不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【學(xué)術(shù)背景】 ?北京交通大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，人力資源開(kāi)發(fā)博士后 ?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD) 專(zhuān)家級(jí)會(huì)員 ?中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì) 常務(wù)委員 ?中國(guó)中小企業(yè)商業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì) 常務(wù)委員 ?國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ?暢銷(xiāo)書(shū)《如何高效評(píng)估企業(yè)培訓(xùn)效果》作者 ?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）《培訓(xùn)效果評(píng)估》課程認(rèn)證講師 ?美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)《行動(dòng)學(xué)習(xí)》認(rèn)證講師 ?中國(guó)講師網(wǎng)（講師學(xué)院）TTT認(rèn)證講師 ?英盛網(wǎng)2019年度價(jià)值名師 【工作背景】 ?曾任職于慧聰網(wǎng)（香港上市）區(qū)域經(jīng)理 ?清華大學(xué)啟迪股份（上市公司）下屬企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 ?薪?？毓杉瘓F(tuán)（中華薪酬網(wǎng)）副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人 ?現(xiàn)北京阿賽思明教育科技有限公司（評(píng)估寶）聯(lián)合創(chuàng)始人、首席專(zhuān)家 ?深圳市維思盾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 合伙人 【主講課程】 人力資源開(kāi)發(fā)類(lèi)課程： 《全流程培訓(xùn)效果評(píng)估》? 《高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行》? 《培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評(píng)估》? 《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與課程開(kāi)發(fā)》? 《心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用》? 《新員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與高效實(shí)施》? 《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》 《教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》 《敏捷迭代開(kāi)發(fā)SAM》 《培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)地圖》 通用管理類(lèi)課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 《目標(biāo)制定與計(jì)劃管理》 《高效時(shí)間管理》 【培訓(xùn)風(fēng)格】 張老師授課風(fēng)格詼諧幽默，互動(dòng)性強(qiáng)，并能通過(guò)經(jīng)典案例分析，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。既有豐富的理論基礎(chǔ)同時(shí)兼?zhèn)渖詈竦膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答疑：張老師會(huì)利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，致力于解決企業(yè)實(shí)踐問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 【咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)】 國(guó)家電網(wǎng)遼寧電力新員工入職培訓(xùn)與成長(zhǎng)咨詢(xún)項(xiàng)目 國(guó)家能源集團(tuán)神朔鐵路教培中心制度梳理、流程優(yōu)化與效果評(píng)估項(xiàng)目 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)中青年后備干部培訓(xùn)素質(zhì)測(cè)試與評(píng)估項(xiàng)目 中國(guó)銀行上海金融研修院培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評(píng)估項(xiàng)目 中銀上研院培訓(xùn)項(xiàng)目敏捷設(shè)計(jì)實(shí)施規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 【服務(wù)客戶(hù)】 電力行業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)高培中心、華電集團(tuán)高培中心、北京軌道交通裝備集團(tuán)、甘肅電力、遼寧電力、中國(guó)南方電網(wǎng)（包括其子公司）、太倉(cāng)電廠、華聯(lián)監(jiān)理、冀北電網(wǎng)、三峽集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、中國(guó)能建集團(tuán)等 石油化工：西氣東輸、中化集團(tuán)、勝利油田、華北油田、蘭州石化； 銀行金融：中國(guó)銀行上海國(guó)際金融研修院、齊商銀行、北京農(nóng)商行、中國(guó)華融資產(chǎn)、中信銀行、交通銀行廣東分行、中國(guó)人民銀行支付結(jié)算司 文化創(chuàng)意：北京市文資辦、北京文投集團(tuán)、北京發(fā)行集團(tuán)……...
