不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周琳老師： 國家心理咨詢師 國際注冊高級心理咨詢師 國家職業(yè)指導師 高級營養(yǎng)保健師 禮 儀 培 訓 師 經(jīng)濟管理學副教授 巴比特管理咨詢有限公司高級講師 長期從事教育培訓，具有獨到的教學風格、開發(fā)設(shè)計專長和良好的語言溝通能力。運用現(xiàn)代培訓理念和培訓技術(shù)，通過實戰(zhàn)訓練、心理游戲以及互動體驗式培訓，創(chuàng)造良好的教學氛圍和培訓效果。近年服務過的政府機關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位以及培訓機構(gòu)達50多家。授課業(yè)績曾在《廣州日報》、《信息時報》、《羊城晚報》、《新快報》和廣東廣播電臺等媒體作出過報道。同時，近年來凜子參加完成多項省、市級哲學和社會科學科研課題項目，在全國和省市核心刊物上發(fā)表論文多篇。 并多次獲獎。在首屆中國杰出管理者年會上，獲得“2004年度中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。 主要社會職務和榮譽 廣東省社會學會健康研究專業(yè)委員會理事 廣東省社會學會潛能開發(fā)專業(yè)委員會常務理事、培訓發(fā)展部部長 國際認證與注冊協(xié)會（International Accreditation and Registration Institute，IARI）“國際注冊心理咨詢師”認證項目中國地區(qū)專家委員會委員。 廣東省經(jīng)濟學會理事 廣東省社會學會理事 中國創(chuàng)造學會廣東籌委會副主任委員 廣州市政府人事局公務員培訓中心高級培訓師 廣東省共青團干部培訓導師團導師 “中國企業(yè)家健康工程”廣東項目講師團講師 2005年，在首屆中國杰出管理者年會上，被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。...
講師簡介 聲譽： 北京大學、清華大學客座教授； 中國最出色的薪酬顧問專家家之一； 美國APTT認證講師 國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 《薪酬設(shè)計實戰(zhàn)》一書作者，適應性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經(jīng)歷： 澳大利亞國立大學碩士 以“幫助企業(yè)提升內(nèi)部持久動力”為個人使命，擅長服務于快速成長的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè)，專注于金融投資、房地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設(shè)項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設(shè)項目管理經(jīng)驗和操作技巧。 最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一： 職業(yè)經(jīng)歷： 曾任：中國交通建設(shè)股份公司（香港上市公司，建設(shè)型企業(yè)市值世界第一，07年產(chǎn)值進入世界500強）高級人力資源總監(jiān)。 任職期間，組織或領(lǐng)導了基于全國管理的人力資源管理體系設(shè)計、組織／職務體系設(shè)計、績效體系建設(shè)、薪酬設(shè)計、任職資格體系項目， 勞動關(guān)系處理，為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎(chǔ)。 曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經(jīng)理、內(nèi)部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關(guān)系糾紛，為企業(yè)營造和諧的員工關(guān)系。作為內(nèi)部講師，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
