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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家人力資源管理師 國家認證企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 微軟辦公軟件 MLC 認證講師 2001-2003 北京前程計算機學校 教師、教務主任 2003-2009 內蒙古計算機職業(yè)技術學校 常務校長 2009-2015 內蒙古利豐鼎盛汽車有限公司 培訓中心主任、人力資源經理 2015 至今 文旭教育機構聯(lián)合創(chuàng)始人、自由講師 1、學習技術專家 6 年的專業(yè)院校培訓與教育工作經歷,每年講課課時不少于 400 課時,教授 學生超過 2000 人次,具有豐富的授課經驗,練就了清晰的邏輯、精煉的表達以及穩(wěn)健的臺風。本人不斷致力于學習與培訓技術的研究,探究“以學生為中心”的引導式學習,曾在主持專業(yè)院校教學工作時,提出并實踐分組討論式的授課方式,受到學生和老師們的好評,調動了學生的學習興趣并大大提高了學習效果。后期專研成人學習活動設計,專注高效課堂與提升績效改進的學習方式。 2、人力資源管理專家 曾系統(tǒng)學習企業(yè)管理與人力資源管理知識,并應用于崗位工作。曾任職的大型集團,屬當?shù)刈畲蟮钠嚲C合服務商,年營銷規(guī)模近 100 億,全國汽車百強企 業(yè)。本人曾歷任培訓經理、培訓中心主任、人力資源經總監(jiān)。負責每年平均 3 期 新員工(每期約 200 人)的入職系統(tǒng)培訓,450 名中高層人才梯隊建設,于 2012 年獲得公司“優(yōu)秀經理”榮譽稱號。近 7 年的管理實踐,對人力資源有深刻的認知, 對“人本管理”有著不同的理解與體會,提出并倡導“中國式 HR”與“簡單管理”,對企業(yè)管理層具有很深的啟發(fā)與指導。 3、團隊訓練提升專家 本人從基層主管做起,分別經歷了基層、中層及高層管理者的職務演變,對 各層級管理者帶領團隊有著深刻的認識。擅于從“人本”思想著眼于團隊建設與管理, 剖析根源、激勵人性、引領成長,團隊訓練引入當下流行的教練技術并不斷實踐。 曾為多家企業(yè)提供團隊診斷和管理咨詢服務,幫助團隊績效目標達成。2013 年, 獲德國大眾汽車認證內訓師,參與指導 70 多家汽車 4S 店的團隊診斷與問題解決項目,其中 80%以上店面季度銷售業(yè)績在原有基礎上提升。...
國內實戰(zhàn)禮儀與商務談判及商務英語培訓講師 職業(yè)化素養(yǎng)培訓講師 中國女性形象工程全國巡講團主講師資 全國“兩會”高端接待禮儀培訓與展示團隊講師 “迎冬奧-創(chuàng)百佳”中國銀行服務展示團隊成員 全國婦聯(lián)“心系家庭教育平臺”線上禮儀課程講師 IPA國際注冊禮儀培訓師認證中心高級禮儀培訓師 IPA國際注冊禮儀培訓師考評專家委員會委員 IPA國際注冊禮儀培訓師認證中心(中國區(qū))管理中心專家團隊成員之一 2018敦煌文博會、2018上海進博會國際商務禮儀與銀行柜臺英語培訓與輔導講師 華夏禮儀學院金牌禮儀講師 高級古典兒童禮儀培訓師 2018年度十佳中國國際禮儀培訓師 儀態(tài)禮儀和形體培訓與輔導講師 溝通和演講及辯論培訓與輔導講師 英語口語培訓與輔導講師 科班出身,擁有扎實的理論功底且有獨特授課風格的高級培訓師。王靜老師知識淵博,博古論今,擁有多年政務、商務、服務領域以及大學生的商務禮儀、商務英語、涉外英語口語以及職業(yè)化素養(yǎng)提升等培訓實戰(zhàn)經驗,培訓知識與時俱進,培訓內 容強調目的性、針對性和可操作性,關注培訓結果,能結合企事業(yè)等實際情況,引用大量實際案例,以點帶面、點面結合,視野開闊,深入淺出,采用多種培訓形式,如互動提問、分組討論、實戰(zhàn)演練、情境模擬、角色扮演等,使學員在輕松而快樂的學習中掌握深奧的理論、技術與方法,并輕松學以致用,培訓能注重實際、實用、實效等,學員的滿意度持續(xù)保持在90%以上。...
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務講師(CIECC) 中華講師網、、匯師經紀注冊講師 中華講師網2017年全國500強 遼寧省培訓師聯(lián)合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業(yè)中高層管理經驗 包括: 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農培訓咨詢管理有限公司總經理 期間還擔任中國電信遼寧省公司、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿有限公司等單位的特聘講師。 多家大型、上市公司企業(yè)實戰(zhàn)管理工作經驗,使其掌握和總結了一套更貼近企業(yè)管理實戰(zhàn)的理念和管理方式; 李亮老師擅長課堂互動,授課方式簡單輕松,語言鏗鏘詼諧,善于用前沿現(xiàn)實案例引導學員加深認識。...
培訓五大特色 啟發(fā)式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性; 案例式教學 — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究; 互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用度高; 強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中; 情境教學式 — 角色互換、情境模擬、體驗式的知識傳遞認識更深刻。 多年企業(yè)管理經驗,曾經在大型外企(業(yè)內第一品牌)、國內知名大型民企(民族第一品牌)、中型民企(細分市場行業(yè)第一品牌)。數(shù)百家大、中、小型企業(yè)管理咨詢與培訓經歷,數(shù)千學員見證;激情澎湃可讓人熱血噴張,娓娓道來又讓人心如止水;在幽默風趣中,達成心靈的默契和溝通,既像一個長者,又似鄰家兄長。沒有任何說教的痕跡,讓人受益匪淺。 基本信息 周老師曾在大型外資制造業(yè)擔任中高階主管、經理。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管理模式設計、業(yè)務流程重組、主持了數(shù)十個培訓、咨詢和管理變革項目。周高老師非常了解國內企業(yè)經營管理的競爭環(huán)境,精通運用前沿管理技術解決企業(yè)實際問題的策略及事務。對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系的工作難點、瓶頸等有很深的研究及豐富的經驗。 代表客戶主要有立邦涂料有限公司、嘉寶莉(中國)集團公司、新加坡超爾固涂料、中國河北晨陽、亞龍粉末、華豹(天津)涂料股份有限公司、沈陽萬榮、海城嘉益、吉林長春太陽神、黑龍江世紀天依、哈爾濱國軍建材、哈爾濱永泰、上海固瑞克、上海瓦格納、北京漢德克、北京利強、北京金伊諾、天津幫普利、天津祥德士、山西拳王、山西美得麗、山東三木、臨沂高科、河南綠康、河南小金豆、河北白玉化工、內蒙古紅星建材、甘肅迅美等。 周高老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學習與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經驗,向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案。...
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