不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉維才 戰(zhàn)略型人力資源實戰(zhàn)專家， 山東大學MBA 阜豐集團股份有限公司（香港上市公司，百億規(guī)模）集團人力資源部經(jīng)理、商學院院長。在阜豐集團工作6年多，經(jīng)歷阜豐由8000人成長至17000人，年營業(yè)收入由80億增長至近200億，成為一家跨區(qū)域多產(chǎn)業(yè)的集團公司。 山東太陽紙業(yè)股份有限公司（主板上市公司，中國500強）人力資源總監(jiān)。在太陽紙業(yè)工作3年多，經(jīng)歷公司由7000多人成長至12000多人，鄒城公司建設(shè)、老撾公司建設(shè)、萬國太陽回歸整合等發(fā)展歷程。 浦林成山（山東）輪胎有限公司（香港上市公司）人力資源中心總經(jīng)理。在浦林成山工作近2年，經(jīng)歷公司智能工廠建設(shè)、泰國公司建設(shè)、香港上市（HK01809）等發(fā)展歷程，是招投說明書高管之一。 濟南貝特管理咨詢有限公司合伙人，人力資源項目總監(jiān) 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源顧問 主講課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《管理人員問題分析與解決》 《戰(zhàn)略人力資源管理》...
十八年職業(yè)生涯，大型企業(yè)集團和政府部門雙重職業(yè)經(jīng)歷，深諳不同類型組織的管理共性與特性，一線實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富； 歷任文化產(chǎn)業(yè)30強集團及日資背景醫(yī)療集團HRD、國家級開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長等職； 高級人力資源管理師； 國際組織學習協(xié)會版權(quán)課程《AdvantEdge--問題分析與解決》（又名：領(lǐng)導者之劍）授權(quán)認證講師； 《下屬輔導與激勵》課程認證講師。...
軍隊團職退役軍官，國家認證企業(yè)一級人力資源管理師，歷任多家企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，以及行政總監(jiān)、項目總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)，某知名管理咨詢公司資深培訓師，具有豐富的團隊管理經(jīng)歷和企業(yè)培訓經(jīng)驗。...
十八年職業(yè)生涯，集團企業(yè)和政府部門雙重經(jīng)歷，管理實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富； 歷任文化產(chǎn)業(yè)30強集團HRD、日資背景醫(yī)療集團事業(yè)部副總經(jīng)理、國家級開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長等職； 高級人力資源管理師； 國際組織學習協(xié)會版權(quán)課程《AdvantEdge》（問題分析與解決）授權(quán)認證講師；《下屬輔導與激勵》課程認證講師。...
工商管理碩士，高級營銷師、高級人力資源管理師，中國社會科學院研究生院客座教授，中國戰(zhàn)略性人才庫入庫專家，企業(yè)自動運行系統(tǒng)創(chuàng)始人，臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長，臨沂恒安勞動保護用品有限公司總經(jīng)理。 曾任大型企業(yè)集團銷售經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、集團董事、總經(jīng)理等職務(wù)。對市場營銷、人力資源、企業(yè)管理系統(tǒng)構(gòu)建有深入的研究。 先后出版了三門管理學專著——《與公司同呼吸》、《締造管理者》和《企業(yè)自動運行系統(tǒng)》。...