?PTT資深職業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師 ?企業(yè)大學(xué)搭建專(zhuān)家 ?學(xué)習(xí)策劃與設(shè)計(jì)專(zhuān)家 ?咨詢(xún)培訓(xùn)解決方案專(zhuān)家 ?創(chuàng)益型微課程研發(fā)專(zhuān)家 ?資深經(jīng)管圖書(shū)作家 ?薈萃樓集團(tuán)商學(xué)院院長(zhǎng) ?蘇州銀行金融學(xué)院特聘高級(jí)顧問(wèn) 專(zhuān)注講師培養(yǎng)與課程開(kāi)發(fā)大型咨詢(xún)項(xiàng)目的資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 田老師擁有9年的培訓(xùn)課程研發(fā)與講授、咨詢(xún)項(xiàng)目操作以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，先后在百度、中商國(guó)際管理研究院工作，歷任總經(jīng)理、研究員、咨詢(xún)師、培訓(xùn)師等職。 9年來(lái)，一直致力于企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、課程研發(fā)、講師培養(yǎng)、圖書(shū)出版等方面的研究、培訓(xùn)、咨詢(xún)與實(shí)踐工作，尤其在內(nèi)部講師與課程開(kāi)發(fā)的大型體系化培養(yǎng)方面（項(xiàng)目持續(xù)周期2-6個(gè)月）擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 成功為多家銀行和知名企業(yè)提供企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)、課程研發(fā)與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)、課程體系建設(shè)及管理圖書(shū)出版的服務(wù)，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化企業(yè)版權(quán)課程數(shù)百門(mén)，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師，并為多家出版社編撰發(fā)行圖書(shū)十六本，成為一位集課程研發(fā)、講師培養(yǎng)、企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢(xún)、圖書(shū)出版、培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)項(xiàng)目策劃為一體的綜合型資深實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家。...
LPC經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師MTD合格講師IS09000主任評(píng)審員美國(guó)LIFO系統(tǒng)授證講師曾任永光化學(xué)生產(chǎn)副總特別助理、神腦國(guó)際總經(jīng)理執(zhí)行特別助理、全方部國(guó)際管理部經(jīng)理、致伸公司人力資源主管。 教育背景： 本科及以上 畢業(yè)于臺(tái)灣大學(xué)心理學(xué)系。 主講課程： [內(nèi)訓(xùn)]如何建立高績(jī)效團(tuán)體團(tuán)隊(duì) 授課經(jīng)歷： 大陸企業(yè)授課時(shí)數(shù)超過(guò)1000小時(shí)，大陸多家跨國(guó)企業(yè)教育訓(xùn)練規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略規(guī)劃，員工士氣調(diào)查診斷、企業(yè)文化、LIFO行為風(fēng)格、人力資源策略管理發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、部屬培育與工作指導(dǎo)、管理才能強(qiáng)化訓(xùn)練（MTP）、企業(yè)流程再造（BPM）、問(wèn)題解決（PSP）、高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、人際溝通與說(shuō)服力提升、時(shí)間管理、人才招聘與面談技巧、員工問(wèn)題處理與輔導(dǎo)技巧、TQM、組織管理。...
清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師 2009年度百佳新銳培訓(xùn)師 HR Bar（國(guó)內(nèi)知名民間人力資源專(zhuān)業(yè)人士實(shí)名俱樂(lè)部）發(fā)起人 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān) 在戰(zhàn)略績(jī)效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 品牌建設(shè) 在《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》 《人力資本》 《中外管理》 《首席人才官》等報(bào)刊雜志接受專(zhuān)訪(fǎng)并有文章、評(píng)論發(fā)表。...
