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  周武企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)+執(zhí)行力+職業(yè)素養(yǎng)提升專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： TTT　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　目標(biāo)管理　中層管理　商務(wù)禮儀　 課酬：25000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　家居建材行業(yè)　

  近20年深度企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、常年企業(yè)管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)、大型公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程講授經(jīng)驗(yàn)，并先后擔(dān)任多家企業(yè)高級(jí)管理，擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作規(guī)劃、企業(yè)干部訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)操指導(dǎo)。曾在國(guó)外留學(xué)深造企業(yè)管理，憑借多年海外學(xué)習(xí)、工作的經(jīng)歷,及相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以“落地、實(shí)用、生動(dòng)”?的理念為千余家集團(tuán)性企業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，被譽(yù)為最具信任的成長(zhǎng)教練。 授課前，通過(guò)各種方式了解學(xué)員現(xiàn)狀；授課中，通過(guò)案例——引發(fā)互動(dòng)啟發(fā)對(duì)問(wèn)題的深層思考；通過(guò)游戲——感悟復(fù)雜問(wèn)題的本質(zhì)特征；通過(guò)演練——掌握解決實(shí)際問(wèn)題的方法。授課后，還會(huì)通過(guò)考試、培訓(xùn)心得演講等方式對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)效果。 在各大微課平臺(tái)擁有超高人氣，并獲得極大好評(píng)。公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)900場(chǎng)，學(xué)員近100000人.次。 ???? 授課風(fēng)格：氣場(chǎng)十足，幽默、生動(dòng)、風(fēng)趣、激情，極富感染力，善于通過(guò)案例啟迪學(xué)員智慧，能巧妙地把中華古典智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，使受訓(xùn)者真正領(lǐng)悟管理的真諦。...

  
  
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  劉陽(yáng)合伙人4.0；人才管理專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 企業(yè)戰(zhàn)略　人力資源　通用管理　　　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　家居建材行業(yè)　其他　

  民企總裁、三家著名世界500強(qiáng)人力資源高管經(jīng)歷、多家知名企業(yè)的顧問(wèn)、著名高校的特聘講師。大企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與民企背景的有機(jī)結(jié)合。...

  
  
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  王無(wú)維物業(yè)管理師、物業(yè)服務(wù)禮儀專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 客戶關(guān)系管理　商務(wù)禮儀　培訓(xùn)體系　招聘面試　員工關(guān)系　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  王無(wú)維，女，生于北京，管理學(xué)研究生 國(guó)家高級(jí)人力資源師 國(guó)家注冊(cè)物業(yè)管理師 資深職業(yè)經(jīng)理人 PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 發(fā)表物業(yè)管理、營(yíng)銷論文若干 人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)資格資深教師 深圳大學(xué)、深圳技師學(xué)院、深圳高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中央廣播電視大學(xué)物業(yè)管理專業(yè)客座教授 中國(guó)物業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)金牌培訓(xùn)師 12歲開(kāi)始發(fā)表文藝作品 “烹飪式營(yíng)銷”、“優(yōu)雅服務(wù)”課程的創(chuàng)始人 公開(kāi)演講、授課3000次以上，培養(yǎng)學(xué)生和學(xué)員數(shù)萬(wàn)人 授課風(fēng)格： 廣博的知識(shí)面和豐富的資訊量帶給學(xué)員清新的視聽(tīng)，以點(diǎn)帶面，深入淺出，幽默風(fēng)趣，輕松和諧，既富啟迪性，又有思辨性，使學(xué)員在獲得專業(yè)技能的同時(shí)增強(qiáng)自信，愛(ài)上學(xué)習(xí)，愛(ài)上職業(yè)。...

  
  
