不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
董立杰,資深管理咨詢師,智慧時代中國精益管理代表性人物,五略管理模式創(chuàng)始人,《中國冶金報》專家?guī)斐蓡T,中國大住宿業(yè)論壇特約評論員,精于精益管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理人員訓(xùn)戰(zhàn)等。 董立杰深耕精益管理20年,擁有華為、中國電信等知名跨國企業(yè)豐富管理實踐經(jīng)驗,在鋼鐵冶金、水泥建材、能源資源等領(lǐng)域的精益管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理人員訓(xùn)戰(zhàn)等方面卓有建樹,形成了科學(xué)完備的精益管理理論體系、務(wù)實好用的精益管理實踐體系、高能高效的精益管理落地賦能體系,善于將復(fù)雜的企業(yè)管理凝練為實用有效的“五略式”管理模式,已助推眾多企業(yè)成功實現(xiàn)了管理革命和轉(zhuǎn)型升級。 其著有《精益管理法》、《五略管理法》等著作,并在多家國家級刊物發(fā)表《制造業(yè)流程型組織變革之路》等管理前沿性論文數(shù)十篇。 董立杰在業(yè)內(nèi)人稱“五略先生”,又稱“管理界四哥”。...
15年的企業(yè)咨詢培訓(xùn)背景、曾為上百家公司提供股權(quán)設(shè)計輔導(dǎo)咨詢,專注于公司企業(yè)頂層架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)股權(quán)激勵系統(tǒng)、股權(quán)合伙盈利模式、企業(yè)股權(quán)融資策劃,建立適合企業(yè)的整體股權(quán)策劃系統(tǒng),使股權(quán)在企業(yè)中發(fā)揮最大價值,實效、實戰(zhàn),幫助企業(yè)進入資本市場。...
15年+企業(yè)管理經(jīng)驗 500強企業(yè)管理咨詢顧問 資深集團人力資源總監(jiān) ICF認證教練 GCDF全球生涯規(guī)劃師 國際認證高級培訓(xùn)師...
樂訓(xùn)君練榮斌 實戰(zhàn)TTT導(dǎo)師 18年培訓(xùn)工作經(jīng)驗 TTT領(lǐng)域3萬小時以上修煉 123課創(chuàng)始人 全網(wǎng)唯一專注培訓(xùn)教練咨詢的混合式學(xué)習(xí)平臺 【微課兔】翻轉(zhuǎn)課堂總編導(dǎo) 微課程開發(fā)專家 ISODC&美國GSU中國區(qū)TTT技術(shù)負責(zé)人 ISODC組織發(fā)展與變革協(xié)會&美國寰球融合大學(xué)GSU中國區(qū)TTT技術(shù)負責(zé)人 樂訓(xùn)師團總教練 樂訓(xùn)師團&魔售大學(xué)創(chuàng)始人 名校特聘講師 浙江大學(xué)、上海交大、西安交大、上海財大等名校特聘講師 華師經(jīng)紀特約伯樂導(dǎo)師...