管理效能提升專家 維多利亞大學工商管理碩士 MTP-DE 管理版權(quán)課程編委會 常務副主編 日產(chǎn)訓 MTP 授證專家講師 北京大學職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 顧問成員 第五屆廣東省卓越人力資源評審 優(yōu)秀培訓師 曾任：泰普匯虹光電集團 人力行政執(zhí)行總裁 曾任：森強金控集團 培訓總監(jiān) 曾任：陽煤集團（中國500強）保德事業(yè)部 人力總監(jiān) 曾任：天洋控股集團（地產(chǎn)） 商學院院長助理 《精英層動態(tài)平衡管理能力建設(shè)》（MTP-DE）系列課程版權(quán)認證講師 擅長領(lǐng)域：MTP、中高層管理者培養(yǎng)、高效溝通、團隊管理、目標執(zhí)行、職業(yè)化、非人、TTT 潘老師在跨國及上市企業(yè)長期操盤 HR 中心運營、干部梯隊建設(shè)、知識管理、HR-COE 部門建設(shè)等工作，結(jié)合15年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗，依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢，常年聚焦管理領(lǐng)域課程的優(yōu)化升級，獨創(chuàng)《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企業(yè)經(jīng)營的核心視角，直接破解管理的關(guān)鍵性問題，達到提升組織績效的根本目的，截止2018年，《MTP—DE管理人才能力》累計授課超430場，受訓學員逾2萬人次，平均培訓滿意度95%以上。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲任職泰普匯虹光電集團期間：成功設(shè)計并推行配套的集團內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵管理流程、規(guī)章制度等核心機制，從0到1組建技術(shù)研發(fā)事業(yè)部團隊，并獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)認證資質(zhì)，人均產(chǎn)能逾百萬。 ▲任職森強金控集團期間：搭建符合金融企業(yè)特色的培訓架構(gòu)和課程師資與制度體系，策劃并實施領(lǐng)導賦能、團隊再造、組織執(zhí)行力、目標管理等多個大型管理人才培養(yǎng)項目，共計培訓180余場，為企業(yè)輸送數(shù)百名精英管理者。 ▲任職陽煤集團（中國500強企業(yè)）期間：以“組織管理、績效提升”為基點，搭建并成功推行以總經(jīng)理為“首”自上而下的全員《績效考核與激勵政策》，2年內(nèi)集團整體利潤提升了2倍，得到領(lǐng)導的一致認可，并將這套體系作為事業(yè)部及二級公司行之有效的管理工具，延用至今。 ▲任職天洋控股集團（上市）：主導策劃并實施領(lǐng)導力建設(shè)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化、組織執(zhí)行力、部屬培育與激勵等多個大型系列性培訓項目，定期進行《組織執(zhí)行力》《中國式管理》《目標管控與教練輔導》等課程培訓，累計輸出各級精英管理干部1500余人。...
潘明 老師 北京未來長城房地產(chǎn)管理提升機構(gòu) 董事合伙人 執(zhí)行總經(jīng)理 致力于解決房地產(chǎn)管理落地最后一公里問題 房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實踐超過10年，知名上市地產(chǎn)集團高管背景（運營管理與人力資源管理），時代光華特邀講師，多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問。 房地產(chǎn)行動學習專家、房地產(chǎn)教練技術(shù)專家。為超過30家房地產(chǎn)百強企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過管理落地服務。...