國家一級人力資源管理師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 全國百強講師 國家二級心理咨詢師 山東省大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓講師 山東省創(chuàng)業(yè)咨詢師 全國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事 德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長 德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 20年一直從事人力資源系統(tǒng)工作，從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師，既精通企業(yè)管理，又有深厚的實踐咨詢背景。 自2011年進入咨詢行業(yè)，先后擔任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問，提供過較有成效的專業(yè)培訓與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內(nèi)部實踐案例，風格更加傾向于運用結(jié)構(gòu)化的邏輯，在對企業(yè)現(xiàn)象進行深入剖析的基礎(chǔ)上，運用理性思維，與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質(zhì)，及個性問題的解決思路。 職業(yè)生涯部分,主要針對大學生擇業(yè)中出現(xiàn)的迷茫;青年創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難及挫折;遇到職業(yè)天花板的職業(yè)經(jīng)理人進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與輔導,曾在多家公司、學府實施過公開課及內(nèi)訓課，受訓學員有較高的滿意度。 服務(wù)的主要單位有： 山東德建集團、包頭銀行、東海建設(shè)、德藥制藥、國風藥業(yè)、海信集團、濟南金強激光設(shè)備有限公司、濟南帕特設(shè)備有限公司、山東國信水處理設(shè)備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調(diào)有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業(yè)公司、山東陸海石油設(shè)備有限公司、山東新星教育集團、德州學院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢之谷幼兒園、河北科航金屬結(jié)構(gòu)有限公司等數(shù)家企業(yè)提供了咨詢、培訓服務(wù)。 同時承接了鄭州新開端生涯有限公司、上海向陽生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業(yè)生涯及人力資源應(yīng)用落地班的培訓和咨詢。...
國佳文 企業(yè)公文寫作提升培訓專家 檔案管理與文檔一體化專業(yè)講師 黨務(wù)知識培訓專家 紀檢監(jiān)察知識培訓專家 中國寫作學會公文寫作專業(yè)委員會會員 高級政工師 高級人力資源管理師 山東肥城作協(xié)會員 常住：山東泰安市 助理：趙明 手機18618159248 曾任職： 大型國企、世界500強能源集團下屬單位辦公室秘書、副科級秘書、辦公室主任、黨支部書記、紀委副書記等職務(wù)。從事公文寫作二十多年，多次參與企業(yè)黨建、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)等重大課題研究和文案撰寫起草工作，對日常公文寫作應(yīng)用以及檔案管理、紀檢監(jiān)察、黨支部書記實務(wù)有較深的理論研究和實戰(zhàn)能力，曾在國家級、省部級報刊雜志上發(fā)表過多篇論文。工作之余，為企事業(yè)單位提供相關(guān)培訓服務(wù)，授課親和力強，聯(lián)系實際，深入淺出，案例真實，課程具有較強的應(yīng)用性、技巧性和實戰(zhàn)性，能讓學員達到即學即用、長遠持久的效果，內(nèi)訓滿意率高達96%以上。 主講課程： 《妙筆生花公文寫作實務(wù)－－公文寫作二十項修煉》 《檔案管理知識培訓》 《保密管理知識培訓》 《黨支部工作實務(wù)培訓》 《紀檢監(jiān)察工作實務(wù)培訓》 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀 服務(wù)客戶： 受人力資源和社會保障部、科技部、衛(wèi)生部、工信部、交通部、水利部、環(huán)保部、司法部、住建部以及能源集團等黨政機關(guān)、企事業(yè)單位邀請，擔任《秘書與辦公室業(yè)務(wù)》《公文寫作》《檔案管理與文檔一體化》等專題培訓主講教師，在學員填寫的教學質(zhì)量反饋表中，受到有關(guān)領(lǐng)導和參訓學員的一致好評。...
