不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【培訓(xùn)師修煉】版權(quán)系列課、自著《課程設(shè)計紅寶書》。 10余年上市IT、上市快消品公司集團(tuán)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷。 具備豐富的培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)項目策劃、內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、課程開發(fā)與授課經(jīng)驗(yàn)。累積培訓(xùn)學(xué)員14000+人。 ·培訓(xùn)師／內(nèi)訓(xùn)師 導(dǎo)師； ·2016我是好講師大賽“全國100強(qiáng)”講師； ·2018我是好講師大賽 遼沈賽區(qū)導(dǎo)師兼評委； ·多家大型上市公司、央企、及地產(chǎn)等公司 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建顧問、講師大賽導(dǎo)師及評委； · 美國 ACI（American Certification Institute）國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPT）； ·美國Wiley DiSC認(rèn)證講師及測評解讀師； ·國家級人力資源師、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師； ·網(wǎng)易云課堂、東北大學(xué)、女創(chuàng)MBA、陽光100青年干部學(xué)院等特聘講師； ·遼寧省國防教育基金會 簽約黨建沙盤研發(fā)師、認(rèn)證官；...
國內(nèi)頂級咨詢技術(shù)水平、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)專家 中國管理咨詢業(yè)的先行者和方向引領(lǐng)者 域智教育集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO 北京宏遠(yuǎn)問智咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學(xué)家 西安文通人力資源研究院名譽(yù)院長 國家人社部特聘專家 國家商務(wù)部特聘專家 北京大學(xué)、清華大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)（E）MBA特聘講師； 西北工業(yè)大學(xué)客座教授； 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵 中國西部人力資源聯(lián)席會首席專家； 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業(yè)生涯，在九十年代從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是國內(nèi)早期從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深從業(yè)者之一，2002年進(jìn)入北京大學(xué)管理學(xué)院，任職于國內(nèi)最大的管理咨詢公司，成為國內(nèi)最早從事管理咨詢和管理培訓(xùn)的專家之一，2007年進(jìn)入企業(yè)，連續(xù)在北京、山東、陜西等地?fù)?dān)任大型企業(yè)CEO等主要領(lǐng)導(dǎo)工作，在管理實(shí)踐、管理理論、管理技術(shù)和管理藝術(shù)方面都具有獨(dú)特的認(rèn)識和理解。 戴老師底蘊(yùn)豐厚，既能站在現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐的前沿，又擁有深厚的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)。多年來，結(jié)合其深厚的職業(yè)歷練，又深入挖掘中國傳統(tǒng)文化精髓，在企業(yè)經(jīng)營模式和員工職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域中提出了自己的原創(chuàng)管理理論和思想體系，完全立足于管理實(shí)戰(zhàn)，解決管理中的實(shí)際問題。 戴老師的培訓(xùn)邏輯體系嚴(yán)謹(jǐn)，理性而不失幽默，內(nèi)容新穎而接地氣；培訓(xùn)氣氛活躍、案例取材經(jīng)典、分析深刻、而又深入淺出，能夠非常系統(tǒng)又細(xì)致的對職業(yè)發(fā)展的各個方面進(jìn)行具有實(shí)戰(zhàn)意義的講解。...
11年地產(chǎn)人力資源管理師，2年半專業(yè)地產(chǎn)高端人才顧問轉(zhuǎn)型的職場禮儀培訓(xùn)師，對商務(wù)禮儀和職場禮儀有比較深刻的認(rèn)知和學(xué)習(xí)力，目前專注以地產(chǎn)物業(yè)、金融、文旅為主的高端服務(wù)行業(yè)，主要以形象禮儀、儀態(tài)禮儀、銷售禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀等培訓(xùn)咨詢項目，幫助企業(yè)提升品牌形象，提升員工職業(yè)素養(yǎng)為服務(wù)理念。禮儀培訓(xùn)是一個外修形、內(nèi)修心的過程，本人希望通過自己影響更多的人一起學(xué)禮、懂禮、行禮，讓人與人之間的交往變得更加美好。...
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務(wù)講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀(jì)注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強(qiáng) 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會榮譽(yù)會員 14年大型央企、上市公司、集團(tuán)化民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 包括： 央企中國外運(yùn)長航集團(tuán) 京東集團(tuán)京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達(dá)美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓(xùn)咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔(dān)任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學(xué)校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達(dá)美物流股份有限公司、北緯深藍(lán)商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
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黃志新，畢業(yè)于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學(xué)院。于2009年選擇復(fù)員創(chuàng)業(yè)，先后在代理業(yè)、工程、餐飲等行業(yè)工作，并于2012年，最終選擇從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)，至今已經(jīng)有8個年頭。 目前，擔(dān)任上海柏明頓文化傳播有限公司總經(jīng)理一職。 柏明頓管理咨詢集團(tuán)，總部成立于2000年，至今有近20年的歷史，主要承接咨詢項目，為企業(yè)提供落地的解決方案。與培訓(xùn)公司最大的不同，培訓(xùn)公司主要職責(zé)是授課、傳播知識，而我們的主要職責(zé)是制定個性化的解決方案，并協(xié)助企業(yè)落地實(shí)施。 在行業(yè)中，先后在人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)、合伙制、阿米巴經(jīng)營等方面，進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研究，并最終選定了人力資源管理、阿米巴經(jīng)營模式兩大體系，作為最重要的研究方向。 阿米巴經(jīng)營模式是符合人心，并且可以激活人性的一套機(jī)制，雖然創(chuàng)始于日本，但其文化基礎(chǔ)卻來自于中國的國學(xué)（包括佛學(xué)），可以說非常適合中國企業(yè)進(jìn)行運(yùn)用。 但在具體運(yùn)用過程中，由于各種原因，導(dǎo)致落地的困難性。于是，黃志新結(jié)合其學(xué)習(xí)的人力資源、股權(quán)、合伙制等專業(yè)知識，與阿米巴經(jīng)營模式進(jìn)行融合，并結(jié)合中國企業(yè)的具體實(shí)際情況，形成了一套阿米巴經(jīng)營中國化的理論體系。 截止到目前為止，黃志新已經(jīng)服務(wù)了100多家客戶，包括內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)顧問、個案輔導(dǎo)、咨詢等形式，得到客戶很大程度的認(rèn)可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達(dá)、喜登鳥服飾有限公司、富士達(dá)塑膠型材制品有限公司、中資聯(lián)投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團(tuán)、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿(mào)有限公司、逸美德自動化科技有限公司，等等。...