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  賀繼征人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　勞動(dòng)法規(guī)　薪酬管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家 華南師范大學(xué)MBA 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng) 深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員 深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范 曾任：深圳美商集團(tuán) CHO 曾任：深圳芳子美容股份有限公司 HRD／COO 曾任：深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理 曾任：深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、績(jī)效管理、office在人力資源中的應(yīng)用等 賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗(yàn)，精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉企業(yè)的全面管理，特別是在預(yù)防勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系管理方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部負(fù)責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過(guò)12年，構(gòu)建起勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。 賀老師有10年的授課經(jīng)驗(yàn)，主要講授勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個(gè)模塊知識(shí)和靈活運(yùn)用office進(jìn)行人力資源管理等課程，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)了20000人，課程好評(píng)率達(dá)到97%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷： 2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理 賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔(dān)任人事高級(jí)經(jīng)理期間，主要負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。期間通過(guò)薪酬福利政策定制，大幅度提升員工幸福感，讓基層員工流失率在原基礎(chǔ)上下降10%以上，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD／COO 賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標(biāo)準(zhǔn)打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范稱號(hào)，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在2016年的“一城百店”計(jì)劃中，帶領(lǐng)行政、人力和拓展團(tuán)隊(duì)推進(jìn)相關(guān)工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)。 2018.1—2019.5 深圳美商集團(tuán) CHO 賀繼征老師在深圳美商集團(tuán)擔(dān)任CHO期間，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作，為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團(tuán)的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計(jì)面試人數(shù)超過(guò)500人，為集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人，曾在2個(gè)月內(nèi)快速完成14個(gè)省區(qū)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織搭建及文件簽署及確認(rèn)，讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。...

  
  
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  謝玉雄【績(jī)效管理】【薪酬管理】【培訓(xùn)師培訓(xùn)】常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　培訓(xùn)體系　管理技能　TTT　班組長(zhǎng)管理　 課酬：36000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　

  講師謝玉雄先生 中國(guó)最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派管理創(chuàng)新專家 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA， 清華大學(xué)、武漢大學(xué)等院校MBA總裁班客座教授 余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院戰(zhàn)略合作講師 美國(guó)【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師 臺(tái)灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師 國(guó)家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師 世界五百?gòu)?qiáng)【富士康集團(tuán)】、FCI集團(tuán)常年特聘培訓(xùn)師個(gè)人資歷：?奧科控股集團(tuán)人力資源總監(jiān);日本TDK合資企業(yè)，副總經(jīng)理兼人力資源部部長(zhǎng)?富士康企業(yè)集團(tuán)IE學(xué)院資深經(jīng)理接近二十年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，十多年中層干部管理經(jīng)驗(yàn)，七年高層管理經(jīng)驗(yàn)。十多年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)的歷練使謝玉雄在企業(yè)中高層管理者工作方法、管理技術(shù)創(chuàng)新、如何與各方溝通協(xié)調(diào)及管理中的問(wèn)題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨(dú)到見(jiàn)解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。謝老師課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣;內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)，刀刀見(jiàn)血;特別善于回答學(xué)員提出的各類實(shí)際問(wèn)題。作為一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師，謝玉雄老師歷經(jīng)國(guó)內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國(guó)公司的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開(kāi)演講，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)，曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn)，企業(yè)愿意常年聘請(qǐng)他來(lái)傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言，下自成蹊，謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級(jí)酒店等培訓(xùn)1200多場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)有650余家，累計(jì)聽(tīng)課近5萬(wàn)余人次。授課風(fēng)格及主要方式：謝玉雄老師有世界級(jí)外企工作12年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)大陸最早赴臺(tái)灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運(yùn)用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法，采用MBA管理案例教學(xué)的模式,引用100%行業(yè)案例，貼近學(xué)員實(shí)際，授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂(lè)及快樂(lè)學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題為教育訓(xùn)練的最終目的。...

  
  
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  黃永東招聘管理常住地：廣東 - 廣州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　執(zhí)行力　職業(yè)生涯　溝通技巧　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：36000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  【企業(yè)智慧專家】、【人生修煉導(dǎo)師】、【國(guó)學(xué)管理教練】黃永東老師， 講師背景： 最親近的培訓(xùn)導(dǎo)師: NLP藝術(shù)人生導(dǎo)師黃永東 老師簡(jiǎn)介： 目前國(guó)內(nèi)最具藝術(shù)魅力及哲思修煉的導(dǎo)師之一,NLP綠色培訓(xùn)國(guó)際機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)、廣州慧才咨詢高級(jí)顧問(wèn)師、廣東慧谷培訓(xùn)資深導(dǎo)師、中國(guó)NLP應(yīng)用協(xié)會(huì)發(fā)起人之一、國(guó)際NLP學(xué)院NLP執(zhí)行師資格認(rèn)證﹑美國(guó)NLP商學(xué)院PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證、中國(guó)國(guó)家心理咨詢師資格認(rèn)證、香港專業(yè)效能管理學(xué)院NLP簡(jiǎn)快身心療法資格認(rèn)證、香港國(guó)際商學(xué)院EMBA。...

