不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
網(wǎng)名奇門老人,信仰佛教;中華講師網(wǎng)國學(xué)易經(jīng)老師、浙江大學(xué)總裁班國學(xué)易經(jīng)老師、中國國際易學(xué)聯(lián)盟副主席、省經(jīng)濟(jì)委員會智囊團(tuán)顧問、中國商人雜志企劃,09年后在給大學(xué)做國學(xué)課題研究時對莫言獲得諾貝爾文學(xué)獎事件、本輪世界性金融危機(jī)見底反轉(zhuǎn)時間、H1N1消退時間、西南干旱消退時間、唐駿文憑事件等研究課題皆有前瞻性準(zhǔn)確研究判斷,(具體案例可參看鳳凰網(wǎng)—奇門老人的博客。)對傳統(tǒng)國學(xué)易經(jīng)策劃項(xiàng)目大六壬、奇門遁甲、金口訣、時空定位、紫微斗數(shù)、四柱八字、周易六爻梅花、建筑環(huán)境風(fēng)水學(xué)、商標(biāo)名稱學(xué)、九型人格、黃帝內(nèi)經(jīng)五性識人有涉獵研究,是國內(nèi)真正為數(shù)不多的能把易經(jīng)理論實(shí)踐培訓(xùn)合為一體的培訓(xùn)老師之一。其《易經(jīng)用人智慧》《怎樣快速學(xué)會四柱八字》被百度文庫豆丁網(wǎng)收錄; 現(xiàn)駐足企業(yè)行業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展態(tài)勢,商業(yè)運(yùn)營投資預(yù)測策劃分析;是多家知名企業(yè)國學(xué)易學(xué)顧問,用國學(xué)易經(jīng)之理判斷財(cái)富未來,知曉事業(yè)之路!是企業(yè)家培訓(xùn)公司管理咨詢公司策劃公司投資公司的合作益友! 課程:1黃帝內(nèi)經(jīng)五行識人用人 2商圣陶朱公六壬智慧 3職業(yè)規(guī)劃與性格 4奇門遁甲與商戰(zhàn) 5六壬與商戰(zhàn) 6財(cái)富健康指數(shù)檢測 7環(huán)境與住宅 8金口訣與金融 9易經(jīng)高端沙龍 10易經(jīng)發(fā)展與應(yīng)用—64卦快速實(shí)戰(zhàn)方法11 時空信息揭秘12易經(jīng)災(zāi)病原理13袁天罡稱骨與推背圖14紫微斗數(shù)職場人生15梅花易數(shù)與六爻16生命數(shù)字17姓名與人生...
實(shí)戰(zhàn)型高級企業(yè)管理咨詢師 企業(yè)EAP高級講師 中國實(shí)戰(zhàn)型管理專家 企業(yè)內(nèi)部管理診療顧問 高級HR擇業(yè)顧問 2013中國500強(qiáng)講師 職業(yè)素養(yǎng)類中國10強(qiáng)講師 美國IOAA協(xié)會高級培訓(xùn)師 大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)特訓(xùn)營首席教練 國際體驗(yàn)式培訓(xùn)協(xié)會講師 員工自驅(qū)力訓(xùn)練首席訓(xùn)練導(dǎo)師 C-MTP中層經(jīng)理人管理能力提升訓(xùn)練導(dǎo)師 中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程特約講師 中華講師網(wǎng)等多家培訓(xùn)及管理咨詢機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、特聘講師 企業(yè)中高層管理干部管理技能提升和員工職業(yè)化素養(yǎng)提升。 企業(yè)文化實(shí)效講師,長期根植于企業(yè)的戰(zhàn)略型實(shí)戰(zhàn)管理者。 職場10余年,涉足于電器批發(fā)零售業(yè)、廣告業(yè)、超市零售流通業(yè)、色彩咨詢業(yè)、企業(yè)管理咨詢診斷等多個領(lǐng)域,先后擔(dān)任辦公室主任、運(yùn)營部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、總部招聘經(jīng)理、人力總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)等高管職務(wù),在營銷、管理、培訓(xùn)等方面既有理論高度,又有豐富的大型企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在人力資源和營銷策劃方面有自己獨(dú)特的看法和創(chuàng)新的運(yùn)作方式,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓(xùn)的過程中,強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考,重視資源的優(yōu)化配置,追求標(biāo)本兼治,力求將復(fù)雜問題簡單化,并從根本原因上解決問題。 通過企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織設(shè)計(jì)與人力資源、員工培訓(xùn)等方面成功對多家商業(yè)企業(yè)實(shí)施了企業(yè)內(nèi)部管理咨詢整合與員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),達(dá)到了很好的效果。...
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