王青竹，萬聯(lián)供應(yīng)鏈金融學(xué)院院長，萬聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融高級研修班資深講師。主導(dǎo)開發(fā)《供應(yīng)鏈金融理論與創(chuàng)新實(shí)踐》、《供應(yīng)鏈金融模式與創(chuàng)新》、《產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的供應(yīng)鏈金融落地與實(shí)踐》、《供應(yīng)鏈金融多級風(fēng)控策略與實(shí)踐》、《完善供應(yīng)鏈金融風(fēng)控體系構(gòu)建》、《金融科技+供應(yīng)鏈金融應(yīng)用實(shí)踐》、《供應(yīng)鏈金融生態(tài)演進(jìn)與熱點(diǎn)趨勢》等精品課，聯(lián)合編撰并發(fā)布《2018中國供應(yīng)鏈金融行業(yè)研究報告》、《中國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用白皮書（2018）》、《中國供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新實(shí)踐白皮書（2019）》等。...
國家一級人力資源管理師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 全國百強(qiáng)講師 國家二級心理咨詢師 山東省大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師 山東省創(chuàng)業(yè)咨詢師 全國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事 德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長 德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 20年一直從事人力資源系統(tǒng)工作，從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師，既精通企業(yè)管理，又有深厚的實(shí)踐咨詢背景。 自2011年進(jìn)入咨詢行業(yè)，先后擔(dān)任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問，提供過較有成效的專業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐案例，風(fēng)格更加傾向于運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的邏輯，在對企業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用理性思維，與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質(zhì)，及個性問題的解決思路。 職業(yè)生涯部分,主要針對大學(xué)生擇業(yè)中出現(xiàn)的迷茫;青年創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難及挫折;遇到職業(yè)天花板的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃與輔導(dǎo),曾在多家公司、學(xué)府實(shí)施過公開課及內(nèi)訓(xùn)課，受訓(xùn)學(xué)員有較高的滿意度。 服務(wù)的主要單位有： 山東德建集團(tuán)、包頭銀行、東海建設(shè)、德藥制藥、國風(fēng)藥業(yè)、海信集團(tuán)、濟(jì)南金強(qiáng)激光設(shè)備有限公司、濟(jì)南帕特設(shè)備有限公司、山東國信水處理設(shè)備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調(diào)有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業(yè)公司、山東陸海石油設(shè)備有限公司、山東新星教育集團(tuán)、德州學(xué)院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢之谷幼兒園、河北科航金屬結(jié)構(gòu)有限公司等數(shù)家企業(yè)提供了咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 同時承接了鄭州新開端生涯有限公司、上海向陽生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業(yè)生涯及人力資源應(yīng)用落地班的培訓(xùn)和咨詢。...
Nina（雪梅）老師 電銷幫幫堂特級講師 中華講師聯(lián)盟特聘講師 電銷資深實(shí)戰(zhàn)型高級講師 金融保險行業(yè)技能訓(xùn)練專家 呼叫中心運(yùn)營研究資深專家? 互聯(lián)網(wǎng)教育機(jī)構(gòu)資深營銷管理顧問 Nina老師自2004年加入保險行業(yè)，具有14年保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任大都會人壽多元渠道首席培訓(xùn)講師、共建項目高級項目經(jīng)理等職務(wù)，幫助光大人壽組織籌建電銷項目，負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和監(jiān)督運(yùn)營管理工作。涵蓋顧問行銷渠道管理和綜合培訓(xùn)、電銷渠道籌建及發(fā)展規(guī)劃、電銷綜合商業(yè)項目的拓展等內(nèi)容，Nina老師是呼叫中心電銷行業(yè)的培訓(xùn)領(lǐng)軍人，經(jīng)她培訓(xùn)的銷售和管理人員均成為各家公司、各個渠道的標(biāo)桿和優(yōu)秀管理者。...
專業(yè)背景：從事人力資源管理十多年，負(fù)責(zé)大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源工作，對人才的選、用、育、留具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近年來，專注于人力資源體系搭建工作，對組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、薪酬管理等模塊具有獨(dú)到的見解。 課程特點(diǎn)：課程內(nèi)容干貨較多，注重落地；課程體系性較強(qiáng)，幫助學(xué)員找準(zhǔn)方向；根據(jù)企業(yè)和客戶需要，可以定制化課程。...
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