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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉維才 戰(zhàn)略型人力資源實戰(zhàn)專家， 山東大學MBA 阜豐集團股份有限公司（香港上市公司，百億規(guī)模）集團人力資源部經(jīng)理、商學院院長。在阜豐集團工作6年多，經(jīng)歷阜豐由8000人成長至17000人，年營業(yè)收入由80億增長至近200億，成為一家跨區(qū)域多產(chǎn)業(yè)的集團公司。 山東太陽紙業(yè)股份有限公司（主板上市公司，中國500強）人力資源總監(jiān)。在太陽紙業(yè)工作3年多，經(jīng)歷公司由7000多人成長至12000多人，鄒城公司建設、老撾公司建設、萬國太陽回歸整合等發(fā)展歷程。 浦林成山（山東）輪胎有限公司（香港上市公司）人力資源中心總經(jīng)理。在浦林成山工作近2年，經(jīng)歷公司智能工廠建設、泰國公司建設、香港上市（HK01809）等發(fā)展歷程，是招投說明書高管之一。 濟南貝特管理咨詢有限公司合伙人，人力資源項目總監(jiān) 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源顧問 主講課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《管理人員問題分析與解決》 《戰(zhàn)略人力資源管理》...
軍隊團職退役軍官，國家認證企業(yè)一級人力資源管理師，歷任多家企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，以及行政總監(jiān)、項目總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務，某知名管理咨詢公司資深培訓師，具有豐富的團隊管理經(jīng)歷和企業(yè)培訓經(jīng)驗。...
工商管理碩士，高級營銷師、高級人力資源管理師，中國社會科學院研究生院客座教授，中國戰(zhàn)略性人才庫入庫專家，企業(yè)自動運行系統(tǒng)創(chuàng)始人，臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長，臨沂恒安勞動保護用品有限公司總經(jīng)理。 曾任大型企業(yè)集團銷售經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、集團董事、總經(jīng)理等職務。對市場營銷、人力資源、企業(yè)管理系統(tǒng)構建有深入的研究。 先后出版了三門管理學專著——《與公司同呼吸》、《締造管理者》和《企業(yè)自動運行系統(tǒng)》。...
徐海偉，理學碩士，咨詢界最懂技術的創(chuàng)新管理專家，問題解決專家，扭虧為盈專家，高級工程師、高級咨詢師、高級審核員、高級培訓師，現(xiàn)任鼎道咨詢戰(zhàn)略合伙人，曾任多家集團公司企管總監(jiān)、企業(yè)顧問，為企業(yè)全面創(chuàng)建創(chuàng)新管理體系，創(chuàng)造了全員創(chuàng)新管理局面，每年實現(xiàn)高等級立項百余項，員工自主改善提案上萬條，每年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益4000萬元以上，極大地促進了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。擅長創(chuàng)新實踐，并為企業(yè)管理、技術創(chuàng)新提供方法及指導。綜合治理虧損期的制藥廠，全方位尋找管理和技術改進突破口，制定綜合改進方案，使其在一年半內(nèi)扭虧為盈，并持續(xù)增長保持至今，成為集團內(nèi)明星企業(yè)。個人擁有多項國家發(fā)明專利，并被企業(yè)轉(zhuǎn)化應用。其中幾項抽樣發(fā)明專利，用來控制抽樣誤差，使用此專利的抽樣檢測結(jié)果將更具有代表性，并且可以將抽樣引入的誤差縮小到檢測誤差以內(nèi)，具有世界領先水平。...