12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)大學(xué)建設(shè)實(shí)踐與推動(dòng)者 企業(yè)學(xué)習(xí)地圖搭建實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家 中科院心理所發(fā)展與教育學(xué)碩士 國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師體系打造長(zhǎng)期合作導(dǎo)師 移動(dòng)管理學(xué)院、網(wǎng)易、伊利、工商銀行、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電力科學(xué)研究院、云南煙草等眾多大型企業(yè)特聘內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師 曾任：北京恒天財(cái)富投資管理有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：金風(fēng)科技股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理 國(guó)家電網(wǎng)返聘輪訓(xùn)20期，中國(guó)移動(dòng)學(xué)院返聘輪訓(xùn)15期，中國(guó)電力返聘輪訓(xùn)45期，課程累計(jì)超過(guò)400場(chǎng)，培養(yǎng)超過(guò)3000位學(xué)員成為優(yōu)秀培訓(xùn)師，課程好評(píng)率高達(dá)98%，并被持續(xù)返聘。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理、內(nèi)訓(xùn)師體系構(gòu)建與運(yùn)營(yíng) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 趙麗沙老師投身于培訓(xùn)行業(yè)12年，鑒于老師擁有甲方乙方企業(yè)工作的雙重職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使得趙麗沙老師善于從多維度出發(fā)，準(zhǔn)確的抓住企業(yè)的痛點(diǎn)，并以解決問(wèn)題、提升組織績(jī)效為最終目標(biāo)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容與方案轉(zhuǎn)化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，最大化的幫助培訓(xùn)效果落地。 累計(jì)主導(dǎo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目方案500多個(gè)，開(kāi)發(fā)線(xiàn)上、線(xiàn)下精品課程300余門(mén)，帶領(lǐng)企業(yè)管理者與業(yè)務(wù)骨干開(kāi)發(fā)精品課程400多門(mén)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程20多門(mén)。 ★2018年 北京恒天財(cái)富管理有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：參與恒天大學(xué)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、不同層級(jí)管理者培訓(xùn)線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓(xùn)項(xiàng)目，面向培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)管理者系列課程6次，參與培訓(xùn)項(xiàng)目3個(gè)，開(kāi)發(fā)課程20余門(mén)。 專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)培訓(xùn)：搭建理財(cái)顧問(wèn)培訓(xùn)體系，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)20余門(mén)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)理財(cái)顧問(wèn)案例集。輔導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目2個(gè)，線(xiàn)上大鵝等平臺(tái)學(xué)習(xí)平臺(tái)。 新員工培訓(xùn)項(xiàng)目：主導(dǎo)新人訓(xùn)培產(chǎn)品開(kāi)發(fā)線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)項(xiàng)目，基于新人6個(gè)月內(nèi)實(shí)際崗位勝任任務(wù)，開(kāi)發(fā)2個(gè)訓(xùn)練營(yíng)、銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)課程4門(mén)，線(xiàn)下研討工作坊6門(mén)、幫助新人快速提升技能。 ★2007年—2013年 金風(fēng)科技培訓(xùn)經(jīng)理 金風(fēng)大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理：主導(dǎo)并參與金風(fēng)大學(xué)籌建、培訓(xùn)體系搭建、面授與電子課程開(kāi)發(fā)、高中基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、開(kāi)發(fā)關(guān)鍵人才學(xué)習(xí)地圖等14個(gè)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施。 服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、項(xiàng)目管理等風(fēng)電技術(shù)人員、基層管理人員2000余人的培訓(xùn)項(xiàng)目的組織管理、視頻課件制作等工作。期間完成視頻課件80余小時(shí)，在國(guó)內(nèi)六大片區(qū)廣泛傳播，得到學(xué)員的一致好評(píng)。 制造系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)理：專(zhuān)門(mén)為風(fēng)力發(fā)電機(jī)組設(shè)計(jì)制作了僅有29分30秒的整機(jī)生產(chǎn)裝配的3D動(dòng)畫(huà)，創(chuàng)下歷史新高，成為最短最快的操作視圖，讓操作類(lèi)培訓(xùn)變得可視化，大大降低了企業(yè)新員工培訓(xùn)成本，受到了公司高管的好評(píng)。...
