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  彭奎職業(yè)心態(tài)、管理技能、人力資源專家常住地：天津 - 天津市區(qū)

  擅長領域： 陽光心態(tài)　職業(yè)生涯　中層管理　陽光心態(tài)　績效管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　家居建材行業(yè)　汽車服務行業(yè)　

  法學、心理學學士、工商管理碩士 ●在讀管理學博士 ●高級（一級）心理咨詢師 ●廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓師 ●廣東省培訓協(xié)會理事 ●東莞市人力資源研究會副會長 ●世界500強企業(yè)：中國移動集團特聘講師 ●世界500強企業(yè)：韓國三星集團員工心理援助輔導師 ●世界500強企業(yè)：中海油中高層戰(zhàn)略管理特約講師 ●世界500強企業(yè)：海爾集團海爾學院特聘講師 ●中國500強企業(yè)：中行、建行、農(nóng)行、工行特約講師 ●中國500強企業(yè)：美的集團特聘員工關懷EAP講師 ●法國éRAM 集團特聘管理顧問 ●泰國東亞糖業(yè)集團特約培訓師 ●廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會常年顧問 ●廣東省供銷系統(tǒng)常年顧問 ●廣州市民政系統(tǒng)常年顧問 工作經(jīng)驗 湖南省外經(jīng)委直屬外商投資服務中心 人資專員 省屬大型企業(yè)中國機械設備進出口裝配（湖南）總公司 人資主管 全球最大的保險粉生產(chǎn)企業(yè)： 廣東中成化工股份有限公司 培訓經(jīng)理 全球一線品牌家居建材運營集團： 名家國際（廣州）有限公司 人力資源總監(jiān) 高校、學術機構經(jīng)歷 華南理工大學 MBA中心特邀講師 華中科技大學 MBA學院特聘講師 廣東工業(yè)大學、華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、華南師范大學等高校管理沙龍主講嘉賓 海爾管理學院特聘講師 廣東省涉外經(jīng)濟學院企業(yè)教育訓練中心主任講師 專業(yè)風格 彭奎先生主要致力于員工職業(yè)心態(tài)、員工心里疏導、職業(yè)化教育、管理干部的管理技能和思維模型、管理心態(tài)、心理學等人力資源管理的專題的研究，有著豐富的企、事業(yè)單位的實操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔任多家企業(yè)的管理顧問。 彭奎先生的課程幽默風趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非常活躍。其強調(diào)所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統(tǒng)文化對中國人影響，反對用西方人的方式管理中國人。在輔導和教育培訓中主張最大限度的尊重中國人思維習慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢利導”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團隊和員工個人的潛能，利用西方的科學方式再結合中國深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強大的發(fā)展動力。 這種務實、客觀和尊重傳統(tǒng)的學術主張得到普遍的接受和認同，彭先生曾在廣州、南京、福州、深圳、無錫、武漢、長沙、成都、湛江、佛山、中山、江門、濰坊、青島等地以及國內(nèi)許多高等學府內(nèi)開班授課或舉辦講座，聽眾已逾萬人次，取得了良好的社會效應。...

  
  
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  王明基資深人力資源管理、企業(yè)管理專家、實力派培訓專家、NLP執(zhí)行師、團隊教練常住地：天津 - 天津市區(qū)

  擅長領域： 執(zhí)行力　創(chuàng)新思維　非人力資源　職業(yè)生涯　TTT　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機關部門　汽車服務行業(yè)　教育培訓行業(yè)　

  北京大學人力資本研究所研究員 清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業(yè)管理專家 實力派培訓專家 NLP執(zhí)行師 團隊教練 CCTV-中央教育臺《東方名家》節(jié)目主講 培訓擅長領域： 體驗式與講授式結合培訓- 教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業(yè)成長，并長期致力于該領域的研究，以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，把枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內(nèi)容靈活多樣啟發(fā)智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員厘清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。 在構建中國企業(yè)內(nèi)部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略管理、變革管理、企業(yè)流程再造、標準化管理建設、企業(yè)文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統(tǒng)培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創(chuàng)建學習型組織等方面有許多創(chuàng)新型的成果。在企業(yè)項目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現(xiàn)場咨詢經(jīng)驗。可以針對企業(yè)不同發(fā)展階段的不同情況，提供吻合企業(yè)個性發(fā)展的培訓咨詢服務，是將管理理論有效指導實踐的行業(yè)專家。 咨詢式培訓- 以結果為導向的融企業(yè)培訓與咨詢相結合的混合模式。 高校教學30余年經(jīng)驗，主要從事人力資源開發(fā)管理、管理學、組織行為學、心理學、佛學方面研究 八十年代參與中國第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創(chuàng)性的研究成果，理論功底深厚 九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務，臨場診斷經(jīng)驗豐富且切中要害...

  
  

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