  
  
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  鄭蜀治人資管理常住地：廣東 - 廣州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： TTT　招聘面試　薪酬管理　績(jī)效管理　電話銷售　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  東莞理工學(xué)院客座教授國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 國(guó)家人力資源管理師廣東省考評(píng)員有 20年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)曾經(jīng)任職： 廣東易事特電源股份有限公司人力資源總監(jiān)（上市企業(yè)...

  
  
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  楊文浩非人、目標(biāo)\績(jī)效管理、職業(yè)生涯、職業(yè)化常住地：廣東 - 深圳

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　目標(biāo)管理　職業(yè)化　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　領(lǐng)袖風(fēng)采　 課酬：15800元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　

  國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè) 清華大學(xué)工商管理碩士 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 曾任：山西北方惠豐機(jī)電（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)）人事主管 曾任：金威啤酒集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 曾任：金威啤酒釀造有限公司 董事長(zhǎng)秘書(shū)兼人力資源部總監(jiān) 楊文浩老師專注于人力資源管理工作，具有12年企業(yè)管理及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于兵器工業(yè)集團(tuán)及大型企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源及企業(yè)管理工作，有著扎實(shí)的實(shí)踐操作能力，對(duì)HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路。擅長(zhǎng)HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞資管理、績(jī)效考核，熟悉各模塊工作。2007年教材第二版改版后進(jìn)行人力資源管理師考證班授課，曾進(jìn)行二、三級(jí)包班授課，一級(jí)課程授課，并熟悉1-4級(jí)教材課程體系及命題、應(yīng)試規(guī)律與技巧。先后服務(wù)于北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、武漢、鄭州等地100余家企業(yè)，為中鐵建工集團(tuán)、中國(guó)電信、陽(yáng)光保險(xiǎn)、華美集團(tuán)、中通通訊、惠豐機(jī)電、建滔化工集團(tuán)、金威啤酒集團(tuán)、廣東省各地人才交流中心等多家大中型企業(yè)進(jìn)行HR管理技能及職業(yè)素養(yǎng)提升、陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)400余場(chǎng)次。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 曾任山西北方惠豐機(jī)電有限公司（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司所屬的重點(diǎn)企業(yè)，國(guó)家精密機(jī)械加工基地和尖端機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)廠家）人事主管 負(fù)責(zé)招聘體系的構(gòu)建、招聘管理制度的完善與修訂、組織員工內(nèi)部調(diào)配與選拔校園招聘的計(jì)劃與實(shí)施，及公司培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織員工各類活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行公司人力資源崗位評(píng)估工作，完成公司各類制度編訂修改及協(xié)助完成國(guó)有企業(yè)分立改制中人力資源管理制度整合工作。在公司招聘工作年度評(píng)估達(dá)中，榮獲“兩個(gè)之最”，即招聘人數(shù)到崗率達(dá)歷年最高、人員學(xué)歷構(gòu)成比例及重點(diǎn)高校、重點(diǎn)專業(yè)比例，歷年最優(yōu)。 曾任金威啤酒集團(tuán) 人力資源部總監(jiān) 負(fù)責(zé)全集團(tuán)薪酬管理、績(jī)效考核體系搭建、績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)管理公司特種行業(yè)技能鑒定所、職稱申報(bào)和特種作業(yè)職業(yè)年審培訓(xùn)以及政府勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助集團(tuán)西安、汕頭、東莞、天津、成都、深圳等分公司招聘管理制度和流程的完善，實(shí)現(xiàn)人事信息管理、考勤、考核的系統(tǒng)化，無(wú)紙化辦公；招聘、競(jìng)聘人數(shù)從800人增至2200人；推出核心員工激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；與清華大學(xué)深圳研究生院合作成功組織集團(tuán)高管人員進(jìn)行為期三年的高級(jí)工商管理在職班研修學(xué)習(xí)班；制定集團(tuán)未來(lái)五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)(E-learning)和人力資源管理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施方案。 后調(diào)往集團(tuán)旗下深圳金威啤酒釀造有限公司擔(dān)任職務(wù)董事長(zhǎng)秘書(shū)兼人力資源部總監(jiān)，協(xié)助管理人力資源管理工作,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略調(diào)整轉(zhuǎn)型期維穩(wěn)工作。起草、完成公司各項(xiàng)管理制度、人力資源制度的制定、修訂；引進(jìn)并建立了員工評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)考核技術(shù)和勝任力模型結(jié)合的員工職業(yè)生涯管理體系，建立了以能力評(píng)價(jià)為中心的考核體系，將培訓(xùn)工作著力點(diǎn)放在有效提升了公司的組織績(jī)效,有效提高了管理人員的人力資源管理水平。...

  
  

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