管理效能提升專(zhuān)家 維多利亞大學(xué)工商管理碩士 MTP-DE 管理版權(quán)課程編委會(huì) 常務(wù)副主編 日產(chǎn)訓(xùn) MTP 授證專(zhuān)家講師 北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 顧問(wèn)成員 第五屆廣東省卓越人力資源評(píng)審 優(yōu)秀培訓(xùn)師 曾任：泰普匯虹光電集團(tuán) 人力行政執(zhí)行總裁 曾任：森強(qiáng)金控集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：陽(yáng)煤集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)）保德事業(yè)部 人力總監(jiān) 曾任：天洋控股集團(tuán)（地產(chǎn)） 商學(xué)院院長(zhǎng)助理 《精英層動(dòng)態(tài)平衡管理能力建設(shè)》（MTP-DE）系列課程版權(quán)認(rèn)證講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：MTP、中高層管理者培養(yǎng)、高效溝通、團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)執(zhí)行、職業(yè)化、非人、TTT 潘老師在跨國(guó)及上市企業(yè)長(zhǎng)期操盤(pán) HR 中心運(yùn)營(yíng)、干部梯隊(duì)建設(shè)、知識(shí)管理、HR-COE 部門(mén)建設(shè)等工作，結(jié)合15年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢(shì)，常年聚焦管理領(lǐng)域課程的優(yōu)化升級(jí)，獨(dú)創(chuàng)《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心視角，直接破解管理的關(guān)鍵性問(wèn)題，達(dá)到提升組織績(jī)效的根本目的，截止2018年，《MTP—DE管理人才能力》累計(jì)授課超430場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員逾2萬(wàn)人次，平均培訓(xùn)滿(mǎn)意度95%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲任職泰普匯虹光電集團(tuán)期間：成功設(shè)計(jì)并推行配套的集團(tuán)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵管理流程、規(guī)章制度等核心機(jī)制，從0到1組建技術(shù)研發(fā)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，并獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證資質(zhì)，人均產(chǎn)能逾百萬(wàn)。 ▲任職森強(qiáng)金控集團(tuán)期間：搭建符合金融企業(yè)特色的培訓(xùn)架構(gòu)和課程師資與制度體系，策劃并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)賦能、團(tuán)隊(duì)再造、組織執(zhí)行力、目標(biāo)管理等多個(gè)大型管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目，共計(jì)培訓(xùn)180余場(chǎng)，為企業(yè)輸送數(shù)百名精英管理者。 ▲任職陽(yáng)煤集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)）期間：以“組織管理、績(jī)效提升”為基點(diǎn)，搭建并成功推行以總經(jīng)理為“首”自上而下的全員《績(jī)效考核與激勵(lì)政策》，2年內(nèi)集團(tuán)整體利潤(rùn)提升了2倍，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，并將這套體系作為事業(yè)部及二級(jí)公司行之有效的管理工具，延用至今。 ▲任職天洋控股集團(tuán)（上市）：主導(dǎo)策劃并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、組織執(zhí)行力、部屬培育與激勵(lì)等多個(gè)大型系列性培訓(xùn)項(xiàng)目，定期進(jìn)行《組織執(zhí)行力》《中國(guó)式管理》《目標(biāo)管控與教練輔導(dǎo)》等課程培訓(xùn)，累計(jì)輸出各級(jí)精英管理干部1500余人。...