北京重點大學MBA & EMBA心理咨詢顧問專家 北京醫(yī)學研究院心理咨詢顧問專家 成功修復眾多頂級心理專家失敗的個案最受青睞的首選心理專家 心明意會國際心理咨詢中心資深主任心理咨詢專家 中國科學院心理研究所心理學專業(yè)研究生畢業(yè) 心理專欄作家 國際認證心理咨詢師 國際資深心理專家 國際高級管理專家和EAP心理專家 國家二級心理咨詢師 被譽為心理咨詢培訓中第一位獨特優(yōu)勢的管理專家，管理咨詢培訓中第一位獨特優(yōu)勢的心理專家 您想如何成功成為解決自己問題的專家?自己生命專家?做自己生活主人?確保塑造期望生活、關(guān)系，活出渴望自己，誰未誰之專家，我是協(xié)助您有效實現(xiàn)這些可能性的人! 目前獲得資質(zhì)成果：中國科學院心理研究所心理學專業(yè)研究生畢業(yè)；曾接受多名世界頂級的心理專家教學指導；英國利茲城市大學國際貿(mào)易與金融碩士；中國人民大學研讀工商管理(MBA)；英語本科；并研修身心保健；從事過口譯、筆譯；國際認證心理咨詢師；國家二級心理咨詢師；心明意會國際心理咨詢資深主任心理咨詢專家；北京醫(yī)學研究院資深心理咨詢顧問專家；北京重點大學MBA & EMBA心理咨詢顧問專家。 研讀過多個國內(nèi)外學科專業(yè)，尤其擁有三個研究生專業(yè)另我有很滿意的收效，多國內(nèi)外學科專業(yè)學習和不同文化的研究背景，并且多年心理咨詢和培訓與管理咨詢和培訓（心理專業(yè)、心理咨詢、心理培訓；兩個商科專業(yè)、管理咨詢、管理培訓），多維度的學習和多重實戰(zhàn)經(jīng)驗，加之從事過口譯、筆譯工作。因此造就傅心鳴獨特的心里咨詢與培訓優(yōu)點優(yōu)勢，以便有效讓我能專業(yè)和個性化地廣泛、深入、持續(xù)協(xié)助到來自不同文化背景的人，各種問題的出現(xiàn)，各種生命資源探索開發(fā)的可能性。 被認為是國際業(yè)界少有的多國內(nèi)外學科專業(yè)交叉復合型人才。通過國內(nèi)外多學科專業(yè)知識的研習，身心保健的學習訓練，受于國際多元文化的影響塑造， 豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，技能嫻熟，視野開闊，傅心鳴共同編撰書籍《現(xiàn)代醫(yī)院績效考評與管理》，由協(xié)和醫(yī)科大學出版社出版，曾發(fā)表多篇中英文文章，能夠?qū)⑿睦韺W知識和技能與其他學科緊密結(jié)合，并擅于取各技術(shù)流派心理理論之長綜合施治，尤其是敘事療法的有效駕馭，心理咨詢效果取得了顯著突出的成就！ 獲得國內(nèi)外學科專業(yè)知識與技能的系統(tǒng)思想結(jié)構(gòu)，多元文化背景的研究，和多重實戰(zhàn)經(jīng)驗的積淀，以便大大提升了傅心鳴處理疑難復雜心理問題的技巧、理解和能力，確保獨特的心理咨詢優(yōu)勢，與其他人不同的咨詢地方。因此奠定我心理咨詢特點特色基礎(chǔ)，進而以“高效精捷，異元靈通”的咨詢成果顯著突出 為著稱。 執(zhí)業(yè)期間處理過多個極其復雜、挑戰(zhàn)、疑難的個案，取得了極好的效果。治愈了成百上千的心理疾病的個案和瀕臨死亡的重創(chuàng)者，讓他們擺脫困擾、實現(xiàn)目標和活出渴望的自我。經(jīng)常成功修復“經(jīng)歷頂級心理專家咨詢挫敗的個案”，咨詢服務與治療水準頗受當事人信賴，獲得當事人高度好評與贊許。傅心鳴幫助和陪伴過的對象如下： 培訓咨詢團體和企業(yè)，包括EAP項目（員工幫助計劃：員工心理咨詢和員工心理培訓） 有跨國公司、國企事業(yè)單位、民企、社區(qū)、學校、醫(yī)院等，培訓咨詢效果受到客戶高度認可和好評。 協(xié)助過的個人 來自世界各地不同文化背景的人，遭受不同程度的問題，從成長到瀕臨死亡的重創(chuàng)者，通過傅心鳴老師專業(yè)的協(xié)助，有效協(xié)助當事人擺脫問題的困擾、實現(xiàn)渴望的自我和生活目標。 不論是企業(yè)客戶、團體還是當事人，令人欣喜的是，咨詢和培訓價值效果頗受客戶或當事人的親睞和好評，很多已接受過咨詢或培訓過的人，如果他們朋友有困擾，或自己咨詢后未來發(fā)生新的問題困擾，都會推薦或再找傅老師進行心理疏導協(xié)助。心理咨詢和培訓效果滿意度具高，獲得高度贊譽和認可，在我工作生活人生旅程，感謝大家的關(guān)注、信任和認可！...