同濟大學(xué)管理學(xué)博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人(董事長)、中國”落地派”管理咨詢創(chuàng)導(dǎo)者、中國管理咨詢行業(yè)十大領(lǐng)軍人物;上海市管理科學(xué)學(xué)會管理咨詢專業(yè)委員會主任、同濟大學(xué)組織與人力資源研究所研究員、上海立信會計金融學(xué)院工商管理學(xué)院兼職教授,量子大學(xué)企業(yè)家導(dǎo)師;中國人民大學(xué)、同濟大學(xué)等多所院校MBA班、工信部領(lǐng)軍企業(yè)總裁高級研修班課程講師、導(dǎo)師;華茂股份(深交所上市000850)獨立董事兼董事會考核與薪酬委員會主任,上億企業(yè)集團公司等多家企業(yè)董事,大簡資本、騏亦資本合伙人;上海市科委、江西省工信委創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,上海聚科生物園區(qū)、奇士科技園、張江孵化器等多家國家級科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 研究領(lǐng)域: ——公司治理與股權(quán)設(shè)計、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理。并擅長相關(guān)課程講授。 擅長課程: 《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計》、《人力資源管理(MBA學(xué)歷學(xué)位班核心課程)》、《股權(quán)激勵實操》、《績效考核實戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計與人員激勵》、《組織設(shè)計與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營之道》等等。 授課風(fēng)格: 17年經(jīng)營管理企業(yè)經(jīng)驗,理論功底深厚,實戰(zhàn)本色、博學(xué)儒雅、融會貫通,是管理咨詢界“落地派”最具影響力人物。 黃博士課程深入淺出、幽默風(fēng)趣、結(jié)合實際、風(fēng)格獨特,授課中擅于結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷,真實案例深度剖析,受訓(xùn)者啟發(fā)性大。 服務(wù)過的客戶: ——曾主持過上海市青浦區(qū)政府的?“‘十三五’人才規(guī)劃”、南京市高新區(qū)、濟南高新區(qū)“‘十三五’專題規(guī)劃”、上海市松江區(qū)政府“領(lǐng)導(dǎo)績效考核體系優(yōu)化設(shè)計”、寶山區(qū)政府“區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群研究”、“企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究”、上海市科委的2015、2016兩個年度的“上海市科技企業(yè)孵化器行業(yè)發(fā)展報告” 、上海市科技獎勵中心的“國內(nèi)外社會力量辦獎比較研究”等三十多個政府專題項目 ——為中國銀聯(lián)、安徽華茂集團、山東省交運集團、上海浦軟股份、上海投資咨詢集團、日本高化學(xué)株式會社、上海松下半導(dǎo)體、永和大王、安徽中辰集團等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供戰(zhàn)略、組織與人力資源管理顧問服務(wù) ——作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和天使投資人,已投資數(shù)十家科技創(chuàng)新企業(yè),為許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供商業(yè)模式設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、股權(quán)設(shè)計、組織設(shè)計、運營管理等方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)...
黃志新,畢業(yè)于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學(xué)院。于2009年選擇復(fù)員創(chuàng)業(yè),先后在代理業(yè)、工程、餐飲等行業(yè)工作,并于2012年,最終選擇從事培訓(xùn)咨詢行業(yè),至今已經(jīng)有8個年頭。 目前,擔(dān)任上海柏明頓文化傳播有限公司總經(jīng)理一職。 柏明頓管理咨詢集團,總部成立于2000年,至今有近20年的歷史,主要承接咨詢項目,為企業(yè)提供落地的解決方案。與培訓(xùn)公司最大的不同,培訓(xùn)公司主要職責(zé)是授課、傳播知識,而我們的主要職責(zé)是制定個性化的解決方案,并協(xié)助企業(yè)落地實施。 在行業(yè)中,先后在人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)、合伙制、阿米巴經(jīng)營等方面,進行了深入學(xué)習(xí)和研究,并最終選定了人力資源管理、阿米巴經(jīng)營模式兩大體系,作為最重要的研究方向。 阿米巴經(jīng)營模式是符合人心,并且可以激活人性的一套機制,雖然創(chuàng)始于日本,但其文化基礎(chǔ)卻來自于中國的國學(xué)(包括佛學(xué)),可以說非常適合中國企業(yè)進行運用。 但在具體運用過程中,由于各種原因,導(dǎo)致落地的困難性。于是,黃志新結(jié)合其學(xué)習(xí)的人力資源、股權(quán)、合伙制等專業(yè)知識,與阿米巴經(jīng)營模式進行融合,并結(jié)合中國企業(yè)的具體實際情況,形成了一套阿米巴經(jīng)營中國化的理論體系。 截止到目前為止,黃志新已經(jīng)服務(wù)了100多家客戶,包括內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)顧問、個案輔導(dǎo)、咨詢等形式,得到客戶很大程度的認可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達、喜登鳥服飾有限公司、富士達塑膠型材制品有限公司、中資聯(lián)投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿(mào)有限公司、逸美德自動化科技有限公司,等等。...