清華大學(xué)管理學(xué)碩士 國(guó)家高級(jí)人力資源師 國(guó)際職業(yè)教練協(xié)會(huì)認(rèn)證職業(yè)教練 PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證導(dǎo)師 全球職業(yè)規(guī)劃師與中國(guó)職業(yè)生涯咨詢(xún)師 9年國(guó)有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 12年世界500強(qiáng)跨國(guó)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：北京瑞義百達(dá)科技發(fā)展有限公司 HR副總裁 曾任：正大集團(tuán) 招聘總監(jiān)／HR總監(jiān)／培訓(xùn)中心總經(jīng)理 曾任：北京第一機(jī)床集團(tuán) 人力資源部培訓(xùn)科長(zhǎng) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、非人、領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)與績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)者魅力表達(dá)、激勵(lì)與薪酬 趙老師擁有20多年人力資源管理工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)全面，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理體系建設(shè)，企業(yè)大學(xué)建設(shè)，六大模塊實(shí)操技巧，曾服務(wù)于北京第一機(jī)床集團(tuán)、正大集團(tuán)等大型企業(yè)，在用人力資源管理推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，曾先后獲得集團(tuán)優(yōu)秀青年標(biāo)兵、集團(tuán)人力資源管理優(yōu)秀獎(jiǎng)、集團(tuán)管理創(chuàng)新大獎(jiǎng)、集團(tuán)優(yōu)秀管理者等獎(jiǎng)項(xiàng)，并受聘于多家行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)以及大專(zhuān)院校，擔(dān)任人力資源專(zhuān)家顧問(wèn)。 同時(shí)，在管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中，曾為中國(guó)銀行、國(guó)家電網(wǎng)、重汽集團(tuán)、圣火集團(tuán)、清華總裁班等多家企業(yè)進(jìn)行人力資源培訓(xùn)與輔導(dǎo)咨詢(xún)，培養(yǎng)了超過(guò)3000名企業(yè)中高層管理者，并且普遍達(dá)到學(xué)之能用，用之有效的效果。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ★在北京第一機(jī)床集團(tuán)任職期間，主持開(kāi)發(fā)七個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)產(chǎn)品線(xiàn)，為圣火集團(tuán)、北京宣愛(ài)智能、北京首鋼服務(wù)園區(qū)、河北電網(wǎng)等多家公司進(jìn)行人力資源管理咨詢(xún)，取得可落地的執(zhí)行成果并陸續(xù)接到6家客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹咨詢(xún)定單。自主開(kāi)發(fā)了人力資源管理系列、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)大學(xué)建設(shè)以及通用管理等課程，在各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)以及大專(zhuān)院校進(jìn)行了近百場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)滿(mǎn)意度與返聘率都很高，管理層對(duì)老師的課程給予高度認(rèn)可。 ★在香河正大有限公司任職期間，老師建立四位一體的人力資源管理系統(tǒng)配合薪酬體系改革，在一年的時(shí)間里，改變了公司員工的面貌，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有了50%以上的提升，贏得到了公司的高度認(rèn)可。 ★在正大集團(tuán)京津地區(qū)任職期間，老師一手打造地區(qū)三級(jí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，在兩年的時(shí)間里，培養(yǎng)了100多名優(yōu)秀的中高層管理者，以及超過(guò)500名基層管理者與儲(chǔ)備人才，為地區(qū)發(fā)展提供了人才的有力保障。 ★在正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)任職期間，完成招聘體系建設(shè)，使集團(tuán)成為最受喜愛(ài)的雇主品牌之一。完成每年超過(guò)8000人的校園招聘計(jì)劃，引進(jìn)了過(guò)百人的優(yōu)秀中高層國(guó)際化管理人才，為集團(tuán)在中國(guó)及海外業(yè)務(wù)發(fā)展起到了人才保障的作用。 ★在正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)中心任職期間，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，老師前后建立了集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、新員工入職培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系、打造上萬(wàn)人的線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習(xí)平臺(tái)，每年培訓(xùn)新員工5000人次以上，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)20000人次以上，各類(lèi)管理者培訓(xùn)1000人次以上，平均每年為企業(yè)節(jié)省上百萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)用。 ★在北京瑞義百達(dá)科技發(fā)展有限公司任職期間，主持引入德國(guó)二元制員工培訓(xùn)機(jī)制，在提升員工操作技能的同時(shí)，縮短基層員工培訓(xùn)時(shí)間，建立企業(yè)多媒體教學(xué)體系，將多媒體教學(xué)引入企業(yè)培訓(xùn)，獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，榮獲“北京市優(yōu)秀青年教師”稱(chēng)號(hào)。...