國佳文 企業(yè)公文寫作提升培訓專家 檔案管理與文檔一體化專業(yè)講師 黨務知識培訓專家 紀檢監(jiān)察知識培訓專家 中國寫作學會公文寫作專業(yè)委員會會員 高級政工師 高級人力資源管理師 山東肥城作協(xié)會員 常住：山東泰安市 助理：趙明 手機18618159248 曾任職： 大型國企、世界500強能源集團下屬單位辦公室秘書、副科級秘書、辦公室主任、黨支部書記、紀委副書記等職務。從事公文寫作二十多年，多次參與企業(yè)黨建、思想政治工作、黨風廉政建設等重大課題研究和文案撰寫起草工作，對日常公文寫作應用以及檔案管理、紀檢監(jiān)察、黨支部書記實務有較深的理論研究和實戰(zhàn)能力，曾在國家級、省部級報刊雜志上發(fā)表過多篇論文。工作之余，為企事業(yè)單位提供相關培訓服務，授課親和力強，聯(lián)系實際，深入淺出，案例真實，課程具有較強的應用性、技巧性和實戰(zhàn)性，能讓學員達到即學即用、長遠持久的效果，內(nèi)訓滿意率高達96%以上。 主講課程： 《妙筆生花公文寫作實務－－公文寫作二十項修煉》 《檔案管理知識培訓》 《保密管理知識培訓》 《黨支部工作實務培訓》 《紀檢監(jiān)察工作實務培訓》 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀 服務客戶： 受人力資源和社會保障部、科技部、衛(wèi)生部、工信部、交通部、水利部、環(huán)保部、司法部、住建部以及能源集團等黨政機關、企事業(yè)單位邀請，擔任《秘書與辦公室業(yè)務》《公文寫作》《檔案管理與文檔一體化》等專題培訓主講教師，在學員填寫的教學質(zhì)量反饋表中，受到有關領導和參訓學員的一致好評。...
國內(nèi)實戰(zhàn)派人力資源管理專家，資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業(yè)任職，具有近二十年的企業(yè)管理經(jīng)驗，六年以上的人力資源總監(jiān)工作背景。 現(xiàn)已參與主導過數(shù)十家企業(yè)的管理咨詢項目，培訓指導過數(shù)百家企業(yè)的各級管理人員。 在企業(yè)管理、培訓及咨詢經(jīng)驗的基礎上，葛老師悉心研發(fā)的“實戰(zhàn)型中層管理技能系統(tǒng)提升課程”， 因邏輯性、系統(tǒng)性、全面性、實戰(zhàn)性強，得到受訓企業(yè)的廣泛好評，多次被不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合，每年定量全程參與不同類型企業(yè)的咨詢項目，以此確保課程內(nèi)容實戰(zhàn)、實操，不脫離企業(yè)。培訓過程中結(jié)合企業(yè)實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現(xiàn)已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面，葛軍老師在國內(nèi)率先提出了培訓 “五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業(yè)深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業(yè)的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結(jié)合自己多年的咨詢經(jīng)驗，站在解決問題的視角，秉承實戰(zhàn)落地的理念，潛心研究、獨立開發(fā)了“咨詢式人力資源管理體系建設實操班”，與人力資源管理師認證班互為補充，得到了多家專門從事HR認證服務機構的認可與長期合作。現(xiàn)已在國內(nèi)多個地區(qū)推廣，本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術（SGS）特聘培訓師、咨詢顧問； 盛世影響力網(wǎng)絡培訓(EAP)簽約講師； 中國培訓網(wǎng)特聘講師； 福建培訓網(wǎng)特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協(xié)會特聘專家； 中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業(yè)教育百強”講師團特約講師； 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 全國各地多家培訓機構年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓，才是有效的培訓； 可以創(chuàng)造績效的培訓，才是企業(yè)需要的培訓； 葛軍老師的培訓，以咨詢?yōu)樗悸罚詫嵅贋樵瓌t，以落地為準則； 保證培訓現(xiàn)場有“笑過”，培訓結(jié)束有“效果”，“即學即用即見效”！ ?【培訓特色】 1系統(tǒng)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作 2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉(zhuǎn)化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式，提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現(xiàn)...
導師簡介： 訓濤老師 九型人格講師 “性格動力”九型人格課程創(chuàng)始人 九型企業(yè)教練 企業(yè)組織系統(tǒng)排列導師 家族系統(tǒng)排列師 奧修塔羅靜心老師 他一位優(yōu)秀的九型文化傳播者，課程以務實落地，深入淺出，通俗易懂所著稱；他也是國內(nèi)首批企業(yè)組織系統(tǒng)排列專業(yè)導師，在九型文化／企業(yè)組織系統(tǒng)排列／家族系統(tǒng)排列／塔羅牌／性格圖表解析等領域有著很深的造詣。他把排列和九型非常融合的結(jié)合在一起，從而把九型文化又帶到一個新的高度。他主張九型不是一門技術，而是一門自我探索的內(nèi)在管理藝術；課程內(nèi)容務實，直入心扉，容易理解，對個人成長，家庭和睦，親子教育，人際關系，企業(yè)發(fā)展等有著質(zhì)的幫助。他的授課風格幽默又不失嚴謹，輕松伴隨著深入，可謂“簡單、入心、有效、落地”，是嚴謹負責中正的課程導師。訓濤老師的九型人格圖表解析精準，可以通過簡單的圖表探查到企業(yè)內(nèi)部存在的管理問題，家庭關系的矛盾點以及案主本人的成長限制點，堪稱一絕！被學員稱為“特別接地氣的老師”。...