職稱：會計師、教授、培訓師、中國講師網(wǎng)10大品牌講師（20余年的講師經(jīng)驗） 培訓: 1.2011.01-2011.03參加IHG財務策略培訓 2.2011.04.11-2011.04.15參加IHG集團的總經(jīng)理培訓班培訓 3.2008-07---2010.02參加WEB英語培訓。 4.2005年10-11月參加國家旅游局、金陵旅館干部管理學院舉辦的總經(jīng)理上崗證書班培訓，獲取“總經(jīng)理上崗證” 5.2002-10---2004-11:參加清華大學的EMBA培訓，并對接美國普萊斯頓大學EMBA,獲取EMBA學位證書，學習的課程有以下18門課程，戰(zhàn)略管理、管理學、營銷管理、人力資源開發(fā)與管理、管理經(jīng)濟學、項目管理、營運管理、投資與證券、財務管理、財務報表分析、經(jīng)營法規(guī)、創(chuàng)業(yè)管理與企業(yè)家學、組織發(fā)展、管理信息系統(tǒng)、領(lǐng)導藝術(shù)與員工激勵、質(zhì)量管理、國際商務、學習型組織與企業(yè)深層次變革及論文 6.2002-12---2002-12:赴新加坡SHATEC學院參加酒店管理人員培訓，獲結(jié)業(yè)證書,涉及的培訓課程有:1)OverviewoftheSingaporeHotelIndustry,2)TheHumanResourceManagement,3)ManagingQualityService,4)HotelSalesandMarketing,5)TotalQualityManagement,6)TheUniformSystemofAccountsforHospitalityIndustry,7)CommunicationSkills,8)HotelOperations&Management。 7.2001-04---2001-04:參加江西省旅游局舉辦的上崗證書培訓，獲資格證書,涉及的課程有旅游環(huán)境、旅游飯店的發(fā)展趨勢、各部門的運轉(zhuǎn)及管理、財務管理 8.2000-06---2000-06:A管理模式，獲結(jié)業(yè)證書。 9.1999-11---1999-11:赴香港大班學堂參加成本控制及管理、預算管理、國際審計及稅務、人力資源管理等課程的培訓，獲結(jié)業(yè)證書。 10.1996-10---1997-04:在南京參加經(jīng)濟法、財務管理、會計實物等課程的培訓，考取會計師資格證書。 教育： 畢業(yè)于美國普萊斯頓大學、清華大學 電腦技能：熟練使用各種財務軟件,OA,WINDOWSXP、OFFICEXP、OFFICE2000、WINDOWS2000、EXCEL、LOTUS、MICOSOFT、POWERPOINT、FIDELIO、OPERA系統(tǒng)以及各種酒店管理軟件、財務軟件。 語言：漢語、英語、日語 榮譽：曾先后榮獲金陵旅館干部管理學院、江蘇省旅游局、江蘇省省級機關(guān)“優(yōu)秀黨員”的榮譽稱號。在哈爾濱森融房地產(chǎn)開發(fā)有限公司融府康年酒店工作兩年多的時間中，得到酒店上下的一致好評，曾因自己的出色表現(xiàn)，被業(yè)主兩次大幅度晉升工資，連續(xù)簽過三次合同。在凱萊大酒店工作的時間中，曾因自己的出色表現(xiàn)，被晉升過兩次工資，被評為凱萊集團的“凱萊之星”，送往新加坡進行學習。 作品：積極參與各種學術(shù)的探討，在各種報刊雜志上發(fā)表的作品如下： 1．