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師 國(guó)際PTT認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)誠(chéng)信品牌培訓(xùn)講師10強(qiáng) 中國(guó)培訓(xùn)雜志我是好講師大賽前30強(qiáng) 中國(guó)海軒商學(xué)院簽約講師、1+3夢(mèng)工廠導(dǎo)師 高鐵TTT項(xiàng)目特聘高級(jí)培訓(xùn)師（連續(xù)三年返聘） 華中科技大學(xué)特聘培訓(xùn)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，皮紋心理咨詢(xún)師 多家咨詢(xún)培訓(xùn)公司特聘高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)背景 TTT課程連續(xù)三年被鐵路總公司返聘，培訓(xùn)人次3000人以上，課量150天以上，并被企業(yè)和學(xué)員授予“優(yōu)秀高級(jí)培訓(xùn)師”榮譽(yù)。 多年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷，返聘率100%，學(xué)員滿(mǎn)意度95分以上，“老師愛(ài)崗敬業(yè)、課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)高效，教學(xué)形式豐富多樣”，是學(xué)員最多的評(píng)價(jià)。 6年集團(tuán)公司呼叫中心主任、營(yíng)業(yè)所經(jīng)理、高級(jí)客服總監(jiān)崗位，在一線(xiàn)服務(wù)及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理領(lǐng)域有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5年地產(chǎn)培訓(xùn)總監(jiān)和標(biāo)準(zhǔn)辦化咨詢(xún)顧問(wèn)，總經(jīng)理助理崗位，主導(dǎo)的公司店面標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目得到市、省和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)辦、旅游局的高度認(rèn)可，并被數(shù)次推薦分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。...
3S全面績(jī)效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人 華為08年績(jī)效變革推動(dòng)者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績(jī)效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚(yáng)子江、以嶺績(jī)效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權(quán)績(jī)效總監(jiān) 現(xiàn)任愛(ài)眾護(hù)工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評(píng)論員、清大厚德績(jī)效講師 徐老師曾推動(dòng)華為PSST績(jī)效管理體系由KPI指標(biāo)論的WET模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暯M織目標(biāo)、價(jià)值觀行為與IDP的激發(fā)型績(jī)效管理；設(shè)計(jì)金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績(jī)效平衡模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)陱?0億增長(zhǎng)到170億；診斷投資目標(biāo)企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)止損，避免數(shù)十億資金的損失；講3S績(jī)效體系用于愛(ài)眾，實(shí)現(xiàn)三個(gè)月?lián)p益兩平，業(yè)績(jī)每月保持20%的增速，年增長(zhǎng)十倍。 15年專(zhuān)注績(jī)效領(lǐng)域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對(duì)績(jī)效工資、反對(duì)重考核機(jī)制、反對(duì)忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績(jī)效體系，提倡動(dòng)態(tài)、全面的績(jī)效管理，以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過(guò)的真實(shí)案例，總結(jié)出簡(jiǎn)潔、實(shí)戰(zhàn)的3S全面績(jī)效體系，幫助眾多企業(yè)找對(duì)績(jī)效方向、避免管理浪費(fèi)、提高業(yè)績(jī)實(shí)效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國(guó)績(jī)效體系推廣事業(yè)，幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價(jià)值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)！...
十三年外企中高層管理經(jīng)驗(yàn) 阿瑪尼特約店鋪營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn) 完美科技發(fā)展有限公司管理顧問(wèn) 皮爾卡丹銷(xiāo)售人員素質(zhì)提升講師 北京外企服務(wù)集團(tuán)（Fesco）特約講師 中國(guó)講師網(wǎng)特別推薦講師 天津泰達(dá)外企人才服務(wù)中心特約講師 三星華北培訓(xùn)中心顧問(wèn)講師 華北地區(qū)多家企業(yè)管理咨詢(xún)公司首席講師 清華大學(xué)MBA特約講師 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)MBA特聘講師 青島大學(xué)MBA特約講師 亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)特聘資深顧問(wèn) CGIE管理細(xì)胞生長(zhǎng)課程創(chuàng)始人 TBSM員工多諧素養(yǎng)成長(zhǎng)課程創(chuàng)始人 2010年度中國(guó)品牌講師 2013年中國(guó)品牌講師 2014年職業(yè)素養(yǎng)提升中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 2015年管理課程百?gòu)?qiáng)講師 2016年中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 2016年中國(guó)講師名人堂講師 2017年中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 2018年中國(guó)培訓(xùn)師金話(huà)筒獎(jiǎng) 2018年中國(guó)50強(qiáng)講師...
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