北京新中關(guān)產(chǎn)融科技集團有限公司副總裁,中關(guān)村產(chǎn)融合作與轉(zhuǎn)型促進會副會長,清華大學(xué)MBA,“商業(yè)心學(xué)”創(chuàng)始人,多年來致力于企業(yè)戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力的研究與實踐,獨創(chuàng)了熔企業(yè)文化、商業(yè)模式、企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力為一爐的“商業(yè)心學(xué)”,深入影響了中國商業(yè)的各個領(lǐng)域。...
中國中小企業(yè)的管理實戰(zhàn)專家、資深管理顧問、著名培訓(xùn)導(dǎo)師,中山大學(xué)、江西創(chuàng)業(yè)大學(xué)等多所知名大學(xué)特聘講師,多家大型企業(yè)常年顧問。 半年基層員工的經(jīng)歷、2年中層管理的經(jīng)歷、5年企業(yè)高管經(jīng)歷、15年管理培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗,中小企業(yè)駐廠式咨詢模式的研究與實踐者。專注于“中國式精益管理模式”及“三步九戰(zhàn)法”。 曾帶領(lǐng)自己的團隊為 “東鵬陶瓷、鴻邦西廚、潔麗衛(wèi)浴、旭榮電器、金利源凈水設(shè)備、客家彩印包裝、德普特科技、維平創(chuàng)業(yè)家具、李氏王朝家具、國興集團、開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團”等企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),所服務(wù)的企業(yè)在管理系統(tǒng)完善及經(jīng)營業(yè)績等方面有了巨大變化,甚至有部分企業(yè)產(chǎn)值或銷售額提升了10倍,葉老師曾輔導(dǎo)的部分企業(yè)有: 制造行業(yè): 佛山東鵬陶瓷、廣州鴻邦西廚、江西晨光稀土、江西維平家具、江西廣藍傳動、江西國興集團、江西齊云山食品;湖北龍德活動房、湖北晉遠集團、河南哈他科技、河南北方永盛等…… 銷售行業(yè): 香港豪庭閣窗簾、富安娜家紡、金利源凈水器、沁園凈水器、全戴內(nèi)衣連鎖、大眾汽車4S店、雷士照明、九牧衛(wèi)浴、龍樹門業(yè)、格蘭仕電器等…… 其他行業(yè): 香港木吒專業(yè)減肥、夢顏堂美體、時尚生活美容等。...
1)《先進管理》著作者 2)《提案改善》著作者 3)先進管理理論奠基人; 4)企業(yè)持續(xù)改善模式創(chuàng)立者; 5)工業(yè)企業(yè)成本內(nèi)控體系倡導(dǎo)者; 6)科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師(智能制造方向); 7)福建省火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師(智能制造方向); 8)山東省泰山領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)項目人才評審專家組小組長; 9)廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院特聘講師; 10)原富士康集團CNC廠長,曾參與蘋果手機1-4代的開發(fā)與大量生產(chǎn); 11)原恒安集團CEO助理、生產(chǎn)管理分部總經(jīng)理,在恒安工作期間量身打造的持續(xù)改善模式助力每年生產(chǎn)成本同比節(jié)約1個多億元; 12)現(xiàn)擔(dān)任福建永榮控股集團等幾家百億級大企業(yè)的管理顧問。助力永榮集團2017年生產(chǎn)成本同比節(jié)約8060萬元,2018年生產(chǎn)成本再度同比節(jié)約7809萬元。 近20年精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗,十五年上市公司生產(chǎn)高管經(jīng)驗。曾長時期主導(dǎo)新產(chǎn)品專案開發(fā)、量試、批量導(dǎo)入以及大量生產(chǎn)管理,曾負責(zé)數(shù)億資產(chǎn)的精密制造廠的組建、投產(chǎn),2000多人規(guī)模的精密制造工廠管理和過萬人規(guī)模的生產(chǎn)運營部管理。