《飯店會計電算化數(shù)據(jù)管理》在《中心導報》上發(fā)表，被《會員飯店報刊集錦》雜志轉(zhuǎn)載，《會員飯店報刊集錦》雜志是全國旅游飯店協(xié)會主辦的刊物，隸屬于國家旅游局。 2．《飯店受理有限期結(jié)算憑證的審查方法》在《中心導報》上發(fā)表，被《旅游學刊》雜志選用，《旅游學刊》是我國旅游屆公認的高水平專業(yè)期刊，連續(xù)被評為全國核心期刊中“旅游經(jīng)濟類”核心期刊的第一名。 3．《飯店集團的投資管理與核算》、《淺談飯店集團的內(nèi)部審計》、《飯店集團資金管理》、《飯店集團的人力資源成本核算》、《如何節(jié)約飯店的內(nèi)部裝飾、裝潢成本》等文章連續(xù)被《中外飯店》雜志發(fā)表。《中外飯店》雜志是國家旅游局主辦、中國旅游協(xié)會出版發(fā)行的、唯一的、向海內(nèi)外發(fā)行的雜志。 4．編寫了《飯店會計》、《飯店財務工作人員必讀》兩本書，該書目前正被作為酒店財務工作人員的培訓教材。 5．參與編寫了《上海紫金山大酒店財務管理及運轉(zhuǎn)手冊》、蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)新蘇國際大酒店的《財務管理及運轉(zhuǎn)手冊》，這兩個酒店均為五星級酒店。 6．與金絲利軟件工程公司、黎明科技電子公司合作開發(fā)了飯店前、后臺管理核算軟件，并編寫了《黎明財務軟件操作手冊》。飯店前、后臺管理核算軟件目前正被廣泛地用于三星及三星級以下酒店。 7.編著了《飯店預算管理實務》的60%-70%章節(jié)，由國家旅游教育出版社于2007年出版。 8.在《中國酒店》雜志上發(fā)表：供應鏈在酒店的管理與應用。 9.在《中國酒店》雜志上發(fā)表：“Y”酒店管理理論在酒店中的應用。 10.著《酒店員工細節(jié)操作手冊---服務無止境,精細無邊界》該書由新華出版社2010年出版。 11.著《餐飲企業(yè)立體運營實戰(zhàn)》2018年出版 12.著《酒店經(jīng)營與設(shè)計》2018年出版...
張平：具有系統(tǒng)思想體系和方法體系的企業(yè)管理咨詢專家，咨詢式培訓倡導者。張平先生是國際注冊管理咨詢師、中央電視臺《聚焦品牌》欄目特邀觀察員、中國自主品牌工程主任委員、管理學碩士，管理類暢銷書《卓越之道》作者，曾擔任多家知名咨詢公司合伙人，創(chuàng)造性提出“共建四化企業(yè)，締造卓越品牌”思想。 張平先生曾在海爾等國內(nèi)知名企業(yè)擔任市場營銷和銷售管理工作，并對海爾、聯(lián)想、華為、海底撈等國內(nèi)外知名品牌的成功之道進行了長期、持續(xù)、深入的研究。他在文章《海爾為什么成功》中提出“海爾的成功是企業(yè)文化同人力資源相結(jié)合的成功”的觀點，得到海爾首席執(zhí)行官張瑞敏先生的高度評價，稱之為“非常獨到的見解，切合了海爾變革思路”。 張平先生寫作的《聯(lián)想經(jīng)驗》，對聯(lián)想的成功經(jīng)驗和啟示從十六個方面進行了系統(tǒng)總結(jié)和概括。該文章一發(fā)表，即被數(shù)十家媒體轉(zhuǎn)載，引起很大反響。另外，張平先生寫作的《企業(yè)管理以人為本嗎》、《核心競爭力之我見》、《創(chuàng)新真的那么難》、《海底撈為何這樣火》、《學習型組織怎么概念化》等文章也均獲得企業(yè)家和媒體的好評。張平先生把思想方法與企業(yè)實際結(jié)合在一起，將企業(yè)的問題解決在課堂，被稱謂“能解決實際問題的專家”。 “讓中國企業(yè)以較低的價格獲得高價值的智力服務”是張平先生的信念和畢生追求...