★教育部國培計劃特約講師 ★高級心理咨詢師職業(yè)資格證書 ★我是好講師大賽，全國百強青島十強講師 ★2014、2015中國五百強講師 ★致力于TTT內(nèi)訓師培訓 孟德凱老師， 5年公立學校教學經(jīng)驗，積累了豐富的理論知識；8年培訓公司經(jīng)營經(jīng)驗，期間成功運營過多個培訓項目，包括04年最早在青島舉辦與營養(yǎng)相關的培訓，創(chuàng)造當?shù)匦袠I(yè)標桿，05年舉辦心理保健師的培訓，06年獨家在青島舉行婚姻家庭方面的培訓，中國保健協(xié)會“心理保健師”、“營養(yǎng)保健師”、“婚姻家庭指導師”項目山東區(qū)域負責人；5年的500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人履歷，恒安標準人壽分支機構總經(jīng)理、北大方正人壽分支機構總經(jīng)理，海康人壽分支機構總經(jīng)理，壽險工作期間對所在機構全權負責，所在機構的業(yè)績及人力達成率均名列公司前茅，對銷售人員訓練，業(yè)務目標的規(guī)劃、監(jiān)督有獨到的工作心得，在團隊文化建設、經(jīng)營，員工職業(yè)化素養(yǎng)建設上取得了一些廣被稱贊的成績。多年來致力于TTT內(nèi)訓師訓練。...
力銘管理咨詢團隊總經(jīng)理 中國人壽、太平人壽培訓部、營銷部經(jīng)理 中國醫(yī)師協(xié)會綠色健康工程運營部主任 多家企業(yè)運營、營銷高管 光華培訓公司首席培訓師、咨詢顧問 山東華夏基石資深培訓師、咨詢項目經(jīng)理 北京、山東、遼寧、吉林等多家培訓機構特約講師、咨詢師 講師簡介： 力銘管理咨詢團隊總經(jīng)理 高級咨詢顧問、資深培訓師 國家職業(yè)核心能力測評師 實戰(zhàn)型企業(yè)全面運營管理專家 營銷實戰(zhàn)專家 多家培訓機構特聘講師 多家企業(yè)管理咨詢顧問 2012年中國千強講師排名第241位 2013年中國500強講師...
NLP執(zhí)行導師 ADT國際皮紋分析師 美國PDP企業(yè)管理諮商師 國家二級心理咨詢師 中國海洋大學管理學、心理學雙碩士 北京大學、清華大學、青島大學EMBA特聘講師 曾任：中石化勝利油田有限公司 團委組織青工部部長 曾任：山東昌辰集團青島教育有限公司 董事長 曾任：海爾特種冰箱有限公司 領導力咨詢項目組組長 許延穎老師有15年的特大型企業(yè)管理經(jīng)驗及19年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，先后與海爾、海信、澳柯瑪、馬士基、朗訊、中車等企業(yè)進行培訓輔導，把培訓課程和咨詢產(chǎn)品引入企業(yè)，PDP領導力咨詢項目獲得海爾集團2016年《優(yōu)質(zhì)咨詢項目獎》。 從1998年起，開始從事企業(yè)管理及培訓咨詢工作，曾負責中石化勝利油田30萬青工的教育培養(yǎng)及技能培訓工作，并榮獲全國總工會“優(yōu)秀青工技能培訓先進個人”稱號。 2006年先后跟隨心理學大師李中瑩、蔡敏麗、林文采等學習心理學理論和技巧，把NLP／PDP／DISC／九型人格等性格分析工具應用于課程開發(fā)和課程傳授之中，從心理學的角度研究領導學、管理學，形成了獨具匠心的管理心理學課程體系。其《PDP人力資源管理與識人用人之道》被北京大學、清華大學EMBA所采購，在人民網(wǎng)人民職場欄目進行了課程的直播錄制。其《情緒與壓力管理》被吉林工商銀行、青島中國銀行、煙臺恒豐銀行指定為中層管理干部的固定培訓課程。...