擅長以咨詢顧問和“師帶徒”的方式,幫助企業(yè)系統(tǒng)性降本增效、提質(zhì)減耗與開源節(jié)流,指導(dǎo)學(xué)員掌握提案改善、成本內(nèi)控、精益生產(chǎn)、持續(xù)改善、績效考核、人才梯隊建設(shè)、智能制造等方面的系統(tǒng)設(shè)計、課程開發(fā)與落地指導(dǎo)。 戴作輝老師的授課精準(zhǔn)務(wù)實、直擊痛點,滿滿的都是干貨。全程講究“現(xiàn)場實戰(zhàn)演練、案例解析、現(xiàn)場視頻教導(dǎo)、整體解決方案研討、方式方法教學(xué)、實際操作指導(dǎo)”的方式,非常有效。培訓(xùn)課程“直接易學(xué)”、“學(xué)即能用”、“用即有效”,教會人“怎么回事”、“是什么”和“怎么做”。 ★ 在富士康集團任CNC廠長期間: 全程參與過蘋果iphone和ipod數(shù)個機種專案開發(fā)、量試及大量生產(chǎn)。成功主導(dǎo)開發(fā)了“CNC生產(chǎn)資訊LED看板管理系統(tǒng)”(2008年獲批發(fā)明專利),相當(dāng)于現(xiàn)下流行的MES系統(tǒng)。 ★ 在恒安集團任CEO助理、生產(chǎn)管理分部總經(jīng)理期間: 從建第一條標(biāo)桿線開始,以點及面展開精益生產(chǎn)、持續(xù)改善系統(tǒng)的量身定制。制定“統(tǒng)一化>>標(biāo)準(zhǔn)化>>精細化>>精益化>>智能化”戰(zhàn)略路線,全面深入、逐年升級。組織編制了三版恒安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系列手冊,拍攝了136個標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)培訓(xùn)視頻。全面導(dǎo)入提案改善活動,發(fā)動全員積極參與改善創(chuàng)新,每年近萬份優(yōu)秀提案改善成果。恒安生產(chǎn)系統(tǒng)“精益管理、持續(xù)改善”從09年3月份啟動至今,每年生產(chǎn)成本同比節(jié)約1個多億元。 ★ 永榮控股集團輔導(dǎo)項目: 導(dǎo)入持續(xù)改善模式至今合作第四期,建立了完善的持續(xù)改善制度、流程與核算規(guī)則,通過“日常改善+提案改善+專案改善”實現(xiàn)全過程、全系統(tǒng)、全員積極改善創(chuàng)新。截止2018年11月份總計優(yōu)秀提案改善成果11001件,取得直接經(jīng)濟效益1.9億元。以尼龍事業(yè)部為例,通過197個專案項目的改善工作,2017年生產(chǎn)成本同比節(jié)約8062萬元, 2018年生產(chǎn)成本同比節(jié)約7809萬元。完成491份BOM表、491個單位成本標(biāo)準(zhǔn)、291份《崗位應(yīng)知應(yīng)會對照表》、495份《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書SOP》、287份《崗位勝任能力評價》、 287份《崗位技能培訓(xùn)課程表》和424份崗位勝任能力考試題庫,建立各級崗位勝任能力評價體系。...
十一年管理培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗 “Action Coaching ?”認證教練資格 中國信息部認證“高級培訓(xùn)師”資格 中國電動車產(chǎn)業(yè)教育學(xué)院核心培訓(xùn)講師 中國體驗式培訓(xùn)首批實踐者 李繼明老師04年進入培訓(xùn)行業(yè),曾就職于影響力教育訓(xùn)練集團部門經(jīng)理,十年企業(yè)咨詢輔導(dǎo)實戰(zhàn)中積累了大量的企業(yè)實戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗與案例,曾給上千家大中小型企業(yè)做過培訓(xùn)服務(wù),涉及醫(yī)藥、美容保健、制造業(yè)、印刷、物業(yè)管理、快消品、通信、電子商務(wù)、服裝等多個領(lǐng)域,培訓(xùn)滿意率達95%以上,深受授訓(xùn)企業(yè)好評。...
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