資深人力資源顧問／高級培訓師，中國人力資源協(xié)會理事，北京華恒智信人力資源顧問公司高級合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢與培訓輔導工作，形成了具有實踐案例應用為核心的系列課程。目前累計培訓課程超過3000次，咨詢培訓服務過的企業(yè)和輔導支持調(diào)研的企業(yè)超過五百家，涉及高新技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機關(guān)、科研機構(gòu)、事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域 。應邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章四十多篇，相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競賽的銀獎，且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學MBA閱讀案例教材中。同時，趙磊先生提出的量化核心人才評價工具，崗位評價量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢服務過的部分典型企業(yè)包括：航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國空間技術(shù)研究院、神華集團國華電力研究院、中國電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開發(fā)公司、北方工業(yè)集團、中國工程與農(nóng)業(yè)進出口總公司、北京朝陽公園、北京谷泉會議中心、山東聊建集團有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評，其中部分咨詢項目還榮獲“客戶最滿意項目”獎稱號。...
國內(nèi)資深職場能力訓練專家 蘋果—微聯(lián)（國際）軟件 人資經(jīng)理 五糧液（金榜提名）事業(yè)部 經(jīng)理 北控京儀集團人力資源經(jīng)理 國家二級心理咨詢師 課程特點 實戰(zhàn)性：馬老師具有15年人力資源與企業(yè)管理經(jīng)驗，曾任職于著名美資企業(yè)（蘋果）、國內(nèi)知名企業(yè)（五糧液）以及大型國企（北控集團）， 其管理經(jīng)驗非常豐富。課程貼近學員工作極具實戰(zhàn)性。 實操性：馬老師課程在設(shè)計上始終秉承“理論、思路、方法、工具”的四步落地原則，課程中提供針對性的方法和工具，在課堂之上也會進行工具的使用訓練，學員回到工作中即可使用。 啟發(fā)性：馬老師精通“教練技術(shù)”，并將教練技術(shù)中的引導和訓練方法與課程進行深度融合，使得學員在課堂上的學習更加自主、更加投入、更加充滿樂趣。...
演講與公眾表達教練 CIP國際職業(yè)認證管理協(xié)會高級演講師 當眾講話教練、公眾演講教練 教練技術(shù)／生命動力 教練 英國國際管理公會IPMA認證培訓師 曾任國際演講協(xié)會(Toastmasters)俱樂部主席 曾任：數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān) 曾任：加多寶集團丨人力資源高級管理 曾任：宇龍通信（品牌“酷派”）丨人事行政經(jīng)理 她，親切穩(wěn)重而富于激情，啟發(fā)引導且注重成果，關(guān)心學員內(nèi)心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵為主，學員參與感強、樂于接受挑戰(zhàn)。 14年的人力資源管理經(jīng)歷，2年的職業(yè)教練生涯，讓她對“人”格外關(guān)注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達不僅是臺上呈現(xiàn)的幾分鐘，向內(nèi)能深入到內(nèi)心的醒覺成長、調(diào)整過往不合理的限制信念，向外能激發(fā)個人潛能、彰顯個人品牌影響力。她堅信，演講能讓人變得自信勇敢、目標堅定。她呼吁，現(xiàn)代職場人要成為會演說的專家，而不是專業(yè)的演說家！ 她，在加多寶集團組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動，影響人數(shù)數(shù)以萬計。在加多寶2012年商標轉(zhuǎn)換時期，帶領(lǐng)團隊配合公司變革策劃了“紅色力量”活動，有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情，引領(lǐng)員工以實際行動支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會評為“2012年中國人力資源管理學院獎——中國人力資源管理十大最佳實踐獎”，該項目傳承至今，并不斷豐富完善，成為具有鮮明加多寶特色的文化活動。 她深知語言的力量能夠觸動心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶，目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達培訓、思維訓練，深受學員好評，課程滿意率及返聘率極高。...
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