北京泓冰標桿管理顧問機構(gòu)高級合伙人、執(zhí)行董事、全面標桿管理咨詢師，職業(yè)化問題專家； 中國標桿管理學會專家委員會委員、國際標桿管理學會專家委員會認證專家； 國內(nèi)較早研究培訓與企業(yè)績效、培訓體系建設(shè)的老師，有十四年的企業(yè)管理、培訓和咨詢工作實踐經(jīng)驗；同時為神州數(shù)碼教育學院、國家郵政培訓中心及多家知名培訓機構(gòu)及管理咨詢機構(gòu)特聘培訓師； 多次主持或參與過如國家電網(wǎng)同業(yè)對標、河北省工業(yè)企業(yè)對標行動、山東電力、國家郵政、北京電力、萊鋼集團、中金嶺南等大型企業(yè)及各種單位的企業(yè)對標管理、標桿管理與崗位績效改善、人力資源規(guī)劃與發(fā)展、管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)年度培訓規(guī)劃、培訓開發(fā)與體系設(shè)計、服務(wù)管理創(chuàng)新等方面的管理咨詢和培訓工作，具有豐富的相關(guān)實踐經(jīng)驗； 孫老師在為企業(yè)提供培訓服務(wù)時，關(guān)注與尊重企業(yè)的文化特色、管理現(xiàn)狀、員工需求等方面問題，在提供培訓服務(wù)時擅長分析與分享多種課程案例，做到內(nèi)容新穎、充實、具有一定的深度和廣度，善于引導學員內(nèi)心的共鳴，易懂易學，具參與性和操作性，便于課后的轉(zhuǎn)化，屢次受到客戶的好評和連續(xù)邀請。 個人主要研究方向...
張夏老師具有豐富的理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，進入2009年進入培訓行業(yè)先后服務(wù)一千多家各類型企業(yè)，截止目前共授課500余場，學員超過8萬人次。張夏老師先后獲得很多獎項如：十佳網(wǎng)絡(luò)營銷培訓師，最具人氣講師等，因張夏老師在全網(wǎng)整合營銷領(lǐng)域具有獨到建樹，且立志幫助傳統(tǒng)企業(yè)做好互聯(lián)網(wǎng)+，大數(shù)據(jù)定制服務(wù)營銷開創(chuàng)者，還被評選為中國全網(wǎng)營銷研究中心主任研究員...
國內(nèi)實戰(zhàn)派人力資源管理專家，資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業(yè)任職，具有近二十年的企業(yè)管理經(jīng)驗，六年以上的人力資源總監(jiān)工作背景。 現(xiàn)已參與主導過數(shù)十家企業(yè)的管理咨詢項目，培訓指導過數(shù)百家企業(yè)的各級管理人員。 在企業(yè)管理、培訓及咨詢經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，葛老師悉心研發(fā)的“實戰(zhàn)型中層管理技能系統(tǒng)提升課程”， 因邏輯性、系統(tǒng)性、全面性、實戰(zhàn)性強，得到受訓企業(yè)的廣泛好評，多次被不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合，每年定量全程參與不同類型企業(yè)的咨詢項目，以此確保課程內(nèi)容實戰(zhàn)、實操，不脫離企業(yè)。培訓過程中結(jié)合企業(yè)實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現(xiàn)已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面，葛軍老師在國內(nèi)率先提出了培訓 “五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業(yè)深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業(yè)的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結(jié)合自己多年的咨詢經(jīng)驗，站在解決問題的視角，秉承實戰(zhàn)落地的理念，潛心研究、獨立開發(fā)了“咨詢式人力資源管理體系建設(shè)實操班”，與人力資源管理師認證班互為補充，得到了多家專門從事HR認證服務(wù)機構(gòu)的認可與長期合作。現(xiàn)已在國內(nèi)多個地區(qū)推廣，本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術(shù)（SGS）特聘培訓師、咨詢顧問； 盛世影響力網(wǎng)絡(luò)培訓(EAP)簽約講師； 中國培訓網(wǎng)特聘講師； 福建培訓網(wǎng)特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協(xié)會特聘專家； 中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業(yè)教育百強”講師團特約講師； 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 全國各地多家培訓機構(gòu)年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓，才是有效的培訓； 可以創(chuàng)造績效的培訓，才是企業(yè)需要的培訓； 葛軍老師的培訓，以咨詢?yōu)樗悸罚詫嵅贋樵瓌t，以落地為準則； 保證培訓現(xiàn)場有“笑過”，培訓結(jié)束有“效果”，“即學即用即見效”！ ?【培訓特色】 1系統(tǒng)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作 2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉(zhuǎn)化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式，提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現(xiàn)...
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