)大數(shù)據(jù)思維信息化戰(zhàn)略建構(gòu)”,“互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)銀行方法論”,“企業(yè)需求層次論”,“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)被信息化陷阱”,“從企業(yè)信息化進(jìn)化到信息化企業(yè)“,”數(shù)據(jù)為先的企業(yè)治理“,“讓數(shù)據(jù)說話實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理現(xiàn)代化”等獨(dú)到的觀點(diǎn),并以此在國內(nèi)熱點(diǎn)網(wǎng)站和企管、信息化類核心學(xué)術(shù)雜志發(fā)表近50篇系統(tǒng)性論文,總結(jié)出一套可有效啟發(fā)學(xué)員運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維、提升互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)信息化與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略匹配融合度的方法論,并配套模板化的思維工具運(yùn)用到實(shí)際工作中,得到業(yè)界廣泛的關(guān)注。對(duì)企業(yè)的信息化長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化應(yīng)用價(jià)值有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻認(rèn)識(shí),精通企業(yè)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和應(yīng)用,對(duì)于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃工作、企業(yè)通過項(xiàng)目管理辦公室機(jī)制實(shí)現(xiàn)信息化治理、信息化建設(shè)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)治理、完成轉(zhuǎn)型升級(jí)有獨(dú)到的個(gè)人見解。...
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